交社保到退休會給開工資嗎

❶ 個人繳社保和單位交社保在以後退休的時候開的工資一樣嗎

養老金取決於繳費年數，工齡，繳費的數額，每年的社會月平均工資等等因素。

個人繳納的社保和單位繳納的社保在相同年限和相同的基數之下，退休後享受的待遇是相同的。區別主要在與繳納的費用和項目。比如單位繳納社保有失業而個人不能繳納。而相同的基數因為單位會繳納大部分所以相對個人要少繳納很多。

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139 ）。

(1)交社保到退休會給開工資嗎擴展閱讀：

基礎養老金=2004年本市職工月平均工資（2585）×20%=517元/月

個人賬戶養老金=截止2006年6月個人賬戶儲存額÷120

=31421.88÷120

=261.85元

實際繳費指數=繳費工資÷所屬社保年度使用的上年度本市職工月平均工資。

本人平均繳費指數=（臨界指數×視同繳費月數+1994年1月至2001年6月實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數+1994年1月至2001年6月間的實際繳費月數）

=[（1×27年×12個月）+133.812]÷[（27年×12個月）+（7.5年×12個月）]

=1.106

❷ 單位社保交夠15年段交20年到退休牟齡還會給開工資嗎

15年只是可以領社保的一個最起碼的最低的標准。你沒有退休，達不到退休年齡，那麼就必須一直交到退休之前。這樣的話，退休之後的待遇就會相應提高一些

❸ 買了社保而沒買醫保，到了退休年齡能領退休工資嗎

對於你說的這種情況，應該是不可以的，也就是說，按照單位的規定，養老醫療工傷，這些是買的，如果你不買的話，即使你退休，那不到二十年的醫保，到時候看病肯定是報銷不了的

❹ 社保交滿15年，退休後每月能領多少錢

這個看繳費基數、當地平均工資水平、繳費年限、個人賬戶余額等去計算，如果按最低繳費基數交的一般是可以領接近一千到一千多

❺ 交滿15年社保到退休能拿多少工資

1.如果社保繳納了15年，如果是在2018年退休，那麼繳納費用應該是在1萬到10萬元之間，退休金是在1000到2000左右，占當地社會平均工資的20%到30%左右。
2.如果是從2018年開始繳納社保，繳納15年之後，在2033年正式退休，繳納的養老保險將達到30到50萬元之間，每個月能夠領取4000到6000塊錢的養老金。
3.隨著國家經濟的發展和通貨膨脹的劇增，養老金有上學到了當地的30%到20%左右，雖然現在看來收入很可觀，但是對於未來，按照當地的收入比較來看，是一個比較小的數據，但是對於像老公啊，好退休人員都失業，未來養老問題來看，已經是唯一的保障了。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第六條 職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

❻ 交了五險一金就有退休工資嗎

交了五險一金有退休工資。退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。五險一金中關於退休的補償是基本養老保險，是在到達退休年齡後支付的養老金，養老保險的養老金是根據繳費的年限和繳費金額來確定每月發放的養老金，即交的多領的多。五險一金中五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【法律依據】：《中華人民共和國社保法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❼ 80後交社保，將來退休以後能給開工資嗎

這是國家問題了，有點說不清楚了！因為我們的下一代小孩都少了！要想福利好就得年輕人多，賺錢的人多！像印度未來他們的福利會很好！因為他們養老的年輕人多！我們現在交的社保國家拿來養了我們上一代交了社保的人！感覺我說的不是，可以經常看看那些教授分析的問題！

如今的 社會 保障事業，是建立在法律基礎上的基本制度，國家在《勞動法》的基礎上，先後又建立了《勞動合同法》、《 社會 保險法》等一系列配套法律法規和政策，已在我國勞動保障事業方面形成為了一種常態和制度。

公民只要參與 社會 勞動，無論本人是什麼工種，從事什麼職業，只要本人申請參與了 社會 保險，投入了保費，都有權享有國民收入待遇，人老了無勞動能力，需要安度晚年生活的話，都可以按月領取養老金，生活上有可靠保障。

以上就提問題答，系個人見解，不否供參考。

80後都也30以上年齡了，只要交足15年以上，達到法定退休年齡，肯定能領養老金的（退休金）

必須要交15年，退休才有基本工資領！

只要交夠15就OK

符合退休條件並辦理退休手續後，可以領取退休金。

能的，但必須交夠15年，交的年限越多，退休工資越多！

社保交滿15年並且達到法定退休年齡可以領取退休金。

根據《中華人民共和國 社會 保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。

我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。

交社保得到的是養老金，至少要交足十五年，到退休年齡並辦理退休手續後開始領取。

❽ 企業職工退休後全部拿社保工資嗎單位就一分都不發嗎

企業職工退休後全部拿社保工資嗎?單位就一分都不發嗎?

退休了代表勞動關系自然終止，與單位沒關系了。此時職工享受社保待遇，跟單位無關，單位不用發。

企業單位的退休員工退休工資全部由社保局發放嗎

得看你是否繳納社會保險費，並且繳納夠15年，如果繳納，那麼退休後的工資由社保支付。

企業職工退休後被判刑工資有嗎？

企業職工在職時繳納養老保險到規定年限後，退休後領取養老金，不是工資。
企業職工退休以後被判刑，有沒有養老金分兩種情況。一種是在服刑場所服刑的（監獄、看守所等），停發養老金。另一種在社會服刑的（管制、緩刑、監外執行），可以繼續發給養老金，但不參與基本養老金調整。
依據：
勞動保障部辦公廳於2001年3月8日在答復黑龍江省勞動保障廳「關於已領取養老金人員涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間養老金發放問題的請示》（黑勞社呈[2001]5號）的《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》（勞社廳函[2001]44號）中明確規定：「退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。」
勞社廳函[2001]44號文件還規定：「退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。」

企業職工退休後第一個月拿的退休工資永遠都是700元嗎

不是的
辦理完退休手續的次月開始領取養老金，養老金高低和當事人參保時長，繳費基數等有關，因此並不是一個統一的數，也就不可能是你說的情況

退休後原單位欠繳社保退體工資社保局就不發放合理嗎？

欠繳社會保險費，會導致退休人員無法計算養老金標准，所以社會保險局無法發放養老金。

常州企業退休職工2016年社保工資調整

企業退休人員養老金調整需要由國家人社部統一部署和安排，根據當時人退休前的參保時長、當前年齡等具體的個性化的信息及當地本年度該范圍人員養老金調整細則比對計算，每個地方、每年的政策是有出入的，並不能一概而論。
2005～2015全國范圍內連續開展了11次養老金調整，每年一次。2015年度整體平均上調10％，各地結合當地具體情況制定政策並經人力資源和社會保障部批准後執行。2016年截止今天，各省市自治區都沒有發布上調企業退休人員養老金的消息。

企業職工退休當月工資哪裡領？是企業發還是社保處發？

按照規定退休工資是從辦理退休手續的次月才能領取。所以當月是沒有退休工資的。而當月你還是可以從企業領到你在職時間的工資的。比如，你9月15日辦理了退休手續，那麼，你在企業可以領到9月1日至15日的工資，而你的退休工資則從10月起到社保部門領取。

水利職工:退休後為何社保及單位兩部門發養老工資

決對沒有的事兒！
單位是對一些退休人發工資，那是八十歲的人了（1995年以前退休的，1993年啟動社會保障養老保險，他們都沒繳納社會保障養老保險費）。

大連2018年企業職工工資退休後實發工資比例

根據交金情況，退休年齡計算，與退休前工資關系不大，一般是一半左右

今年退休企業職工長工資嗎？

企業退休人員增加工資是按年增長的。2015年增長的10%工資絕大部分省份已於四月底前發放到位，個別出台晚的省份現在還未發放到手。所以今年七月份不會再給企業退休人員第二次增加工資。再漲就要等到2016年了。