滿30年退休可拿多少工資

Ⅰ 交滿30年社保能領取多少退休金

社保繳納30年退休後可以領多少錢,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
【1】社保繳納30年退休後可以領多少錢
社保繳納30年退休後可以領取多少錢,其實沒有一個准確的答案。
因為養老金的領取不僅與繳費年限有關,還與各地的社會平均工資、選擇的繳費基數以及退休年齡息息相關。
假如當地念和信月平均工資為4500,上年月平均工資為9千;參保人60歲退休,繳費年限為30年,退休時個人賬戶中余額為10萬元。
那麼退仔輪休後可領取的基礎養老金大概有2025元,個人賬戶養老金大概有719元左右,也就是說該參保人每月大概可以領2744元的養老金。
【2】退休後可領取的養老金是怎麼計算的
退休後可領取的養老金主要分為兩個部分,一個是基礎養老金,一個是個人賬戶養老金:
基礎養老金=退休時當地上一年棚隱度的社會平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%。
個人賬戶養老金=退休時個人養老保險賬戶總額/退休年齡對應的計發月數。

Ⅱ 靈活就業交滿30年退休領多少

靈活就業交滿30年大概可以拿到2000元左右退休工資。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方型螞猜面不斷釋放出延齡卜型退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、物游高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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Ⅲ 靈活就業交滿30年退休領多少

靈活就業人員繳費30年可以領取2800元養老金靈活就散盯銷業社保費交了30年退休後可以領取2800元左右養老金。因為。靈活就業人員的社保費是以當時的當地的社會平均工資20%，其中的12%進統籌。8%進入個人賬戶。目前。本地區的標准基數是每年12000元。30年應該交社保36萬。個人賬戶沖游余額14.4萬。基礎工資應該是1500元。帳戶工資1040元。過渡期5年養老金250元，共計2790元養老金。

交滿15年社保退休能夠拿2000元。養老金的計算公式是：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%【註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數】2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲則孝為170、60歲為139)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。根據規定，「本人繳費工資平均指數」每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，

Ⅳ 30年退休金能拿多少

調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30 元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶. 第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

Ⅳ 養老保險交30年退休每月拿多少

社保交滿30年，退休後每個人能領到的養老金都不一樣，主要跟個人的繳費基數、繳費年限、各地社會平均工資水平等因素有關。參考值為：退休時社會平均工資的30%～40%。

社保交滿30年能領多少？

退休之後可以領取多少養老金，主要跟個人的繳費基數、繳費年限、退休年齡、各地社會平均工資水平、參加工作時間、退休人員自身情況等有關系。

養老金=月個人賬戶養老金+月基礎賬戶養老金。

其中，月個人賬戶養老金=個人賬戶養老金/計發月數；月基礎賬戶養老金=當地上年度在崗職工月平均工資x(1＋本人平均繳費工資指數）÷2x繳費年限x1%。

那麼，大概能領多少呢？

大概率參考值為退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數的30%～40%左右。

舉個例子：2015年，上海的李女士已滿55歲，養老保險已繳納30年，其養老金賬戶里有12萬，而上海2015年月平均工資是5939元，李女士上一年月平均工資是11878元，如果李女士每年月平均工資是當年月平均工資的200%，那麼：

基礎養老金=(5939+11878) ÷2×30×1%=2672.55元

個人賬戶養老金=120000÷170=705.88元

也就是說，李女士退休後每月可領到的養老金為2672.55+705.88=3378.43元。

Ⅵ 交了30年的養老保險退休能拿多少錢

法律主觀：

繳費30年的話，可以領取60%的退休上年度社會平均工資。按照計算公式直接的簡化結果，按照300%基數繳納養老保險12個月，每月可以領取2%的退休上年度社會平均工資。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加彎宏臘基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年絕肢的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險埋滑，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅶ 30年工齡退休金拿多少

一般是3000元左右。按工齡 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要一律平等。
一、新政策工齡30年頌渣退休多少錢?
按工齡, 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
1、2017年12月31日前,經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人),自2017年1月1日起調整基本養老金。
2、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加元。
3、按本通知規定調整基本養老金前,低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者),在按繳費年限調整養老金的基礎上,再按虧櫻攜下述辦法調整基本養老金:繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30 元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
4、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上,退休人員再按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前,月養老金低於 2513元的,每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上,低於3500元的,每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上,低於 4500元的,每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。
二、年退休人員養老金怎麼計算:
退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金 個人賬戶養老銷伏金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
在勞動者在新的用人單位入職後,按照規定用人單位也要為勞動者繳納社會保險,社會保險中也包含了工傷保險、生育保險以及養老保險等項目,如果勞動者在到達了退休年齡後,也是可以按照規定每月領取一定的退休工資,這一福利也是需要繳納夠三十年社會保險才可以享受。

Ⅷ 靈活就業交滿30年退休領多少

每月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

對於1993年我國社會保險制度成立以前，參加工作的人，有一部分視同繳費年限。

這部分人會存在過渡性養老金。

但是考慮到我們大部分人都是在1993年以後參加工作的，所以過渡性養老金輪冊此處不多闡述。

基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×（1+平均指數）/2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶養老金總額/139

第1步：基礎養老金

最低檔（60%繳費比例）：

6573×（1+0.6）/2×15×1%=788.76元

中檔（100%繳費比例）：

6573×（1+1）/2×15×1%=985.95元

第2步：個人賬戶養老金

每月個人賬戶養老金最低：26678.60元

每月養老金：26678.60/139=192元

100%繳費檔次個人賬戶養老金：44464.32元

每月養老金：44464.32/139=320元

第3步：兩項相加

靈活就業人員繳納15年養老保險，按照最低60%基數繳納，2020年退休的話，每月可領192+788.76=980.76元滲桐畢

按照100%基數繳納，可領：320+985.95=1306元

此數值沒有計算個人賬戶養老金利息和其他補貼，所以實際養老金肯定還要高100以上。

如果是靈活就業人員繳納社保，按照最低基數繳納，是性價比最高的，換句話說，是最劃算的！

因為有60%的繳費是納入社會統籌基金的，只有40%是納入個人賬戶。

還有醫療保險，叢芹納入社會統籌的部分更多，而無論你繳納的哪個檔次，享受的報銷比例和待遇，都是一樣的。

總之，社保是給我們退休後以基本保障的！

Ⅸ 靈活就業交滿30年退休領多少

靈活就業繳費30年能拿十萬元左右。
要看你在哪個地區，因為全國的政策並不統一。社會保險法規定，靈活就業人員參加社保，應該按照國家和地方規定繳納保險費用，分別計入社保統籌基金和個人賬戶。
下限是上一年度社平工資的40%，中間檔是上一年度社平工資的60%，上限是上一年度社平工資的100%。
（2）北京地區靈活就業人員醫療保險繳費基數繳費基數是上一年度社平工資的70%。
（3）繳費比例普通靈活就業人員：養老保險20%，醫療保險7%，失業保險1.2%；享受政府社保補貼的4050人員：養老保險6%，醫療保險1%，失業保險0.2%；
養老保險全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，你對養老保險有多少了解。靈活就業人員養老保險的補交辦法為了使勞動者老有所養，靈活就業人員繳費斷檔或從未參保均可補繳養老保險費。補交辦法：不管是有繳費記錄之前年份未繳費，還是有繳費記錄之後的繳費斷檔，均可按補繳時上年度在崗職工月平均工資2010年為2270元或其60%即1362元為基數，按20%的比例進行補繳。有繳費記錄之前年份未繳費可追補至1995年9月。
從未繳費的靈活就業人員想要參保的話，由本人自願提出書面參保補繳申請，按屬地管理原則，經當地縣級社會保險經辦機構確認後可辦理參保手續，按規定參加基本養老保險。補繳基數和比例為：以辦理補繳手續時上一年度全省在崗職工月平均工資或其60%為個人歷年補繳繳費工資基數，按20%的繳費比例，一次性補繳當地城鎮企業職工基本養老保險統賬結合制度實施後株洲為1995年9月的基本養老保險費不含利息。退休年齡一次性補繳其中，男已年滿60周歲、女年已滿55周歲的未參保城鎮靈活就業人員，一次性補繳當地城鎮企業職工基本養老保險統賬結合制度實施後的基本養老保險費滿15年後，可從繳費之下月起按規定享受養老待遇。
2010年一次性補繳滿15年，需繳納81720元月繳費基數按2270元或49032元月繳費基數按1362元，每月待遇根據繳費檔次和年齡不同有所差異。如果未達到退休年齡，一次性補繳後，可再逐年繳費，待達到退休年齡時再辦理退休手續。
1、法定退休年齡：男60周歲、女50周歲（女幹部55周歲、靈活就業自繳費的55周歲）。
2、社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到達法定退休年齡，辦理退休手續後可以享受按月領取退休金待遇。
3、如果有工作單位參保繳納社保的，無論你是否繳足最低繳費年限15年，都不可以無故停繳，必須繳費至法定退休年齡，只有失業時才可以暫停繳費。
4、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅹ 30年工齡退休拿多少工資

工人按照工 人資格定:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500(隨國民經濟增長)
我們知道，在中華人民共和國，公務員的工資組成部分包含了基本工資、工齡工資以及津貼福利等組成部分。工齡越長，相對的工齡工資越高，整個工資也就是相對越高。那麼對於30年的工齡，退休後能拿到多少退休工資。今天我就和大家一起探討一下關於30年工齡多少退休工資的問題。
一、30年工齡多少退休工資
(1)基本工資
科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
(2)工齡工資:
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
(3)獎勵工資:
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
(4)補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准= 基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
(5)新參加工作人員基本工資確定方法:大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
(6)退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調。
二、工齡的計算方法
(1) 連續計演算法
(2) 合並計算
(3) 工齡折演算法
(4) 特殊情況工齡計算方法。