已到退休年齡社保沒交滿期

『壹』 到退休年齡社保沒交夠年限怎麼辦呢

已經到了退休年齡社保還沒交夠15年有三種辦法可以解決，職工可根據自己實際情況和意願，任意選擇其中一種。
1、繼續繳費，繳滿15年，按月領取基本養老金.
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社物明會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
2、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
3、一次性取出個人賬戶儲存額，終止職工基本養老保險關系
參加職工基本養老保險的個人達到法定凳缺退休年齡後，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。
以上的文章內容就是為大家講解的「退休年齡到了社保還沒滿15年怎麼辦?」的一系列相關知識，勞動者需要知道的是如果沒有累計達到繳納社保15年的年限，可在達到退休年限的時候，延長繳費棗迅辯時間知道繳費累計時間為十五年。
法律依據：
《社會保險法》
第16條第2款
參加基本養老保險的余螞罩個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院的規定享受相應的養老保險待遇。根據此規定，勞動者昌空可以選擇續繳或者社保轉移。
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第2條
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。

『貳』 已到退休年齡,社保未交滿,延遲退休需要去社保局辦理手續嗎

已到退休年齡，社保未交滿，延遲退休，需要去社保局辦理手續嗎？你到了退休年齡，社保沒有交滿，延遲退休，你只要繼續繳納社保就可以了，並不需要到社保局辦理什麼手續，只要繼續交滿15年就可以。

『叄』 到了退休年齡社保沒交夠年限怎麼辦

退休年齡到了社保繳費不夠，處理方法如下：
1、繼續繳費，至滿15年止，按月領取基本養老金
根據相關法律規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以碰巧一次性繳費至滿十五年。
2、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇
參加基本養老保險笑灶鍵的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
個人交社保流程：
1、如果個人是有城鎮戶口或者說個人是農村戶口，就可以去當地的社保服務點，或者是去區縣級的社保局自己進行社保的繳納。個人繳納社保只能夠繳納養老保險和醫療保險；
2、個人可以當做自由職業者給自己進行社保的繳納。在繳納社保的時候，需要把自己的戶口本，身份證以及復印件都給帶上，同時還要准備兩張一寸照片。然後去到當地的社保機構進行辦理即可；
3、在辦理社保的時候，需要綁定一張銀行卡，主要就是每個月自動扣費，在扣費日之前一定要記住把保費存進去，否則就會斷掉。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時辯廳累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『肆』 到了退休年齡但是社保沒交滿怎麼辦

法律分析：可以一次性追溯補繳不足的部分。辦理社保追溯補繳時，單位需填寫一份《追溯補繳社會保險費申請表》和《追溯補繳社保費人悄州員名冊表》並加蓋公章，同時提供以下資料：1、單位《社會保險登記證》；2、員工第二代身份證原件及復印件；3、能夠證明員工與單位勞動關系的原始材料，如勞動合同書、職工花名冊、發放工資的會計憑證及其他相關的原始證明材料及復印件。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構純拍收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至做運羨滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 達到退休年齡，但是社保沒有交夠年限怎麼辦

養老保險分為城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險，如果您參加的是城鎮職工養老保險，咱們國家在2011年7月1日出台實施了《 社會 保險法》，這是一個分界點。

01

第一種情況，您在《 社會 保險法》實施後參保並繳費的，到了退休年齡不滿足繳費年限要求，請繼續繳納，直至滿足條件，再領取基本養老金。

02

第二種情況，您在《 社會 保險法》實施前就參保繳費了，實施後到了法定退休年齡，但繳費年限沒繳滿，也是繼續逐年繳，但繳了5年還繳不滿，可以一次性補繳至滿15年，然後辦理退休手續並領取待遇。

如果您參加的是城鄉居民養老保險分為三種情況

情況一：當地新農保或城居保制度實施時，已滿60周歲，且未領取過國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，可以按月領取城居保基礎養老金。

比如，A市2012年8月實施城鄉居民養老保險時62周歲的賈大爺，就可以不繳費，直接按月領取城居保基礎養老金。

情況二:當地新農保或城居保制度實施時，距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。

比如，A市2012年8月制度實施時55周歲的呂大姐，應連續5年繳費至60周歲，可按月領取城居保養老金。

情況三:當地新農保或城居保制度實施時，距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳不少於15年才能領養老金。

比如，A市2012年8月 制度實施時40歲的劉姐，應該按年繳費，累計繳費滿15年後，到領取年齡時可按月領取城居保養老金。

溫馨提示:不要因為個人原因斷繳社保，斷繳社保真的會影響養老金！

『陸』 到退休年齡了,社保沒交夠,怎麼辦

到退休年齡了，社保沒交夠的，可以這么辦：

1、延長繳費至滿15年

參保人員達到法定退休年齡時，若城鎮職工養老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年。其中《社會保險法》實施（2011年7月1日）前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

2、轉入城鄉居民養老保險

參保人員也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇。

3、申請終止職工基本養老保險關系

未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社保經辦機構按照程序，經本人確認後，終止其職工養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

社保交15年和30年的區別

1、領取的養老金不同

國家為了鼓勵參保人長繳費，對於繳費時間長的人會額外增發養老金，繳費年限越長，養老金上調越多。

在月繳費額不變的情況下，30年的養老金個人賬戶存儲額比15年養老金個人賬戶存儲額要多得多，所以社保繳納30年和繳納15年所能領取的養老金也有很大的區別，30年能領取的養老金更多。

2、醫保待遇不同

繳納15年無法享受終身醫保；繳納30年正常享受終身醫保，因為有些地區要求醫療保險的最低繳費期限為20年，或25年，不同地方對於醫療保險的最低繳費期限不同。

以上內容參考：中華人民共和國人力資源和社會保障部—快到退休年齡了，但養老保

『柒』 已經到了退休年齡社保還沒交夠15年怎麼辦

(一)、繼續補繳
將缺的社保的年限補繳上，有些人會出現沒交滿15年的情況，一般是因為在退休之前，沒有在意自己的社保是否有斷交，缺交的情況。
補交完之後就游灶余可以去相關部神滾門，或者企業辦理退休手續了，這樣你就能在你退休年齡生日過後的第二個月領到你的養老金。
(二)、延遲退休
但是有些人的社保是沒辦法補繳的，因為沒有交滿15年社保年限的原因是因為已經交了10年了才發現自己已經到退休年齡了。
這種情況就比較復雜因為沒辦法補交，這樣就只能延遲退休，延遲退休就是說，每年繼續繳納社保費用，之前比如你已經交了10年了，那就需要延遲5年退休，再交滿5年的社保，補滿15年的年限，這樣你才有能領取養老金。
(三)、選擇退保
如果你覺得你等不起在繼續補繳的這幾年，可以選擇退掉前幾年繳納社保的。這樣是可以退還你之前交的那幾年的社保費用的，至於退還的流程就是，你之前的交社保錢其實進了兩個賬戶，一個是個人的賬戶，一個的統籌養老金的賬戶。
申請退保之後，你能領取的是屬於你個人賬戶里的錢，那之前交的社保的錢是這樣分配的，其中65%進入了統籌大保險賬戶，也就是國家的賬戶，35%進入了你個人的賬戶。你退保之後之前進入國家賬戶里65%的錢是取不出來的，只有你個人賬戶里35%的錢才辯擾能取出來，才是退還給你的之前繳納社保的錢。
購買社保需具備的條件如下：
1、年齡條件：女不滿40周歲，男不滿60周歲。
2、如果有單位已經繳納了五險一金，交相應辦理社保的資料即可。需要身份證復印件、電子照片（有的地區要紅底紙質照片）或身份證原件。農村戶口還需提供戶口首頁和本人頁復印件。
3、如果個人想辦理社保只能參保養老和醫療，本地戶口直接去當地的社保局辦理。不是本地戶口需開相關證明長期居民。
法律依據:
《社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『捌』 如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，還能由單位或公司繼續繳嗎

如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，不能由單位或公司繼續繳。
勞動者只要超過退休年齡，是不允許企業為勞動者繼續繳納社會保險的。如果企業為勞動者多繳了社會保險費，社保部門會依法退回的。
如果到了退休年齡 ，繳費年限沒有達到最低社保繳費年限要求，沒有辦法領取養老金的 ，需繳至滿最低年限才能領到養老金 。
繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。按月領基本養老金須符合兩個條件：
1、須到法定退休年齡；
2、參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
個人享受的基本養老金與個人繳費的年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領的養老金就越多。醫療保險繳費年限各地規定並不統一，一般為20到30年不等 ，繳費的參數也不一樣。而失業保險與生育保險最低繳費年限一-般是一年。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『玖』 請問！退休年齡到了，社保沒交夠，現在職，公司還可以繼續交嗎

樓主你好，請問退休年齡到了，社保還沒有交夠，現在在職，公司還可以繼續交納嗎？如果是遇到這種情況，那麼可以和公司協商來解決這個問題，一般情況下要讓公司繼續交納社保的前提，你必須和公司繼續存續勞動合同關系，當然這個勞動合同關系呢，根據勞動合同法的規定，在到達法定退休年齡之後是自動解除的，所以說你必須要跟工作單位簽訂這種勞務合同，然後可以和公司商量去交納社保。

但是這種情況主動權掌握在公司，如果說你所在的工作單位願意繼續聘用你那麼應當來講，是由工作單位來交納社保沒有任何的問題，但是如果說你所在的工作單位不願意繼續聘用你，那麼根據勞動合同法的規定，勞動合同關系屬於自動解除的狀態，那麼你也只能夠離開工作單位，然後我們個人，按照靈活就業的方式來繳納社保待遇。

所以說這個問題是在於公司是否願意繼續聘用你繼續錄用你，如果說繼續露用你那我不存在任何的問題，因為這種情況下你就可以通過公司來交納社保，並且公司還會承擔絕大部分的繳費比例和繳費金額，我們個人只需要承擔一小部分，但是如果說公司不願意錄用你，我們只能夠按著靈活就業的方式來參保，只不過這種方式自己所付出的成本，所付出的比例相對來說是比較高的。

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一、當地的政策允許到達退休年齡人員一次性補齊保費。 如:交了13年保費,但已達退休年齡，按一定繳費標准補2年,馬上辦理退休，這種情況一般由個人自理補齊社保差價。

二、有的地方不允許一次性補齊,少幾年往後續幾年再退休。 如交了13年,達退休年齡就在往後交兩年，兩年後辦理退休。這種情況各地處理方法也不相同。

1、一種情況處理方法簡單粗暴,達到法定的退休年齡的員工無論你交沒交足15年,在法律上無法再與單位續簽勞動合同,單位怕有勞務上爭議一刀切,退不退休都不再繼續錄用。通常這種情況一般當事人另謀職業,以自由職業者再交2年。

2、還有一種情況單位還繼續僱傭你，但是社保不允許給到達退休年齡的人繼續在企業戶中交五險，那麼員工只得轉到自由職業者自行交費到退休年齡,至於保費可以和單位協商報銷一部分,若達不成協議,可以到當時人社局看符不符合當時"4959"(女49歲,男59歲)的補貼政策幫你解決一部分。

3、最後一種是最樂觀的,就是是繼續上班由單位繼續交保費直至交費達到15年,順利退休。當然這要政策允許,單位樂意。

退休年齡到了但工齡不夠不能辦退這是個尷尬的問題,因為存在的個體不多。往往沒有統一標准和答案,單位怎麼處理都不違法，若你碰巧趕上了, 建議和單位協商以求有最佳解決方案。

很抱歉， 我們的延遲退休政策還沒有實施，現在單位職工到達退休年齡依然無法選擇延遲退休 。

如果養老保險繳費不滿15年，到達法定退休年齡，一般是通過自己以靈活就業人員身份繳納養老保險，直至滿15年按月領取養老金。

為什麼不能由企業繼續繳費呢？因為《勞動合同法實施條例》第二十一條規定， 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止 。

也就是說，勞動者達到法定退休年齡時，雙方即使繼續工作，勞動關系也不再是勞動關系，而是勞務關系了。

沒有勞動合同、沒有勞動關系的情況下，用人單位給職工繳納社保是不符合規定 。

對於女同志由於一般是50周歲或者55周歲退休，也有一點靈活變通的方式。比如說普通女職工原定於50歲退休，55歲時改為管理和專業技術崗位，退休年齡就可以延長至55歲了。而一些地區具有高級職稱的女性勞動者退休年齡可以延長至60周歲。這些情況，用人單位都是可以繼續繳費的。

我們的退休年齡政策，現在依然是依據1978年《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。當時制定兩個暫行辦法，也沒有考慮到會實施40多年。而且當時的 歷史 背景是我們年輕人很多，就業崗位主要靠國家調節，因此制訂的退休要求是符合退休條件應該退休。

可是，我們現在老齡化趨勢已經非常明顯。而且我們生活水平和醫療條件已經比以前好了很多，人們的預期壽命也有了大幅提升。2019年我國人均預期壽命已經達到了77.3歲。再加上 社會 平均工資不斷提高，養老保險基金的壓力越來越大。

我國的延遲退休方案即將提出，而且將在十四五期間實施。延遲退休方案的基本原則是「 小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧 」。其實新退休方案的最大特點是彈性實施，而且預計彈性退休將會率先實施。

像美國根本就沒有最高退休年齡的政策，要求個人強制退休 。只要個人身體 健康 條件允許，還有繼續工作的意願，用人單位不能歧視、解僱勞動者。

這種情況下，相信國家會率先放開超過現在退休年齡的勞動者繼續簽訂勞動合同，繼續繳納社保的規定，而不是強制要求勞動合同終止，必須退休。

樓主你好，退休年齡到了，社保還沒有交夠，現在在職公司還可以繼續交嗎？一般情況下公司是不會繼續教的，因為在到達法定退休年齡之前，根據勞動合同法的規定，那麼勞動合同關系是屬於自動解除的狀態，一旦勞動合同關系解除以後，企業單位確實沒有責任和義務，來給你繳納相應的社保待遇了。

但是這個問題應該來講，還是事在人為。什麼意思呢？如果說你是屬於企業單位的核心人才或者說是重要的管理崗位，那麼企業不可或缺，你完完全全跟自己所到的工作單位協商來解決這個問題，看看能不能夠在工作崗位上再工作幾年，依然由原單位來發放相應的工資和繳納社保，同時以勞務合同的形式來簽訂，這都是沒有任何問題的，在企業單位實際上是有這樣的先例的，但前提條件是在於企業單位本身是要樂意這樣做才可以。

我們不能夠把這個意願強加給企業單位身上，這是不可能的事情，因為企業單位他有責任有條件去選擇繼續聘用，你還是不聘用，你如果說他不會繼續聘用你，那麼這種情況下，你只能夠選擇把自己的社保關系轉移出來，然後以靈活就業的方式來參保交費，直到累計繳費年限達到15年以上，才能夠去正常的辦理退休，享受養老金的待遇。

感謝閱讀，請加我的關注。

是這樣的，如果到了退休年齡，跟公司的勞動合同關系也會自動解除，這時如果發現自己沒有繳滿15年的社保，那麼就無法辦理退休的，需要繼續繳納社保直至達到年限要求才可以。

這種情況下，公司還為你交不交社保，這就取決於公司的意願了，即便是不繳納社保了，也並不違法。如果你到了退休年齡，公司也沒有讓你走人，那麼你是可以跟公司去協商，看看能否續簽一下合同，這樣公司就可以繼續為你交社保了。如果協商不成，那麼你就需要自己去解決社保問題。

個人繳納社保的話，你就需要將社保關系從公司轉移出來，以靈活就業人員去交社保，退休後的養老金計算方面不會有什麼區別，只不過相比公司繳納社保，你需要承擔所有的社保費用。

@社保當家，感謝你的閱讀。

可以跟公司協商，自己以靈活就業形式繼續繳費，公司負責承擔統籌部分報銷

題主述說的這種情況現在很有普遍性。主要是許多人在50歲以前精力旺盛，做的都是自由職業沒繳社保。50歲以後體力下降，為了輕松一點進入企業公司上班，成為企業員工，企業公司按照國家勞動用工法與員工簽訂了勞務協議，給員工繳了社保。

國家社保法明文規定，法定退休年齡為60周歲，但是繳費年限必須繳滿15年，才能領取退休養老金。有些人在50歲時才進入企業公司工作，60歲屆齡退休時，還差5年繳費期。遇到這種情況，企業公司是不會再給員工繳社保了，這是國家社保法允許的。企業員工要想領取養老金，只得全額自己掏錢交社保至15年繳費期滿，按照目前社保醫保每年繳費款額，1年社保醫保兩費合並，大約要自己交費1萬3千元，結合社保費率逐年增長因素，5年社保醫保要自己交費近7萬元，才能領取到退休養老金。如果不願意繼續交企業職工社保，可以轉為城鄉居民社保，補足15年繳費年限就可以辦理退休，但是每月的退休養老金數額只有小幾百元而己。再如果不願意轉為城鄉居民社保，可以申請退保，以前社保局扣你的工資部分，會如數退還給你的。

按勞動合同法達到法定退休年齡，勞動合自行終止，勞動合同絡止了，用人單位就可以不為建立勞動關系的勞動者繳 社會 保險費，勞動者也不能強行要求用人單位為其繳納社保費。用人單位是否還可以為在本單位達到退休年齡，而又未退出工作崗位繼續工作的勞動者繳交社保費，處理的辦法有兩種：

一，雙方協商。因為你還在職繼續工作，與用人單位協商，象之前一樣，用人單位和個人共同繳納社保費，直至交滿15年。如果協商成功最好，你可象之前一樣工作交保險，交滿15年後辦理退休，領取養老金。這時，用人單位還願意繼續聘用你，你可一邊領取養老金，一邊繼續工作領工資，只要身體可以，這個選擇和結局最好。

二，協商不成，用人單位拒絕為你繼續繳納社保費，但還願意繼續用你，這種結果也不差。因為你到達退休年齡了，還有一份工作和可觀的收入，有收入，你社保費也有資金來源了。你便可以一邊繼續工作領工資，一邊用工資的一部分繳納剩餘年限的社保(主要是養老保險)，注意，你自費繳納社保，只交職工養老保險+醫療療保險，其他的無需繳費了。職工醫保是繳費由自已定。個人認為，職工醫保繳費高，最低繳費年限長，不如轉而參加居民醫療保險會更劃算。

總之，達到退休年齡的勞動者的社保費，由於勞動合同和勞動關系的終止，用人單位沒有法律義為繼續工作的勞動者繳納社保，是可以繼續繳由雙方協商而定。

可以交

請問，退休前補繳醫療保險的基數是按照社平工資基數繳納，還是按照退休前的工資基數補繳？

『拾』 退休年齡已到，社保未交滿15年怎麼辦

達到法定退休年齡繳費不滿15年的,可以有以下三種選擇

1、達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金。其中《社會保險法》實施前參保繳費的,可以申請延續向後繳費,延後連續繳費5年仍不足15年的,可以按規定一次性繳費(躉繳)至滿15年按月領取養老金（具體情況具體分析，以自己實際情況為准）。

2、可以向城鄉居民養老保險待遇領取地社保機構申請辦理從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險（兩種養老金的計算公式不同，同等賬戶余額的情況下，職工的養老金高得多）。

3、可以向社保經辦機構申請辦理一次性結算。