『壹』 武漢23年漲的退休金什麼時候發
5月發，
省人社廳召開全省視頻會議,部署了這項工作,強調各地要確保增加的養老金在5月份發放到位。
『貳』 武漢市2021年退休金調整方案
從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金，總體調整水平為4.49%。對今年1月份以來調待增加的養老金予以一次性補發，惠及全省近600萬企業和機關事業單位退休（退職）人員。
具體調整辦法為：
一是定額調整。每人每月增加37元。
二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2020年12月基本養老金為基數增加1.2%。
三是適當傾斜。定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：
1.2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。
2．國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。
3．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
4．企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。
具體到每位退休人員，由於在職時繳費年限長短、繳費水平高低、現在年齡大小、參加工作時間早晚的不同，按上述辦法調整後，每個人增加的金額有所差別。
法律依據:
《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第三條 調整辦法 採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
『叄』 武漢市退休金上調什麼時候補發
2022年7月底。
按照全省統一工作安排，武漢市已完成2022年退休人員養老金調整工作，武漢市企業退休人員調整增加的養老金將於省社保對接全國統籌信息系統上線後2022年7月底發放到位。
註：
1、2022年7月份的養老保險、工傷保險待遇已於6月底發放到位。2022年度調整企業退休人員基本養老金增加的養老金，將於7月底發放到位；
2、辦理社保業務過程中如有疑問或遇到困難，請撥打本地12333電話咨詢，或向參保地社會保險經辦機構咨詢。
『肆』 武漢退休金每年漲幅標準是多少
武漢退休金每年漲幅標准有以下彎慶兩種情況
定額調整：
每人每月增加32元。
掛鉤調整：
每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不埋純握含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年褲顫增加1.8元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2021年12月基本養老金為基數增加1.2%。
『伍』 武漢市上調養老金細則
法律分析：1、定額調整。按退休、退職時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。
2、掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2017年12月基本養老金為基數增加1.4%。
3、適當傾斜。定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：
（1）建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；
（2）建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；
（3）1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；
（4）符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。
同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
（5）2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2017年12月31日年滿80周歲的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60元。
（6）國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。
（7）企業退休軍轉幹部塌模按上述辦法調整後，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊團友緩到平均水平。
法律依據：《關於中央和地方預算執行情況與中央和地方預算草案的報告》 自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准。這意味著，企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。政府工作報告提出，將繼續提高退休人員基本養告老老金標准。提交審查的預算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
『陸』 武漢23年退休上漲部分什麼時候發
根據《中華人民共和國養老保險條例》，武漢市的退休人員在2019年7月1日起，按照每月200元的標准，每月漲薪200元，每年漲薪2400元，每5年漲薪12000元，每10年漲薪24000元。每月漲薪的金額不得超過月基本養老金的50%，每年漲薪的金額不得超過年基本養老金的50%，每5年漲薪的金額不得超過5年基本養老金的50%，每10年漲薪的金額不得超過10年基本養老金的50%。
『柒』 武漢2021年重新核算退休金
武漢市的貧富懸殊很大，工資差別也很大。工資差別大，退休金的差別就很大。
1.武漢市2020年企業人員平均退休金是3570元。今年湖北省和武漢市都宣布今年的GDP會增長10%。因此平均退休金也會水漲船高。估計今年武漢市平均退休金會在4000元左右。武漢市最高檔的退休金過萬。最低檔的退休金不到3000。
2.在2021年退休金調整以後具體情況如下，武漢市退休金五個級別情況：最高檔：10000元以上。佔比：5%。第二檔：10000～7000元。佔比：15%。第三檔：7000～5000元。佔比：20%。第四檔：5000～3000元。佔比：50%。最低檔：3000元以下。佔比：10%。
3.拿最高檔10000元以上退休金的都是社會精英分子。拿最低檔3000元以下退休金的多數是女工人。
4.在上面五個檔次里，拿最高檔10000元以上退休金的人，多是高知階層人士和城市精英分子。他們人數不多，對社會的貢獻不少。
5.拿最低檔3000元以下退休金的人，主要是特殊工種45歲退休的女工人，和沒有按時足額繳納社保的女工人以及女自由職業者。還有一般企業按最低檔次繳納社保的，近幾年才退休的女工人。
6.在2021年退休金調整以後，武漢市退休金還不到3000元的，絕大多數是靈活就業的女士，和一般企業的女工人。
7.因為領取退休金的原則是：多繳多得，長繳多得。女工人退休法定年齡是50歲，她們的個人賬戶養老金的計發月數多是195個月。她們的繳費時間短，數量少。所以她們的退休金就少。
8.男士則是60歲退休。繳費時間長，數量多。所以退休金就多。
9.在2021年退休金調整後，武漢市退休金還達不到3000元的男人很少，幾乎微乎其微。只有極少數身體有殘疾，或者有其它特殊原因的男人退休金不到3000元。他們佔比很少，不到武漢市退休男人的1% ，人們在現實生活中是很難碰到的。
所以武漢2021退休金的核算比較合理。
『捌』 武漢退休工資每一年調整一次嗎
是的，按照武漢市《關於做好退休人員工資待遇調整工作的實施掘粗意見》（武政發〔2016〕6號）規定，武漢市實行每年一次應含散兄談襲發工資調整。