社保異地繳納退休

❶ 異地交社保退休時怎麼辦理

異地交社保退休時可以申請社保轉移，具體的流程如下：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條
縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

❷ 兩地繳納社保退休如何辦理

異地交重復的養老保險不是必須到退休年齡才可以辦合並的。

兩地的養老保險賬戶是可以合並的。

如果之前賬戶和現賬戶在同一個社保經辦機構，當事人可直接帶上身份證辦理賬戶合並手續。若賬戶不在同一個社保經辦機構，當事人應先辦理賬戶轉移再進行合並。

根據國家企業職工基本養老保險轉移接續的新政策來說，參保人員流動就業，若同時在兩地以上存在基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

賬戶合並需要的資料：

1、《社會保險費退款申請審批表》（一式三份）；

2、《社會保險費退費明細表》SF051（一式三份）

3、繳款憑證（繳款書或銀行繳費回單）原件、銀行存摺的復印件；

4、單位退費帳戶的銀行開戶證明原件及復印件；

5、所涉及人員的應征資料，如勞動合同、戶籍證明等

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發[2009]66號）文件精神，工作期間繳納的社會保險費可按相關規定辦理基本養老保險關系轉移。即持本人原參保地社保經辦機構開具的《基本養老保險參保繳費憑證》，到轉入地社保經辦機構申請基本養老保險關系轉移，申請通過後，由轉入地社保經辦機構為其辦理相關手續。

社會保險在全國內可以轉移，無需在兩地重復繳納社會保險費，勞動者重復繳費的養老保險部分，在歸集到同一統籌區域後，由轉入地辦理退費手續。

勞動者將兩地的社會保險費歸集到一起後，合並計算繳費年限。

❸ 社保在異地繳納的,退休怎麼辦

如果是異地社保退休金的領取方式是:在退休人員交納社保的地方領取退休金,當事人在退休之前就要提前做好准備的,就比如退休後如果決定回老家的話,那就應該提前把社保轉移回戶籍所在地,現在的社保都是可以跨省轉移的。辦理退休時可一並把這些事情辦理好了。
一、如果是異地社保退休金怎麼拿?
原則上在哪裡辦理退休就在哪裡領取退休費,按照規定,在異地繳納養老保險不足10年的,應該轉移到繳納滿10年的社保部門辦理退休,各地都不滿10年的,應該轉移到戶口所在地社保部門辦理退休。
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》
第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時,按下列規定確定其待遇領取地:
(一)基本養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續,享受當地基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
(四)基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
二、辭職後社保怎麼轉移流程是什麼?
開具參保繳費憑證。辦理參保登記手續。提出轉移接續申請。新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示原參保地開據的《參保繳費憑證》,填寫《社會保險關系轉移接續申請表》。
完成轉移接續。
1、開具參保繳費憑證。參保人員跨省、市流動前,用人單位或參保人員到原參保地社保經辦機構申請開具養老、醫療保險參保繳費憑證,並按規定提供參保人員居民身份證等相關證明材料。
2、辦理參保登記手續。 參保人員跨省、市流動就業後,按規定在新就業地建立基本養老、醫療保險關系。
3、提出轉移接續申請。新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示原參保地開據的《參保繳費憑證》,填寫《社會保險關系轉移接續申請表》。
4、完成轉移接續。新就業地社保機構受理《社會保險關系轉移接續申請表》及相關資料並予以審核。符合轉移條件的,生成《基本養老保險關系轉移接續聯系函》,並向參保人員原參保地社保機構發出。原參保地社保機構在收到《社會保險關系轉移接續聯系函》,核對有關信息並生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》;辦理基金劃轉手續;將《基本養老保險關系轉移接續信息表》傳送給新就業地社保機構;終止參保人員在本地的基本養老保險關系。
新就業地社保機構在收到《基本養老保險關系轉移接續信息表》和轉移基金後,核對《信息表》及轉移基金額;
將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶;根據《信息表》及用人單位或參保人員提供的材料,補充完善相關信息,完成保險關系轉移接續。
5、如果沒有問題。估計在1-3月內將社保轉到轉入地。
在我們的日常生活中,即使在退休後也不是不能在戶籍所在地按月領取退休金,但中間需要參保人自己去把養老保險的這些參保手續轉移回來。大多數已經到退休年齡的這些人養老保險肯定都繳夠15年了,如果不想辦理養老保險的轉移,那回到本地之後是無法領取退休金的。

❹ 在外地交社保退休後在哪裡領退休金

一、在外地交社保退休後在哪裡領退休金
1、一直在戶籍所在地工作並繳納社保，在戶籍所在地領取養老金
舉例說明：小明是北京人，畢業後一直在北京工作，到退休時一共繳納了40年社保，退休後在北京領取養老金。
2、在多個地方工作並繳納社保，但是都不超過10年，回戶籍所在地領取養老金
舉例說明：小明是武漢人，先在上海工作8年，再去深圳工作5年，然後去廣州工作7年，三個城市繳納社保時間均不到10年，退休後在武漢領取養老金。
3、在多個地方工作並繳納社保，有一個地方超過10年，在該地領取養老金
舉例說明：小明是洛陽人，先後在鄭州工作3年、洛陽工作8年、合肥工作15年、南京工作2年，均正常繳納社保，退休後在合肥領取養老金。
4、在多個地方工作並繳納社保，其中有2個以上地方超過10年，在最後一個超過10年的地方領取養老金
舉例說明：小明是蘇州人，先後在蘇州工作5年、南京工作15年、上海工作10年，均正常繳納社保，退休後在上海領取養老金。
5、在多個地方工作，但社保累計繳納年限不足15年，退休後沒有資格領取養老金，補繳要回原籍
舉例說明：小明是長春人，先後在北京、天津工作，但一直都是打零工，沒有繳納社保，後來到石家莊工作，繳納社保12年，退休後無法領取養老金，如果要補繳只能回原籍長春，補繳3年養老保險繳納總年限達到15年後可領取養老金，領取地為長春。
二、養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%) 個人賬戶本息和÷120 指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、死亡待遇。
(1)喪葬費
(2)一次性撫恤費
(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外)，被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，
其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算)
三、國家特殊津貼獲得者養老金
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
綜合上面所說的，退休金如果在異地的是可以進行轉移的但是必須要符合法律規定的條件才能夠進行辦理，所以，不同的情況所領取的方式都會不一樣，我們在進行申請的時候就一定要提交相關的材料，這樣才能更好的申請到自己的待遇。
法律依據：
《社會保險法》第五十八
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼

❺ 異地交社保退休後在哪裡領退休金

一、

異地交社保退休後在哪裡領退休金

異地交社保退休後在當地的社保局領退休金

在異地繳費的，合計滿15年，在異地繳費滿10年，並且在到達退休年齡時辦理了社保轉移手續的，可以在當地領取養老金。找法網提醒您，根據法律規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

二、

社保異地轉移有時間限制嗎

社保異地轉移沒有時間限制，但是對年齡有一定的限制，男性不滿50周歲，女性不滿40周歲的。

《中華人民共和國社會保險法》第十九條規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第三十二條規定，個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

第五十二條規定，職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

三、

異地繳納社保能轉回戶籍所在地

有兩種處理方式：

1.轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具《調出證明或函》，然後憑本人身份證，養老保險本本材料在調出的社保局申請即可。

2.可以申請退，但退不回來完的，你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（包括養老本本，醫保卡）等材料即可。且只能退養老，醫療保險。

引用法條

❻ 不同城市交社保退休怎麼算

多地參保者，可以選擇最後一個繳費滿10年的地區或戶籍地作為自己的退休待遇歸屬地。如果任何一個地區的繳費年限都不滿10年，只能選擇自己的戶籍地作為自己的退休待遇歸屬地。可以把各地的社保關系全部轉移歸集到戶籍地，按規定辦理退休。如果在准退休地繳費滿10年，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，可以繼續繳費至滿15年，延期辦理退休。異地退休，退休歸屬地養老繳費年限須至少滿10年，且須滿足其他地方附加規定。對外埠戶籍參保人來說，如果想在異地退休，需要在退休歸屬地的社保繳費年限至少滿10年。其中養老保險累計繳費年限至少滿15年，醫療保險累計繳費年限達到當地規定年限。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。