機關單位女工人延遲退休年齡

1. 事業編制女工人延遲退休年齡

女工人的退休年齡時50周歲。辦理退休首先要准備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。准備好材料後，到當地的人力資源和社會保障局辦理的，填寫退休申請表，之後就由人力資源和社會保障局進行審核。審核通過的，由社會保險經辦機構進行養老待遇核算，完成退休審核及待遇核算後就可以領取退休證，享受養老金等退休待遇了。女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲，長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。大多都是50歲退休。因為重體力或者是精力上。都不能勝任工人編制的勞動強度。
拓展資料：
事業單位中各級地方黨委管理的幹部到達以上規定的退休年齡，除另有任職年齡界限規定，或按幹部管理許可權，經組織批准延長退休年齡或留任者外，應當退休。
事業單位中擔任人大常委委員會、專門委員會委員以上職務或政協委員會的幹部，退休年齡按有關規定執行，因工作需求按幹部管理許可權作出退休決定的除外。事業單位中擔任縣(處)級以上職務的女幹部，退休年齡按有關規定執行。
法律依據：
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

2. 女性延遲退休年齡一覽表

女性的退休年齡一般是50周歲。根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，女性連續工齡滿十年，年滿50周歲或從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，年滿45周歲或經勞動鑒定完全喪失勞動能力，年滿45周歲的應該退休，女性因工緻殘，經勞動鑒定完全喪失勞動能力的應該退休。女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2022)/12。女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2022)/12。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3. 2022年延遲退休時間表女性

延遲退休主要內容：延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。人社部部長尹蔚民正式宣布延遲退休年齡方案已經完成，下一步將統一徵求社會意見，2022年正式實施。而隨著延遲退休年齡方案的完成，新的延遲退休年齡時間表也出台了。結合目前我國男性60歲、女幹部55歲、女工人50歲退休的規定，我們可以算出延遲退休年齡時間表：女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份—2021）/12；女幹部退休年齡=55+3×（55+出生年份—2021）/12；男性退休年齡=60+3×（60+出生年份—2021）/12；我們選取同為1980年出生的`女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：1980年出生女職工退休年齡=50+3×（50+1980—2021）/12=50+3×9/12=5
25歲；1980年出生女幹部退休年齡=55+3×（55+1980—2021）/12=55+3×14/12=58.5歲；1980年出生男性退休年齡=60+3×（60+1980—2021）/12=60+3×19/12=6
75歲；若（目前退休年齡+出生年份—2021）等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數（例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年）時，結果均為最大退休年齡。延遲退休年齡統一為65歲
延遲退休年齡是什麼意思？
延遲退休年齡是指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

4. 女職工退休年齡最新規定2023

按照現行的退休框架（女工人50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲），那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。2023年在22年的基礎上順延。目前我國現行職工退休年齡男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女幹部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。而目前法定退休年齡為60歲的「男性職工」這一群體，1962年以及以後出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的「男性職工」其退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以後出生的「男性職工」的退休年齡將統一為65歲。

退休工齡工資新規定：

隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

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5. 機關女性工勤人員延退如何規定，人社部這樣回應！

東南網是由中共福建省委宣傳部主管、福建日報報業集團主辦的福建官方新聞門戶網站。
9月3日，人力資源與社會保障部官網「部長信箱」欄目發布了一則「工資福利司答網民關於延遲退休政策的來信」。
針對網友提出的「機關女性工勤人員能否參照事業單位或企業女性工人延遲退休或自願延退政策」問題，人社部表示，「來信中提到事業單位和企業女性工人都有延遲退休或自願延遲退休政策，國家層面並沒有明確的政策規定。目前，我們正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。」
全文如下:
工資福利司答網民關於延遲退休政策的來信
汪*霞:目前事業單位和企業女性工人都有延遲退休和自願延遲退休政策，然而機關女性工勤人員延退政策卻是一個空白，依舊執行50歲退休政策，請問機關女性工勤人員能否參照事業單位或企業女性工人延遲退休或自願延退政策。
工資福利司:您好!您的來信已收到，經商養老保險司。現就您詢問的事項答復如下:按照國家現行規定，機關和企事業單位女工人法定退休年齡為50周歲舉慧扮。這一政策從上世紀50年代開始執行，充分考慮了當時的勞動條件正灶、人均壽命、男女生理特點等因素，為保護女職工勞動權益和身心健康發揮了積極作用。
改革開放以來，社會經濟發生顯著變化，人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢加快發展，現行退休年齡偏低的情況，已與當前經濟社會環境不相適應。為充分發揮部分社會急需的專業技術人才作用，國家出台了有關政策，延長了具有高級職稱女性專業技術人員等部分群體的退休年齡。您來信中提到事業單位和企業女性工人都有延遲退休或自願延遲退休政策，國家層面並沒有明確的政策規定。目前，我們正按照黨中央、國務院的部署和要碧含求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。
感謝您對人力資源社會保障工作的關注和支持!
記者注意到，這不是人社部首次對延遲退休問題進行回復。早在2019年8月，人社部就針對延遲退休年齡問題進行了回復。
2019年8月5日，中國政府網網友的提問得到了人社部的公開回復。其中涉及到延遲退休政策。
來自河南開封的網民「A榮曉光」(手機尾號3008)說:身邊很多朋友都在為自己的養老擔心。他們都是自由職業者，只能自己繳納社會養老保險，但是他們都沒有繳納。其中有人擔心，看到很多人在談退休年齡推遲，三四十歲的人們很擔心，等到他們退休還有二三十年，到時候會不會又推遲了，未來甚至推遲到80歲?
2019年8月5日，人力資源社會保障部在答中國政府網網民關於「參加養老保險存擔憂」的留言中表示:
按照權利與義務相對應的原則，參保人員在職時履行繳費義務，達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上，即可按月領取基本養老金。個人身份參保人員領取基本養老金的年齡規定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。
近年來，隨著經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，一些國家作出了政策調整，相應延遲退休年齡。延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，政府是非常慎重的。我們將堅持從中國國情出發，綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據不同群體現行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，穩妥推進。

6. 女性延遲退休年齡一覽表

我國男性60歲、女幹部55歲或李譽、女工人50歲退休的規定，可以算出延遲退休年齡時間表：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。男性退休年年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。若(目前退休年齡+出生年份-2021)等於或大於最終衫段確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。

一、退休的條件：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部擾差；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；

二、退休的程序：

1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;

2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;

3、企業、就業局向當地人社部門申報;

4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

7. 男女延遲退休年齡各是多少

根據政策,我國現行法定退休年齡為男職工60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。延遲退休如果從2025年開始實施，男性退休年齡自2025年到2055年，從60歲延長到65歲，相當於每年延遲兩個月的時間；女性退休年齡自2025年到2055年，從50歲延長到65歲，相當於每年延遲六個月的時間。
參保人員的退休年齡按以下方案確定:
(一）男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊法規:
女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。
女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞社部發〔2001〕 20號文下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。
不符合上述法規的女失業人員，退休年齡按55周歲執行。
(二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合我國相關法律法規的，巧擾從事我國法定的提前退休特殊工種工作並達到法定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項法定的退休年齡與上一項法定的退休年齡期間選擇退休時間。
(三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑒定委員會確認,
完全喪失勞動能力。
(四)經本人申請、用人單位同意，報門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。
對退休年齡另有法規的，從其法規。
法律依據
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的孝螞旦決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確物碼定，完全喪失勞動能力的。

8. 事業單位女性工人身份能延遲退休嗎

法律分析：沒有延遲退休的規定。現行的法定退休年齡：

(1)正常退休：男年滿60周歲，女幹部55周歲、女工人50周歲(2)特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的事帆姿井下、高溫工作累計滿九年的事其他有害有毒身體工作累計滿八年。男年滿55周歲，女45周歲(3)病退：符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T16180-1996)(1—4級)和勞社部發[2002]8號文規定的標准，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年洞轎敏滿45周歲，可以辦理因病提前退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年納枝滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

9. 女工勤人員延遲退休規定

女工勤人員延遲退休規定如下：
1、2016年退休年齡的最新政策是國家法定的企業職工2016年退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，2016年退休年齡女幹部年滿55周歲。
2、1小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）； 2小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的人）；3小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）； 由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡；
3、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。 2017年女職工55歲退休年齡 女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
原來許多地方性政策規定，男工齡滿30年、女工齡滿20年，距離退休年齡不足5年的，都可以申請提前退休。

10. 女性幹部延遲退休年齡一覽表2023

政策自2022年3月1日正式實施，但延遲退休時間最低不能少於一廳殲年，另外，延遲退休遵循自願原則型州，不存在強制性。目前我國現行職工退休年齡男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女幹部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。制定退休年齡為60歲，扮租沖而如果在55歲想要提前退休的話，領取到的養老金就只有在60歲退休領取養老金的70％。一、退休的條件：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；