香港退休金計劃

A. 為什麼香港沒有退休待遇

就我所知，1997年香港回歸之前，除了公務員和一些大公司/外資公司之外，香港是沒有法定退休金制度的。

1997年香港回歸之後，在董建華先生任香港特首期間，香港特區政府建立了「強積金」制度，規定每一個公司/企業的僱主和雇員，都必須每月向政府設定的管理部門，各自至少繳納雇員月工資的5%，用作雇員退休之後的退休金。

政府將僱主和雇員繳納的上述資金，投入一個巨大的基金組合，稱為退休金管理基金。這個基金是由通過政府認證的大型金融投資公司運作管理的。一般不收取任何管理費用。

這些大型金融投資公司通過投資運作，使得上述巨額的退休資金產生投資收益，這些投資收益被添加到上述退休基金之中。當然在一些特殊的年份，（比如2008年的世界金融海嘯），上述投資也會產生虧損。

這個巨大的退休金管理基金組合，分類為高風險/中等風險和穩健型幾種類別。雇員可以自由選擇，將上述由僱主和雇員繳納的資金，存入適合自己的，不同風險等級的基金內。

雇員年滿65歲之後，可以選擇將上述基金內自己所佔有的份額，（這個份額包括僱主和雇員兩方繳納的資金），全部提取現金使用，或者繼續持有上述基金的份額。

如果雇員因故去世，他們在上述退休基金內的份額，將作為遺產，由法定繼承人繼承。

香港公務員的退休金管理制度，比上述內容復雜一些，這里不贅述了。

誰說香港沒有退休待遇，只是不是全民有退休待遇。

以前的公務員，有長俸，有退休金。 大公司在你退休時有長期服務金。

一般私人機構現在有強積金，員工僱主各供5%。

70歲或以上有津貼，現在一個月是$1325。

最重要的是人老了，多病痛，而香港的公立醫療服務很便宜，住院一天是120元全包，有慢性病的，也是幾十元一次全包，例如高血壓，公立醫院會處方降壓葯並和你預約下次的看病檢查時間，一次好像是45-60元，包括醫生費用和葯品。

而家庭困難的，這些可以全免。

退休，也就是人老了，最大的支出可以說是醫療費用，這方面其實香港做得很好。

但人老了，特別是香港是全世界男女最長壽的地位，很多老人不敢亂花錢，有錢也不敢花，是怕錢沒了人還在，雖說真有這情況，但政府也會照顧。

例如90，00年代時，有些老人把香港樓賣了，回老家，例如廣東省養老，但這十幾年，廣東省物價升得很快，再加上醫療費用，錢花光了，只好回香港養老。

哈。退休待遇。全世界都或一。公務員 鐵飯碗。 打私人工。只能靠 月供5/% 但 生活上比較拮據的。上七十歲 1500/月 亦如是 冇 大陸咁好 有社保 仲年年上漲。哈 你哋生活精彩。因此 香港人。七十歲。都出嚟 搵番餐晏仔 就喺咁啦

香港相當一部分延續國外的政策施政，所以沒有退休待遇，只有中國內地才可以享受國家福利。雖然香港已經回歸，但是港人治港的政策還是允許香港搞資本主義，所以和祖國內地還是有很大的不同。

因為是特別行政政區，自有一套法規，有區旗區特首。有區徽。連文字都是系統的繁體。也不要交養老保險，沒有什麼財政廳，沒有什麼17連漲的提法！香港人工資挺高的。

B. 香港的養老制度是怎樣的，公司員工和公務員有區別嗎

從2003年起，香港特區政府推開「強積金」退休養老制度。不過，為了讓公務員退休養老並軌，規定凡是2000年之前入職的公務員，享受原來的退休金制度，由政府撥款供養，2000年之後，無論是公務員還是企業雇員、私人民眾，都執行統一的「強積金」退休養老制。 與內地社保相比，香港退休「強積金」最大的特點是，企業與個人強制繳存在的公積金歸個人賬戶所有，不參與社會統籌，繳多繳少，完全歸自己個人所有。 那麼，有人會問，強積金制度下，個人與僱主強制繳存的退休金能夠滿足未來退休生活所需嗎？特區政府是怎樣打理這筆錢的？是如何保證退休公積金保值增值，獲得遠遠高於通貨膨脹的收益率，實現足夠的養老的？ 事實上，特區政府之所以選擇第二種養老規劃制度，即退休強積金制度，與香港作為世界三大金融中心之一的地位有關.在港英政府治下，香港建立起了完善的歐美體系的金融制度和私人財富投資管理系統。世界上90%以上的名列世界500強的金融機構如銀行、保險、基金、證券公司進駐香港
香港的財富參與的是全世界的投資流轉，金融業高度發達，這為特區政府退休強積金的投資打理提供了穩健收益、安全運作的前提.香港的退休「強積金」，是由特區政府分散委託在港的多家世界級保險公司投資打理的，主要運用「基金定投，福利收益、分散風險理論」，通過分散購買「全球共同基金」，進行長期投資，來實現保值增值。 由此可見，香港人對退休養老強積金制度的認同，關鍵是建立在強積金的投資管理是否真正的安全可靠上。所幸的是，香港人基於全球三大金融中心地位，他們對「基金定投理論」、「福利投資」，實現財富爆炸式增長充分認同，這就是香港人的財商之高與聰明之處。

C. 香港警察的退休金有多少

一、香港現有的退休養老制度主要分為三部分。

第一部分是由「綜援」(類似我們的居民最低生活保障)和高齡津貼組成，這部分資金由政府財政統一支出。除了申請要求苛刻以外，兩種津貼的金額均為每月千餘元港幣，所以也叫生果金(相對香港的物價來說，只能買生果)

第二部分統稱為「職業儲蓄」，也就是香港的「強制性公積金」和「職業退休計劃」。強積金帶有強制色彩，根據相銷肢殲關法律規定，任何18至65歲在職人士必須參加強積金計劃。標准為雇員每月收入的10%，其中5%由雇員繳納，另外5%由僱主繳納。強積金制度雖施行僅十餘年時間，但在香港參與率很高，目前是香港養老金體系飢配中的核心部分。

第三部分是「個人儲蓄及家庭資助」，香港市場上有豐富的養老投資理財產品，在職人士擁有多種選擇為自己的養老投資。

二、這樣的養老制度有何而來呢?

大家都知道香港是一個低稅的地區，而低稅就意味著低福利。一個月薪2萬，年薪24萬的普通打工仔的按累進稅率計算大概是8400。而稅務局每年會再有75%，上限1萬的稅務減免，所以年薪24萬的打工仔實際的稅務負擔為2100，有效稅率不到1%。而如果是月薪1萬出頭的基層人士，每年交的稅很可能只有幾百塊而已。

可以看出，在這種地方談政府養老，本來就是不太合理的。

2000年強積金推出之前，在香港自己賺不夠只能一輩子打工，這是很殘酷的事實。直到現在，70歲還出來開出租、做勞工的香港老年人還大有人在。

2000年左右香港政府開始推強積金，算是引入了養老金的機制。不過現行供款標準是個人5%，企業5%，按月薪2萬來說加起來也就是2,000塊而已，甚至還比不上內地的養老金供款。由於偏低的供款標准，指望靠強積金來解決養老問題，從一開始就是不現實的。因此如果不是賺到了一輩子花不完的錢，最好還是在30歲左右開始買一些商業養老產品。

據悉，20年後，香港有三分一人口達65歲或以上，加上香港人越來越長壽，退休時期可長達20至30年，因此養老政策一直以來都是港政府的重點任務。前特首梁*英上任不久便落實「長者生活津貼」，由於香港住房及養老院供應長期「僧多粥少」，2013年香港政府推出「廣東計劃」後，即為年齡在65歲或以上，選擇移居廣東的合格香港長者，每月發放現金高齡津貼。現在又准備再推出「福建計劃」，津貼金額也將達1290元，以鼓勵長著異地養老。

退休保障模式有虧沖三種，一是政府管理，用稅收資助的社會安全網;一是私人託管的強制性供款計劃;一是個人自願性儲蓄和保險。

總的來說，香港在回歸之前，除了公務員外實際上是沒有退休保障制度的，強積金制度可以說是第二種。低稅收使得香港無法像歐美國家一樣走全面福利的道路，又不可能加大供款，畢竟每個月群眾到手的錢變少了，阻力太大，這也使得養老問題一直都是香港政務工作的難點，70歲還在務工的大有人在。但是，香港的養老模式卻是多種多樣的，大體上依據不同長者的特質，有著不一樣的養老方式。其商業化的模式，更促使了養老服務更加的專業化，日托中心、居家養老、養老機構共同發力，針對不同類型的長著，照顧程度也不盡相同，尤其是其社會工作者制度成熟而完善，是世界各地學習的對象。

D. 香港行政長官退休後待遇

前任行政長官離任後3年內會受到離職後就業規管。第1年，前任行政長官不能從事任何工作或參與商業活動。第2及第3年，在展開任何工作或從事商業活動前，必須事先徵詢一個咨詢委員會的意見。如前任行政長官在這3年期間是接受中華人民共和國中央政府或香港特別行政區政府的委任，或從事學術或慈善機構的工作，則一概可以獲得豁免。前任行政長官會獲提供前行政長官辦公室。協助進行推廣和禮節性的工作。行政支援。汽車連司機的運載服務。前任行政長官也可以享有禮遇安排和醫療及牙科福利。視乎香港警務處的評估，前任行政長官亦會獲提供特別保安服務。2005年6月14日，香港特別行政區政府公布，決定原則上接納「行政長官報酬及離職後安排獨立委員會」於2005年6月9日提交的報告。委員會由黃保欣擔任主席，委員包括鄭海泉、廖柏偉和梁國輝。一次性付有一百多萬，看你那位的官職去到哪裡了，如果肩上有花的話，幾百萬都不出奇。香港在職時需要每個月扣除強制性公職金（每個月最多不超過2000元港幣），僱主也要出相同比例的錢給雇員。這筆錢每個月就會給強職金管理公司（如銀行、證券公司等）去投資。直到你退休後可以選擇一次性或多次性提取使用。算算一個人如果20歲開始工作到60歲退休，他大概可以存到190萬左右。但40年後的的190萬元可能兌現在的錢來講就沒有那麼多了，那麼從60歲到一個人離開的那一年能否依靠這錢過日子呢？有人算過到時候大概可以夠養老10-15年。

一般都會一次性付。
(4)香港退休金計劃擴展閱讀：香港警察退休金多少香港退休金有多少錢？
企業退休人員基本養老金平均水平將由目前的3355元/月，提高到每月3573元。調整從1月開始補發，8月底前發放到廣大企業退休人員手中。
法律依據：《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》第六條，取消強制性公積金（強積金）「對沖」安排，這意味著香港退休保障制度得到進一步完善。

E. 香港退休金制度

法律分析：目前香港是沒有退休金制度的，近年來開始推行「強積金」的社保制度，簡單來說就是僱主和勞動者本人各種5%的比例，並由指定有資質的投資公司負責投資，這筆錢累計到65歲的時候，有多少就能領取多少了。

法律依據：《強制性公積金計劃條例》二.讓積金局在二二年一月一日開始向強積金核准受託人收取相當於強積金計劃凈資產值0.03%的法定注冊年費。

F. 香港人退休有退休工資嗎

有的。

在香港，一般勞工是不享受退休金的，2000年後，香港才實行強積金制度，即每人拿出5%的工資，企業配套5%，交到強積金管理部門，由他們運作掙利息，65歲退休後可領取此款。

不僅僅是香港人，即便是外國國籍，只要是達到法定退休年齡且參加養老保險累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金，並沒有戶籍、地域、國籍等限制。

(6)香港退休金計劃擴展閱讀

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

G. 香港退休年齡

香港沒有法定的退休年齡。企業是有權自行決定退休年齡的，目前一般情況是男性六十五歲退休，女性六十歲退休。香港的政府機構，記律部隊員佐級是五十五歲退休，主任級或者以上職級的五十七歲退休，文職級六十歲退休，香港的私人機構為六十到六十五歲退休。除了公務員有退休金、長俸之外，一般的香港人只能夠一次性領取一筆退休金。香港政府機構。記律部隊員佐級55歲退休,主任級或以上職級57歲退休,文職級60歲退休2香港私人機構,60--65歲退休。除了公務員(政府人員)有退休金、長俸外，一般的香港人只能一次性的領取一筆退休金，一般為幾十萬港幣(即工作年數x最後月薪x一定百份比[約5-10%])。是由「綜援」(類似我們的居民最低生活保障)和高齡津貼組成，這部分資金由政府財政統一支出。除了申請要求苛刻以外，兩種津貼的金額均為每月千餘元港幣，所以也叫生果金(相對香港的物價來說，只能買生果)。統稱為「職業儲蓄」，也就是香港的「強制性公積金」和「職業退休計劃」。強積金帶有強制色彩，根據相關法律規定，任何18至65歲在職人士必須參加強積金計劃。標准為雇員每月收入的10%，其中5%由雇員繳納，另外5%由僱主繳納。強積金制度雖施行僅十餘年時間，但在香港參與率很高，目前是香港養老金體系中的核心部分。
拓展資料：「個人儲蓄及家庭資助」，香港市場上有豐富的養老投資理財產品，在職人士擁有多種選擇為自己的養老投資。
法律依據：《退休金(特別規定)(香港教育學院)條例》第一條，「退休金」(pension)指根據有關退休金條例須支付的退休金；「退休金利益」(pensionbenefits)指《退休金利益條例》(第99章)第2(1)條所界定的退休金利益；。(由1997年第192號法律公告修訂)

H. 香港警察退休待遇

香港警察退休待遇如下。或孝
1、退休以後香港當局會向警察發放500萬的退休金，保障生活。
2、醫如鎮療花費渣團粗和公共交通花費全免。