到退休年齡怎麼辦手續

⑴ 退休怎麼辦理退休手續

辦理退休手續的流程如下：單位應當依法為該員工出具離職證明；然後將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；審批通過的，該員工就享受退休人員的身份；最後就可以依法申領相應的社保待遇。根據相關法律規定可知，退休年齡如下：男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空、高旦虧溫、繁重體力勞消畢動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條模橋神  參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑵ 退休年齡到了怎麼辦理退休

達到退休年齡的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出退休辦理。
國家法定的企業職工退休年齡如下：
1、一般情況下，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡滿十年即可退休；
2、因病或非因工緻殘，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；
3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿十年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，立即可以退休。
曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。 提前退休工種的范圍，要嚴格按照勞動和社會保障部1999年8號文件規定的「原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執行」要求進行認定。經批準的行業提前退休工種和適用范圍，只適用於法定行業和企業，其他行業和企業不得參照，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
辦理退休的流程如下：
1、由退休人員填寫相關退休審批表格；
2、由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報相關部門進行審批。企業職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業，職工退休由市勞動保障行政部門負責審批；已實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業，職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批。
辦理退休具體所需資料如下：
（1）退休申請書；
（2）申報人身份證復印件一份，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份；對於職工出生的時間難以確定的，以居民身份證與檔案相結合的辦法進行認定，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
（3）申報人戶口復印件一份；
（4）申報人在當地國有銀行或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺的原件及復印件；
（5）一張近期一寸免冠證件照片；
（6）養老保險手冊。養老保險需交至申報退休的當月；
（7）流動人員人事關系管理手冊；
（8）申報人填寫《職工退休核准表》；
（9）有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件；
（10）企業在申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時，須持有市、區、縣勞動鑒定委員會出據的完全喪失勞動能力的鑒定結論，即《職工勞動鑒定表》，否則不得批准其辦理退休、退職。審批通過的，就享受退休人員的身份；辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇；
（11）存檔證
（12）就失業證
（13）社會保險公司列印的歷年繳費明細單。
最新的退休年齡規定是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲，並且連續工齡滿十年即可退休。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑶ 到退休年齡應該辦什麼手續

要確定某職工到了退休年齡，到勞動局領表，按要求填寫，准備一_照片，身份證復印件，檔案就可以上報了，沒有問題的一般一個月內批准，另一方面的工作是申報社保待遇，直到存摺上有養老金打入，整個過程算完成。 參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家 法定退休年齡 前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請，繳納社會化管理服務費，參保企業和檔案託管彎脊部門在辦理退休前，必須向 企業職工養老保險 結算管毀帶理中心，繳納社會化管理服務費。中國的法定退休年齡男幹部60，工人55；女幹部55，工人50歲，由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審。 初審通過後再到地方人纖鬧蘆力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以 領取養老金 了。

⑷ 辦理退休的手續及步驟

退休流程如下：

1. 准備資料：

（1）本人的身份證原件與復印件，戶口本原件與復印件。

（2）可以享受額外福利的證件，如：獨生子女證，退休以後，有獨生子女證的，可以取到獨生子女費的補貼，例如在貴陽，持《獨生子女證》的企業退休職工退休時享受可加發5％基本養老金優惠。

（3）可以享受額外福利的獎勵證書，國家明確規定，獲得省部級以上的勞動模範，先進工作者，軍以上的戰斗英雄，可以提高退休金比例。

（4）個人檔案，這個證明非常重要，尤其是以前有視同繳費年限的人員，主要就是依靠個人檔案信乎來認定。有時身份證上的出生年月與檔案登記的年月不一致，也需要靠個人檔案來認定。

2.社保部門審核：

（1）檢查申報資料是否齊全、准確，材料不符合要求，一次性告知申請人。

（2）審核參保單位及個人是否按時足額繳費：

a.按時足額繳費的在《手冊》上加蓋「經批准，已辦理退休(職)手續」章。

b.有欠繳養老保險費的，通知申請人補繳。

c.繳費年限不足15年的，按有關規定告知辦理相關手續。

3.核算退休工資數額：

社保部門會根據通過審核的材料，核算擬退休人員的退休工資，然後將核算結果返還擬退休者所在單位人事部滑頃悉門或個人，確認沒有意見的本人簽字後，再返還社保乎氏部門。這時由社保局會幫你辦理工資卡，以後打退休金都是以這張卡為准。

⑸ 到了退休年齡怎樣辦理退休手續

一、年齡到了退休怎麼辦理手續

辦理退休手續需要在退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。需要材料：

存檔證

身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)

戶口本復印件

就失業證

一寸彩色免冠照片1張

社會保險公司列印的歷年繳費明細單。

審核通過後，領取退休證，每月正常領取退休費。

二、特殊工種退休

需要攜帶材料

(1)職工原始檔案;

(2)身份證、戶口本;

(3)職工養老保險手冊(經社保經辦機構審核的);

(4)職工個人申請;

(5)《濟南市企業職工從事特殊工種退休核定表(表一)》一式三份。

(6)從事特殊工種期間其他佐證材料;

特殊工種退休辦理程序：

(1)企業到市社保辦養老處審核檔案，退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，出具《濟南市企業職工從事特殊工種退休核定表(表一)》、《擬核定從事特殊工種退休人員情況一覽表》，加蓋經辦人章;

(2)處室負責人或其委託人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字;

(3)委託企業進行公示、公告，公示期為10天;

(4)公示期滿無異議的，企業攜帶公示表回執交到養老處，加蓋退休審批專用章;

(5)企業攜帶《濟南市企業職工從事特殊工種退休核定表(表一)》到繳費所在地社保經辦機構辦理減員、帳戶結清及復核手續，養老處(退管科)出具《濟南市城鎮職工養老待遇核定表》。

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⑹ 到了退休年齡怎麼辦理退休

申請退休的條件
按規定參加職工養老保險，累計繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限）滿15年及以上，且達到法定退休年齡的，即可申辦退休。
【隨用人單位參保人員】
男性，應年滿60周歲；
女性，工人或非管理崗位應年滿50周歲，幹部或管理崗位應年滿55周歲。
【以個人身份參保人員】
男性，應年滿60周歲；
女性，1996年1月1日前參加基本養老保險的，應年滿50周歲，1996年1月1日及以後參加基本養老保險且無視同繳費年限的，應年滿55周歲。
職工退休手續辦理流程：
隨用人單位參保的，由單位統一辦理；以個人身份參保的，需本人親自辦理。
1、遞交申請
填寫《企業職工基本養老保險人員退休申報表》，准備相關申請材料，並遞交到參保地社保服務窗口。
辦理退休手續按照戶籍地優先原則：
(1) 如果參保地和戶籍地一致，就在戶籍地領取養老金；
(2) 如果參保地和戶籍地不一致，就按照繳費滿10年的地方來確定養老金領取地；
(3) 如果有多個繳費滿10年的地方，就按最後一個滿10年的地方來確定領取養老金的地方；
(4) 如果在多地繳費都不滿10年，只能將養老保險關系和相關資金轉回到戶籍地，由戶籍地來支付養老金。
2、審核審批
經窗口初審，材料齊全的，由經辦人員報參保地社保經辦機構審核，同級人力社保行政部門審批。
3、核算發放
經審批同意，由參保地社保經辦機構核算月基本養老金金額，經過本人確認後，從人力社保行政部門審批的基本養老保險待遇支付之月起，通過個人銀行賬戶發放。
4、辦理時間
參保人員在達到正常退休年齡當月，不含特殊工種退休和病退休。
5、辦理地點
職工養老保險參保地社會保險經辦機構
(1) 社保服務中心辦事大廳
(2) 人力資源和社會保障局
6、所需資料
(1) 《企業職工基本養老保險人員退休申報表》
(2) 職工檔案
(3) 居民身份證、戶口本、社會保障卡原件
(4) 1寸照片
(5) 享受特殊待遇的還需按照有關要求提供相關資料
7、發放時間
符合領取養老金條件的，在達到法定退休年齡的當月，申請辦理並完成手續，從次月起按月領取養老金。
達到法定退休年齡當月來不及去辦退休，也不會少領養老金，會在辦理手續後，從符合領取條件的次月起補發。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪

⑺ 到年齡退休手續怎麼辦

1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業局向當地人社部門申報
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇
5、仿吵等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
如符合下列情況的應提交相應材料：
退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
勞動者在符合國家規定手判的享受養老保險條件時無工作單位，需持本人身份證、《職工養老保險手冊》到戶口所在地勞動行政管理部門及社會保險經辦機構辦理享受養老保險待遇手續。
2021年3月12日，在公布的「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則，逐步延遲法定退休年齡。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞畢大改動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑻ 到了退休年齡怎樣辦理退休手續

到退休年齡要辦理下列手續：由單位的工作人員為退休職工填寫退休人員審批表；然後准備好相昌悄慧關材料去向社保局申請辦理退休登記；再由人社局審批；最後去向社保經辦機構依法申請領取退休金。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。運旦
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您耐答對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑼ 達到退休年齡怎麼辦退休手續

【法律分析】
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。辦理退休首先要准備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。准備好材料後，到當地的人力資源和社會保障局辦理的，填寫退休申請表，之後就由人力資源和社會保障局進行審核。審核通過的，由社會保險經辦機構進行養老待遇核算，完成退休審核及待遇核算後就可以領取退休證，享受養老金等退休待遇了。辦理退休手續需要滿足兩個條件：1、男性年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；2、養老保險繳費年限累計滿15年。
【法律依據】
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑽ 退休怎麼辦理退休手續

辦理退休手續的流程是先由退休人員填寫相關退休審批表格；然後由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；審批通過的，就享受退休人員的身份；最後就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。〈br〉
當事人達到法定退休年齡且累計繳費滿15年以上可以申請退休。辦理退休的具體流程如下：1、在達到法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人提供身份證復印件(辦理養老金領取卡之用)、個人照片(辦理退休證用)等材料；2、社保經辦人依據當事人具體情況填寫退休審批表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保機構，由社保機構審核其是否符合退休條件；3、社保審核通過後，依據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素計算其具體養老金；4、經辦人依據社保計算結果完善退休審批表並提交社保確認、核准，完成後社保發放退休批文並製作退休證，同時委託銀行辦理其養老金領取卡；5、經辦人將辦理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完成退休手續。職工在辦理退休手續的時候也是需要用人單位的配合的，辦理退休時需要的材料，不僅是企業職工退休待遇核定表，還有養老保險手冊，個人的繳費憑證等這些。對於已經到法定退休年齡或者提前內退的這部分職工，辦理退休時的具體情況可以到當地的養老保險機構詳細查詢。〈br〉
【法律依據】:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條〈br〉
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。〈br〉
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。〈br〉
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。〈br〉
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條〈br〉
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。〈br〉
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。〈br〉
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。〈br〉
《中華人民共和國勞動合同法》 第九十六條 事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。〈br〉