退休金從退休是慢慢漲的嗎

A. 退休工資從哪年開始連續漲的

2005年。
一、從2005年以來已經實現了「17連漲」。退休人員的養老金從2005年至2015年，連續11年調整幅度超過了10%。2016年調整幅度為6.5%，2017年的調整幅度為5.5%，2018~2020年全部是5%，2021年是4.5%。中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華預計，2022年養老金漲幅會在3%~4%之間。
二、什麼是退休工資
退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
三、退休工資上漲的原因
第一，養老金上調有法律依據
社會保險法第18條規定，2022要建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。根據2022統計局公布的數據來看，社平工資和物價水平每年都在上漲，養老金上調就相當是物價補貼，是為了保證退休人員的基本生活質量，不過領取基本養老金的老人要注意，這項規定僅是針對退休職工這類群體，這也是為什麼職工的退休金可以連年上調，但是領取城鄉居民養老金的人，其基礎養老金不定時調整的根本原因。
第二，在職時繳費基數每年漲
每年2022都會根據上一年全口徑城鎮就業人員的社會平均工資，來核定新一年的社保繳費基數，幾乎每年社保繳費基數上下限都在上調，但參保人的社保繳費比例固定不變，意味著職工的繳費壓力在逐年增加，如果社保機構只是每年多收錢，但退休後不隨著工資增長加發養老金，預計將有更多人的放棄繳納社保，選擇購買商業保險來養老，不過商業保險是盈利性質的，難免會產生經濟糾紛，屆時養老難或將成為社會首要難題，所以，為了提高參保人的繳費積極性，確保基本養老保險制度長期發展，也應該給退休人員上調養老金。
第三，為了促進社會公平
人社部每年3、7月份會發布養老金上調通知，確定本年度養老金的平均漲幅，但養老金增加不是簡單的用本人基本養老金×增幅計算的，養老金調整遵循三個原則：定額調整，掛鉤調整和傾斜調整，其中定額調整體現公平，掛鉤調整體現激勵，傾斜調整主要是向高齡退休老人，艱苦邊遠地區的人，軍隊轉業幹部以及低收入群體傾斜，還有一些省市在養老金上調時會額外照顧平均養老金水平低的企業退休人員，養老金每年差別化的調整有利於提高繳費積極性，促進社會公平，穩定社會秩序。
第四，為了激活消費潛力
投資、消費、進出口是拉動經濟增長的三駕馬車。目前全球受新冠疫情的影響，進出口貿易遭受重大沖擊，想拉動經濟還得依靠投資和消費。養老金是退休老人的續命錢，到手後七成以上都用來消費了，所以給退休老人增加養老金，也是促進經濟良性循環發展的有效舉措。
第五，讓退休老人共享經濟發展成果
現在的退休人員也曾是經濟建設的寶貴財富，他們為2022經濟社會發展奠定了堅實基礎，正是因為有了他們的貢獻，我國經濟才能始終保持良好的發展勢頭，我國有句俗語叫「吃水不能忘記挖井人」，所以，現在的經濟發展盛況也應該讓所有退休人員共享，因此，2022應該結合經濟發展情況給退休人員適當上調養老金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

B. 養老金又稱為退休金，退休金會繼續上漲嗎

依據國家人社部數據統計，截至2022年末，在我國領到職工養老金人數為1.3億多，現階段，養老保險金平均在3500塊左右，但是大部分退休職工養老保險金都不足3000元，還好從2005年至今，職工養老金已實現了18年持續上漲，在今年的養老金調整已經完美收官，退休職工早已領取增漲補領的養老保險金，八月份逐漸，退休職工的養老保險金將根據增漲後規范派發，每月拿到手的養老保險金要多了起來。

掛勾繳費年限調節一部分反映「長繳多得」，給繳費年限長退休職工多漲養老金，因為這一部分不要看交費級別和交費水準，只需這個時間占上風就可以，因此對於交費水準偏低的退休職工而言，還是比較有益的。繳費年限越久，繳費年限越有價值，就可增漲越大。並且視同繳費年限同樣也可以同樣參加調節，所以對於連續工齡很長，且被認定視同繳費年限的退休職工，能夠多漲許多養老保險金。

掛勾基本養老金調整，大部分地域是可以直接按比例分配調節，養老退休金越大，增漲越大。如今在養老保險金整體上漲幅度降低0.5個百分點的情形下，各地反倒提升了掛勾基本養老金調整佔比，由此可見，大部分地方都是在不約而同的加強「多交多到」的推動作用，讓年輕、在職的大家提升交費級別，進而提升養老基金收益，使養老保險政策保持身體健康可持續發展觀趨勢。預估來年養老金調整，這一做法都是整體發展趨勢。

C. 退休工資是一年一漲嗎

退休金不是一年一漲，具體如下：
1、退休金的增長並不是必然的趨伏胡伏勢，實際上還要考慮到很多的因素；
2、根據相關政策來看，國家會根據物價變動、職工的工資增長、收入水平提高以及其他情況，兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力及其他因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整；
3、社會平均工資和物價水平每年都在增長，因此社會在崗人員的養老保險基本繳費基數也在增長；
4、結合這些因素，再加上為了促進社會公平、激活消費潛力、讓退休老人也能共享經濟發展成果及其他原因，所以近年來的養老金才會出現每年上漲的情況；
5、但是養老金的上漲並非是必然的，隨著社會的發展，社會平均工資的變化以及其他因素的變化，未來的養老金是上漲還是下調，其實是說不準的。
退休金領取條件，具體如下：
1、退休之前累計繳費年限達到15年；
2、達到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲；
3、沒有受到刑事處罰。
法定退休年齡：
1、女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲；
2、男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保；
3、其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作缺攜的工人，可以提前退休；
4、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力做腔的，可以提前退休。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

D. 退休人員工資2022年後還繼續上漲嗎

2022年的退休金肯定還會繼續上調，因為國家2021年的經濟增速已經超過8%，總體基礎上退休人員的養老金還會繼續上漲。

一、經濟形勢發展不錯。

從2021年的經濟數據來看，一年的經濟形勢發展得非常不錯，尤其是外貿出口數據對經濟的拉動作用非常強，因此國家的經濟形勢一片向好。那麼退休人員的養老金也會繼續上漲。這主要得益於中國的經濟基礎雄厚，如果沒有強大的實力基礎，那麼想要上調養老金是很難的事情。

二、消費能力加強。

從全國居民的消費指數來看，社會的消費能力正在加強，尤其是退休人員的消費能力正在穩步提升中，這就更要保證退休人員的退休金穩定和提高，因為退休人員在消費市場上也是重要的一個消費群體不僅有著穩定的收入，而且還有高價值的消費能力，國家的經濟發展，同樣也需要退休人員的支出和拉動，因此國家在上調養老金的時候，也在提高退休人員的消費能力，這也是保障經濟發展的一個良性循環手段。

三、保障退休人員的生活。

隨著居民生活水平的提高以及物價水平上漲，保障退休人員的生活，是國家發展民生經濟的重要支撐點。如果想要做到這一點，那麼就必須要上調退休人員的養老金，只有通過養老金的提高才能達到這一點，如果達不到這一點，那麼想要保障退休人員的生活是很困難的事情。

退休金連續上漲的背後是國家經濟發展的形勢，也是國家經濟基礎的穩定證明。只有保障國家經濟的平穩發展，才能有效提升居民的退休金上漲。退休金上漲不僅關系著退休人員的生活問題，更關系著社會穩定情況。

E. 今年退休漲工資嗎

退休人員會漲工資，到一定年限之後，就會退休，退休之後是會有退休工資的，而退休工資的多少主要和個人的工作年限、工資水平以及其他方面因素有關，按照目前國內政策的實施，退休工資上漲的可能性比較大。退休人員漲工資計算方法：養老金礎養老金加個人賬戶養老
退休年齡新規定：
我國正在進行退休年齡的改革，日前，人社部提出了漸進式的退休方式，但是，官方尚未發纖團明布具體的細則。因此，目前關於退休年齡的規定依然是不變的。
根據現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡目前我國的退休年齡規定：
一、幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動或雀鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
三、破產國有企業職工
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
退休的程序：
1、申報人准備毀告好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《全國人民代表大會常務委員會關於批准<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的決議》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

F. 退休金會逐年增加嗎

法律分析：退休金每年會漲，漲多少是根據具體地區決定。

退休人員的養老金每年都會上調。有的年份上調比例可能會高一些。比如可以達到10%。有的年份上調比例可能會低一些。比如只有5%。甚至更低。

基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。養老保險是國家依據相關規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

G. 我國的養老金調整，2022年退休人員養老金會繼續上漲嗎

我國的養老金調整，2022年退休人員養老金會已經每個人上漲50元，以後還會繼續上漲的，但是正在交養老保險的也會上漲的。

H. 退休人員明年還會漲退休金嗎

2022年養老金調整即將畫上圓滿的句號，現在只差四川、重慶、青海、新疆等少數幾個省份還未發布2022年養老金調整方案，但也不用等太久了，因為7月底前是養老金調整的時間大限。人社部數據顯示，2021年企業退休人員平均養老金2987元，而經過2022年上漲4%之後，平均養老金會超過3000元大關。在2022年養老金調整即將結束之際，一些退休人員就嚮往起了2023年，2023年養老金還會繼續上漲嗎？

雖然現在談論轎侍鋒2023年養老金是否調整這個話題，有點操之過急，太心急，但退休人員渴望的心情可以理解。思之想之覺得，可以從4個信號來預測一下，2023年養老金繼續上漲，實現19連漲，可能性還是有的。

1、2022年中國經濟有望保持正增長

2023年養老金是否繼續增長，一個基本的考慮就是2022年中國經濟的增長狀況。2022年上半年中國經濟成功實現了正增長，上半年GDP同比增長2.5%。

而隨著一系列穩經濟、促消費等措施的繼續落地顯效，中國經濟在下半年有望企穩回升，因為6月份出口等主要指標已經明顯復甦了，上半年已經走出了一個V字，下半年如果沒有黑天鵝事件的沖擊，隨著復工復產的推進，經濟指標有望繼續向上向閉晌好改善，全年中國經濟繼續保持正增長是有信心的。

經濟好，大家才能好。2022年中國經濟繼續增長，這是2023年退休人員養老金繼續上漲的一個大的基礎，對此我們是樂觀的，因為發展經濟，勤勞的中國人是沒有問題的。

2、2022年物價有望繼續溫和上漲

養老金的上調，除了考慮經濟大環境之外，根據社保法的要求，提高退休人員基本養老金參考的還有物價、職工工資增長情況。

物價上漲，直接關系著大家手裡的錢的購買力。2022年，世界很多國家物價都在猛漲，美國的物價漲幅已經超過了9%，漲幅創下了40多年新高，但是中國的物價一直保持低位。國家統計局的數據顯示，上半年CPI為1.7%，6月份CPI漲幅雖然略有提升，但是也只有2.5%。也就是說，現在中國談前物價形勢穩定，缺乏大漲的基礎。

I. 退休後的養老金會一直漲下去嗎

你好，這個是不好說的。

雖然說隨著老齡人口的不斷加祥陪劇，新生兒的數量逐年的遞減，我們所面臨的養老壓力也會越來越重，為了緩解80後，賣和90後將來面臨的養老壓力推出了養老基金這樣的模式，但是對於退出個人養老金保底，想要做到穩賺不賠，我個人並不是很看好。

因為任何類似的項目都會存在著一定的風險，都不可能達到穩賺不賠的，對於現在的八零後和九零後而已，如果想真正的緩解自己的養老壓力並不應該只靠這種養老基金，而是應該趁著自己年輕的時候，盡可能的降低自己生活中一些不必要的開銷，盡可能的讓自己有一些積蓄，雖然說自己的積蓄有可能面臨通貨膨脹的壓力，但是至少能夠讓自己在晚年的時候給自己的退休金做一個很好的補充與輔助。

這種所謂的個人養老金的基金，也只是一種多元化的養老兜底的嘗試，還是需要實踐來檢驗的。
對於現在的80後和90後而言，如果拿出很少的一部分資金來進行嘗試，或許可以是我們應該記住一點，不要把雞蛋都放在同一個籃子裡面，指望這樣的個人養老金保底做到穩賺不賠，顯然是不太現實的，在年輕的時候努力工作，努力攢錢，這才是保證自己將來老了之後能夠保證基本生活的一個最有效的手段和一個最謹配蠢正確的方向。

親，同意我的觀點就請採納吧。

J. 2022年剛退休的人退休金會調嗎

對於養老保險，目前還在上調。相關的工作報告里提出，上調退休員工的基本養老金，可以提高城鄉居民基礎養老金的最低標准。上海對於每人每個月增加了九十元的城市基礎養老金。江蘇城鄉的居民基本的養老保險，基礎養老金也已經從每人每個月一百四十八，提升到了一百六十元。《關於進一步完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》提出實現以政策全省統一為基礎，以基金省級統收統支為核心，以基金預算管理為約束，以信息系統為支撐，以經辦管理服務為依託，以基金監督為保障的省級統籌制度，壓實市、縣政府責任，適度均衡省內各地基金負擔，確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放。
一、2022年養老金上調最新消息
2022年會繼續上調退休人員養老金，並且城鄉居民養老金會一並上調。要求是由人社部牽頭，6月底前完成。也就是說6月底之前會完成公布養老金上調方案。既然是這樣的話，那麼養老金上調公布的時間沒有在4月份公布，有可能會在5月或6月公布。根據目前來看，今年養老金調整公布的時間會略晚一些。
二、養老金什麼時候可以領取
養老保險在職工達到法定退休年齡，且已經累計繳費滿十五年的時候能拿。職工可以按月領取有養老保險金。但是職工達到退休年齡時如果累計繳費年限不足十五年的，則可以繳費至滿十五年，再按月領取養老保險金。
根據相關法規：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照法定享受相應的養老保險待遇。
三、2022年養老金上調幅度大不大
根據最新消息，中國基本養老金很可能在2022年連續18年上漲。近年來，中國的養老金逐年上升，但增幅不是很高，上下浮動在5%。
以下是對2022年養老金仍將上漲的原因的介紹：上漲基數不高，每年都發放養老金上漲消息，但上漲基數很小。以2021年度4.5%的養老金增長為例。
如果2020年領取的月養老金為2500元，則在此基礎上增加4.5%，即2500×45%=112.5元，即比上年每月增加100元以上。
預計2022年養老金將上漲4%-5%。根據近兩年養老金的增長幅度，2020年養老金上漲5%，而2021年養老金上漲4.5%，因此，2022年的增長幅度預計將徘徊在這兩個數字之間。
法律依據：
《關於進一步完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》
第一條：提出實現以政策全省統一為基礎，以基金省級統收統支為核心，以基金預算管理為約束，以信息系統為支撐，以經辦管理服務為依託，以基金監督為保障的省級統籌制度，壓實市、縣政府責任，適度均衡省內各地基金負擔，確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放。