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延遲退休社保退保

發布時間:2023-03-23 04:54:12

1. 社保會延遲退休嗎

法律分析:
根據目前的政策,如果選擇交城鄉居民社保,則暫時沒有延遲退休的說法,一律60歲退。
如果是交職工社保的,直到今桐告年也仍然沒有出台延遲退休政策。如果個體戶43歲的女性交職工社保,目前的政策是55歲退休。那麼到55歲還有13年,這13年期間會不會出台延遲退扒衡休政策,現在還不能確定。
但無論退休年齡延遲不延遲,養老金按月領取的多少依然跟繳費年限掛鉤。所以趁著42歲尚年輕,有能力交社保就要繼續交。到55歲能夠交28年,如果不延遲,到時候領養老金也會比15年高不少。如果到時候已經有了延遲退休政策,則繼續交兩年,按30年的繳費年限領養老金會更高。

法律依據:
《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪春輪做失勞動能力的應當准予退休。

2. 社保延遲退休政策2023年

社保延遲退休政策2023年如下:
1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年的;
2、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省拿核規定的退休年齡;
3、正常退休:男滿60周歲,女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲);
4、特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男滿55周歲,女滿45周歲,從事特殊工種時間亮敏芹達到規定年限的,可以辦理提前退休;
5、因病提前退休:男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工緻殘,經縣以上勞動鑒定委員會確認,符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
退休的程序:
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片敬畢及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

3. 延遲退休後,自己交社保的什麼時候退

延遲退休後可以在任何時間退休,但是如果自己交社保,則需要滿足社會保險法規定的最鬧運低退休跡坦年齡,一般為60歲或者65歲,取決於當地社會保險法規定的最低退休年齡(普通男姿彎桐性退休年齡一般為60歲,普通女性退休年齡一般為55歲)。

4. 參加養老保險,遇上延遲退休能不能退回繳納的保險費

除非是有特殊情況,不然無法退還。

不難看出,面對這種現象,即使要延遲退休,也不可以隨意地退保。

要是條件准許,努力把養老保險費繳付下去,說到底養老保險所遵循的基本准則是“長繳多領、長繳多領",你的投入和退休後申領的退休金是成比例的。

當然,要是資金上確實有負擔,你也能夠暫且中止繳費,直到資金上有改善時,再繼續繳費,因為養老保險是累加計算繳費年限的,如果你的養老保險累加繳費最少到達15年及以上,辦理退休後就可以享有到社保福利待遇,讓自身的晚年生活有一份比較穩定的收益。

5. 社保退休年齡延遲從哪年實行

延遲退休從2022年開始。
經過中央批准以後,將向社會公開方案。這會有一個預告期,若干年以後再開始實施,逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份,人力資源和社會保障部部長尹*民在「兩會」上表示,延遲退休方案應該在2017年推出,最早2022年開始實施。
延遲退休需要滿足以下條件:
1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);
3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。
以55歲退休為標准,假定每年延長退休時間為6個月,自方案實施起,逐年累計遞增,直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月,1986年出生的小夥伴退卜搜休年齡將為58.3歲,到達新的法定退休年齡前,漸進式的延遲退休將波及90後。
採取延遲退休年齡的政策,是保障養老保險制度可持續發展的一項重大政策。
法型悔歷律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時前孫累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

6. 社保退費怎麼退

法律分析:帶資料到稅務局,初審通過後,勞動部門會審核待遇發放情況,然後錢就打在社保卡賬戶里了。這三類人可以申請:第一、已經到了退休年齡,但是社保還沒有交滿15年,目前職工社保和靈活就業社保沒有辦法一次性補繳,所以如果到了退休年齡,但社保還沒交滿15年,只能按年補繳延遲退休了。猛棗鎮如果是遇到這種情況,又不想按年補繳延遲退休,就可以去申請社保退費。第二、同時交了多份社保,從今年開始,社保重復參保的,必須強制清退。所以如果同時交了兩份社保,比如自己在公司交了職工社保,在老家又交了一份新農枝粗合。想在退休時拿兩份的養老金,這個時候就必須清退其中一種,清退的時候建議優先保留職工社保。如果不清退,重復參保的社保也是不能同時報銷,而且退休也只能領一份養老金,有這個想法的人,如意算盤可打錯了。第三、參保人去世,參保人如果去世了,家人可以去社保局申請退費,醫保賬戶和養老金賬戶里總共可以領到4筆錢。

法律依據:《中華人民共和國社會保岩姿險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

7. 社保退休延遲

我國法定 退休年齡 偏低,將制定漸進式 延遲退休 方案,每年只會延長幾個月的退休年齡,經過相當長時間達到法定退休年齡。 社保 退休 延遲方案2017年正式推出,再過至少5年後開始正式實施。 對於延遲退休提出的方案是: 第一、從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取 養老金 ,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金。 第二、從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金,以此類推,到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。 新的 退休規定 : 1、基本 工資 工人按照工人資格定:10年 工齡 2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長) 2、 工齡工資 (含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 3、工作工資: 補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。 4、 績效工資 :月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。 5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,並得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標准,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。 6、工人的 退休金 :按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。 7、 養老保險 :一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。

8. 社保退費政策2022

2022社保退費政策如下:
第一,退休時社保繳費年限不足15年。近些年,國家也在不斷地完善社保制度,啟虛游按照這幾年社保制度的發展走向,接下來,國家對社保補繳會進行嚴格的管控。如果達悄銷到退休年齡卻沒有繳滿15年,可能不會再允許一次性補繳,只能通過延遲退休繼續繳納社保已達到規定的年限。如果參保人不想要延遲退休,那麼就可以申請社保退費,將社保卡中養老保險個人賬譽伏戶中的錢全部取出,放棄繼續參保。
第二,沒有達到退休年齡,但因意外去世。雖然領取養老金的首要條件就是需要達到法定退休年齡,但是世事無常,有些參保人因為意外,在達到退休年齡之前就已經去世,這時,繼續繳納社保就沒有意義了。所以家屬可以手持身份證明,去相關部門進行社保退費辦理。
第三,重復參保的人員。近些年,國家對於重復參保的行為一直都是明令禁止的。加上如今互聯網高速發展,所有重復參保的行為都可以在網上查到,所以不要抱著僥幸心理進行重復參保。而重復參保的人員是要求強制清退的,可以在繳納的社保中選擇其中之一進行退保,費用也會相應返還。
第四,移民海外的參保人。如今中國人民的生活水平越來越高,不少人也想要體驗一下國外的生活,因此海外移民的人數近些年來也不斷攀升。不少人之前在國內都有繳納社保,但是一旦選擇移民國外,那麼社保就不需要繼續繳納了,同時可以將其中的個人繳費部分提取出來。

9. 社保延遲退休怎麼計算

法律分析:
社保都包含哪些險種?
答:養老保險,醫療保險,工傷保險,失業保險,生育保險。
可以只交一種幾種保險嗎?
答:不可以,目前所有保險是捆綁繳納的,無法單獨拆分繳納。
交夠多少轎歷襲年保險可以領退休養老金
答:養老保險必須累計交夠滿15年到法定退休年齡才可以領取養老金。
退休後養老金大概能拿多少?
答:誰也不知道你以後能拿多少退休工資,不到你的退休年紀當年誰也無法預測,應為牽扯到你的繳費基數,繳費年限,退休當年當地社會平均工資,退休地點等諸多因素。
如果不到退休年齡死亡了錢可以退么?
答:可以退,但是只能退個人賬戶里的社保部分,企業交的是不會退給你的。
社保比例大概是多少?
答:目前全國各地比例不太一樣,但總體差不多,養老保險是單位19-20%,個人8%,醫療保險是單位8%,個人2%,失業保險是單位0.7%,個人0.3%,生育保險是單位1%個人不繳,工傷保險是根據行業危險程度劃分為單位0.2%-2%不等,個人不繳。
醫保是不是一斷就沒有辦法用了?
答:不是的,醫保是退休前停繳後立即停保,無法享受住院報銷,但是醫保卡的余額還是有效的,續保後醫保就又生效了,累積交滿20-25年後,退休後醫保是終身有效的。
社保停交了幾個月有沒有什麼影響?
答:就社保來說可能影響到你的生育,醫療,工傷報銷問題,養老保險可能因城市不同可爛慎能影響你的購房,小孩入學,簽證等問題。但總體來說影響不大。
社保斷交了,怎麼辦?
答:根據當地政策,如果能補繳是最好的,如果不能補繳接著續交就可以了,應為社保是累積計算的。
辭職不想幹了,社保如何處理?
答:一般有兩種處理方法,一種是通過靈活就業人員繼續繳納,第二種就是不用處理,等待工作後接著續交就行了。
生育報銷是必須交夠一年么?
答:不完全對,是生產之前必須連續交滿1年才可以報銷。
醫保卡可以到外地用么?
答:目前全國還沒有聯網,暫時還沒辦法直接到異地就醫,但是有些試點城市已經可以了。或者可以辦理異地就醫手續後回當地報銷。
離職後是不是就沒辦法報生育險了?
答:不是的,只要你離職前,生育險交滿1年以上,跟公司解除或終止勞動後也是可以享受生育報銷的。自己主動辭職是能報銷的。
到退休年紀了,社保沒交夠15年怎麼辦?
答:一般三種情況,
1、如果當地允許補繳的話可以一次性補齊15年社保,辦理退休
2、延遲退休,再多交幾年社保,達到15年年限辦理退休
3、提取個人賬戶余額,辦理退保
失業金如何領取?
答:失業金領取要滿足以下幾種條件,
1、在同一單位連續繳納社保一年以上。
2、與單位解除勞動合同或終止勞動合同。
3、已經進行失業登記,並有求職要求的。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益,使公民共享發展成果,促進社會和諧穩定,根據憲法,制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監閉兄督本單位為其繳費情況。

10. 如何辦理延遲退休繼續交社保

社保是不能夠申請延遲退休。如果說你不具備正常的法定退休條件,那麼這個所謂的延遲退休是自動延遲的,也就是說你到法定退休年齡之前,不具備累積養老保險的繳費年限,15年的話,那麼你就不能夠直接來辦理退休,我們唯一的選擇就是延遲退休,因為延遲退休就可以進行逐年交費當自己的累計繳費年限達到15年以上,那麼才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。如果公司不幫我們交保險,可以找另外的工作,如果自己也不想繼續工作,這個時候就可以選擇以靈活就業人員的身份,繼續交保險。

一、退休的條件:
1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年的;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年;
二、退休的程序:
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

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