紐約退休年齡

『壹』 消防員最多能工作到多少歲就要退休

我國現行法律規定退休年齡男職工為60周歲，女職工為50周歲，所以消防員的平均退休年齡應該為60歲，據人社部的數據，我國平均退休年齡不到55歲，所以如果存在特殊情況，消防員的退休年齡也可能會提早。在其它國家，消防員也是一個危險的職業，只不過危險之外，他們有更多完善的專業技能、制度保障和福利待遇。

美國社會普遍認為消防員的表現是和薪水掛鉤的。薪水越高，消防員的表現就越佳。在這樣的主導思想下，美國消防員的薪水十分可觀。美國統計局的數據顯示2012年美國消防員時薪為21.75美元，年薪中位數為45,250美元，工資最高的消防員當年能掙超過79,150美元。作為消防員工資最高的紐約，新手的工資為43,074美元。每增加一年的工作經驗就會上漲幾千塊美元的工資，有5年經驗的消防員工資高達99,104美元。如此好的薪資福利並不意味著美國消防員會因超負荷工作。每個消防站的輪班制度不一樣，但一般為值班24小時，休息48小時。

『貳』 美國公務員晉升（滿意加分）

美國公務員管理制度特徵及其啟示

華曉晨

美國是國際上公認的公務員管理制度比較完善的國家，了解美國公務員管理制度的特徵對完善我國公務員管理制度有著積極的意義。

美國公務員管理情況

美國是聯邦制國家。聯邦之下設州下設郡，郡下設市。州和郡都有較強的獨立性。美國的公務員有聯邦公務沖敏員和地方公務員之分。各州公務員管理也都依照所在州的法律規定，因而不完全一致，既使同一州的公務員管理，由於"郡"都有較強的獨立性，也呈現出各自不同的特點並不完全一致。美國公務員的組成也與我國有很大的不同，不僅包括政府官員，還包括警察、消防人員、醫護人員迅缺以及保健人員、清潔工、水電工乃至餐廳服務員等。如阿那咖達郡的公務員共有15000人，郡政府一級有公務員4200人，包括從事公共衛生、公共教育的人員等。其他都是鄉鎮從事公共服務的人員，甚至包括高速公路的維護人員。盡管公務員的類別千差萬別，但我們仍可找出其管理制度中一些具有共性的基本特徵。

1.公務員錄用情況。無論是聯邦政府還是地方政府，除少數政治任命官員(即由當選總統或者當選州長任命的政府組成人員)和不需要技能的崗位的公務員畝判辯(如清潔工)以外其他公務員都必須通過公務員錄用考試，而且只能在考試成績前三名的考生中經面試擇優錄用，嚴格實行凡進必考原則。據紐約州人事局官員介紹，該州州一級公務員有3800個職位，其中有2800個職位需要經考試錄用。阿那咖達郡人事局長在談到考試錄用問題時說：「人事部門必須保證每一個職位的設立及其錄用的人員都符合法律的規定。」

美國公務員錄用考試的許可權依照法律規定：聯邦公務員錄用考試由聯邦政府人事部門執行；地方公務員錄用考試由州政府人事局執行；郡以下政府及其人事部門沒有錄用考試的權力，但必須協助州政府人事局完成錄用考試的工作要求。

美國公務員錄用考試工作遵循公開、公平的原則。紐約州人事局招錄處的負責官員介紹說，招錄工作是公開的，事前要有詳細的計劃，要將錄用的職位情況、人員數量、基本條件、工資待遇等信息通過網路、電視、報刊等媒體向社會發布。報考人員主要通過互聯網報名並填寫簡歷和有關材料。值得指出的是，對報考者的資格審查，州招錄部門需要將報考人的材料報送聯邦調查局進行審查，看有元犯罪記錄以確定報考人是否符合報考資格。公務員招考不允許種族歧視，也不允許歧視殘疾人，只要他們能做的工作就應一視同仁。據紐約州人事局統計，每年報考公務員的考生，約二分之一是沒有工作經驗的各類學校的應屆畢業生。報名人數與提供職位之比變化較大，有時為1:2-3，有時為l:30-40，熱門職位有時高達1:1000。可見，公務員職業在美國也頗有吸引力。阿那咖達郡人事局長解釋這種現象時說，公務員工資在美國社會並不算高，但職業穩定，社會保險水平和社會福利水平與其他行業相比具有很大優勢。因此，對年輕人還是有吸引力的。

美國的公務員錄用考試，考生的試卷都由計算機打分。因此，託人情走後門的事情很難發生，社會總體評價較高。美國公務員提升職務也必須參加並通過升職考試才能實現，考試不合格者不能升職。

2. 職位分類與職位說明書情況。職位分類起源於美國，是美國公務員管理的基礎。美國聯邦公務員和加盟州的公務員都實行職位分類制度，但州與州、州與聯邦的分類標准不完全一致，據有關資料記載，美國聯邦公務員在二十世紀六十年代共22個職組439個職系，至今沒有太大的變化。美國紐約州人事局官員介紹說，紐約州職位分類依據的標準是職位工作性質、工作特點和管理需要。全州公務員職位共分50個職系，有1300個分類職位。職位分類最大的要求是對每一個職位進行職位描述寫好職位說明書，以確定每一個職位的內涵。這種職位描述要准確地反映職位的行為要求和任務。為了完成好職位描述的工作，州政府有 30 個人負責職位描述工作。全州有 170 個部門，每個部門都有人員負責職位描述工作。

3. 工資管理情況。美國公務員工資管理的基本原則有四條：一是實行同工同酬，不論性別、種族、信仰、年齡，只要做相同的工作就應取得相同的報酬；二是要保持工資與職稱或者職等的相應關系；三是要維持公務員工資與市場中同類人員工資的大體持平；四是公務員工資要能夠隨經濟發展和物價的變動而相應調整。紐約州公務員工資共設有38個等級，每個人的工資都是通過工會與州政府協商達成的。具體到不同的職系，工資等級有所不同。如護士工資等級有14級，他們不論在城市還是在鄉鎮工作，其工資水平都相同。美國紐約州公務員在參加工作的前7年，其工資等級每年自動晉升一級。以後則要根據考核結果和具體法規規定來辦，通常只要考核合格每三年晉升一級。但績效表現不好，考核不合格就不能增長工資。據有關報告顯示，美國公務員最低年薪一般在3萬美元左右，高的在10萬美元以上，郡人事部門的主要負責官員年薪一般在15一16萬美元左右。公務員的待遇包括：工資、養老保險、醫療保險、教育培訓、通訊、度假等諸多方面，其待遇的優厚程度與公務員的工作水平及工作時間長短有直接關系。

4.獎勵情況。按照法律規定，美國紐約州公務員「不參加工會的管理人員每年可以根據其工作表現給予一次性獎勵，最高數額為不超過本人年工資的3%。」其他公務員一律沒有現金和物質獎勵，但表現優秀的公務員如果符合晉級或者晉升職務的條件，可以提前1年晉升。紐約州人事部門官員介紹，雖然法律上有這樣的規定，但晉升職務還必須要有職務空缺，否則不能進行職務晉升。美國紐約州公務員管理之所以沒有獎勵(其他州據介紹大體如此)，是因為人們普遍認為公務員履行好職責，完成好任務是法律規定的，也是天經地義的，公務員只有做好工作才能領取工資。因此，不應該再額外給予獎勵。

5.考核與懲戒情況。公務員的考核工作是美國公務員管理最薄弱的環節。美國公務員考核流於形式是眾所周知的，紐約州和郡兩級人事部門的官員都坦言，對年度考核工作不重視，也沒有什麼指標，考核完全由上級評價，一般都能合格。紐約州和郡公務員管理部門不重視考核的原因在於：按照現行制度規定處理不合格公務員難。如一個部門某個公務員表現不好或不稱職，要給予幾個月的改正時間，並找其談話指出問題，進行非正式幫助。如沒有效果，要發一書面函給其本人，促其改正，這叫正式幫助，仍不起作用，就要降職使用。但被幫助者可以有救濟渠道維護自己的工作權利。他可以上訴打官司，還有工會為他談判，所在部門要出具足以說明問題的證據才能打贏官司。郡人事部門官員介紹說：「單位為處理不合格公務員打了半年甚至一年官司，最後反而敗訴的案例並不少。」

美國處理不合格公務員難，直接導致其考核管理形同虛設。但並不是完全不處理。阿那咖達郡人事局長在介紹考核管理時說：「上級覺得下級工作不利就，給一些培訓，如果還不行就會給處分。該州每年約有200名公務員受到處分，但多是警告、取消假期之類的輕微處分。」

6. 退休情況。美國紐約州和郡公務員除法官外都沒有退休的年齡規定。造成這種情況的原因在於：聯邦頒布有《禁止歧視老年人就業法》。美國在事實上成為了沒有強制退休年齡的國家。該州退休人員的基本退休金的計發辦法為：工齡滿37年半為原工資額的75%，不足年限的相應減少。據了解，工齡每少一年減少1%。

7. 公務員培訓情況。美國紐約州和郡公務員培訓工作主要在具有技術性質的公務員中開展，培訓內容以專業技術為主。對全體公務員進行的免費培訓只有計算機操作培訓，參加其他培訓均需個人支付一定費用。

8. 喬治亞州等三個加盟州公務員制度改良的情況。進入 21 世紀後，美國喬治亞州、德克薩斯州、佛羅里達州開始了公務員制度的改良運動，3個州都廢除了實際存在的公務員終身制，實行公務員聘任制，引起了國際上的廣泛關注。我們應當持續關注美國3個州公務員制度改良活動的進展及其產生的影響，分析其動因及成就以為我用。

啟示與建議

盡管美國的公務員管理制度比較完善，但也面臨著很多需要解決的現實問題，並非盡善盡美。譬如，美國政治任命官員隨當選領導人而進退不穩定問題，業務類公務員中專才與通才相互調用存在制度性障礙問題，年度考核大多流於形式很難達到考核目的的問題，業務類公務員管理存在著較為普遍的能上不能下的問題等等不一而足。盡管如此，我們仍可從美國兩個制度的發展過程中得到一些有益的啟示。

1、法制完備，用制度管人管事。美國公務員依法管理的理念深入人心，無論是聯邦還是州、郡都制定有公務員管理總法性質的《文官法》或者《文官制度法》，並依據該性質法規制定有公務員管理各環節的相互配套的單項法規，如職位分類、考試錄用、工資福利、考核晉升、紀律處分、權益保障、申訴控告、司法救濟等，為公務員各項管理提供了法制依據。美國公務員管理立法的突出特點是既重視實體法又重視程序法，為管理的具體行為立規立據，可操作性強。如美國職位分類法將公務員職位劃分為職門、職組、職系、職位、職等，還要為每一個職位進行職位責任與行為的描述。美國這種過於細化的繁瑣立法行為有其深刻的歷史文化背景，不可能完全適合我國公務員的管理，不宜照搬。但其管理立法完備，重視程序法，最大程度排除人為干擾的做法與我國依法治國方略的要求是一致的。因此，我國在制定公務員法配套法規時要加大對程序法的重視，突出可操作性減少人為因素干擾。

2、分類培訓，童在提高工作能力。2000年以來，美國的公務員培訓發生了較大變化。聯邦公務員和地方公務員的培訓工作由通用型的管理培訓，發展為根據工作特點和績效要求進行分類培訓。美國聯邦行政學院進行的普通的要求統一的培訓基本被停止。美國紐約州地方公務員培訓工作，為增強公務員培訓效果，提高培訓效益，除每年計算機操作培訓免費外，其他分類業務技能培訓，公務員自身也要付一部分費用。美國公務員培訓工作的改革有效適應了21世紀美國知識經濟發展對公務員職業技能變化的要求，也有效消除了不認真學習、浪費納稅人錢財的消極現象。我國公務員培訓長期存在針對性不強、分類業務培訓差、在職培訓不規范、培訓效果不佳的狀況，美國公務員培訓工作改革的做法有很多值得學習之處。

3 、完善公務員音升機制，廣納良才。美國各級業務類公務員的任用實行公開考試晉升必考。當出現職位空缺時政府會通過各種媒體發布招考公告，機關內部人員和社會符合資格條件的人員都可報名應考，並依據考試成績取得平等的任用機會。晉升考試為優秀人才的脫穎而出提供了渠道，也擴展了政府選擇優秀人才的視野。我國公務員的晉升任用基本上實行系統內考核競爭形式，由於考核中存在的不公正人為因素影響和過多的人際關系滲透，考核結果的真實度不高。同時，內部競爭的封閉環境不僅排斥了大量優秀人才，也容易形成矮子堆里拔將軍的現象。因此，美國各級業務類公務員的公開考試擇優任用的做法可資借鑒。建議我國司局以下大部分公務員職位都可以試行公開考試與考核晉升的辦法。一是空缺職位要向社會廣而告之，凡符合條件的人員均可報考；二是同等條件與成績原具有公務員身份者優先任用；三是設置一定的試用期，以檢驗任用人員是否完全勝任職位要求。( 作者單位 : 中國人事科學研究院 )

『叄』 高盛多大歲數退休

55歲。高盛指的是高盛集團隱族，悶歲公司退休年齡是在55歲。高盛集團，一家國際投資銀行。高盛集團成立於1869年，是全世界歷史悠久及規模最大的投資銀行之一螞攜睜，總部位於紐約。

『肆』 美國國務卿佩洛西年齡

截止2022年段慎，美國國務卿佩洛西年齡是82歲。

南希佩洛西1940年3月26日出生於美國馬里蘭州巴爾的摩，義大利裔美國政缺燃亂客。希拉里黛安羅德姆柯林頓，美國律師、美國民主黨籍政治家，第67任美國國務卿，紐約州前聯邦參議員，前美國第一夫人。由此可得今年美國國務卿佩洛西年齡是82歲。

注意。

截止到2022年8月8日，根伏檔據查詢相關資料顯示：2021年1月3日，佩洛西再次當選美國眾議院議長，2020年1月，希拉里受邀擔任英國貝爾法斯特女王大學名譽校長，而美國眾議院議長要比名譽校長要高，由此可知，佩洛西職位要高於希拉里。

按照正常的退休年齡來算，佩洛西至少可以退休20年到30年左右，但是為了能夠獲得自己的政治生命延續，繼續擔任美國的重要職位，佩洛西要做出一些能夠贏得美國民眾好感的事情，例如訪問亞洲的馬來西亞，韓國和日本把人們的焦點轉向其他地方來，為自己的中期選舉競爭出優勢，只要在下一任的眾議長接任時，佩洛西仍然能夠擔任美國眾議長時，很有可能被洛熙會採取進一步的行動。

『伍』 美國的稅率是多少

美國的稅收是多少
一 稅收實體法

（一）嚴格的計稅方法

美國個人所得稅的計銀遲算步驟如下：

（1）全部所得 ― 免稅項目 = 毛所得

（2）毛所得 ― 調整項目 = 調整後的毛所得

（3）調整後的毛所得 ― 分項扣除額（或標准扣除額）― 個人寬免額 = 應納稅所得額

（4）應納稅所得額 × 稅率 = 初算稅負

（5）初算稅負 ?C 稅收抵免款項= 所得稅稅負

以下從稅基，扣除、寬免、抵減范圍和稅率及結構三個角度對上述公式作解釋。

閥

1．美國個人所得稅稅基

美國個人所得稅的稅基非常寬，除了稅法中明確規定的免稅項目外，其餘來源於各種渠道的收入均應計入個人所得，繳納個人所得稅。免稅的收入如：州或地方 *** 的公債利息，各種贈禮、遺產，對因各種原因造成的人身傷殘、疾病損害的賠償費、保險費等等。

2．扣除、寬免、抵減范圍

美國在確定應稅所得時規定了許多詳細的所得扣除項目，主要把包括「商業

扣除」和「個人扣除」。前者即商業經營支出扣除，是為了取得所得而發生的必要的費用支出，後者即納稅人特殊的生活費用的支出。如果各項扣除分別列出，即「分項扣除」，也可以不列明細只選擇一個固定的數作為標准，即「標准扣除」。

一般來說「分項扣除」適用於高收入納稅人，而中低收入者選擇「標准扣除」比較有利。「個人寬免額」是免除對納稅人滿足最低生活水平的那部分生計費或生存費的稅收。最後一個公式中的「稅收抵免款」項包括納稅人的子女或撫養人的抵免，65歲以上老年人或按退休規定退休人員及傷殘人員抵免等等。

3．稅率及結構

美國個人所得稅實行統一的超額累進稅率，體現了合理、公平的負稅原則。經過幾次稅制改革，至1995年，稅率分為三個基本稅率檔次，即15％、

28％、31％和兩個高稅率檔次36％、39％。2000年布希上台後，又進行了稅率調整，從2001年7月1日起，處15％這一檔稅率保持不變外，其他稅率檔次下調1百分點，到2006年，最高稅率下降到35％，其他稅率也比減稅前降低3個百分點。

（二）綜合所得稅制的課稅模式

美國實行的鋒虧李是將納稅人全年各種所得不分性質、來源、形式來統一加總求再

統一扣除的綜合所得稅制。其基本內容是：（1）所有形式的收入都必須歸入稅基。這里的收入或可以進入個人消費，或可以構成個人財富積累的增加。（2）所有來源的收入都必須歸入稅基。包括勞動收入、土地出租收入、資本紅利收入以及接受遺產等等。（3）綜合所得稅基本身允許做一定的扣除，以實現公平原則。

（三）稅收的指數化調整

稅收指數化是指經過立法通過的一個公式，使稅制中一些項目隨物價變化進行指數化調整，以實現自動消除通貨膨脹對實際應納稅額的影響。通過稅收指數化調整，能夠達到納稅精細化，稅負公平化的目標。 NBA球員之所以這么賣力是因為他的表現與他的收入掛鉤、他的職業生涯和名譽有關，比如說得分、助攻，籃板啊等等。...>>
在美國加稅是多少怎麼計算
各個州，甚至一個州的不同地方稅空激都不一樣的。

以北加州灣區為例:781美金的本，稅是9.75%，

那就是781x1.0975=857.15.
美國贈與稅的稅率是多少
美國稅和中國稅其中一個非常不一樣的地方，就是美國稅中存在著贈與稅和遺產稅的問題。這兩個稅是很多赴美投資者非常關注的內容。作為美國注冊會計師，我通過這篇博客來簡單介紹一下美國贈與稅和遺產稅的情況。

贈與稅（Gift Tax）和遺產稅（Estate Tax）是美國 *** 為了調節社會階級之間差異所設立的稅種，主要適用的人群是美國公民和美國綠卡持有人。如果按照比較簡單的語言來說，一個人生前的免費給予他人的行為受到贈與稅的約束，一個人去世後財產分配的行為受到遺產稅的約束。故此，這兩個稅事實上是統一的。

先說贈與稅，贈與稅分為年贈與額度限制和一生贈與額度限制。2012年的年贈與額度為13000美元，2013年將調到14000美元。所謂年贈與額度，就是如果一個美國人2012年將13000美元以下的現金或者資產贈與其他人，是不需要申報也不佔一生贈與額度的。如果夫妻雙方共同贈與，則加倍，即26000美元（2013年調整為28000美元）。受贈人不需要是直系或者旁系親屬，任何人都可以。如果贈與超過上述數額，則需要在稅表中進行申報披露，佔用一生的贈與額度。贈與稅現在一生的贈與額度為5,120,000美元，夫妻雙方一共10,240,000美元。如果超過這個數字，核定稅率為35%。當然這個數字是比較高的，基本上隻影響美國1-2%最富的人群。

如果美國人受到非美國身份的人的贈與，那麼他和贈與稅是不產生什麼太多關系的，但是如果受贈人接受的饋贈一年超過10萬美元，就需要在稅表中進行披露和申報。

關於遺產稅，實際上就是贈與稅的延續。遺產稅的一生額度現在是5,120,000美元，夫妻雙方一共10,240,000美元。這個額度是和贈與稅共享的。一個人生前贈與的數額要從這個額度中減去，才能得到遺產稅的一生最終額度。故此，生前贈與越多，去世後遺產額度就越少。現在遺產稅的核定稅率超過額度之後是35%。
美國工資收入的個人所得稅的稅率是多少
個人所得稅。美國徵收聯邦個人所得稅， 除阿拉斯加等7州外的各州還徵收州個人所得稅。（1） 美國個人所得稅徵收遵循屬人原則，凡美國公民， 均就其來自美國國內外的所有收入納稅；非美國公民的外國人， 只就其來自美國國內的收入納稅。（2）課稅范圍主要包括： 雇員的工資、薪金、退休金；獨資或合夥經營取得的商業利潤； 利息、股息、租金、特許權使用費、資本利得、 農業收入及其他收入。（3）聯邦個人所得稅實行15%-39. 6%的五檔稅率。 非居住的外國人在美國取得的與工商業活動直接有關的所得， 比照美國公民適用的累進稅率納稅； 取得與工商業活動無直接關系的所得，除稅收條約另有規定外， 按30%的比例稅率納稅。州個人所得稅稅率一般為1%至11%。 （4）應納稅所得額為純所得減去減免項目後的余額， 純所得為調整毛所得減去扣除項目後的余額， 調整毛所得為總所得減去不予計列項目和經營費用後的余額。 總所得中不予計列項目有：資本利得的半數， 州和地方 *** 公債的利息，僱主提供的醫葯費，教師的講學金， 失業救濟金，慈善機構贈予的救濟款，親友饋贈的禮金， 戰爭負傷撫恤費，債務支出、債權收入等。 從調整毛所得中可以扣除的項目，分為標准扣除和分項扣除， 標准扣除是對單身或夫妻聯合申報分別核定一個普遍性的減免額； 分項扣除的項目包括州與地方 *** 的稅款、抵押借款、醫葯費、 給慈善機構的捐款、幼兒保育支出、工會會費、意外事故損失、 與工商業有關的直接費用支出等。從純所得中可以減免的項目， 包括納稅人個人及其配偶等家庭成員每人每年可享受的3000美元 左右的免稅額。為鼓勵購房，個人購房支出也可在稅前扣除。（5） 個人所得稅採取先按季預繳，再按年申報清繳和部分預扣兩種方式。 即：職業固定的雇員，其工薪收入的應納稅款由僱主預扣代繳， 年終由納稅人申報結算；納稅人的其他收入，按季自報繳納， 年終結算；資本利得稅在出售股票、財產取得收入時課征， 年終不再申報； 外國人在美國按總額單一稅率所納稅款在取得收入時預扣， 年終不再申報。
美國人的個人收入要交多少稅
美國個人報稅制度 美國人哪些收入需要報稅要交多少稅

一、美國現行稅收制度

美國現行稅制是以所得稅為主體稅種，輔以其他稅種構成的。主要稅種有個人所得稅、公司所得稅、社會保障稅、銷售稅、財產稅、遺產與贈與稅等。

美國稅收由聯邦 *** 、州 *** 和地方 *** 徵收：

（一）聯邦 *** 主要徵收聯邦所得稅、財產稅及贈與稅。聯邦 *** 的總稅收中，個人所得稅約佔1/3，社會保險稅約佔1/3、公司所得稅約佔1/6，其他稅收包括遺產稅、關稅等。

（二）州 *** 及地方 *** 徵收州所得稅、特許規費、消費稅、使用稅及財產稅等。

二、分稅制管理體系

美國的聯邦、州、地方三級 *** 根據權責劃分，對稅收實行徹底的分稅制。聯邦與州分別立法，地方稅收由州決定。三級稅收分開，各自進行征管。稅收管轄不同，對於應稅所得的定義和所得的分配也不同。

美國的所得稅制兼有「屬地主義」和「屬人主義」。就美國來源所得（US Source of Ine）而言，所得稅原則上採用「屬地主義」，非居民之外國人（Non-Resident Alien）應該就源自美國境內所得向美國 *** 繳稅。就美國公民或居民而言，所得稅原則上採用「屬人主義」，即，針對美國公民在全世界的收入所得加以課稅。

三、稅收管理機構

財政部負責美國聯邦稅收法規管理事務；參議院和眾議院擁有稅收立法權；由財政部提出的稅收法律議案經國會通過，總統批准後生效。

稅收征管機構為國內收入局（IRS）與關稅署，國內收入局負責聯邦國內稅徵收、國內收入法案的執行。關稅署負責關稅徵收。國內收入局總部只對徵收工作給予指導、指示，實際徵收工作由在全國分設的7個地區稅務局負責。地區稅務局有權對征管中的問題作出決定而無需總局批准。地區局下設若干區局，直接進行稅收征納管理工作。

由於美國實行主動申報繳納個人所得稅為主的稅制，所以地區局以下實際工作主要是對納稅申報表予以審查。

第二節 主要稅種

一、個人所得稅

美國個人所得稅分為聯邦個人所得稅、州個人所得稅和地方個人所得稅，其中以聯邦個人所得稅為主。

（一）納稅人

個人所得稅的納稅人包括：美國公民、居民和非居民。美國公民是指出生在美國的人和加入美國國籍的人。美國居民指非美國公民，但根據《美國移民法》擁有法律認可的永久居住權（如獲得綠卡）的人。不符合美國公民和居民身份的為非居民。

（二）課稅對象和稅率

個人所得稅的課稅對象是美國公民和居民來源於全球的所得，非美國居民來源於美境內的所得。
美國各地區消費稅是多少 15分
在中國生活的人們，消費的時候不會去想稅錢這碼事！但是相信你到了美國之後，肯定會覺得稅這回事兒是多麼的重要！並且跟我們的生活息息相關！ 不要小看稅錢哦！一件東西如果除去稅錢後，價格真的會跟稅後價格差的很多！所以一些留學的莘莘學子都會找尋各州的免稅商品。

不管是去超市還是去商場，買東西時看到價簽,永遠都腦里都要過一遍，稅前多少多少....稅後多少多少...！

下面就為童鞋們總結一下美國各州的消費稅，相信會對大家有所幫助哦！

先說一下免稅的幾個州！

美國有五個免稅州：

俄勒岡Oregon、特拉華州Delaware、阿拉斯加Alaska、蒙大拿Montana、新罕布爾什州New Hampshellore。

部分免稅州是根據商品種類的不同給予免稅：

服裝類商品免稅州有新澤西New Jersey、紐約New York、明尼蘇達Minnesota、賓夕法尼亞Pennsylvania等州；

非處方葯（營養保健品，如維他命）免稅州有紐約New York、得克薩斯Texas、弗吉尼亞Virginia、賓夕法尼亞Pennsylvania等州。

美國各州銷售稅亥/消費稅稅率州名稱 州稅最高地方稅

Alabama（阿拉巴馬州） 4% 10%

Alaska（阿拉斯加州） 0% 7%

Arizona（亞利桑那州） 5.6% 10.6%

Arkansas（阿肯色州） 6% 6%

California（加利福尼亞州） 8.25% 10.25%

Colorado（科羅拉多州） 2.9% 0%

Connecticut（康乃狄克州） 6% 6%

Delaware（特拉華州） 0% 0%

Florida（佛羅里達州） 6% 7.5%

Georgia（佐（喬）治亞州） 4% 8%

Hawaii（夏威夷州） 4% 0%

Hawaii（夏威夷州） 6% 0%

Illinois（伊利諾伊州） 6.25% 11.5%

Indiana（印第安納州） 7% 9%

Iowa（愛荷華州） 6% 7%

Kansas（堪薩斯州） 5.3% 0%

Kentucky（肯塔基州） 6% 6%

Louisiana（路易斯安那州） 4% 9%

Maine（緬因州） 5% 5%

Maryland（馬里蘭州） 6% 6%

Massachusette（馬薩諸色州） 5% 0%

Michigan（密歇根州） 6% 6%

Minnesota（明尼蘇達州） 6.5% 7.5%

Mississippi（密西西比州） 7% 9%

Missouri（密蘇里州） 4.225% 0%

Montana（蒙大拿州） 0% 3%

Nebraska（內布拉斯加州） 5.5% 7%

Nevada（內華達州） 6.5% 0%

New Hampshire（餐館8%）（新罕布爾什州） 0% 0%

New Jersey（新澤西州） 7% 7% "

New Mexico（新墨西哥州） 5% 0%

New York（紐約） 4% 8.75%

North Carolina（北卡羅來納州） 6.75% 7.25%

North Dakota（北達科他州） 5% 0%

Ohio（俄亥俄州） 5.5% 7.5%

Oklahoma（俄克拉荷馬州） 4.5% 5%

Oregon(餐館5%)（俄勒岡州......>>
美國有哪些免稅州？各州消費稅率多少
美國有5個州免稅

俄勒岡、阿拉斯加、德拉維、蒙塔娜、新罕布希爾、新澤西：部分免稅。

這5個州的州 *** 不對任何商品征稅，但州內的地方 *** (市 *** )會徵收購物消費稅。比如阿拉斯加的地方稅最高可達7%，新罕布希爾的地方稅最高3％。
美國企業所得稅的稅率是多少
0-50k, 15%

50k-75k, 25%

75k-100k, 34%

100k-335k, 39%

335k-10m, 34%

10m-15m, 35%

15m-18.3m, 38%

>18.3m, 35%

遞階綜合算下來，實際稅龔是15%-35%
美國是如何收稅的？
在美國..每樣東西國家都要收稅..你買麵包..本來是1.5的..因為要收稅的閥系.麵包調到了1.8..收了0.3元的稅.

所以美國的經濟會那麼發達..而中國還是個發展中的國家.
美國人一生要交多少稅
美國人要交的稅：

1)聯邦個人所得稅(Federal Ine Tax)

根據聯邦稅務局(IRS)2012年的報稅指南(IRS Form 1040 Instructions)，每個納稅人每年可以有5850美元的免稅抵扣，同時每個家庭成員還有3900美元的免稅額度，那麼這個家庭的應稅收入為100000-(5850×2+3900×4)=72900。查詢報稅指南，可得應納稅額為10481美元。

2)州和地方個人所得稅(State and Local Ine Tax)

美國是聯邦制國家，聯邦和各州財政相互相對獨立。各州和地方 *** 都擁有不同的地方個人所得稅稅率，從0(德克薩斯州)到接近10%(紐約州、加州等)不等。以筆者所在的伊利諾伊州為例，所得稅稅率為5%。那麼每年繳納的州和地方個人所得稅為100000×5%=5000美元。

3)社保和醫保稅(Social Security and Medicare Tax)

該項目為聯邦稅，所有有工資的人都需要繳納。個人稅率是(6.2%+1.45%)=7.65%。另外，公司也需要繳納相應的部分，為簡單起見這里忽略不計。那麼每年一共需要交納 100000×7.65%=7650美元。只有繳納了社保稅，美國人才能在退休年齡(66歲)之後，每個月拿到平均大約1000美元的養老金。

4)房產稅(Property Tax)

這個是地方性稅種，由地方(主要是市和縣)自行決定稅率，其作用也主要是負擔地方的公立學校、警察等的開支。因此美國會出現越富裕的社區治安越好(富人掏出了大筆房產稅，自然要求要有好的治安)，越窮的社區治安越差(窮人交不了多少房產稅，社區自然也沒錢僱傭警察)。