正縣級領導幹部退休年齡

① 正處級、副處級領導任職到什麼年齡退二線

正、副處級幹部退居二線，沒有硬性年齡規定。

一般在其任職處室中，工作到最後配備了新處長後，即退居二線做輔助領導工作。新配備正、副處長，時間有早有晚。

一、男性在56周歲，女性在51周歲就可以退居二線。

二、退居二線年齡：

1、正省級在65 周歲。

2、副省正廳副廳級 在60周歲。

3、正處任職市級單位副局級在57周歲。

4、一般正處級和員工在55周歲 。

5、一般省部級以下男性在56周歲，女性在51周歲。

副處級幹部，正科職務都低於省部級，所以男性在56周歲，女性在51周歲可以退居二線。

三、退居二線是指黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職官員或企事業領導幹部接近退休年齡在職官員或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。

退居二線一般是說不直接管理和面對，而是為一線部門提供服務或是監督一線部門的。

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現實含意

退居二線是指我們黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職官員或企事業領導幹部接近退休年齡在職官員或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。

現在所說的退居二線一般是說不直接管理和面對，而是為一線部門提供服務或是監督一線部門的。通俗點說，就是沒有實際權力的人，或者因違反某種政治錯誤而主動辭退職務或者被撤銷職務的人。

也可指長期在一線城市就業打拚的人轉而到二三線城市就業。資源配置不均衡，就業就會傾向於集中。無論是「堅守一線」還是「退居二線」，都是我國東中西區域發展不平衡的現實在人口流動和就業問題上的客觀反映，也是社會轉型期中各種關系尚未定型時出現的必然現象。

為了縮小二、三線城市和一線城市的發展差距，國家在將統籌區域協調發展與引導人口合理流動這兩篇大文章通盤考慮後，制定了一些發展規劃，二、三線城市也相應出台了不少吸引人才的政策措施，加速了年輕人轉而退居二線。

② 各級領導幹部退休年齡規定

根據黨和國家現行政策，幹部退休年齡為：中央和國家機關主任、副部長，省、自治區、直轄市黨委書記，省政府省長、副省長，省、自治區、直轄市紀委、法院、檢察院主要負責人，主要職務年齡一般不超過65歲，副職不超過一般60歲，處級幹部不超過60歲；其他幹部男性60歲以上，女性55歲以上。《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
拓展資料：國家級副職有：國家副主席，中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記、中央紀委書記、副總理、國務委員、副委員長、政協副主席、最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長。
法律依據：《工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

③ 正縣級退休年齡

法律分析：正縣級幹部退休年齡是男60周歲，女55周歲可以退休。身體不能堅持正常工作的，經批准可提前離休退休。確因工作需要，身體又能堅持正常工作的，經任免機關批准，可適當推遲離休退休。

法律依據：《老幹部離休退休的年齡規定》 按照黨和國家現行政策規定，幹部的離休退休年齡為：中央、國家機關部長、副部長，省、自治區、直轄市黨委書記、省政府省長、副省長，以及省、自治區、直轄市紀律檢查委員會和法院、檢察院主要負責人，正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲；擔任廳局長一級的幹部，一般不超過60周歲；其他幹部男年滿60周歲，女年滿55周歲。身體不能堅持正常工作的，經批准可提前離休退休。確因工作需要，身體又能堅持正常工作的，經任免機關批准，可適當推遲離休退休。依據法律和有關規定經選舉任職的省、自治區、直轄市人大常委會正副主任、委員，政協正副主席、常委，在任屆末滿時達到離休退休年齡，一般可待任屆期滿後，再按有關規定辦理離休退休手續。

④ 正處級退休年齡

退休年齡：
1、正常退休年齡男性60周歲；女幹部55周歲，女工人50周歲。
2、省部級正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲。
3、副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級並正主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最絕含悔長不超過六十五周歲。
【【法律依據】】
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知（國發[1978]104號）
正常退休年齡男性60周歲；女幹部55周歲，女工人50周歲。
《關於建立老幹部退休制度的決定》(中發〔1982〕13號)
省部級正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲。
《關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發（1983）141號）
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關老液批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑤ 縣級幹部退休年齡

法律分析：工作人員具有下列條件之一的，可以退休：男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的。

法律依據：《國務院關於頒發國家機關工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規定的命令》 第二條 工作人員具有下列條件之一的，可以退休。

（一）男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；

（二）男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的；

（三）工作年限已滿十年，因勞致疾喪失工作能力的；

（四）因公殘廢喪失工作能力的。

⑥ 正處級退二線年齡

處級以上幹部58歲、科級以下幹部55歲、女幹部50歲將全部退居二線，不再保留實職崗位。對此類退居二線的領導幹部來說，要麼是保留級別待遇等待沒有灶野蠢實職的空崗位出現，到時候再按資格進行遞補。還有一種方式是改任非領導職務，等待退休。
正處任職市級單位副局級在57周歲。一般正處級和員工在55周歲。退居二線是指我們黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職官員或企事業領導幹部接近退休年齡在職官員或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。黨政領導幹部職務任期暫行規定對黨政領導幹部年齡都進行了初步規定。黨政領導職務每個任期為五年，在任期內應當保持穩定；除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應當任滿一個任期。國家級領導幹部一般沒有明確的退休年齡規定。
從目前的狀況來看，「退居二線」政策只適合於解決短時間內出現的退職領導和崗位的矛盾，並不適合作為一種長期的調整政策，而且這項政策都是沒有法律依據的。所以最好的解決辦法無非就是到60歲退休，而不是隨意無原則、無依據地進行脊缺政策變通。
退居二線的幹部還要繼續上班嗎
1、理論上講，退居二線的人員同樣要遵守考勤制度，按時上下班。
退居二線，只是不擔任領導職務，不是退休了，這樣的話就應該繼續上班，遵守單位考勤制度，否則就是「吃空餉」。比如，單位原辦公室主任老鄭，50來歲了，前段時間晉升四級調研員，免去正科領導職務，算是退居二線了。按照公務員法相關規定，老鄭享受副處級的工資待遇，但不享受副處級的政治待遇和工作待遇，享受普通工作人員的政治待遇和工作待遇。這樣的話，老鄭就應該搬離原來的辦公室，歸到某一科室，成為一名享受副處級工資待遇的普通工作人員，從事普通工作人員的工作，受科室領導的管理。這是有規定明確的，也是有些單位正在實行了，當中很容易出現一些問題。
2、實際當中，退居二線的人員不太好安排工作，上班可能起到壞作用。
退居二線的人員，大多是曾擔任過領導職務的老同志，雖然現在退下來了，擔任職級公務員或非領導職務，如果還繼續上班，作為普通人員工作，那麼就要受現任中層領導的管理，但現任的中層領導都曾經是退居二線老同志的下屬，不管是出於尊重，還是餘威尚在，都不好安排老同志的工作。這樣的話，這些老同事即使來上班，也隱陪無所事事，不僅不能做事，反而起到壞的帶頭作用。很多年輕人可能看到老同志不幹活，就有樣學樣，可能帶壞單位的風氣；而老同志天天來上班，又沒有具體的工作，或者即使有工作也不是很喜歡，也容易發牢騷，同樣對單位不好。

⑦ 縣級幹部退休年齡

目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。但是根據我國現行的領導幹部職務任職年齡管理規定，領導職位的公務員：科級53歲必須退線，縣處級55歲必須退線。公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。但是根據我國現行的領導幹部職務任職年齡管理規定，領導職位的公務員：科級53歲必須退線，縣處級55歲必須退線。公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的；
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。但是根據我國現行的領導幹部職務任職年齡管理規定，領導職位的公務員：科級53歲必須退線，縣處級55歲必須退線。公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。但是根據我國現行的領導幹部職務任職年齡管理規定，領導職位的公務員：科級53歲必須退線，縣處級55歲必須退線。
規定了公務員的退休條件及年齡，具體有以下法條規定：第七十八條，除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；（二）喪失工作能力的。???????????????????????????????????????????????????????幹部身份可以提前退休么？????????????????????????????????????????????????????????????可以。公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：工作年限滿三十年的；距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；符合國家規定的可以提前退休的其他情形的
綜上所述，關於縣級幹部退休年齡的問題回答，建議妥善辦理退休手續，忙活了大半輩子，退休前最後一件事，為自己的下半輩子做好保障。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十九條公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。