① 企業社保職工退休年齡怎麼規定的
我們知道對於人們來說社保退休年齡是很重要的，當職工繳納社保到了一定的年限和工齡是可以申請退休的，那麼對於滑棗退休年齡方面規定是怎樣的呢?下面就由我為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有幫助。② 社保提前退休需要什麼條件
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。某些特殊情況(如企業破產)，政府為了安岩慶置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休。有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。辦理退休還需要符合條件：符合國家規定的退休條件並辦理退休手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。因病喪失勞動能力不得不提前退休，一般稱之為病退。因病提前退休必須作喪失勞動能力程度的鑒定申皮凳請，而且辦理因病提前退休手續的，應當同時具備下列條件：男年滿50周歲，女年滿45周歲(1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年;1993年1月1日以後參加工作的，實際繳費年限滿15年者;因病連續停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下崗人員離開工作燃棗旅崗位一年以上者。)職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿領周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
③ 社保退休條件
你好，所需資料：1、退休審批表和退休花名冊;2、加蓋公章的退休人員審批表和花名冊（無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現消扒居住社區蓋章）;3、退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;4、本人身份證復印件及3張一寸彩照;5、個人檔案及養老保險、失業保險手冊。二、辦理程序：1、到養老、失業、工傷保險基金管理中心計算退休待遇;2、用人單位或個人攜帶以上資料按隸屬關繫到尉犁縣勞動和社會保障局辦理退休待遇審批;3、由本人到縣工商銀行辦理工商銀行卡號。這個就是一個流程，你可以以這卜枯個為參照，到當地的相關部分詳細咨詢免費法律咨詢以上就是關於社保退休怎麼辦理問題的回答。
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。《社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
④ 職工社保交滿10年.可以50歲退休嗎
可以，單位繳納職工社保十年以上，女性五十歲退休。必須的企業繳費滿10後再可以享受50歲（女）退休的政策，如果以靈活就業人員在個人帳戶繳費的話，其在企業戶未繳費滿10年，即使全部繳費年限已達15年以上，女職工年齡已達50歲的情況下，也必須到55歲才能退休。女職工可以在50歲辦理退休手續，女幹部需要在55歲辦理退休手續。值得注意的是，女幹部還是女職工的身份，並不是由本人最後從事的工作崗位來決定的，主要還是由個人檔案中規定的個人身份來決定的。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
⑤ 社保50歲退休的條件
社保50歲退休的條件如下：
（1）女年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的；
（2）必須社會養老保險繳費滿15年以上；
（3）參保人員必須達到法定退休年齡。
一、辦理退休要的材料如下：
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張；
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份。
退休工資，也就是養老金，具體計算如下：
職工養老金主要分為基礎養老金和個人賬戶養老金，其中基礎養老金等於全省上年度在崗職工月平均工資乘以(1加本人平均繳費指數)除以2乘以繳費年限乘以1%，個人賬戶養老金等於個人賬戶累計儲存額除以計發月數。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑥ 辦理社保個人退休需什麼手續
1、職工辦理退休應提前到人才中心申請辦理退休和填寫退休人員登記表，待相關勞動部門審核後，繳納相應的養老保險費和存檔費用；
2、辦理退休手續需要的材料有：公民的居民身份證、戶口本復印件、證件照、存檔證、就失業證和社會保險公司的歷年繳費單等等；
3、我國相關法律規定，職工正常退休應滿足的條件是：男性年滿六十周歲，女性非管理崗位年滿五十周歲均可辦理退休手續；
4、除正常退休外，還有因病提前退休和特殊工種提前退休情況。因病提前退休的職工辦理退休手續時，應當提供勞動能力鑒定、醫療鑒定等相關材料；特殊工種提前退休的職工，應當提供經確認有效的特殊工種名錄及結論表等等。
退休手續辦理流程為：（一）申報申請人已到達退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。（二）受理工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》;材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。受理的，通知用人單位提供申請人檔案。需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。（三）確認審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。（四）繳費核定退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。
法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
⑦ 社保50歲退休的條件
社保50歲退休的條件如下：
1、女年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的；
2、必須社會養老保險繳費滿15年以上；
3、參保人員必須達到法定退休年齡。
辦理退休要什麼材料
辦理退休要的材料如下：
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張；
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。
⑧ 退休領取養老金的條件
退休領取養老金的條件如下：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年（過渡期內繳費年限包括視同繳費年限）。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男穗迅職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
領取養老金需要下列材料：
1、個人的身份證、戶口本；社保卡；
2、以及養老金待遇的申領表等；
3、當事人可以攜游謹帶上述材料去當地的社保經辦機構或者指定的銀行去領取。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老神族基保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑨ 退休要滿足什麼條件
法律分析：1.達到法定退休年齡。國家法定的企業職工退休年齡是：女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，男職工工人和幹部都是年滿60周歲。
2.養老保險累計繳納年限要求，至少繳滿15年。養老保險繳納年限看的是累計值，可以不連續。基本養老金可以一直領取直至參保人身故。所以，只要養老保險繳滿至15年，辦理退休後便可領取養老金。
3.醫療保險累計繳納年限要求，一般是男性繳滿25年，女性繳滿20年。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： （一）退休； （二）患病、負傷； （三）因工傷殘或者患職業病； （四）失業； （五）生育。 勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。