社保辦理退休是否需要繳費

⑴ 辦理退休當月還需要交社保嗎

是需要繳納到退休的當月的。
那麼什麼是退休的當月呢?比如一個人是6月迅脊份出生的，那麼他退休當年的當月也是6月份。
畢竟人社部門審查材料需要一定的時間，而這個時間可以提前。如果提前2~3個月向人社部門提交材料審查通過，則從退休的次月起就可以領取養老金。
大家都知道辦理養老保險，退休需要到達兩個條件，一個是滿足最低繳費15年，一個是到達法定退休年齡。
最低繳費年限15年，包括了個人實際繳畝和滲費年限和視同繳費年限，15年也就是180個月，實際上我國人社部門在計算個人養老金領取金額的時候都是以月度為計算單位的，並不是以年度為計算單位，也不是以日為計算單位。
二、退休需要等到對應日再辦理嗎?
不需要!
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
也就是說，只要我們滿足相關的年齡要求，同時我們又滿足了工作十年以上，社保繳交十五年之上，就可以申請退休了。
如果是在崗職工，則需要企業協助我們辦理相關的手續，我們一般提前一個月向公司提出辦理退休申請，准備好相關手續就可以了。
如果是靈活就業的人員，那麼需要我們自己去參保地的鄉鎮或是街道社棚晌保服務中心辦理。
一般來說，辦理退休的時間，如果是足齡的話，我們建議生日當月直接去辦理就可以了。
不需要等到生日的對應日再去辦理。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑵ 如果今年6月10號退體,還用交社保嗎

1. 當月退休還要交社保嗎
當月要繳納,因為退休的第二個月才享受社保工資
2. 辦退休的當月還交社保嗎
不存在補交,正常繳納社保到七月份。社保繳納是繳到退休者本人符合法定退休的那個月,也就是他_生的那個月。
如果職工在崗那他每月都會按時繳納社保,這事由職工單位勞動人事部門負責職工社保的工作人員來辦理,包括職工本人退休所需材料也由他們負責收集遞送。
3. 退休當月還要交社保嗎?
要交的,2022年5月退休人員,在五月份的社保繳納扣費以後,就可以辦理退休手續了,五月三十號之前都是可以辦理退休手續的,六月份開始領取退休金,假如你是五月十號辦理退休手續,也可以在五月二十幾號社保繳納扣費以後辦理,六月份就領取退休金
4. 社保要交到退休當月嗎
答:退休時社保要交到辦理退休手續的當月。工作人員在辦理退休手續的當月,仍屬於在職工作人員,所以仍然要履行在職工作人員的所有職責和義務,當然也要享受在職人員的工資待遇,該交的各種保險仍然會照常交納,而在辦理完手續的次月才算是退休人員,也就停止交保了。
5. 員工退休當月社保還要交嗎
可以不交養老保險,會有影響。
對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員,仍應繼續參加社會保險,按規定繳納養老保險費。如中斷繳費,在達到退休年齡確定基本養老保險待遇時,基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年全市在崗職工平均工資確定;
多次中斷繳費的,扣減中斷繳費的全部年份,推算出累計繳費年限,並按推算後的繳費年限和上年全市在崗職工月平均工資確定基礎養老金。
6. 當月退休還要交社保嗎北京
退休前醫保正常繳納的在退休後醫保卡是可以使用的。醫保卡的使用方法:醫保卡使用范圍:參保職工在定點醫院,葯店就醫購葯時,可憑密碼在POS機上刷卡使用,但無法提取現金或進行轉帳使用。
醫保卡余額查詢:參保職工可通過撥打電話95566進行余額查詢,也可在中行儲蓄所或市區定點醫院,葯店查詢,也可以上網在社保查詢系統登錄查詢。或者使用手機登陸手機社保查詢網查詢醫保卡余額。
醫保卡交易查詢:參保職工可以到中行的儲蓄所憑身份證和醫保證要求列印醫保卡交易記錄,包括個人帳戶金的撥付記錄和消費記錄,對交易記錄有疑問的,可以到中行零售業務部進行查詢。
醫保卡密碼:參保職工若修改密碼,可撥打電話95566進行修改,也可持身份證到中行儲蓄所進行修改,參保職工若忘記密碼,可持身份證到中行儲蓄所掛失原密碼並更改密碼。
醫保卡的保管:參保職工要妥善保管好醫保卡,若不慎丟失,請立即到單位開具證明信並到醫保處蓋章確認,然後持身份證到中行儲蓄所掛失,並辦理補卡手續,7天後可領取新卡。
注意事項:當醫保卡交易次數達到60次時,參保職工必須到中行儲蓄所列印交易記錄,否則,會停止該卡的使用.交易記錄列印完後,該卡即可繼續使用。
7. 辦理退休當月還要交社保嗎
要交的。你是單位或者企業人員,或者靈活就業人員辦理退休,如果是適齡人員,也就是女性剛剛滿50歲,男性剛剛滿60歲,當月退休的社保是一定要交的,交了當月的社保才能辦理退休待遇手續,次月也就是說下個月你待遇才能領取到你的退休養老金。
8. 退休當月需要交社保嗎
退休當月交的保險不退,退休人員按生日月份辦理退休手續,生日次月開始領取退休金,退休當月的社保是需要繳納的。退休當月的工資也是由單位發放,所以退休人員的社保必須交到生日月才可以,不然就會造成少工齡的問題。即然是正常繳納當然不退了。
9. 當月退休還要交社保嗎現在
辦理退休的當月醫保還是必須繳納的。
辦理退休的這個月一般情況下還是得繼續繳納社會保險,而目前的社會保險繳納,都是一鍵操作,也就是說社會保險的5個險種,只要選擇了列印,就全部出表。
還有一個必要條件就是勞動者退休的時候,醫療保險的實際繳費年限必須滿15年,而男性勞動者累計繳費年限(實際繳費年限和視同繳費年限之和)必須達到30年,女性勞動者累計繳費年限(實際繳費年限和視同繳費年限之和)必須達到25年。
如果勞動者辦理退休後沒有滿足這兩個醫療保險基本條件,或者只滿足了其中一項,那麼就必須繼續繳納醫療保險,直至滿足兩個條件才能享受醫療保險退休待遇。
10. 退休當月也要交養老保險金嗎
可以不用繳納。自費參加靈活就業社保或者城鄉居民社保的人員辦理退休當月,可自行選擇是否繳納退休當月的社保費;
按照政策來說,社保能夠一直繳納到退休的當月,也鼓勵大家堅持參保、連續參保,因為養老金遵循「多繳多得、長繳多得」的原則,社保繳費時間越長,退休時的養老金待遇就會越高。
當然,如果確實經濟困難,可以暫停繳納,但盡量避免出現達到退休年齡時社保還沒有繳納滿15年的情況,不然補繳社保費時還要承擔額外的滯納金,或者無法按照正常的法定退休年齡辦理退休,只能延遲退休年齡,得不償失。

⑶ 退休當月還要交社保嗎

退休職工是不繳納社會保險費的，所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承擔的社會保險費。但是，下面兩種情況不在此例：1、要從執行之月起算退休。職工達到退休條件，經勞動部門批准退休，都是從達到退休條件的次月起執行，不是批準的當月就退休了。2、由於結算時間的差異，退休當月領取的工資屬於上月的。
一、退休工資怎麼算?
企業職工養老金的計發由多個方面構成：
1、基礎養老金=(職工退休上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%;
2、養老金=本人指數化月平均工資×1.3%×繳費年限(建立個人賬戶前的繳費年限);
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據參保人員退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定)。
二、領取退休金的條件是什麼?
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡;
2、累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
三、影響退休養老金多少因素包括哪些?
1、退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高)
2、本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)
3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
四、繳納養老保險的基數是如何確定的?
1、職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
2、個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。


【法律依據】：
根據《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑷ 退休職工還需要繳納醫療保險嗎

退休職工還需要繳納醫療保險嗎？

退休職工是不需要交醫療保險金的。
規定退休人員不繳納基本醫療保險費：
一是社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群;
二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭;
三是考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會做出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。因此，《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了在單位繳費劃人個人賬戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。

退休職工還需要繼續繳納職工醫療保險費嗎

醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限（含視同繳費年限），一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年（或10年），才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。
職工醫療保險辦理流程：
1、用人單位按照市人力資源社會保障局的規定，向指定的社會保險經辦機構辦理基本醫療保險登記手續。其中，新設立的用人單位，應當在設立之日起30日內，辦理基本醫療保險登記手續。
2、用人單位依法終止或者基本醫療保險登記事項發生變更的，應當自有關情形發生之日起30日內，向原辦理登記機構辦理登出或者變更登記手續。
3、社會保險經辦機構在辦理本條前兩款規定的手續時，應當根據市人力資源社會保障局的要求進行稽核，並按照規定，及時將用人單位的登記、變更登記或者登出登記情況告知市醫保中心。

重慶市病退職工還需要繳納醫療保險嗎

重慶市病退職工需要繳納醫療保險，根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1. 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

2. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

3. 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

4. 因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

1. 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

2. 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；

3. 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工得了大病後還需要繳納醫療保險嗎

大病醫保需要職工和單位各分擔一半。現在的大病醫保都直接在卡里扣款了，不需要再單獨繳費了。

退休了還需要繳醫療保險，郁悶

退休了還需要繳醫療保險，郁悶
嚴格來講,只要辦理了退休手續,是可以不用再交納任何社保費用的.但因為你是在異地退休的,在本地肯定是得不到支援的,因此只能按照本地社保局的規定辦理.

退休後還需要一直個人繳納醫療保險嗎？

職工退休時，實際繳納城鎮職工基本醫療保險費不足當地規定年限的，退休後需要繼續繳費至規定年限。
附：法律依據
社會保險法
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
勞動部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第七條社會保險法第二十七條規定的退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地規定執行。
參加職工基本醫療保險的個人，基本醫療保險關系轉移接續時，基本醫療保險繳費年限累計計算。

下崗職工退休後為何還要繳納醫療保險?

肯定你的醫保繳費年限退休後，達不到終身享受醫療保險的資格，如果想享受終身醫療保險，就得繳納醫療保險，直到滿足醫保要求為止。

鞍山 職工醫療保險 退休 繳納

按道理來說企業應為職工繳納醫療保險，如果不繳納可像當地社會保障部門，社會保障局，社保中心舉報，如果企業破產等，可以參加城鎮居民醫療保險，您可以拿身份證和戶口本去所在社群辦理，好像是180元一年， *** 每年補助250元，最高可以報銷6萬元，具體情況你可以咨詢一下社群。如果沒人給您解決，請您求助媒體，如千山晚報，新北方等。

職工退休後個人不再需要繳納養老金和醫療保險，但是企業還需要繼續為退休職工繳納基本養老保險費等費用嗎

這要看你的編制，
1、如果你是行政編，則上一天班，退休了也一樣拿退休金，只是比例低一些。
2、如果是事業編，那麼在退休前，單位會通知你養老是否繳足15年，醫療是否繳足20年，不夠，會讓你在退休前一次性補足；如果兩金都達到年限，還有富餘的話 ，假如工齡30年，怎你的退休工資將由兩部分組成，除了社保發的工資外，單位還會給你一份工資，這部分又是由幾個口來解決，最終途徑都是財政解決。
3、如果你既不是行政編，也不是事業編，只是普通公司員工，那麼，同上面的處理方式一樣，不到年頭的，在退休前通知你補足。（可能你換了好幾個單位，這時候你就要抓緊了，把每一個單位繳納的保險，都轉到你最後退休的單位所在地社保中心，也就是接龍，接起來，只有你的工齡長了，繳納的保險年頭長，退休金才多，否則那不是一般的吃虧，那是相當的吃虧啊，甚記！甚記！）
無論哪一種編制，退休後都將不再繼續為你繳納保險。

退休還要繳納大額醫療保險嗎

退休後不需要，如果繳納年限不夠20年，需要一次性補繳。
醫保不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科視窗列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高階職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及影印件、身份證原件和影印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》影印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與影印件、軍人配偶本市戶籍證明覆印件。

⑸ 單位每月都交納社保，退休前為什麼還需要一次性交清費用呢

單位每月都交納社保，退休前為什麼還需要一次性交清費用呢？

所在單位每個月都扣減個人社保，可是離休以前為何還要一次性繳清每一個費用呢？這種情況實際是大部分人都會碰到的一個問題，他雖說每個月都扣減對應的社保待遇，可是並不等於你這一醫療保險的繳費年限就達到一個退休規范，其實很多人在辦退休以前，醫療保險的繳費年限全是不夠的，為何？

⑹ 法定退休年齡到了當月還要交社保嗎

退休當月需要交社保的。
達到法定退休年齡是指年滿周歲，你退休當月因你出生日可能是在上旬某日、也可能是中旬或下旬某日，不到出生日你就沒到法定退休年齡，還是在職人員，所以國家規定職工退休月的工資由供單位發給，社保局為你從下月發放養老金。
你退休當月不僅是工資由原單位發給，因你沒到法定退休年齡，你還要與單位一道繳納包括「五險」在內的社保費，與單位一道繳納住房公積金和職業年金（企業年金）費用。
如果你的養老保險繳費正好是達到法定退休年齡這個月滿15年，因你沒交費，你就得延期一個月辦理退休手續按月領取養老金了。

⑺ 目前的退休年齡，對於我們來講還有必要繳納社保嗎

目前的退休年齡，對於我們來講還有必要繳納社保嗎？

按照目前的退休年齡看來，我們還有沒有必要來參保這一社保。這種情況我覺得是很有必要的參保社保的，由於目前的退休年齡絕對是比較晚的，換句話說，男士需要達到60周歲以上，女士需要達到50歲。有些人認為，因為這養老保險只需繳納15周年就行了，所以說自身繳納15周年不再交養老保險，這樣的做法也可以的，只不過便是如果你沒抵達法定退休年齡得話，那樣是享受不到退休金待遇的，你必須要等候到法定退休年齡以後，才能夠享受這一退休金的一個待遇。