老年人平均退休工資

❶ 全國退休人員平均工資是多少

2017年我國企業退休人員人均養老金是2510元/月。全國退休人員退休後養老金每年國家會進行上調，2005~2017實現了13連漲，前11年每年上漲10%，2016年漲6.5%，2017年漲5.5%。職工養老保險是企事業單位共同繳納，繳費水平高，繳費年限長，而且每年都會上調，已經連續上漲了13年。
一、退休工資和養老金的區別
(一)概念不同
1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待念閉察遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
(二)資金渠道不同
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
(三)繳費方式不同
1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
(四)領取方式不同
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年後參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。
二、養老金領取條件
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金和退休仔茄工資區別還是很大的，並不是每個單位都會在勞動者退休後發放退休工資，而養老金是可以每個人領取的，不過需要繳費十五年。
我國平均退休金從起，就一直呈上漲的模式進行，大約上漲了10%，這也與我國的經濟發展有著密切的聯系。對於我國的退休金規定，是有著統一的計算模式，但是對於具體的退休金的發放還是根據當地的實際經濟發展決定的。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳態禪費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

❷ 每月有多少退休金，老年人才有安全感

有多少退休金才有安全感，取決於所在地區、個人家庭經濟境況和成員 健康 狀況， 但從根本上來講，只有國家和平、 社會 安定、家人平安 健康 、自己有與人為善的道德行為和知足常樂的樂觀心態，才會真正有安全感，否則就算是家中有幾千萬、幾千億，仍然是半夜還怕「鬼」敲門。

看看下列三組數字，或許能比較理智的面對現實：

1、2021年，全國離退休人員月平均養老金為3381元。從地區上來講，最低的吉林為2740元，最好的西藏5084元；平均數超過全國平均值的只有11個省市區，只有西藏、北京、上海、青海的平均值超過4000元。從個人來講，個體、企業、幹部的養老金是不同的，有1000多元，有10000元以上的，還有年終補發「績效」的。

2、根據某大學的良心調查，2019年全國家庭人均月可支配收入超過5000元的人，不到14億人的6%，即95%以上的人（13.28億人），月均收入都低於5000元，只有不到8千萬人超過5000元；而低於1000元的有5.47億人，低於2000元的累計還有9.64億人，低於3000元的累計還有11.71億元。2021年決然會有了較大的改善，但月均收入超過5000元的定然不會超過1億人，即男女老幼每7個人當中才有1個人超過5000元。

3、年齡在60歲以上的農民和耕地被占農民，每月有100餘元到1000餘元的養老補貼，各省市區、各年齡段、各境況的標准不同。因此一年也就是一千多到一萬多元。

所以，每月能有5000元以上的，已經算是很好的了。但並不等於就有安全感，唯有無災無病、心地善良、身心 健康 、知足常樂、順其自然，才能頤養天年。

五位數多吧？！

More than five figures?!

目前要有5000元才有安念源全感

物價漲的太厲害了，由其商務部讓大家儲存物資後，本有的一點安全感也沒了。

肯定是多多益善啊!

每月5千元以上才有安全感！

有了正好，還欲更好，這是普遍的人性。應該是在現實的 社會 中可以滿足一般的衣食住行就可以了，不要奢望那些高品質的生活。

這個問題問到非常好，我也是一位退休人員，退休金也就是三千左右。這個退休金標准，也是全國最普通的退休人員的退休金標准

在實際的生活中，國家對養老金連續漲了17年，我從退休時的八百多元錢，一直漲到了現在的3000元左右，我已經覺得很滿足了

我們雖然年輕的時候，為國家的建設和發展添磚加瓦，做出了貢獻，但是國家也沒有忘記我們這一輩老年人，在去年疫情期間，好多企業停工，停產，有些企業甚至倒閉，但是國家還是在經濟最困難的時期，給我們漲了養老金。按時發放，我個人覺得已經很滿足了

至於每個月有多少養老金，老年人才能有安全感，這個問題不是一句話兩句話就能理清楚的，人性是貪婪的，如果每個月給你3000元養老金，你還想5000養老金，如果給你5000，你還想1萬元

老年人上了年記，消費的觀念也逐漸減弱。基本上沒有消費需求，唯一擔心的是意外和大病的來臨，這種支出是難以估量的，現在國家給養老金，足矣滿足老年人的基本生活

我們每個人手中還有醫保卡，這也是在我們就醫的時候，給了一定的保障，也是安全的一種體現。中老年人應該充分的認識到，平時你要想有安全感，一定要注意自己的生活起居，注意自己的身體保養，一日三餐均衡營養，適當參加戶外活動，調整好心態，把啥事情都看淡，隨遇而安，有了強兆宏壯的身體，就能增加安全感，錢不在於多少，夠花就好，

有退休金的，一定要知足。比比那些農民現在手裡還沒有退休金，自己每個月還能按時的領取退休金，不管是領多少，都是國家關愛老年人的體現，拿著退休金，偷著樂吧。

如果你身體 健康 ，不用跑醫院，孩子也都成家立業，不用你為他交房貸等，每月三千多保證夠了，在全國任何地區都能行的通。但是從年歲段看人到了這個年齡普遍都存在這樣和那樣的病症，這種情況下就很難說每月退休金多少才能順順當當的生活了。

退休金的多少和安全感這是兩個概念也是兩個問題。就退休金而言：一縣級幹部養老金9000元多，孤癖的性格、寡言的感覺、高傲的姿態，第二年患癌去世。退休金不少有安全感嗎？另一個企業族高冊退休養老金3000元，跳廣場舞、鍛煉身體、下棋聊天，已八十有餘。這是否有安全感？

❸ 70歲以上老人每月領多少養老金

在每年退休人員養老金調整時，對年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲、85周歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元。每個地區調整養老金的標准，都會有很大的區別，具體的照顧，以及補貼標准還是根據你所在的地區標准為准。每個省份是不一樣，比如陝西省年滿70-79周歲老年人，每人每月發放50元;年滿80-89周歲的老年人，每人每月發放100元;年滿90-99周歲的老年人，每人每月發放200元;年滿100周歲及以上的老年人，每人每月發放300元。

高齡補貼辦理流程：

1、本人申請。符合條件的老年人由本人或委託他人向戶籍所在地的村、社區提出申請，填寫《縣高齡津貼申請審批表》一式三份，同時提供申請人本人身份證和戶口簿原件(復印件各三份)，本人近期一寸免冠照片3張。

2、村(社區)審查。村、社區負責對申請材料進行調查核實，經公示無異議後填寫縣高齡津貼發放匯總表上報各鎮(鄉)。

3、鎮(鄉)審核。鎮(鄉)負責對村、社區上報的申請材料進行審核和信息錄入，建立老年人高齡津貼信息資料庫，經公示無異議後上報縣老齡辦。

4、縣老齡辦審批。對符合條件的對象以書面形式進行確認;對不符合條件的，將有關材料退回鎮(鄉)，由鎮(鄉)告知申請人並說明原因。

5、鎮(鄉)發放。縣老齡辦根據審批情況將津貼劃撥到各鎮(鄉)，各鎮(鄉)實行打卡發放。

從國家民政部獲悉，我國已經陸續在省級層面出台了經濟困難的高齡、失能等老年人補貼政策。截至目前，已有26個省份出台了高齡津貼補貼政策，20個省份出台了養老服務補貼政策，17個省份出台了護理補貼政策。梳理發現，在已出台高齡津貼的這26個省份中，大多數地方對80歲以上的本地戶籍老人發放高齡津貼或營養費。其中，天津高齡津貼額度最高，可達到500元。

民政部相關負責人要求，各地要認真學習借鑒這些地區的做法，以普惠性、均等化、可持續為方向，加快建立這些惠民制度，力爭在「十三五」期間在省級層面全覆蓋。未出台相關補貼政策的地區，要結合當地實際，加快工作進度，盡快出台政策。已出台相關補貼政策的地區，要做好老年人評估工作，逐步提高補貼標准和覆蓋面，切實增強老年人獲得感。

高齡津貼介紹

高齡津貼，是針對高齡老人實行的一種社會保障制度。其目的是為了解決高齡老人基本生活問題，對保障高齡老人的生活質量起到很重要的作用。享受高齡津貼的老人享受高齡津貼的老人高齡津貼按照「低標准、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續」的總體要求，創新高齡老人福利制度模式，健全養老保障服務體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機制，推進補缺型老年福利向適度普惠型社會福利發展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質量。

法律依據：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❹ 現在退休的老人工資高嗎

那麼如果單純從工人的退休結成這些人來看他們的退休金普遍的是不高的。嗯，根據我掌握的情況，一般來說退休工人。全國平均水平難的也就是在3到4500之間。與工人的平均退休工資也就是在2000到3500之間。
這個退休金高不高呢？我們對比一下就知道了，同樣是工作了三四十年。公務員的平均。退休工資能達到萬元或者或者以上。而且這還是大絕大多數人群的功能和少數的公務員階層的對比，這個差距達到了三倍以上。
像這個三四千塊的平均退休工資水平在全國范圍內也就是勉強混個溫飽。而且你還不能得大病。一旦得了大病。說實話，你就真的不好辦了。
所以說這個退休工人的退休工資實際上是偏低的。為什麼這么說因為他們是在？為國家為企事業奉獻了三四十年之後才拿三四千的平均水平，勉強混個溫飽，這個能叫高嗎？
這個工資水平實際上連相對體面的生活都過不上。也就是簡簡單單的過日子而已。

❺ 退休老人的退休金真的很高嗎

這只是少部分的情況，絕大部分退休老人的退休工資其實也是不高的。如果只是少部分對比，有失客觀。很多領取養老保險的可能只有2000左右，有的甚至更低，只拿到最低的基礎保障。對於退休銷族老人的退休工資我們要理性看待。一.學會感恩，溫柔相待。吃水不忘挖井人！正是因為老一輩們流血犧牲，不計回報的付出，才能夠有現在繁榮富強的中國。要懷著一顆感恩的心感謝老一輩。退休老人老了，干不動了，身體也更差了，退休工資高一點，能夠生活得舒服一點，讓他們安享晚年也是應該的。二.年輕人不和老一輩比較。作為年輕人其實不應該對他們的養老金眼紅、不服氣，認為不合理。而是應該去提升自己，讓自己的薪酬有所提升。作為年輕人要牢記：天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物。三.而我們作為年輕人，應該如何做呢：1. 擺正心態。要明白只有付出才會有回報，退休老人退休工資比年輕人上班工資還虧顫弊高，是因為他們幾十年如一日的付出。調整好自己的心態。自己也去創造自己的價值，收獲肯定是會有的。2.繼續深造，加強學習。要想獲得好的待遇就繼續深造，加強學習，把自己提升成專家。3.努力工作洞慶。努力工作，把現有的工作崗位當做一塊海綿，吸收各種的知識和經驗，並且要把在目前的崗位上積累所需的知識、技能和經驗，其融會貫通、內化為自己的職場智慧。年輕人雖然現在工資低，但是以後進步的空間大，只要自己肯定努力肯拼搏生活肯定是能夠蒸蒸日上的。

❻ 退休養老金有多少

根據社保局的最新數據,我國2022年社保養老金平均水平,大約在3100塊錢左右。也就是說,至少有一半以上的退休老人,每個月的養老金都在3100塊錢以下。
我國31個省市地區,平均養老金水平如下表格:
雖然這是2021年的數據,但是今年社保養老金只上漲了4.0%。因此,對數據整體的影響不大。
從表格中我們可以看到,月均養老金能超過5000塊錢的,目前就只有西藏一個省份。
其它的省市地區,能超過月均4000塊錢的,都不足五指之數。更有很多的省市地區,都在月均3000塊錢一下。
因此,能拿到3000塊錢的養老金,就可以超過一半以上的退休人員。能拿到5000塊錢的退休金,至少可以超過80%以上的退休老人。
我上班的銀行和社保局有合作,就有代發養老金的業務,大部分的退休老人的養老金,都是在1500-3500元之間
我工作的城市是新一線省會城市,每個月的15-20號社保局集中發養老金。作為代發銀行網點,接觸的最多的客戶,就是取退休金的叔叔阿姨。
大部分的退休老人,養老金金額都在1500-3500元之間。
能達到5000塊錢以上的,特別的稀少,有時候一整天都看不到一個。我是知道有幾個叔叔阿姨,養老金很高,但他們不是普通退休工人。
一個是在部隊退休的,一個是醫院教授退休,一個是高中老師退休。最高的一個阿姨,退休金超過一萬塊錢。
但是,根本不具有代表性,只是個例。
另外,養老金低於1500元的也不多。大部分都是一些靈活就業人員交社保,而且又是剛退休的叔叔阿姨。
省會城市都是這個水平,那其它的城市只會更低。所以,中國大部分的退休老人,養老金都不高。能達到5000塊錢,退休前絕對不是一般人。
退休老人需要多少錢,才能安享晚年?
其實如果只是吃飯的開銷,其實老人根本就花不了多少錢。
老人自己在家做飯,一天30塊錢的伙食費差不多就夠了。普通人家,不可能頓頓大魚大肉。而且,老人容易三高,葷素搭配更加有利健康。
一天30塊錢,一個月900塊錢,完全可以解決吃飯的開銷。
另外衣服和鞋子,老人的購買慾望也不大。不像年輕人那樣,購物節一個都不錯過。平均下來一個月200塊錢,已經足夠開銷了。
還有零食水果、人情往來,再加上物業水電煤氣費等雜七雜八的開銷。所有的加在一起,一個月2000塊錢的養老金其實完全足夠。
像在我上班銀行領養老金的一些叔叔阿姨,一個月就2000塊錢左右。經常能看到他們,早上在公園遛狗,白天在打牌,晚上就去跳廣場舞,過的不亦樂乎。
因此,在身體健康,也沒有負債的情況下,不管在中國的哪個城市裡,一個月2000塊錢的養老金,就能保證老人過的無憂無慮了。
如果一個月能拿到5000塊錢,只要花錢不大手大腳,絕對花不完。
擁有一份養老金特別的重要
經常在網上看到很多人在說,交不交社保不重要,或者是說交社保不劃算。說這話的人,真的是錯的離譜。
交社保,退休以後就能有一份養老金。它的意義在於,不管你晚年出現什麼情況,都能保證你有一口飯吃。
當你老了躺在床上不能動彈的時候,你就會發現什麼都沒有社保好使。說句難聽的話,你有養老金,子女都更孝順一些。你沒有養老金,子女的孝心都要大打折扣。
不管你有錢沒錢,都要給自己買一份社保。經濟狀況好,就交高檔次級別的,交的時間長一點。經濟狀況不好,就交低檔次級別,交的時間短一些。
晚年想要過的無憂無慮,你能有一份社保養老金,就算實現一大半了。

❼ 一般老年人的養老金是多少

一般老年人的養老金。平均數其實並不高。在中國養老金，平均也就是三四千塊錢左右。男的因為工作年限長十年所以說要高一些。大概。在3000到4500左右女的在2000到3500左右。差了差不多將近1000塊錢。
這是針對大多數的退休人員。說的。但是實際上。還有一小部分人，他們的退休金是非常高的。這主要存在於公職人員。資源的范圍就是相當廣泛了。這個大家心裡都明白。
但是從整體來看。老年人的腿平均退休工資也就是在三四千塊錢左右。

❽ 上海市平均退休工資2022

我也是上海人,上海退休,我了解到男士企退一般在4500元-7000元,女企退人員一般3000多元-5000元。我家親戚居委會社工,退休的時候養老金8900元。總體來說,上海退休人員的工資,比其它地方高不了多少,但是住房超級貴,各種消費也比其它地方高,因此,上海的退休人員其實最窮。
上海為什麼高?是因為社平工資高很多。我們上海60歲左右的老人接送小孩上幼兒園和小學的非常多。有些還要幫子女做家務。我們小區90%的老人都是這樣的。親家是上海人雙方輪流帶小孩。如果親家是外地的大多是上海老人帶孩子。大部分人的退休金是女的4000元至5000元,男的5000元到6000元。特殊群體低的3000元左右也有,高的1萬元左右也有。
而且,上海16年以後企業退休人員男的都有6000多,在16年之前退休人員男的只有5000多.女同志3000多的一大把,這幾年退休的男有7-8 千元,女的4.5千不等,當然事業單位退休人員還要工資還要高,所以在上海退休工資的差距是很大的。這個要看各個單位給你交金的數額,有些單位按最低標准交,有些按上限交這樣退休後差距就比較大,大型國企,央企有很大優勢!
在上海,職工城市戶口的退休金幾千多的是,農村的一兩千,基本上夠用甚至多了,只要沒有大的病。上海老人一般都只有一個孩子。教育程度都比較高,孩子們的發展也都不錯。沒人盯著老人的養老金。基本都是老人自由支配,所以有閑有錢就能玩。
不過,老年人關鍵是身體要好,至於養老金多的就多花點、少的就少花點,要想開點,生不帶來死不帶去的。身體好可以少吃葯,錢也就省下來了。

❾ 四川省2021年退休人員人均養老金是多少在全國屬於什麼水平

這個問題可以從兩個方面來解答。

一、四川省作為全國人口大省，經濟發展水平卻一般般，退休人員的人均養老金水平也比較低。據了解，目前四川省退休人員月養老金平均水平為3200元，其中企業退休職工的月平均養老金為2700元。兩項數據分別比全國平均水平低300元、200元。

二、2021年全國退休人員基本養老金上漲比例為退休人員2020年月平均養老金的4.5%，比上年減少0.5%。在四川省2021年退休人員基本養老金調整中，退休人員總體增加的養老金為4.5%。由於全省退休人員的養老金平均基數在全國比較低，所以退休人員上漲的養老金在全國也是比較低的。至於具體能上漲多少，由於四川省2021年退休人員養老金調整的方案還沒有公布，我們只能參照四川省2020年退休人員基本養老金調整方案作個預測。

1、定額調整:

每人每月增加基本養老金40元。

2、掛鉤調整:

一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加養老金1元;超過15年的部分，每滿一年增加養老金2元。二是與本人養老金水平掛鉤，按照2020年月平均養老金基數增加2%。

2、傾斜調整:

(1)對高齡退休人員傾斜。滿70周歲不滿80周歲的，每個月增加養老金35元; 滿80周歲不滿90周歲的，每個月增加養老金65元;滿90周歲及以上的人員，每個月增加養老金105元。(2)對艱苦邊遠地區的退休人員傾斜。一至六類地區的退休人員，每人每月分別增10元、20元、30元、40元、60元、80元; (3)向企業退休軍轉幹部傾斜。此次養老金調整後，企業退休的軍轉幹部養老金仍然低於全省企業退休人員的，要給他們補齊到全省企業退休人員的養老金平均水平。

四川省在全國屬於人口大省，經濟發展水平一般，人均可支配收入並不高。2020年退休人員養老金調整時，四川省共有離退休老人915.2萬人，屬於全國退休人員最多的地區之一了。

四川省的人均養老金水平，根據網路數據是人均2813元。不過，有關數據跟實際水平可能還是有差距的。

按照四川省2019年人力資源和 社會 保障事業發展統計公報，全年共有809.5萬參保 企業離退休人員 領取了養老金，比上年增加29.8萬人，全年月人均領取水平達到2154元。

當年公報顯示的數據，企業職工基本養老保險基金支出為2416.2億元，實際上 平均每人每月養老保險的基金待遇為2487元 。多出的部分主要是一些喪葬費、撫恤金、去世職工個人賬戶余額繼承、供養親屬困難補助、當地的生活補貼補助等待遇。

如果再考慮到機關事業單位職工，平均養老保險待遇水平在每月2813元左右也是正常。四川省這樣的水平在全國排倒數第五位，屬於養老金較低的地區。相對而言，四川省的人均可支配收入也僅僅2216元，雖然在中西部地區還算可以，但是仍然沒有達到全國平均水平。

按照2021年退休人員基本養老金上漲4.5%計算，四川省2021年的退休人員養老金水平也就是2940元左右，甚至更低。

至於具體到每一個人到手的養老金水平，企業退休人員平均可能也就2370元左右吧。

是這樣的，全國人均養老金水平去年大概是3100元左右，而四川的人均養老金水平又低於全國人均水平，大概是在3000元以內的。其中，企業退休人員的人均養老金水平就更低了，也就是2200元左右。如果養老金能達到3000元，相信在四川900多萬的退休人員當中，就屬於中等水平了。

我們可以看看四川的相關數據。2020年，四川全省居民人均可支配收入26522元，其中居民工資性收入13032元。也就是說人均支配收入方面，每個月也就是2210元。如果養老金能夠達到2200元以上的話，在四川養老的話，應該也是沒有什麼問題的。

因此，四川的整體養老金水平並不高，這跟 社會 平均工資水平等有關系，個人的養老金如果能有3000元的話，這是要超過當地人均水平的，也能保障基本的養老所需的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

樓主你好，四川省2021年退休人員人均養老金是多少錢？在全國屬於什麼水平呢？目前來看，四川省地區還沒有出台養老金具體的調整辦法和方案，也就是說不能夠確定四川省的養老金會增長多少錢，但是我們可以根據去年的數據來大致推算一下，因為去年四川省地區平均養老金大約是2800多元。

而這樣的一個養老金收入水平，在全國范圍內來對比，是屬於中等偏下的水平，而且是低於全國平均水平。因為去年的全國平均水平都是在3000塊錢以上，所以很顯然四川省地區的平均水平是低於全國平均，那麼就屬於中等偏下的收入水平，當然今年經歷過正常養老金增長以後，四川省的這個平均養老金，我認為應該會達到2900元以上，甚至接近3000元。

但是這樣的一個養老金待遇水平依然也是屬於中等偏下的待遇水平，並不是一個很高的待遇水平，所以說在四川人退休的人群，那麼普遍來講，它的退休金待遇並不是很高，相對於一些大城市或者說一些退休金比較偏高的地區，還是有一定的差距。但是我們個人的養老金它取決於的是你的參保條件，如果說你擁有足夠長的累計繳費年限足夠高的平均繳費指數，一樣是可以獲得更高養老金的收入。

重要消息緊急通知： 2021年，養老金開始進行第17次調整這次調整，總體幅度為4.5%。

有的人每月上調400元，而有些人只有幾十元，甚至有些人將暫停發放養老金。

這些變動讓不少退休人員非常的迷茫，所以一定要搞清楚，今年養老金的變動，以免造成不必要的麻煩。

2021年1月份，人社部和財政部就明確規定，對今年的養老金進行調整，主要有以下這幾種調整。

總體幅度為4.5%，還是按照往年的三結合來調整，上海市取消了工齡與上調掛鉤。

目前，四川省養老金的政策調整還沒有公布，所以我們只能按照2020年，四川省的養老政策來推測。

首先根據三結合調整來推測。

每個省份對定額調整都有不同的規，像今年的四川省，對於定額調整推測，應該在每人每月上調40元。

因為定額調整基本都是在這個標准范圍內，不會太高，而且很多地方今年的定額調整都有所下降。

上海市2020年定額調整，每人每月上調75元，2021年定額調整是每人每月上漲70元，所以下調了5元錢。

河南省2020年定額調整，每人每月上調55元，2021年定額調整是每人每月上調50元，所以也下調了5元。

掛鉤調整指的就是： 多繳多得，長繳多得。

也就是說你繳的費用多個人賬戶養老金的水平也就越高，基數比率也就越高，

而四川省去年對於長繳多得的規定是這樣安排的。

繳滿15年，每滿年每月上調1元。

繳滿15年以上，25年以下，每滿一年，每月上調兩元。

繳滿25年以上，每滿一年，每月上調五元。

以此類推繳的越久，上調的金額也就越多。

再根據你個人繳費養老金的水平掛鉤和四川省，月平均養老金，的基礎上增加2%。

所謂的傾斜調整，其實就是對一些特殊人員的關照，比如： 高齡退休人員，軍轉幹部，邊遠貧窮地區人員。

對於高齡人員，四川省的規定是。

①、已滿70周歲，但是不滿80周歲，每月上調養老金35元。

②、已滿80周歲，但是不滿90周歲，每月上調養老金65元。

③、已滿90歲，或者是90歲以上，每月上調養老105元。

也就是說年齡越大，上調的養老金也就越多，這是老年人的一項福利。

對於軍轉幹部跟往年一樣，應該都是根據當地養老金的水平來補，如果說軍轉幹部退休人員，他們的養老金低於四川省養老金的水平，那麼必須給他補上。

對於邊遠貧困地區的人員，根據情況來不同的上調養老金，最低上調10元，最高上調80元。

2020年，四川省平均總體幅度為5%，根據網上的數據顯示： 每人人均養老金在2813元，這只是一個大概的估算，根據實際情況水平來說，有一定的差距。

但是2021年總體幅度為4.5%，這就意味著那些養老金低的人越低，高的人越高。

這只是一個總體幅度，4.5%，相比去年要降低0.5%，這就意味著今年四川省人均的養老金要比去年低一些。

（具體情況根據四川省政府養老金調整公告來決定為主，以上僅供參考）。

由於今年養老金政策還沒有出來，先給大家看一下，2020年養老金的政策，因為今年養老金跟去年相比相差不了多少。

所以今年四川省養老金在全國的水平，應該還是屬於比較低的水平。

對於全國各省養老金的調整和水平都有不一樣的標准，因為社保由個人繳納社保和單位繳納社保和繳納的標准。

所以每個人的養老金水平都會有很大的差距。

為什麼說有的人每月上調400元？而有的人只能上調幾十元呢？

就是取決於所在地區的三結合調整的金額。

掛鉤調整的原因，和個人社保的方式原因。

養老金的待遇完全取決於掛鉤調整，通俗易懂的來講，就是你交的越多，交的越久，那麼退休以後給你的也就越多。

就像我們去銀行存款，存款本金越多，存款年限越久，那麼存款的利率就會給你很多，每年的利息情況也就非常的可觀。

原因：

①、個人繳納社保要100%承擔全部社保費用。

而且個人養老保險比例只有20%，其中的12%要劃入 社會 統籌基金賬戶，剩下的8%才會納入個人賬戶，畢竟是個人繳納社保，肯定按照靈活就業人員的方式來繳納，靈活就業人員就意味著沒有穩定的工作，那麼收入來源肯定也不穩定，比例基數也會受到影響。

②、單位繳納社保為你承擔一大部分社保費用，自己承擔一小部分。

養老保險占的比例就要比個人多出4%，也就是24%，這24%里單位繳費佔16%，個人繳費佔8%。

裡麵包含的醫療保險費用佔8%，一般單位承擔6%的費用，剩下的2%自己承擔。

自己承擔醫療保險費用的2%，到最後還會全額退到你的社保卡里，這就意味著只是走了一個形式，其實並沒有交。

所以這就是單位繳納社保的好處。

今年全國各省的養老金調整相比往年只下降了0.5%，其他並沒有太大的調整，像那些沒有出調整方案的省份，可以根據去年的養老金調整來推算，具體情況還是根據當地的養老金調整為主，以上只是參考。

像今年四川省人均養老金肯定要比去年少一些，在全國的水平還是屬於較低養老金水平。

部分地區已經開始實行養老金認證，就是說退休人員一定要帶著本人身份證和社保卡到當地的行政大區或者是街道便民服務中心辦理認證，如果沒有認證，那麼暫停發放養老金就是為了解決那些冒充領養老金，破壞國家養老金基金的人，大家一定及時認證哦。

（感謝各位朋友觀看和支持）。

為什麼我們老是來個人均呢？有的一個月領個一兩萬，這能，人均，嗎？有的八九百塊，有的七八千，有的兩三千，你說八九百塊給1000多的

四川退休人為9I5、2萬，平均為2813元，在全國不算高，但也不能算差，屬中下等。

目前全國企業退休人員養老金月平均水平大約為3100元，據此推算，達不到這個待遇的企業退休人員至少要有40%乃至50%以上，這就是現在企業退休人員養老保險待遇的現狀。

企業退休人員養老金月平均水平能達到並超過4000元的只有西藏、上海、北京、青海這四個省份，西藏和青海的養老金水平較高，並不是因為其經濟發展水平高所致，而是由於它的退休人數少所決定的。

像四川這樣的退休人口大省，並且經濟發展水平又較低，退休人員養老金的平均水平也就高不了了，肯定也就達不到全國企業退休人員養老金的平均水平了，能達到80%左右就算是萬事大吉了。

綜合各方面的數據來看，四川企業退休人員養老金的月平均水平大約在2650元至2850元之間，要是企業退休人員養老金每月能達到2450元的水平就算不錯了，不少人的養老保險待遇可能連每月2200元都到不了，那些工齡短且繳費指數低的企業退休人員更是如此。

由於絕大多數省市的 社會 平均工資都不高，這就在較大地程度上壓低了基礎養老金，而基礎養老金要是不高，個人賬戶養老金也就更多不了了，基本養老金的狀況也就可想而知了。

在經濟發展水平低的地區，參保人的工齡要是長且繳費指數又高，退休之時核定的養老金還是可以拿得出手的。

但是，參保人的工齡要是短且繳費指數又低，尤其是那些工齡只有十五年或者二十年的企業退休人員，在退休之時核定的養老金基本上拿不出手，能達到一千兩三百元的水平就不算說得過去了。

四川省的平均水平是不高的，在全國排名是後面的，在2020年時做過一個統計，四川省養老金平均水平為2813元，在全國第27位。 其實四川的月平均工資數也是不太高，但是由於四川的生活成本比較低，物價相對也是比較低的，所以在四川生活還是有著幸福感。

但是這種幸福感是不包括成都，現在成都的房價物價還是相對在上調過程中。如果在成都沒有房需要租房，生活那麼一個月，需要的花費也是不小的。四川省的人口數量是比較多的，相對來說工資又是在西南比較低的。所以按照國家人社部今年養老金上調的標准4.5%，其實四川的養老金調整額不會太高。

我們可以計算一下，如果按照養老金平均水平2813元，上調平均為4.5%，那麼平均養老金上調只有126元。當然現在四川省的具體上調方案還沒退出，應該就在近期會逐步的推出來。

當然目前的養老金平均水平2813元，可能也不是非常准確，有可能還高。按照四川省2019年的統計公報，2019年共有809.5萬參保企業離退休人員領取了養老金，比上年增加29.8萬人，全年月人均領取水平達到2154元。這么看來，可能普遍四川省退休人士的養老金中值是比較低的。四川省職工基本養老保險基金，在2019年的支出為2416.2億元，算下來平均每人每月養老保險額為2487元。但是這部分支出還包括一些去世養老人員的喪葬費，撫恤金，以及一些生活補助費。如果扣除這些，那麼還有可能低一些。

不論如何每年養老金都在上調，這可能也是算一件好事吧。

四川省2021養老金上調方案雖然還未正式公布，但根據總體上調比例較去年下降0.5%個百分點（4.5%），再結合其他省份公布情況來看，今年四川平均養老金調整後，估計應該達到3000左右，但調整後在全國的排名很可能仍然靠後。

據有關信息顯示，去年四川平均養老金為2813，在全國32個省市自治區排名第27位，非常靠後。今年的平均漲幅肯定會低於去年，因為去年總體上調5%，而今年只有4.5%，整體水平下調0.5個百分點，這是大趨勢。

其次，再從河北陝西和寧夏等地公布方案看，由於整體水平的下調，具體到實施中，包括定額調整、掛鉤調整（基數和繳費年限）和適當傾斜（高齡和艱苦邊遠補貼）等都有不同程度下調。

以陝西為例，定額調整為56，比去年減少1元；基數調整與去年持平，仍然為1%；但繳費年限掛鉤部分，15年及以內是25/月，而去年是2元/年。超過15年部分只有2元/月，比去年減少1元；高齡補貼維持不變，分別為10，20和30。

那麼，四川將會如何調整呢？可以大致推測:

定額調整可能從46降到45；基數調整如果企業和機關事業同步的話，大概率不會超過2%；繳費掛鉤部分，15年及以內很可能維持去年1元/年水平，超過15年部分，可能從2.5/年降到2元/年。

高齡補貼可能也會適當下調，老齡人口增多，負擔也逐漸增大，估計會分別下調5元，70，80和90歲年齡段分別可能為30，60和100，盡管如此，這一項在全國還是比較高的了，其他很多地區最多也就30-50。

四川面積較大，地形復雜，且有甘阿涼「三州」存在，不僅經濟較為落後，而且也屬於高海拔艱苦邊遠地區，所以估計這部分補貼變化不大，1-6類地區分別為10，20，30，40，60和80。

那麼，假如一位70老人，工齡30年，去年底養老金為3000，今年會漲多少呢？

定額+45

基數調整暫按1.5%計算，3000*1.5%=45

掛鉤繳費年限:15+20=35

高齡補貼+30

合計+155

如果在艱苦邊遠地區退休，再加上對應的補貼就行了。

去年的平均養老金是2813，如果本次能夠上漲150左右，也就能接近3000，估計這就是平均水平了。調整後的平均水平在全國范圍之內是否能有所提升，這還不一定，因為不僅其他地方也在增長，而且因為四川屬於人口大省，退休人員總量也超過900，經濟發展水平比較一般，所以要想排名有所提升，難度還是比較大的。