發兩份退休工資

Ⅰ 為什麼有的退休人員可以領取兩份養老金這究竟是怎麼一回事呢

特定公司養老金計劃是通過設立公司的一套體制，根據公司自已的營運能力和經濟水平，為本公司職員給予一定水平的離休收益確保，做為補充養老金方案。雖然目前公司養老金計劃還不是很完善，但是現在許多企業都是在積極主動創建公司養老金計劃，一方面能提高公司的社會形象，提升企業對工作人員的影響力。

而企業年金相較於年金，有很多的不同點，比如企業年金採取的是強制交納標准，如果你交納行政事業單位社會養老保險的編制內工作員，就必須要交納企業年金，而年金則正好相反，是不是交納年金，完全就是由企業和職工中間來自動開展所決定的。

企業年金與年金不僅在交費規定上有所差別之外，還有另外一點差別，那便是領到工資待遇方式的不一樣，公司職工退休了以後，能夠選擇是一次性領到年金，或是項目投資商業養老保險，亦或者是按月、按項領到年金。

Ⅱ 個人養老金來了，終於可以領兩份「退休金」了，怎麼繳更劃算

11月25日，人社部宣布個人養老金制度正式啟動實施，在北京、上海等36個地方先行落地。如果我們在參加社保基礎上，再參加一份個人養老金，退休以後就可以領取兩份「退休金」了。這兩份退休金互相補充，就能夠解決很多人養老不足的問題。
個人養老金是什麼?如何參加?有哪些好處?
個人養老金是指國家政策支持、個人自願參加、市場化運營、實現養老保罩肆辯險補充功能的制度。說白了，就是一種個人繳費積累，政府實行政策引導，通過購買市場提供的一些個人養老金理財產品，實現個人積蓄的保值增值。
個人養老金實施的是個人賬戶制度，主要包括國家管理的個人養老金賬戶(在個人養老金信息平台開戶)、商業銀行開設的個人養老金資金賬戶(只能在一家商業銀行開設，可以轉換銀行)。平時人們主要是通過個人養老金資金賬戶購買指定的個人物缺養老金理財產品。
個人養老金的參加人員有限制，主要是在我國境內參加職工基本養老保險或者城鄉居民養老保險的勞動者。實際上按照國家的表述，領取養老金的人員也屬於參保人員。按照2021年度人力資源和社會保障事業發展統計公報，年末參加職工基本養老保險的人數為48074萬人，其中包括離退休人員13157萬人。退休人員如果想繼續積累，理論上說也是可以參加個人養老金的。
參加個人養老金，有三點好處。
一是強制積累。參加個人養老金以後，一般來說只有退休領取養老金時才可以領取，這樣這筆錢就能真正的用於養老，能夠有效的解決很多人個人自控能力不足的問題。隨著制度的完善，能否規避個人破產問題?可能會更加清晰。
二是稅收優惠。參加個人養老金就能夠享受到稅收遞延的優惠，在繳費環節，個人向個人養老金資金賬戶繳納的金額，12，000元以內可以在個人綜合所得或經營所得中限額扣除。如果是一個人需要繳納45%的個人所得稅，一年最多可以省下5400元的稅款。在投資環節，個人養老金的投資收益是暫不徵收個人所得稅的，這樣就能夠增厚基金、股票分紅等方面的積累。在領取環節，這一部分是單獨計稅，稅率只有3%，比起最高45%的個人所得稅稅率要低得多。
三是國家保障。個人養老金資金賬戶你的錢可以用來購買個人養老儲蓄、理財產品、保險、公募基金等金融產品，這些產品要求具備運作安全、成熟穩定、標的規范、側重長期保值等基本特雹扮征。也就是說個人養老金可以購買的產品都是國家已經幫我們選擇過的，個人可以省心省力了。
個人養老金理財產品收益率，比起過去我國居民放到銀行的儲蓄利率要高得多。由於個人養老金是側重於長期投資，發達國家的投資經驗是能實現年化7%的收益率。這比起現在銀行存款只有3%左右的，利率要高出一倍以上。即使是現在3.5%~4%的特定養老儲蓄存款，這實際上也是國家為了配合個人養老金制度的實施推出的新型存款產品，個人養老金中也能夠買得到。
綜合來說，參加個人養老金是非常劃算的，可能從表面來看個人所得稅稅率10%以上的收入人群更劃算。但如果為了個人長期穩定養老的話，有養老需求的年輕人其實都有可以嘗試參加一下。

Ⅲ 2022年2月退休工資怎麼發了兩次

退休金分兩次發放是因為，職工當年退休時如果當年社會平均工資沒有下發時發放的是預發退休金，等社會平均工資出來後會再發一次退休金，對原來的進行補發，所以退休金會分兩次發放。
退休金和養老金的區別有哪些？
1、兩者定義不同：
養老金僅作了勞動年齡限制;退休金還有社會貢獻度的限制
養老金是那些繳納了社保的人才能領取的，這個養老金的全稱就是社會基本養老保險，是國家規定的根據法律為了解決那些到達一定年齡後沒有了勞動力而離開工作崗位的人所建立的一種社會保障制度。
而退休金是根據這個勞動者對社會或者國家是否做出貢獻而享有的每月固定的一種保險待遇，一般是為了保障職工退休後的生活所設立的。
2、繳費方式不一樣：
養老金是自己與企業或共同繳納(可以全部自己繳納);退休金是由單位或企業提供，就等於是送給你的
這就是兩金的實質性的差別。退休金是單位或者企業所提供的，不用受益者交付費用就可以享有了。但是社會養老保險是參保人自己掏一部分的錢，和企業一起交給國家的。
3、兩者的資金來源不同：
退休金一般是國家財政或地方財政出，而養老金是由社會保險基金出
退休金一般都是那些曾經在國家事業單位工作的人退休後才會享有的待遇。而養老金則是所有**大眾都可以購買，到了自己退休之後，社會保險每月退還一部分的錢。
4、領取方式不同：
退休金可以分為一次性或者分期的辦法來支付，如果是分期的話，到你死之前你都可以拿到退休金，但是肯定沒有一次性支付的數額那麼大啦。
正常來說要符合一下的條件才能領取養老金：
①達到規定的退休年齡;
②參加了養老保險並繳納保險費;
③繳費超過15年
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處

Ⅳ 領兩份退休金清退辦法

按我省現行政策規定，參保人員重復領取職工基本養老保險待遇的，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系並繼續領取待遇，其他的養老保險關系應予清理，個人賬戶剩餘部分一次性退還本人。
退休後出現了重復領取養老金的情況，不要慌，梳理的以下四點辦法，及時與相關社會保險經辦機構協商確定即可。
1、選擇保留一份養老保險關系並繼續領取待遇；
2、清退其他的養老保險關系；
3、清退關系的養老個人賬戶剩餘部分一次性退還本人；
4、冒領的基本養老金應予以退還。
隨著社保省級統籌，各項數據實現了全省聯網，未來全國統籌也是大勢所趨。退休人員重復領取養老金的情況，已經很少發生了。即便是有，也只是極少部分。如果是國家規定下發前，重復申領的可不退還；如果是規定下發以後，重復領取的仍需退還！
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第八十八條
以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

Ⅳ 退休金和養老金有何區別可以同時領取兩份嗎哪個待遇更低

退休養老金是公司或事業單位職工或工作員退休之後，一次或分批付給員工的服務項目報酬的一部分，公司制定的離休方法，應有助於提升員工的勞動積極性，使之老有所養，對社會穩定和提升公司效益均有好處，退休養老金優化演算法詳細情況可以直接資詢本地社會養老保險社保經辦機構。

補充養老金——年金和企業年金，為解決養老保險政策出台後原國企和政府部門事業單位職工退休福利下降的難題，我國設立了年金職業年金制度，養老保險制度事實上不屬於養老保險，本質區別是，這也是2個個人帳戶的養老保險金確保。

企業年金和年金也將存在個人帳戶中，假如被保險人獲得商業保險以前身亡，繼承者能夠承繼商業保險，假如接到個人帳戶的分紅保險額度，將並沒有對應的分紅保險工資待遇，這和個人帳戶養老保險金不一樣，對應的年金制度在付款時免稅政策，但接到的時候需要繳納個稅。

除此之外，實際上，商業保險公司還設立了很多年金險和股利分配商業保險，如我國鼓勵的延遞稅費社會養老保險，乃至住宅社會養老保險，除此之外，為了能大力支持和發展趨勢養老保險金保證的第三支柱，我國也將創建個人養老金規章制度並執行個人帳戶方式，因而，將來大家養老保險金收入組成將多元化，年青人不該害怕未來養老保險金累積不夠，我國將設計方案多種渠道和規章制度，為每一個人提高養老金。

Ⅵ 可同時領兩份養老金待遇嗎

繳納2份養老保險，退休後不能領兩份養老金。兩個養老帳號可以合並或者注銷一個，一個人不可能領取兩份社保歷鎮態養老金的。

就算你現在在外省繳納了社保，也一並在老家也繳納了社保，到退休時，兩地社保合並，重復旅前繳納的社保也會退回現金，不計算在內的。現行社保政策可以跨省轉移養老金。是這樣的。如果你兩份都是社會養老保險，就要注意了，商業養老保險買再多，沒有人限制你。社會養老保險原則上每個人只能是一份，因為企業有補貼，相互之間有平均，且政府承擔了最後兜底的責任。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休肢源年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅶ 為什麼這個月發了兩次養老金

一個月領了兩筆退休金，其中有一筆應該是退休金上漲後補發的差額。退休金按年調整，不論何時補發，都是從當年1月開始計算。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 國內和國外各交一份養老保險退休可以領兩份工資

不可以。
一個人在不同的地方同時繳納社保，到退休的時候，是不可以領取兩份養老金的。

只能退掉一個，在一個地區領取養老金。

下面為您詳細分析。

關於在不同的地區參保的情況
一般是不會同時在兩個地區參保的。當然有的是在單位繳納了職工社保，在老家繳納了城棗衡鄉居民養老保險。這是不同性質的兩種養老保險，可以同時繳納。

如果有在兩個地區同時繳納社保的話，這屬於重復參保，重復參保的話，是需要退掉其中一個地區的參保的個人繳費部分。公司繳費部分是劃入社會統籌的，是不能退的。

兩個地區繳納社保，怎麼辦好？
在兩個地區繳納社保，只能在一個地區領取養殲祥老金，氏岩搏將另一個地區的退掉。

退保的時候，要注意在確定了退休地之後，在將其中一個地區的養老保險關系退掉。

否則不要導致了退掉了之後，就不能在現在繳納的地區領取養老金的情況發生。

Ⅸ 一個月領取了兩次退休工資是怎麼回事

一個月領了兩筆退休金，其中有一筆應該是退休金上漲後補發的差額。退休金按年調整，不論何時補發，都是從當年1月開始計算。

Ⅹ 事業單位退休怎麼兩份退休金

沒有這樣的做法,建議您再去核實。按照原來的辦法,若在職時您單位屬於繳納企業社保的春汪皮范疇,退休後從企業社保領取養老金,單位不管。若不屬於企業社保范疇,退休後從單位領取退休工資。
有人問我,事業單位合同工退休金怎麼拿雙份待遇?對於這個問題,我只想說大家所說的事業單位合同工在退休之後可以拿到雙份錢,其實是因為大家把退休金和養老金的定義給混淆了。下面就由我為大家講解一下退休金和養老金的相關知識。
一、事業單位合同工退休金怎麼拿雙份待遇?
事業單位合同工退休金不能拿雙份,大家所說的雙份中的另一份其實是概念完全不一樣的養老金。養老金是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度;退休金是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。簡單地說,退休金是機關事業單位工作人員領取的,養老金就是普通企業職工領取的。
二、退休金和養老金的區別
(一)繳費方式不同
退休金和養老保險最大的區別繳費方式的區別。
退休金:不需要繳費。
(二)資金渠道不同
退休金:一般都是國家財政或地方財政列扒差支,未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員,不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
養老金:是由社會保險資金列支的,參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
《社會保險法》第二十一條 新型農村社會養老保陵或險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民,符合國家規定條件的,按月領取新型農村社會養老保險待遇。
(三)領取方式不同
退休金:按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金,前者指在職工退休後一次支付退休金,企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務,後者指在職工退休後分期支付退休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。
社會養老保險金:由政府部門機構統一發放,養老金的領取問題方面,對每個社會成員有統一的養老金領取規則。
總之,對於「事業單位合同工退休金怎麼拿雙份待遇」這個問題,通過閱讀上文大家就能找到答案。雙份待遇是不太可能了,事業單位合同工並不是在編制內的工作人員,所以是不享有退休金的,只能通過購買養老保險才能在退休之後獲得養老保險金。