1. 2016年退休工資怎麼計算
退休工資計算有統一的規定公式，這個不會一年一個樣的，2016與以前一樣。
養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
2. 餘姚退休人員春節補貼多少
1、按照國家標准，春節退休人員是沒有補助的。但是由於部分地區有推出這項過節補助權益，所以地方政府說有的話則是有的。
2、餘姚根據以往的傳統，余伍譽姚市往年都會給企業退休人員發放兩千元的過節補貼。
3、退休人員有以下補貼標准：省部級及以上的行政人員是1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及橘扮辦事員260元。
4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教及以下職務260元，工人，高級圓橘灶技師和技師350元，高級工以下、普通工260元。
3. 餘姚地區33年退休工資多少
退休工資大概在3200多塊錢。
離退休是離休和退休的簡稱。所謂離休，是人退下來後，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。該漲工資就得漲工資，該發東西就得發東西。所謂退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。供給制：按照勞動人事部有關文件規定，幹部個人生活部分凡享受以下供給的，屬於「供給制」：伙食按規定享受小灶、中灶、大灶；發服裝、棉被等生活用品；極少的普通津貼費。包干制：按照勞動人事部有關文件規定，在供給制的基礎上，增加必需的城市生活費用，合並計算，包干使用。薪金制：1949年1月至9月參加革命工作，享受小米、工資分以及其他事物工資待遇，屬於薪金制范疇。退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
4. 15能工齡2016年退休今年調到多少錢
親😊姿敬滑你好工齡31年,個人帳戶7-8萬,退休能拿2000左右。個人賬戶養老金，主要看的是個人賬戶的余額和退休年齡確定跡臘的計發月數。如果過去我們的繳費基數高，形成的個人賬戶余額就多。退休年齡晚，計發月數也越少。基礎養老金=平均工資×(1+繳費稿陪檔次)÷2×繳費年限×1%個人養老金=個人賬戶余額÷計發月數(60歲退休為13950歲退休為195)過渡養老金=平均工資×繳費檔次×視同繳費年限×1.3%
5. 浙江省餘姚市交了社會保險15年今年退休一個月能拿多錢
浙江省餘姚市交了社會保險15年今羨和讓年退休一個月能拿多錢？
給你公式自己看看，你能把公式中文字表達的數據，套上數字數據你就棚空算出來了。
基礎養老金=（社平工兄局資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）
6. 餘姚市職工養老保險退休工資
這要按你交費的基數和你退休時當地的生活水平來算的。按廣州市目前的生活水平。34年現退休約有2200左右。
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7. 我們浙江省餘姚市真的在九月底漲退休工資嗎
按浙江省的規定，力爭在九月底前到位。
浙江省人力資源和社會保障廳 浙 江 省 財 政 廳
《浙江省關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
浙人社發〔2016〕84號
各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位，中央部屬在浙有關單位：
為保障企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱「退休人員」）基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源社會保障部財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，經省政府同意並報人社部、財政部批准，決定適當調整退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整范圍和對象
全省2015年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員，可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2016年調整退休(含退職，下同)人員基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：
（一）定額調整退休人員基本養老金
退休人員每人每月增加60元。
（二）掛鉤調整退休人員基本養老金
掛鉤調整退休人員基本養老金由以下部分組成：
1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加2元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。月基本養老金增加額不足20元的，補足到20元。
2.企業、機關事業單位退休人員分別按本人本次調整前月基本養老金的1.7%、1%計算月基本養老金增加額。
3.機關事業單位退休人員按同類人員2015年度月人均基本養老金的一定比例計算月基本養老金增加額，具體標准由省人力社保廳、省財政廳另行制定。
（三）適當提高部分退休人員基本養老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列高齡退休人員再適當增發基本養老金：2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
三、有關人員的待遇處理
（一）企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規定，予以補足。
（二）企業退休的勞動模範和省先進生產（工作）者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發〔2007〕88 號文件規定，予以補足。
勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。
（三）企業退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規定，予以補足。
上述（一）、（二）、（三）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平低於2015年的，按2015年水平確定。
（四）2015年12月31日前因工緻殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。企業工傷退休人員基本養老金增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。
（五）「兩航起義」退休人員，按照浙勞社險〔2001〕16號、浙財行字〔2001〕23號、浙人薪
〔2001〕15號文件規定，參照2016年機關事業單位離退休人員增加養老金的平均標准予以調整。（六）企業和機關事業單位離休幹部不列入本次調整范圍。
四、資金來源
調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險的退休人員，暫由原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
五、執行時間
本次調整退休人員基本養老金從2016年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
調整退休人員基本養老金水平, 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，切實加強領導，精心組織實施，力爭在2016年9月底前將增加的基本養老金發放到位。
2016年9月11日
8. 2016年退休養老金怎麼計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
9. 餘姚交養老保險是自己給自己加的不是單位交的是最低檔的退休拿多少錢一個月
餘姚交養老保險是自己給自己加的不是單位交的是最低檔的退休拿1000元左右一個月
通常只能繳納職工養老保險和醫療保險兩險，但是費用還是比較高的，加起來通常是繳費基數的28%左右，其中養老保險是20%，醫療保險是8%。不過繳費基數是可以自己選擇的，通常是當地上年度社會平均工資的60%-300%，具體能選擇哪些檔次，以當地規定為准。
對於沒有固定單位的人員來說，如果想享受職工社保待遇，就要自己以靈活就業人員的身份繳納職工社保，需要自己承擔全部費用。
10. 餘姚市社保交金最低的15年退休可以拿多少退休工資
退休金能夠領取多少，是根據自己的繳費年限以及個人社保繳費總額金額大小有關的。
說白點就是你繳納的社會養老保險時間越長，繳納的費用越多，到時候退休的時候你領取的養老金也就越多。