延遲退休社保退保

1. 社保會延遲退休嗎

法律分析：
根據目前的政策，如果選擇交城鄉居民社保，則暫時沒有延遲退休的說法，一律60歲退。
如果是交職工社保的，直到今桐告年也仍然沒有出台延遲退休政策。如果個體戶43歲的女性交職工社保，目前的政策是55歲退休。那麼到55歲還有13年，這13年期間會不會出台延遲退扒衡休政策，現在還不能確定。
但無論退休年齡延遲不延遲，養老金按月領取的多少依然跟繳費年限掛鉤。所以趁著42歲尚年輕，有能力交社保就要繼續交。到55歲能夠交28年，如果不延遲，到時候領養老金也會比15年高不少。如果到時候已經有了延遲退休政策，則繼續交兩年，按30年的繳費年限領養老金會更高。

法律依據：
《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪春輪做失勞動能力的應當准予退休。

2. 社保延遲退休政策2023年

社保延遲退休政策2023年如下：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省拿核規定的退休年齡；
3、正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲（長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲）；
4、特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間亮敏芹達到規定年限的，可以辦理提前退休；
5、因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片敬畢及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

3. 延遲退休後,自己交社保的什麼時候退

延遲退休後可以在任何時間退休，但是如果自己交社保，則需要滿足社會保險法規定的最鬧運低退休跡坦年齡，一般為60歲或者65歲，取決於當地社會保險法規定的最低退休年齡（普通男姿彎桐性退休年齡一般為60歲，普通女性退休年齡一般為55歲）。

4. 參加養老保險，遇上延遲退休能不能退回繳納的保險費

除非是有特殊情況，不然無法退還。

不難看出，面對這種現象，即使要延遲退休，也不可以隨意地退保。

要是條件准許，努力把養老保險費繳付下去，說到底養老保險所遵循的基本准則是“長繳多領、長繳多領"，你的投入和退休後申領的退休金是成比例的。

當然，要是資金上確實有負擔，你也能夠暫且中止繳費，直到資金上有改善時，再繼續繳費，因為養老保險是累加計算繳費年限的，如果你的養老保險累加繳費最少到達15年及以上，辦理退休後就可以享有到社保福利待遇，讓自身的晚年生活有一份比較穩定的收益。

5. 社保退休年齡延遲從哪年實行

延遲退休從2022年開始。
經過中央批准以後，將向社會公開方案。這會有一個預告期，若干年以後再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份，人力資源和社會保障部部長尹*民在「兩會」上表示，延遲退休方案應該在2017年推出，最早2022年開始實施。
延遲退休需要滿足以下條件：
1、小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退卜搜休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。
採取延遲退休年齡的政策，是保障養老保險制度可持續發展的一項重大政策。
法型悔歷律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時前孫累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

6. 社保退費怎麼退

法律分析：帶資料到稅務局，初審通過後，勞動部門會審核待遇發放情況，然後錢就打在社保卡賬戶里了。這三類人可以申請：第一、已經到了退休年齡，但是社保還沒有交滿15年，目前職工社保和靈活就業社保沒有辦法一次性補繳，所以如果到了退休年齡，但社保還沒交滿15年，只能按年補繳延遲退休了。猛棗鎮如果是遇到這種情況，又不想按年補繳延遲退休，就可以去申請社保退費。第二、同時交了多份社保，從今年開始，社保重復參保的，必須強制清退。所以如果同時交了兩份社保，比如自己在公司交了職工社保，在老家又交了一份新農枝粗合。想在退休時拿兩份的養老金，這個時候就必須清退其中一種，清退的時候建議優先保留職工社保。如果不清退，重復參保的社保也是不能同時報銷，而且退休也只能領一份養老金，有這個想法的人，如意算盤可打錯了。第三、參保人去世，參保人如果去世了，家人可以去社保局申請退費，醫保賬戶和養老金賬戶里總共可以領到4筆錢。

法律依據：《中華人民共和國社會保岩姿險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

7. 社保退休延遲

我國法定 退休年齡 偏低，將制定漸進式 延遲退休 方案，每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長時間達到法定退休年齡。 社保 退休 延遲方案2017年正式推出，再過至少5年後開始正式實施。 對於延遲退休提出的方案是： 第一、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取 養老金 ，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。 第二、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。 新的 退休規定 ： 1、基本 工資 工人按照工人資格定：10年 工齡 2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長) 2、 工齡工資 (含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 3、工作工資： 補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 4、 績效工資 ：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。 6、工人的 退休金 ：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。 7、 養老保險 ：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。

8. 社保退費政策2022

2022社保退費政策如下：
第一，退休時社保繳費年限不足15年。近些年，國家也在不斷地完善社保制度，啟虛游按照這幾年社保制度的發展走向，接下來，國家對社保補繳會進行嚴格的管控。如果達悄銷到退休年齡卻沒有繳滿15年，可能不會再允許一次性補繳，只能通過延遲退休繼續繳納社保已達到規定的年限。如果參保人不想要延遲退休，那麼就可以申請社保退費，將社保卡中養老保險個人賬譽伏戶中的錢全部取出，放棄繼續參保。
第二，沒有達到退休年齡，但因意外去世。雖然領取養老金的首要條件就是需要達到法定退休年齡，但是世事無常，有些參保人因為意外，在達到退休年齡之前就已經去世，這時，繼續繳納社保就沒有意義了。所以家屬可以手持身份證明，去相關部門進行社保退費辦理。
第三，重復參保的人員。近些年，國家對於重復參保的行為一直都是明令禁止的。加上如今互聯網高速發展，所有重復參保的行為都可以在網上查到，所以不要抱著僥幸心理進行重復參保。而重復參保的人員是要求強制清退的，可以在繳納的社保中選擇其中之一進行退保，費用也會相應返還。
第四，移民海外的參保人。如今中國人民的生活水平越來越高，不少人也想要體驗一下國外的生活，因此海外移民的人數近些年來也不斷攀升。不少人之前在國內都有繳納社保，但是一旦選擇移民國外，那麼社保就不需要繼續繳納了，同時可以將其中的個人繳費部分提取出來。

9. 社保延遲退休怎麼計算

法律分析：
社保都包含哪些險種？
答：養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。
可以只交一種幾種保險嗎？
答：不可以，目前所有保險是捆綁繳納的，無法單獨拆分繳納。
交夠多少轎歷襲年保險可以領退休養老金
答：養老保險必須累計交夠滿15年到法定退休年齡才可以領取養老金。
退休後養老金大概能拿多少？
答：誰也不知道你以後能拿多少退休工資，不到你的退休年紀當年誰也無法預測，應為牽扯到你的繳費基數，繳費年限，退休當年當地社會平均工資，退休地點等諸多因素。
如果不到退休年齡死亡了錢可以退么？
答：可以退，但是只能退個人賬戶里的社保部分，企業交的是不會退給你的。
社保比例大概是多少？
答：目前全國各地比例不太一樣，但總體差不多，養老保險是單位19-20%，個人8%，醫療保險是單位8%，個人2%，失業保險是單位0.7%，個人0.3%，生育保險是單位1%個人不繳，工傷保險是根據行業危險程度劃分為單位0.2%-2%不等，個人不繳。
醫保是不是一斷就沒有辦法用了？
答：不是的，醫保是退休前停繳後立即停保，無法享受住院報銷，但是醫保卡的余額還是有效的，續保後醫保就又生效了，累積交滿20-25年後，退休後醫保是終身有效的。
社保停交了幾個月有沒有什麼影響？
答：就社保來說可能影響到你的生育，醫療，工傷報銷問題，養老保險可能因城市不同可爛慎能影響你的購房，小孩入學，簽證等問題。但總體來說影響不大。
社保斷交了，怎麼辦？
答：根據當地政策，如果能補繳是最好的，如果不能補繳接著續交就可以了，應為社保是累積計算的。
辭職不想幹了，社保如何處理？
答：一般有兩種處理方法，一種是通過靈活就業人員繼續繳納，第二種就是不用處理，等待工作後接著續交就行了。
生育報銷是必須交夠一年么？
答：不完全對，是生產之前必須連續交滿1年才可以報銷。
醫保卡可以到外地用么？
答：目前全國還沒有聯網，暫時還沒辦法直接到異地就醫，但是有些試點城市已經可以了。或者可以辦理異地就醫手續後回當地報銷。
離職後是不是就沒辦法報生育險了？
答：不是的，只要你離職前，生育險交滿1年以上，跟公司解除或終止勞動後也是可以享受生育報銷的。自己主動辭職是能報銷的。
到退休年紀了，社保沒交夠15年怎麼辦？
答：一般三種情況，
1、如果當地允許補繳的話可以一次性補齊15年社保，辦理退休
2、延遲退休，再多交幾年社保，達到15年年限辦理退休
3、提取個人賬戶余額，辦理退保
失業金如何領取？
答：失業金領取要滿足以下幾種條件，
1、在同一單位連續繳納社保一年以上。
2、與單位解除勞動合同或終止勞動合同。
3、已經進行失業登記，並有求職要求的。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監閉兄督本單位為其繳費情況。

10. 如何辦理延遲退休繼續交社保

社保是不能夠申請延遲退休。如果說你不具備正常的法定退休條件，那麼這個所謂的延遲退休是自動延遲的，也就是說你到法定退休年齡之前，不具備累積養老保險的繳費年限，15年的話，那麼你就不能夠直接來辦理退休，我們唯一的選擇就是延遲退休，因為延遲退休就可以進行逐年交費當自己的累計繳費年限達到15年以上，那麼才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。如果公司不幫我們交保險，可以找另外的工作，如果自己也不想繼續工作，這個時候就可以選擇以靈活就業人員的身份，繼續交保險。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。