貴陽女職工退休年齡

㈠ 在成都連續交了兩年的社保50歲後可以轉到貴陽退休嗎

可以的。首先到貴州申請轉移自己的社保，貴州的社保局同意接受你的社保，就可以把成都的社保轉敏並移到貴州了。根據目橋鬧跡前的規定靈活就業人員繳納社保的退休年齡是55周歲。到了55周歲沒有彎宴繳納滿15年的，可以申請延遲繳納社保的時間，繼續繳納社保5年，仍然不滿15年的，可以一次性繳納滿15年社保，在貴州辦理退休手續領取退休金了。

㈡ 貴州退休年齡最新規定2022

男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女襲枯年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的

處理退休所需材料
1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件相片(用賣纖於處理享用基本待遇資格證);
6、手冊(如屬一次性在我中心補繳完的可不必);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;
9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件中禪仿之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈢ 2023年貴陽退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於貴陽職工退休年齡貴陽職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
一、貴陽企業職工法定退休年齡政策規定企業工人退休年齡
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，(具體規定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的;
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、貴陽職工辦理退休流程辦事程序
(一)單位辦理:
1、每月1—10日，參保單位將齊全的申辦材料送綜合部門退休審批窗口初審。
2、每月15日至22日，由勞動保障部門對符合退休資格初審參保人員的單位公示進行不定時的抽查，抽查當月辦理退休審批的單位是否按規定進行公示張貼。
在公示期間參保單位持擬退休人員公示表到社會保險經辦機構業務窗口確認擬退休人員的單位和個人是否足額繳納社會保險費，並辦理擬退休人員在職轉退休的信息變更。
3、橘銀每月22日——25日，辦理企業擬退休(職)人員復審，公示符合規定的在復審時將擬退休人員的個人檔案、審核相關資料、擬退休人員4張照片以及《貴陽市參保人員退休(職)條件審核表》綜合部門退休審批窗口進行復審。
退休審批窗口列印《貴陽市參保人員退休(職)審批表》，最後到養老金核撥部門辦理退休人員新增及核定養老金待遇。
(二)靈活就業人員辦理:
1、每月25日至26日(節假日順延)，擬退休自謀職業者持本人身份證、戶口冊、本人人事檔案(無人事檔案者攜帶《貴陽市參加社會保險人員基本信息表》、本人一寸近照七張、《貴陽市參保人員退休(職)條件審核表》一式三份等資料到綜合部門退休審批窗口申辦退休;經初審合格後到靈活就業人員服務窗口辦理在職轉退休的信息變更;
2、在職轉退休後返回退休審批窗口辦理退休復審，並列印《貴陽市參保人員退休(職)審批表》;最後到養老金核撥部門辦理退休人員新增及核定養老金待遇，持開戶《通知》到商業銀行簽訂養老金代發協議並領取存摺。
三、貴陽職工辦理退休所需材料辦理條件單位職工退休辦理
辦理材料1.職工身份證原件、戶口簿原件;
2.職工原始檔案、勞動合同及需要提供的相關材料;
3.一寸正面免冠叢李近照6張;
4.《退休申請與崗位情況說明》一份(此條只對不滿55歲女職工申請退休的)
5.《貴陽市參保人員退休(職)條件審核表》一份(只需填寫本人簡歷欄及以上相關信息);
圓鄭宴6.《貴陽市企業職工退休審批公示》;
7.《獨生子女證》原件、《獨生子女證》情況審核表(此條只對有獨生子女的職工)

㈣ 貴州職工醫保要交滿多少年

貴陽市醫療保險繳費年限為15年。
達到法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的人可以享受退休醫保，一般是男年滿六十周歲，女年滿五十五周數信歲，參加工作年限滿十年的。貴陽市醫療保險喊跡繳費年限為15年。醫療保險繳納的年限只能累計到退休時才進行計算，不足15年也是需補齊的。
《貴州省 關於統一職工基本醫療保險繳費年限有關事宜的通知》規定：
享受退休醫保待遇的條件
職工醫保參保人員達到法定退休年齡並辦理退休手續後，其職工醫保參保繳費年限符合下列條件之一的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受職工醫保待遇：
（一）各統籌區職工醫保啟動前已經參加工作的，職工醫保實際繳費薯滲輪年限不少於10年。
（二）各統籌區職工醫保啟動後到2016年12月31日前參加工作的，職工醫保實際繳費年限不少於15年。
（三）2017年1月1日以後參加工作的，職工醫保實際繳費年限不少於25年。
未達到享受退休醫保待遇條件的處理辦法：
職工醫保參保人員達到法定退休年齡並辦理退休手續後，其參加職工醫保實際繳費年限未達到上述規定的，一次性躉繳至規定年限或者繼續順延繳費至規定年限後，可享受退休人員基本醫療保險待遇。一次性躉繳和順延繳費的具體規定按各統籌區相關政策執行。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

㈤ 貴陽2022年靈活就業繳費檔次

貴陽社保繳費基數一般是，全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的百分之六十，也就是4078.50元；社保繳費基數上限為2021年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的百分之三百，也就是20392.50元。
社會保險費有哪些徵集方式
1、比例保險費制。這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是，社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加；
2、均等保險費制。即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方睜汪扒面明顯不公平。社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由悉昌用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
2022年養老保險繳費檔次如下：1、60%檔次5932.8元每年；2、80%檔次7910.4元每年；3、100%檔次9888.12元每年；4、110%檔次10876.92每年；5、120%檔次11865.72每年，繳費檔次選定了，同一年內不得變更。
自己交的社保和公司交的區別如下：
1、需要繳納的險種不同。企業社保：企業為職工繳納的保險包括五險：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。企業社保的繳納是帶有強制性的，法律規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。個人社保：以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險、生育保險三種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
2、繳費比例不同。企業社保：養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業占的比例較多，目前是企業繳納養老保險的百分之二十，個人繳納百分之八；企業繳納失業保險的八分之二，個人繳納百分之一；企業繳納醫療保險的百分之八，個人繳納百分之二；而工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。個人社保：以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。
3、退休待遇有差別。退休時間：首先女性參保人員退休領取養老金年齡是有區別的：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。險種：企業社保有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人社保的則沒有這三項保險待遇。醫療費用：企業社保的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬；個人社保的沒有醫療費進賬。
4、養老保險領取不同。企業社保：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
個人社保：個人繳納的社保是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。大部分城市是按年繳費的，不強制繳費屬於自願陵仿參保。另外，個人社保除個人繳費外，政府還會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費

㈥ 貴陽市退休工資計算公式

企業退休需具備兩個條件:法定的退休年齡(男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)、最低的社保歷缺桐繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休,次月領取養老金。
想知道貴州企業退休養老金是多少,需要掌握貴州企業退休人員養老金的計算方法和計算公式,下面就來看看貴州省的養老金是如何計算的,看完本文就清楚了,分三步。
第一步,要清楚退休人員的首次參保時間,首次參保時間不同,養老金的構成有差別。
首次參保肢坦時間很重要,因為首次參保時間不同,養老金的計算方法有差別。在貴州,企業職工首次參保時間在1998年10月1日(含)之後,且只有實際繳費年限的,退休基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金;首次參保時間在1998年10月1日(不含)之前且有視同繳費年限的,或者之後參保有視同繳費年限的,除了以上兩種養老金外,再額外增加一筆過渡性養老金。同時,對於靈活就業人員參保繳費超過15年的和符合計劃生育政策的,分別加發靈活就業年限基礎養老金和計劃生育養老金。
第二步,養老金的計算方法和計算公式
了解了養老金的基本構成,就來說說貴州養老金的具體計算公式是怎樣的。在貴州,根據個人參保繳費情況,退休人員養老金計發分為三種情況:
第一種情況,1998年10月1日及之後參保的,並且只有實際繳費的參保人員,養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
1、基礎養老金
基礎養老金=退休當年貴州省養老金計發基數×(1+本人平均繳費指數)÷2×累計實際繳費年限×計發比例1%。
公式中涉及三個計算因子,分別是養老金計發基數、本人平均繳費指數、累計繳費年限。下面分別進行介紹,這幾個數據的來源和如何確定。
(1)養老金計發基數:
養老金計發基數是貴州人社廳公布的數據。2021年貴州省養老金計發基數是元/月。
(2)本人平均繳費指數:
本人平均繳費指數是指本人退休時歷年實際繳費指數的平均值。
先根據本人歷年實際繳費除以對應的歷年企業職工養老保險繳費工資計算當年的繳費指數,歷年繳費指數計算出來後相加後進行平均。
比如某年繳費基數是5000元,養老保險繳費工資是5500元,那麼繳費指數就是如果30年的繳費指數之和是29,那麼本人實際平均繳費指數為累計實際繳費年限
累計實際繳費年限就是參保人員實際繳費年限,不包括視同繳費年限。先計算實際繳費的月數,然後除以12,就得出實際繳費年限。比如實際繳費月數300個月,實際繳費年限就是300/12=25年。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發月數。
(1)累計存儲額,是個人繳費部分計入個人養老金賬戶的金額,以及按照規定記賬利率計算的利息。
(2)計發月數,50歲退休,計發月數是195,55歲退休扮襪,計發月數是170,60歲退休,計發月數是139。
第二種情況,1998年10月1日之前參加工作並且有視同繳費年限的,或者之後參保有視同繳費年限的,本人實際平均繳費指數小於1的,養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
1、基礎養老金
基礎養老金=退休當年貴州省養老金計發基數×(1+本人平均繳費指數)÷2×累計繳費年限×計發比例1%。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發月數。
3、過渡性養老金
過渡性養老金=退休當年貴州養老金計發基數×1997年12月31日及之前的繳費年限(1997年12月31日之後參保的按照經認定的本人視同繳費年限)×過渡系數養老金計發基數,前面已經介紹了,這里就不多說了。
(2)本人平均繳費指數,把視同繳費年限和實際繳費年限的指數進行平均。貴州規定,視同繳費年限每月的指數為對於農墾企業1993年1月到2003年6月的視同繳費指數為供銷合作社的視同繳費年限指數全部為累計繳費年限,包括視同繳費年限和實際繳費年限。
(4)1997年12月31日之後參保的按照經認定的本人視同繳費年限,是指視同繳費年限和實際繳費年限之和。比如,1999年開始當兵2年,就屬於視同繳費年限。
(5)過渡系數,國家規定的取值范圍是1%到貴州規定數值是 src="+fMD5xBQ+e6uMD9ZvOBo5Q+L6teL6QLTF5+U7hzLwU3u+Vz8POCmSddBklSVFxlMIHkcJJc="/>
第三種情況,1998年10月1日之前參加工作且有視同繳費年限的,或者之後參保有視同繳費年限的,本人實際平均繳費指數大於等於1的,養老金計算方法如下。
1、2024年底之前退休的月基本養老金=老辦法月基本養老金標准+新老辦法養老金差額×過渡比例。
新辦法月基本養老金標准按照上面的第一種方法計算,老辦法按照上面的第二種方法計算。過渡性亞航就按照上面第二種方法中的過渡性養老金計算,公式中的本人平均繳費指數按照本人歷年實際繳費指數計算。過渡比例的規定,2021年為70%,2022年為80%,2023年為90%,2024年為100%。2025年之後退休,全部按照新方法計發養老金。
第三步,部分靈活就業人員享受加發養老金待遇
1、靈活就業參保人員,繳費年限超過15年的,對於15年以上部分加發年限基礎養老金。
年限基礎養老金=(累計繳費月數-180)×5
2、符合計劃生育政策的,加發計劃生育基本養老金。以退休退職時核定的基本養老金為基數,按照5%的比例加發基本養老金。
案例分析計算
張某是貴州退休人員,1982年1月開始工作,1993年1月開始繳費,平均繳費指數為視同繳費年限為11年,實際繳費年限29年,累計繳費年限40年,個人賬戶累計存儲額9萬元,有獨生子女父母光榮證,退休時養老金有多少,假設養老金計發基數為6379元/月。對照以上養老金計算方法,張某適用第三種養老金計算方法。
1、老辦法計算養老金
基礎養老金=6379+(1+(11×1+29×÷40)÷2×40×1%=元。
個人賬戶養老金=90000/139=元。
過渡性養老金=6379×11×元。
張某的養老金為以上養老金數據之和,結果元。
2、新辦法計算養老金
基礎養老金=6379+(1+÷2×40×1%=元。
個人賬戶養老金=元。
過渡性養老金=6379×11××元。
張某的養老金為以上養老金數據之和,結果元。
3、新老辦法差額元。新老辦法過渡待遇為×元。
4、基本養老金為元。
5、計劃生育養老金×5%=元。
最終,張某的退休時的月養老金為元。

㈦ 2021年退休年齡

2021年12月退休應當在12月上中旬遞交材料，辦理退休手續。
我國法定的退休年齡是男職工（包括男幹部）60周歲，女職工50周歲，女幹部55周歲，女性靈活就業人員（自由職業者）55周歲；按照國家規定，從事特殊工種崗位，達到特殊工種工作年限的人員可以提前5年辦理退休，即男職工55周歲，女職工45周歲。需要說明的是在民營企業等單位工作的人員，沒有特殊工種崗位和特殊工種工作年限，只限於國有企業、集體企業兩類。
【拓展】退休手續辦理准備資料如下：
1、本人的身份證原件與復印件，戶口本原件與復印件；
2、可以享受額外福利的證件，如：獨生子女證，退休以後，有獨生子女證的，可以取到獨生子女費的補貼，例如在貴陽，持《獨生子女證》的企業退休職工退休時享受可加發5％基本養老金優惠；
3、可以享受額外福利的獎勵證書，國家明確規定，獲得省部級以上的勞動模範，先進工作者，軍以上的戰斗英雄，可以提高退休穗寬金比例；
4、個圓族答人檔案，這個橘慧證明非常重要，尤其是以前有視同繳費年限的人員，主要就是依靠個人檔案來認定。有時身份證上的出生年月與檔案登記的年月不一致，也需要靠個人檔案來認定。
准備好以上資料，通常就可以正式填寫社保部門給你的工作簡歷表格了。注意表格上填寫的內容需要與檔案中的一致，否則不會被認定。

㈧ 2023年貴陽養老保險補繳新政策有哪些

貴陽養滾頌老保險補繳新政策一.貴陽有哪些市民可辦理養老保險補繳1.1998年9月30日以前曾在我省國有企業或集體企業工作過的各類人員;2.2007年12月31日以前，我省地方政府各級機關、鄉鎮單位、事業單位和社會團體組織使用的編制外人...想要了解更多關於貴陽養老保險補繳新政策有哪些的知識，跟著我一起看看吧。
貴陽養老保險補繳新政策
一.貴陽有哪些市民可辦理養老保險補繳
1.1998年9月30日以前曾在我省國有企業或集體企業工作過的各類人員;
2.2007年12月31日以前，我省地方政府各級機關、鄉鎮單位、事業單位和社會團體組織使用的編制外人員;
3.2018年7月1日前退出現役未選擇自主擇業安置方式的復員退伍軍人;
4.因各種原因離開我省國家機關、事業單位和社會團體的原編制內人員。
5.本市戶籍人員到戶籍所在地區、縣社保經辦機構申請辦理補繳手續;
6.本省其他地州市戶籍人員，長期在貴陽市居住的到居住所在地區、縣社保陪衫經辦機構申請辦理;
7.具有本省戶籍，在貴陽市已參保人員，到參保社保經辦機構申請辦理。
二.養老保險補繳年限統一為15年
1.一次性補繳參保人員的補繳年限統一為15年，從辦理補繳之月起往前推算確定。
2.復員退伍軍人2018年7月1日前的軍齡不再繳費(視同繳費年限)，軍齡不滿15年的最長補繳至滿15年，軍齡超過15年的據實計算;
3.對已參加城鎮企業職工基本養老保險，並達到退休年齡(男年滿60周歲，女年滿55周歲)的參保人員，如繳費年限不足15年，可補繳至滿15年辦理退休手續。
4.對符合補繳條件，但未達到退休年齡的參保人員，可正常繳費至退休年齡時一次性補足15年繳費年限，也可以先計算正常繳費至退休年齡時不足15年的補繳年限，一次性補繳後再正常繳費至退休年齡。
三.繳費困難者可申請「養老助力貸」
1.補繳金額以補繳年限上年度全省在崗職工平均工資為基數，按20%的比例補繳基本養老保險費，利息一同補繳。
2.繳費困難的，從2018年10月10日起，可以到貴陽銀行申請市社保中心與貴陽銀行共同開發的專項金融產品——「養老助力貸」。
3.辦理補繳的參保人，達到法定退休年齡，辦理退休手續，可按月領取企業職工基本養老蘆備腔金。參保人領取基本養老金後，按國家和省規定享受企業退休人員基本養老金調整，因病或非因工死亡的，其基本養老保險個人賬戶中的儲存額尚未領取或未領完的可繼承，並享受一次性喪葬補助費16400元。
如今是一個法制的社會，很多與生活息息相關的事情都離不開法律，所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。

㈨ 貴陽市計程車駕駛員的退休年齡是多少

駕駛出租汽車有年齡限制，男性在60周歲以下，女性在55周歲以下,

㈩ 按新政策69年出生的女職工哪年退休

按新政策69年出生的女職工哪年退休

現在國家沒有出台延遲退休的規定，依然按照現行規定辦理，所以，也就沒有你說的新政策，1969年出生的女工可以在2019年退休，女幹部就不行了，要2024年退休，但是那時候可能要延遲了

1975年出生的女職工按是2015年新政策哪年辦理退休

第一，國家到目前為止，並未出台新的政策，也沒有規定2015年出台任何新的政策，你所聽到的一切消息，都是謠言，不要相信。
第二，1975年出生的女職工，按照現行的規定，女工應該在50周歲退休，女幹部是55周歲退休，你如果是女工，應該在2025年退休，女幹部應該在2030年退休。
第三，今年兩會期間，人社部表示，國家要在2017年之後出台延遲退休政策，並且表示，即使出台，也並不是馬上執行，要隔段時間，即使執行，也是漸進式延遲，並不是一步到位，因此，因為國家的政策並未出台，現在還不能確定你什麼時候能退休，但是請你放心的是，即使延遲退休的執行，也不會延遲多久。

74年生女職工按新政策在多少歲退休

目前延遲退休政策尚未公布，目前沒有辦法確定。
人力資源和社會保障部擬於2017年公布延遲退休政策，並計劃於公布5年後開始實施延遲退休。1974年出生者，現年42歲，因目前政策中最低法定退休年齡為參加職工養老保險的女工人的50周歲，則當事人最早是2024年退休，屆時必然涉及到延遲退休問題。但是具體細則有待人力資源和社會保障部公布後方能得知。

按新政策77年的女職工應扒梁延遲到哪一年退休。

新政策尚來公布，明年兩會或有確切消息!不過77年的女性肯定要趕上延遲退休了!

企業女職工74年9月出生,按養老金新政策,哪年退休

目前的退休年齡政策是女性五十周歲退休。

2014 年貴陽市女職工退休新政策

到今天為止，還沒有推遲退休年齡的新政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這問題牽涉面太廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。
現行政策是：企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲、男性一律60周歲辦理退休手續。

我1998參加工作,集體企業2006年下崗的女職工,問按新政策哪年能辦退休?

國家並未出台延遲退休政策，也沒有新的政策，依然帶汪按照現行規定辦理，50周歲辦理退休，樓上回答是2018年延遲退休，是不準確的，只是社科院的建議，並不是國家的規定，

2017年企業女職工退休年齡新政策

只要漸進式延長退休年齡方案還沒出台、還沒實施，就仍然按現行規定執行，即：50歲法定退休年齡。凡是2011年6月30日後參保繳費女性，55歲退休。

1973年出生的按照退休新政策哪年可以退休

1973年出生的職工退休時間尚不確定。

2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。

照此推算，延遲退休當在2022年實施。1973年出生的職工屬於延遲退休蠢此仔對象，延遲退休方案尚未正式出台，退休時間還不能確定。

退休(retire )，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照"工資、薪金所得"項目徵收個人所得稅。 *** 有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

我國已開始進入老齡社會，隨著身體健康、學識增加、觀念轉變，越來越多的退休人士進入就業市場，通過返聘，再創業、從事義務活動、志願者活動，或再就業等。更加豐富的退休生活將成為常態，對社會運行將產生重大影響。