如何看待美國提高退休年齡

❶ 美國女性退休年齡是多少

美國的退休年齡是靈活的，62歲到70歲。
美國就規定了65歲是老年人應該退休的年齡。
美國設置最早退休年齡可以提前到62歲，不過相應的養老金水平要降低到70%。
如果延遲退休，養老金水平也會提高，最高是132%。
美國從2000年開始推行延遲退休政策，每年提高一個月左右。
所以基本上在美國65歲被普遍認為是一個正常的退休年齡。
對於養老金(也就是聯邦政府社會安全局發放的退休金)，要想申領這筆錢除了必須達到62歲以外，還必須工作滿10年。
現在很多老人都選擇了推遲退休，雖然經濟衰退導致了勞動力市場其他年齡段的人數減少，但是55歲以上就業人數卻呈上升的勢頭。

❷ 人社部稱中國是全球退休年齡最早國家，美英法俄等詳情如何

美國人67歲退休，其實是個偽說法。七老八十還在發揮余熱的美國人多的是。
法國給人的印象一直都是一個高福利國家。過去，法國規定有資格領取養老金的年齡為60歲，如果沒有干滿40年，領取全額養老金的年齡為65歲，而且執行男女一樣的標准。
但是，由於受歐債危機和人口老齡化等多重因素的影響，法國也與其他國家一樣，同時面臨著養老金入不敷出和政府財政吃緊的問題。2010年法國前總統薩科齊將領取養老金資格的年齡提升至62歲，足額領取養老金的年齡提升至65歲。此舉引起了法國民眾的強烈不滿。後來薩科齊在總統大選中的失利，奧朗德上台後，立即宣布把退休年齡恢復到60歲，才平息了民怨。
根據英國廣播公司1月13日消息，從今年4月6日到10月1日期間，英國政府將逐步取消65歲法定退休年齡的限制，國民將獲得自由選擇退休年齡的權利。英國商務部表示，允許國民工作更長時間有利於英國的經濟繁榮。
俄羅斯是世界上退休年齡比較低的國家之一，目前為男性60歲，女性55歲。此外約有三分之一的特殊人群可提前退休，包括有5個或5個以上孩子的母親、高危行業職工、居住在北極圈附近的居民等。與此同時，俄人口狀況卻在日益惡化。目前尚有10名勞動者供養6名退休人員，但俄適齡勞動力正以每年40萬的速度減少，按照這樣的減少速度，到2030年將是6名勞動者供養10名退休人員。

❸ 多國擬提高退休年齡

根據人社部的數據，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均不到55歲。而世界其他大多數國家退休都在65歲左右，且均漸進式延遲。

美國：美國的退休政策分三個層次。美國社會保障局設定了不同的正常退休年齡，比如1937年和1937年以前出生者，退休年齡是65歲，1943年到1954年間出生者，退休年齡是66歲，1960年和1960年後出生的人，退休年齡是67歲。

新加坡：原規定55歲退休時就能領取公積金，後來退休年齡從55歲延長至60歲，現在又延長至62歲（男女退休年齡相同）。

俄羅斯：俄羅斯政府18年6月14日發布退休年齡改革方案，男性退休年齡從60歲推遲至65歲，延長5年；女性從55歲推遲至63歲，延長8年。

紐西蘭：政府擬提高法定退休年齡，逐步把領取養老金的年齡從65歲調整至67歲。

(3)如何看待美國提高退休年齡擴展閱讀：

統計表明：

1、在228個國家和地區中，有167個國家和地區有法定退休年齡，占總數的73.25%。

2、世界上有102個國家和地區規定了60歲以下男性的法定退休年齡，佔61.08%，60歲以上的國家和地區有65個，佔38.92%。

其中，有64個國家和地區將男性的法定退休年齡定為60歲，佔38.32%。其次是65歲，44歲，佔26.35%。55歲年齡段的國家有33個，佔19.76%。男性法定退休年齡共有141個國家，佔84.43%。

此外，在一些國家和地區，男性的法定退休年齡為40、50、60.5、60-65、61、62、63、64、66和67，人數相對較少。

3、世界上共有129個國家和地區將女性的退休年齡設定在60歲及以下，分別佔77.25%和22.75%。

最多有59個國家和地區，佔35.33%，規定了女性的法定退休年齡為55歲。其次是52個國家和地區的60歲老人，佔31.14%;第三個年齡是65歲的26人，佔15.57%，婦女法定退休年齡的137人，佔82.04%，被界定為這三個年齡。

此外，一些國家和地區規定婦女的法定退休年齡為40、50、53-57、55-59、55.5、56、57、58、59、60-65、61、62、63、64、66、67。

❹ 關於美國退休年齡的政策

美國退休年齡很自由 大多數人喜歡延遲退休

看點

美國社會保障計劃最核心的資金來源是“社會保障稅”，約占總體資金來源的85%。社會保障稅由雇員和僱主各自繳納50%，工資收入特別高的人存在一個納稅基數上限，納稅人員包括一般企業或非企業機構的雇員以及各種形式的自行雇傭人員。

美國法律沒有規定退休年齡的上限，個人對退休年齡有一定的選擇自由。在美國學校、智庫、咨詢機構、企業等經常可以見到年齡接近，甚至超過七旬的老人在精力充沛地工作著，有時還會碰到80多歲的老人仍在發揮余熱。美國媒體報道稱，80%以上的美國人都希望延遲退休。多數人表示是為了健康，因為漫長的退休生活會讓人止步不前、懶散、苦悶等，不少人希望繼續自己心愛的事業。多數專家認為比較健全的美國養老金制度才是美國人喜歡延遲退休最重要的動力與保障。

美國養老金計劃已有上百年的歷史，經過不斷演變、發展與完善，美國養老金制度逐步建立起以國家、僱主和個人為“三大支柱”的多層次養老金體系。

第一，政府強制執行的社會保障計劃，也就是通常所說的養老、遺屬及殘障保險(放心保)制度，它是美國目前覆蓋面最廣、最基礎的養老金制度，囊括全美96%的就業人口，也是整個美國養老金體系的基石。它是政府建立的全國性養老體系，其目的是使每一名工作的人在退休後能有最基本的生活保障。社會保障計劃最核心的資金來源是“社會保障稅”，約占總體資金來源的85%。社會保障稅由雇員和僱主各自繳納50%，工資收入特別高的人存在一個納稅基數上限，納稅人員包括一般企業或非企業機構的雇員以及各種形式的自行雇傭人員。社會保障稅與其他的政府收支完全分開，單獨進入聯邦社會保障署設立的“社會保障信託基金”，後者就是政府發給民眾養老金的來源。比如，雇員工作時每月收入超過1160美元可以計算點數，每年最多4個點數，滿足40個點數也就是工作10年後就可以在退休後從聯邦社會安全局領取每月1000美元左右的社會保障福利金。

第二，由政府或者僱主出資，帶有福利的僱主養老金計劃。一方面，它包括公共部門養老金計劃，是指聯邦、州和地方政府為其雇員提供的各種養老金計劃，另一方面，它也包括企業及一些非營利組織和機構為其雇員提供的私人養老金計劃。在20世紀70年代以前，僱主養老金計劃基本都是採取待遇確定型模式(DB)，即僱主根據雇員在本機構的工作年限以及退休前工資等項指標，按照一定的計算公式確定其退休金標准並支付養老金。自20世紀70年代末，特別是1981年美國《聯邦稅法》的條款中明確規定政府機構、企業及非營利組織等不同類型僱主，為雇員建立積累制養老金賬戶可以享受稅收優惠後，越來越多的僱主養老金計劃開始採取繳費確定型模式(DC)。其中，DC型計劃最著名的就是401K計劃，即在雇員任職期間，僱主和雇員按個人工資的一定比例共同向雇員的個人賬戶繳費，待雇員退休後，賬戶中的本金及投資收益作為雇員的養老積蓄。目前，僱主養老金計劃主要有DB型與DC型兩種模式，兩者各有優勢，相互補充。

❺ 世界各國退休年齡情況是什麼

世界主要國家的退休年齡和實際退休年齡：

1、美國：退休年齡是靈活的，62歲到70歲。美國就規定了65歲是老年人應該退休的年齡。美國設置最早退休年齡可以提前到62歲，不過相應的養老金水平要降低到70%。

如果延遲退休，養老金水平也會提高，最高是132%。美國從2000年開始推行延遲退休政策，每年提高一個月左右，到2027年將領取全額養老金的退休年齡，從65歲延長到67歲。

2、法國：法定退休年齡為60歲;實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。

3、德國：法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62歲，男62.6歲，女61.5歲。

4、英國：法定退休年齡為男65歲，女60歲;實際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。

5、希臘：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲。

6、義大利：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。

7、西班牙：法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。

8、挪威：法定退休年齡為62歲，移居國外喪失領取養老金資格，62歲的挪威人有80%會選擇退休。

9、瑞典：實行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。在65歲的老年人中，退休人員佔90%。

10、加拿大：法定退休年齡為60歲

11、日本：法定退休年齡為60歲，社保交滿25年即可退休

12、新加坡：法定退休年齡62歲，可工作到65歲

13、馬來西亞：法定退休年齡為55歲，但職工到50歲就可以退休，只是領取的養老金要少些。

14、澳大利亞：法定退休年齡為男職工65歲，女職工63.5歲，養老金自願申請。

15、智利：只要交滿20年的養老保險，男職工到65歲，女職工到60歲，就可退休，按月領取養老金。

16、阿根廷：法定退休年齡為男65歲，女60歲。

❻ 美國退休年齡

       1  、美國政府沒有硬性規定的統一退休年齡，工薪族往往依照自己的身體和財務狀況作出選擇，可以選擇提前退休或正常退休。型虧跡

2、在美國談槐62歲是最早申領退休金的年齡，換句話說，如果不滿62歲退休，基本上領取不到退休金，而越推遲退休就可能領取輪羨更多的退休金。

3、基本上在美國65歲唯慧被普遍認為含山友是一個正常的退休年齡，美國實行的是一個「彈性退休制度」。

4、美國第一個年齡標準是65歲。到達65歲，才有資格享受由政府提供的老人醫療保險。美褲液國老人65歲後，至少在醫療方面空念能夠得到優良的服務，絕無後顧之憂。然而第二個年齡標準是66歲。到達66歲，才有資格領取全額的社會保障金。

卜並5、但是社會保障金也可以提早領取，但會打折扣。最早可提前到62歲，但只能拿75%。比如，本來每月可拿1000美元，就只能拿750美元。而如果滿70歲開始領取，則可拿1320美元。

❼ 延遲退休的國外現狀

在美國，職工延遲到70歲退休，可以比65歲退休多拿40%的退休金。發達國家男性退休年齡多為內65歲左右，女性60歲—容65歲；發展中國家男性多為60歲左右，女性55歲—60歲；50歲退休為全世界最早。
多數國家普遍提高了法定退休年齡，或者計劃提高退休年齡。如美國將領取全額養老金的退休年齡從65歲提高到67歲。韓國領取養老金的年齡2013年由60歲調整為61歲，2033年將提高至65歲。加拿大政府將領取養老金年齡從65歲提高到67歲。根據國際勞工組織對160多個國家的統計，中國女職工50歲退休，是全世界中等退休年齡的國家之一。希臘男性45歲女性40歲退休。

❽ 美國的軍人在戰區 提前退休要交錢嗎

在美國，正常的退休年齡是67歲，提前退休是62歲。美國鼓勵延遲退休，如果一個人選擇在70歲或70歲以後退休，那麼每個月能拿到132%的退休金。

由於美國的退休制度具有一定的彈性，不少老人選擇延遲退休，生活中也常會見到不少老年人仍工作在各類服務行業、私人公司和政府部門中。

美國的退休政策分三個層次

一、提前退休

年滿62歲就可以開始領退休金，但要打7折，每推遲一個月領取，打的折扣就少一些。

二、正常退休

根據出生日期的不同，美國社會保障局設定了不同的正常退休年齡，比如1937年和1937年以前出生者，退休年齡是65歲，1943年到1954年間出生者，退休年齡是66歲，1960年和1960年後出生的人，退休年齡是67歲。在正常退休年齡內退休的人，可以領取全額退休金。

三、延遲退休

選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎上還能獲得獎勵性的收益(Delayed Retirement Credits)。如果你的正常退休年齡是66歲，你選擇在67歲退休，那麼你每個月能拿到108%的退休金，如果你選擇在70歲或70歲以後退休，那麼你每個月能拿到132%的退休金。

這種以自願為原則、漸進式的退休制度設計，讓人們可以根據自身情況進行選擇，而拉開檔次的退休金獲得比例，特別是對於延遲退休的獎勵性收益，一定程度上鼓勵了美國人延遲退休。

在美國，人們選擇延遲退休的理由很多，有的人是喜歡工作、願意發揮余熱，更多的人是為了多賺點錢，好讓自己能過一個更安定、富足的晚年。美國勞工局的數據顯示，2013年，65歲以上的美國男性之中有24%的人仍在工作，65歲以上的女性中有15%的人仍在工作。

美國現行的漸進式退休制度是1983年國會通過的相關法律規定的，在一段時間內有效緩解了上世紀70年代社保資金缺乏的困境。然而到2010年，美國社保項目出現1983年改革以來首次入不敷出的局面，預計到2033年，還將面臨「社保破產」的窘境，為此美國也存在著是否要「提高退休年齡」的爭論。

美國國會參議院財政委員會主席格拉斯利曾經建議，將美國人的退休年齡提高到69歲。根據測算，如果將退休年齡推遲到68歲，將會為美國社保資金減少18%的缺口，若是將退休年齡推遲到70歲，將為社保資金減少44%的缺口。

但這同樣也存在問題。不少人諷刺說，如果以犧牲安享晚年為代價，那麼到時候很可能會變成「人沒了，錢還在」的狀況。而老年人不退休，也會影響到年輕人的工作機會。

通常來說，年長的就業者豐富的工作經驗和穩定的居住習慣更容易受到僱主的青睞。《華盛頓郵報》就曾援引勞工統計局的數據報道，自2008年金融危機引發的經濟衰退開始以來，55歲以上的人參加工作的人數增加了310萬，增幅達到12%，在75歲及以上的老人中參加工作的比例也在升高。相比之下，年齡在25歲到54歲之間的就業人數減少了650萬，降幅為6.5%。

在美國政府醞釀的解決社保資金缺口方案中，還有增稅這一選項。但這將以拖累消費為代價，也不受選民歡迎。目前而言，美國政府還沒有拿出最後的方案，仍在摸索之中。

那麼看各種收入段的美國民眾在正常退休年齡的退休金是多少

❶底薪如售貨員，飯店服務員等，時薪8到10元，假如平均月收入1400：

工作10年的話，退休金是360

工作20年的話，退休金是701

工作35年以上，退休金是892

❷一般收入如辦事員等，月薪2000到3000，假如平均月收入2500：

工作10年的話，退休金是643

工作20年的話，退休金是902

工作35年以上，退休金是1245

❸全職工作中位數收入如小學教師，記者等，年薪四萬到五萬，假如平均月收入3500：

工作10年的話，退休金是765

工作20年的話，退休金是1084

工作35年以上，退休金是1565

❹高薪工作如職業白領等，年薪6萬到10萬，假如平均月收入6000：

工作10年的話，退休金是993

工作20年的話，退休金是1542

工作35年以上，退休金是2131

❺頂薪如管理層等，超過11萬社保最高限，即平均月收入9166：

工作10年的話，退休金是1283

工作20年的話，退休金是2017

工作35年以上，退休金是2605

這樣說退休金的上限是每月2605，現在美國人領取社保（2014年3月份）平均社保金是1185（這包括所有領取社保的人，大多數人是退休人員，他們平均退休金是1298）。如果提前退休，最早在62歲可以領取，但只有全額的75%，以後會降到70%，延遲退休有獎勵，退休金會漲，這里就不討論了。

美國的雙軌制

美國政府雇員總數是兩千多萬，占勞動力人口的15%，加上政府雇員中高薪的比例不少，造成退休金巨大的差距，一直被社會輿論批評。最近幾年由於政 府退休金開支越來越大，已經入不敷出，有些部門如郵局放棄退休金計劃而加入聯邦的社保計劃。

401K退休計劃

除了社保外，美國還有401K或類似的計劃，這種補充退休金計劃，主要是自己存錢，國家對這部分收入暫時不征稅（社保稅和老年醫療稅不能免），另外公司也 可能往裡投點。到了60歲後可以取出來，但要交收入稅，但老了收入低，稅率會變少。美國不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K計劃的公司只有 60%給員工出點錢，常見的公司匹配是給員工工資的3%。但美國人能有錢投401K的不多，一般是往401K投工資的5%到7%。美國超過1.56億的勞 工，只有5100萬往401K投錢，截至2012年九月底，401K計劃總價值3萬5千億美元，相當於每人6萬美元（參加的人平均，如果算所有工作的，大 約2萬2）。

有統計顯示36%的有工作的和退休的美國人所有存款和投資（包括401K）不超過一千塊錢，同時56%即將退休的美國人所有存款和投資不超過2萬5，所以絕大多數美國人退休還只靠政府的退休金。蓋洛普最近的民意調查顯示美國人最大的擔憂就是退不起休，佔59%。

❾ 美國是如何調整退休年齡的

美國是如何調整退休年齡的？

最近，人力資源和社會保障部專家提出要在2045年實現不分男女65歲退休，這一建議引起激烈討論。那麼發達國家是如何應對退休年齡和社保基金缺口的呢？讓我們以美國為例看一下國外針對社會老齡化趨勢的一些制度設計。

社保稅美國從大蕭條開始建立起了一套從政府管理的基本養老保險到個人管理的補充養老保險的完整體系。聯邦政府通過稅收支持兩個老年人福利項目：一個是社保退休金（Social Security），另一個是針對老年人和殘疾人的醫療補助（Medicare），這兩個項目使得老年人在退休後有基本的養老金保障和醫療保障。

這兩個項目的資金來源是依據1935年《聯邦保險投入法》（Federal InsuranceContributions Act，簡稱FICA）建立起來的FICA稅收體系，即獨立於所得稅之外的社保稅體系。根據法律，僱主和個人要在所得稅之外另行繳納社保稅。社保稅的稅率在1935年初定為1%，即僱主和個人各自繳納雇員工資的1%（合計2%）。但隨著退休金領取人數的增長，社保稅率也在不斷增長，到1990年時達到7.65%（合計15.3%），其中的6.2%是退休金稅，1.45%是醫療補助稅。所有聯邦公務員都參加這兩個項目並繳納社保稅，但有一部分的州的州公務員不參加，他們不需要繳納社保稅，相應地也不享受社保福利。社保稅7.65%的稅率從1990年至今已有慎亂22年沒有提高過。

納稅人繳納的社保稅由聯邦社會保障署（SSA）負責管理，資金存入一個叫聯邦社保信託基金（Social Security Trust Fund，以下簡稱社保基金）的基金。根據法律，社保基金只能用於投資政府擔保的美國國債和定期存款，目前的平均年收益率在4.2%左右。近幾十年來，聯邦社保信託基金的資產一直在持續增長，目前基金資產總額達到了約兩萬六千億美元。

社保基金的作用類似於一個儲水池，當社保稅收入大於支出的時候，基金會有結余，這個水池的水就會越來越多；而當社保稅收入小於支出的時候，基金就會有赤字，水池的水會越來越少，直至乾枯。但水池乾枯並不意味著社保系統就無法運行，只是政府必須面臨增稅或降低福利的選擇。

提前退休和推遲退休的選擇從歷史上看，美國社保稅率和支付水平曾經有過多次調整，其中退休年齡提高經歷了一個漸進的過程，體現了一種的“以年齡換金錢”和“老人老辦法”的思路。

美國的退休年齡分三檔，給不同的人群以不同的選擇。

第一檔是提前退休的選擇。願意提前退休的美國人可以最早在年滿62周歲時退休並領取打折扣的退休金，62歲退休的保障水平相當於全額退休金的70%，此後每晚一個月退休，退休金水平都有小幅上漲。這項設計為一些由於各種原因希望盡早退休的人士提供了一個選擇，他們可以領取較低支付水平的退休金以換取早日頤養天年。美國大約有45%的人選擇了在62周歲提前退休，另外大約25%的人選擇了在62周滲唯歲到67周歲之間提前退休，兩者相加佔了退休者的70%，可見大部分人在早退休和多領錢之間選擇了前者。

第二檔是正式的退休選擇。美國人在年滿67周歲可以申請正式退休並領取全額退休金，大部分人能夠領到的全額退休金在每月1000-2000美元左右，可以滿足老年人的基本生活需要，並且退休金數額每年根據通脹率有小幅調整。這個正式退休年齡在歷史上曾經逐步提高，在1937年以前，領取全額退休金的正式退休年齡是65歲，到1943年以後提高到66歲，1960年提高到67歲。退休年齡實行“老人老辦法”，根據出生年份的不同確定不同的退休年齡。比如一個1958年出生的人可以在66歲時候退休，並不需要因為後來退休年齡延長而多等一年。美國有大約25%的人選擇在正式退休年齡退休。

第三檔是制度鼓勵的延遲退休，美國人可以工作到最晚到70周歲，“以年齡換金錢”領到更多的退休金，如寬喊檔果70歲退休的話每月可以領到1500-2800美元，比正常退休多領大約三分之一的退休金。只有5%的美國人選擇了延遲退休。

由此可見，美國在退休年齡的安排上採取了靈活多樣的方式，總的思路是提供給不同人群以不同選擇，避免一刀切的.退休年齡安排，使得每個人可以預見並安排好自己的退休計劃。

“社保破產”盡管如此，美國的社保基金仍然不可避免地面臨未來可能的枯竭。在2012年之前，社保基金每年大約有680億美元的結余，但從2011年開始由於奧巴馬的減稅政策加上“嬰兒潮”世代步入退休年齡，社保基金開始出現入不敷出的情況。據聯邦社會安全署估計，信託基金將於2033年耗盡，也就是人們通常說的2033年美國“社保破產”。需要說明的是，社保基金被耗盡並不是退休者的末日，在所謂的“社保破產”之後即使沒有社保基金，僅憑社保稅收也可以維持退休金大約四分之三的支付水平直到2086年。

那麼，美國政府和社會是如何應社保基金未來將被耗盡這個問題的呢？通常，一個社保退休金系統有收支兩個部分，解決方案無非是增加收入和減少支出。收入部分可以通過不斷上升的稅率調節，支出部分則可以不斷壓低或推遲保障支付水平，美國的方案也不例外。

針對美國社保基金可能在未來25年內耗盡的問題目前有三個建議方案。

第一個方案是提高正式退休年齡，根據測算，將正式退休年齡從67歲提高到70歲能節省13%的社保退休金開支，但代價是人們在有生之年可以享受的退休金將減少，短期內受影響的是接近退休的中老年雇員，長期而言每個勞動者都會因此被削減福利。

第二個方案是提高社保稅稅率，聯邦社會保障署2012年估計，如果將現行的社保稅率提高1.7個百分點，聯邦社保基金將可以繼續維持75年，從而在相當長時期內緩解”社保破產“的困局。這個方案的代價是會當前減少當前消費，為低迷的美國經濟雪上加霜，而且加稅是所有政客都不願意提及的話題，所以這個方案談論的人最少。

第三個方案是提高社保稅的的封頂線甚至取消封頂。今年社保稅的封頂線是年收入110100美元，超過部分的收入無需繳納社保稅。相關研究表明如果將封頂線提高到15萬美元將可以填補40%的社保基金缺口；如果取消封頂線，則可以使社保基金維持75年。這樣做的效果和提高稅率1.7%是一樣的，區別是一個加稅在富人頭上，一個加稅在所有人頭上。這個方案看上去得罪的人最少，只有6%的高收入富人才會受到影響，但向富人加稅同樣是不受歡迎的政策，所以這個方案提的人也不多。

因為美國社保基金離耗盡還有20多年時間，這個問題相對不是那麼緊迫，到目前為止還沒有一個確切的實施方案，但相關的研究和討論近十年來從未停止過。

值得一提的是，美國社會安全署的賬面在網上全面公開，公眾可以查詢到各種數據信息。基本養老保險基金的運行並不需要保密，公開的賬目能及時正確地反映社保基金存在的問題和風險，也能更好地取得公眾理解。

❿ 美國退休年齡是多少歲，各國退休年齡分別是多少

提起美國退休年齡是多少歲，大家都知道，有人問美國多少歲退休？另外，還有人想問各國退休年齡獨家是稍稍，你知道這是怎麼回事？其實各級退休年齡分別是微微，下面就一起來看看各國退休年齡分別是多少，希望能夠幫助到大家！

美國退休年齡是多少歲

美國現在規定的退休年齡是多少歲？

國外的退休年齡是多少？世界各國退休年齡情況一覽表。

美國人的退休年齡是多少歲?

在美國年滿62周歲就可以申請退休了。

從歷史上看，美國社保稅率和支付水平曾經有過多次調整，其中退休年齡提高經歷了一個漸進的過程，體現了一種的「以年齡換金錢」和「老人老辦法」的思路。美國的退休年齡分三檔，給不同的人群以不同的選擇。美國養老金每月多少錢。

第一檔是提前退休的選擇。願意提前退休的美國人可以最早在年滿62周歲時退休並領取打折扣的退休金，62歲退休的保障水平相當於全額退休金的70%，此後每晚一個月退休，退休金水平都有小幅上漲。這項設計為一些由於各種原因希望盡早退休的人士提供了一個選擇，他們可以領取較低支付水平的退休金以換取早日頤養天年。美國大約有45%的人選擇了在62周歲提前退休，另外大約25%的人選擇了在62周歲到67周歲之間提前退休，兩者相加佔了退休者的70%，可見大部分人在早退休和多領錢之間選擇了前者。美國平價退休年齡。

第二檔是正式的退休選擇。美國人在年滿67周歲可以申請正式退休並領取全額退休金，大部分人能夠領到的全額退休金在每月-美元左右，可以滿足老年人的基本生活需要，並且退休金數額每年根據通脹率有小幅調整。這個正式退休年齡在歷史上曾經逐步提高，在年以前，領取全額退休金的正式退休年齡是65歲，到年以後提高到66歲，年提高到67歲。退休年齡實行「老人老辦法」，根據出生年份的不同確定不同的退休年齡。比如一個年出生的人可以在66歲時候退休，並不需要因為後來退休年齡而多等一年。美國有大約25%的人選擇在正式退休年齡退休。

第三檔是制度鼓勵的延遲退休，美國人可以工作到最晚到70周歲，「以年齡換金錢」領到更多的退休金，如果70歲退休的話每月可以領到-美元，比正常退休多領大約三分之一的退休金。只有5%的美國人選擇了延遲退休。美國工作多少年可以領退休金。

美國退休年齡是多少歲：美國多少歲退休？

外國人的退休年齡是多少?跟中國一樣嗎?

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