『壹』 社保局對殘疾人提前退休的政策
殘疾提前退休政策有哪些內容?我近來聽說了有許多的朋友都有這樣的疑問,不必過度擔心,其實對於這個問題,大家通過本文的介紹可以獲悉哦。為此,我特意搜集並整理了有關政策和規定,提供給大家作為參考,希望能對您有所幫助。『貳』 靈活就業的殘疾人可以提前退休嗎
法律分析：
殘疾人可以提前退休。殘疾人提早退休是由三個條件的：
1、男滿50周歲、女滿45周歲；
2、社保繳金超過15年；
3、經過社保局屬下的勞動力鑒定中心鑒定，得到「完全喪失勞動能力」(我國少部分經濟發達省市執行的低一擋的「大部分喪失勞動能力」)的結論。
事實上，對於地方四級制殘疾人來說，一般要有二級以上的《扮神悄殘疾人證》；對於交通、工傷、軍人而言要在四級以上，才能得到「完全喪失勞動能力」。退休制度是指國家公務人員工作廳渣到達一定年限，按規定退出公職，享受一定待遇以終養余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、審批手續、安置管理等規定。它是人事行政的一個重要組成部，目的是避免公務人員因年老力衰而致工作效率退失，解除在職公務人員後顧之憂，為公務人員的晚年生活提供保障。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的瞎握。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
衍生問題：
買斷工齡退休後如何辦理退休手續？
買斷工齡的參保人員符合法定退休條件後，還是按以個人身份參保人員的正常程序辦理退休手續：在屆滿法定退休年齡的前一個月，向參保地社保局提交退休申請書，並帶上身份證原件、復印件、戶口本、本人證件照、社保卡、歷年來養老保險費繳費收據原件、檔案（退休前發生社保關系轉移的參保人員，還要帶上《養老保險轉移信息單》）等證件到社保局辦理退休相關手續即可。根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
『叄』 殘疾人可以提早退休嗎
可以。企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
一、殘疾人可否提前退休
按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，提前退休的需符合以下條件：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、相關法律知識
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)，規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
法律依據：
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第六條
企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
『肆』 幾級殘疾人可提前退休
不一定，具體要看本人參加的是城鎮職工養老保險還是城鄉居民養老保險，是工傷致殘還是因病或非因公致殘，殘疾的程度，社保繳費，年齡等以及地方政策等情況綜合確定。因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力的可以提前退休。
一、如果參加的是城鄉居民社會保險，不可以提前退休（含城鎮居民社會保險和新型農村社會保險）
城鄉居民養老保險退休的規定是：
1.無論男女，年滿60周歲。
2.養老保險繳費滿15年。
如果60歲時，還沒有交夠15年，目前政策允許一次性補齊。
二，如果參加的是城鎮職工社會保險（含企業和機關事業單位人員，其中企業人員含企業在職人員，個人存檔身份參保，靈活就業人員，4050人員，失業人員等）
1.因公致殘，完全喪失勞動能力的，已經鑒定完畢的，待遇等同於已經退休。
經有資質的醫院開具診斷證明，經勞動委員會鑒定，達到1-10級的，按工傷保險條例相關規定執行，其中1-4級等同於已經提前退休，具體以地方政策為准。
2.因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力的，可以提前退休。
經有資質的醫院開具診斷證明，經勞動委員會鑒定，社保繳費滿15年，女45歲，男50歲或55歲（看地方政策）可以辦理退休。
3.沒有喪失勞動能力的，工傷符合條件可提前退職，非工傷不可提前退休。
（1）工傷5-10級按《工傷保險條例》相關規定，根據殘疾級別享受工傷相關待遇，符合規定的，可以提前辦理退職。
（2）因自身疾病或非工傷原因致殘的，可以享受殘疾人社會福利待遇。社保繳費滿15年，達到法定退休年齡可以退休，地方有其他優待政策的，以地方政策為准。
殘疾人的退休政策與正常人一樣，國家沒有另外規定。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
內退與正常退休的主要區別有以下四點：
1、政策依據不同
內退主要是依據《國有企業富餘職工安置規定》等文件，其規定職工距法定退休年齡不足5年的可以內退；
退休主要是依據《關於工人退休、退職的暫行辦法》等文件，其規定一般情況下職工男年滿60周歲、女年滿50周歲，女幹部滿55周歲才能夠退休。
2、待遇標准不同
職工內退期間，生活費由企業承擔，生活費標准由企業自主確定，但不得低於省、自治區、直轄市人民政府規定的最低標准；
而辦理退休後領取的是基本養老金，其是根據個人累計繳費年限、繳費基數、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
3、發放主體不同
內退職工的生活費由用人單位負責發放；
而辦理了正式退休手續的職工，其養老金由社會保險經辦機構發放。
4、救濟途徑不同
因內退發生的糾紛為勞動爭議，應向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，對仲裁裁決不服，可以再向人民法院起訴；
退休則由社保經辦機構審核並發放待遇，對社保經辦機構審核、發放養老金的行為不服，屬於行政爭議，可以通過行政復議或行政訴訟途徑解決。
辦理退休的條件：
1 、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，並且連續繳納期限符合國家有關規定的；
2 、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：幹部身份的退休年齡為男 60 周歲，女 55 周歲；工人身份的退休年齡為男 60 周歲，女 50 周歲；
3 、存檔人員申請因病或非因公致殘提前退休，須經市勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男 50 周歲，女 45 周歲；
4 、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男 55 周歲，女 45 周歲。
辦理內退的條件：
根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：
1、企業富餘職工；
（所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工）
2、法定的內退條件 ；
（國務院1993年第111號令規定法定的內退條件是：「距法定退休年齡不足5年的」。國家法定退休年齡是：男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲）
3、職工本人自願；
4、企業領導同意；
5、勞動部門備案；
在內退程序上,除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間,應當經企業職工代表大會討論同意,應當在工會的監督下進行。
殘疾人的優惠待遇
1、出行
盲人、一級殘疾人可免費乘坐市內公共交通工具，如公共汽車、地鐵、輕軌、渡船等。殘疾人搭乘汽車、火車、輪船、飛機，優先購票，並免費攜帶隨身必備的輔助器具。公共停車場所免收殘疾人車輛停放費。有關部門和行人應當為殘疾人車輛通行提供方便。
2、免費遊玩景區
殘疾人免費參觀：進入博物館、紀念館、科技館、美術館、展覽館、體育場館、文化館(室)、公共圖書館等公共文化體育設施以及公園、動物園、風景名勝區等場所。但舉辦體育比賽、大型商業性活動時除外。
3、企業經營
凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、檯球、錄相、影碟出租等經營，規模較小的，管理費免收。規模較大(僱用幫手)的，殘疾就業人員達30%以上(含30%)的，管理費按核定標准50%收取。
4、輔助器具優惠
對貧困殘疾人(肢體、視力、聽力)免費適配輔助器具；對貧困缺肢殘疾人免費裝配假肢；對貧困0-7周歲肢體殘疾兒童免費適配輔助器具。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『伍』 2022年殘疾人可以提前退休嗎
殘疾人符合一定條件的，可以提前退休。
根據《聯合國殘疾人權利公約》CRPD第一條宗旨：釋義為殘疾人即肢體、語言、聽力、精神、智力或多重存在長期缺損的人，這些缺損與各種障礙相互作用，或可阻礙殘疾人與健全人一樣在平等的基礎上充含高稿分和切實地參與社會。
一、殘疾人可以提前退休的原因如下：
殘疾人具有因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的等情形的，可以申請退前退休，享受退休待遇。殘疾人提早退休是由三個條件的：
1、男滿50周歲、女滿45周歲。
2、社保繳金超過15年。
3、通過社保局屬下的勞動力鑒定中心鑒定，得到完全喪失勞動能力的結論。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨念帶政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
簡要總結：
殘疾人員按照規定參加職工養老保險，談孝符合條件之後可以享受養老待遇，繳費滿15年的，達到法定退休年齡時可按月領取基本養老金；對於完全喪失勞動能力的，符合國家規定的條件，也可以辦理病退或者退職，能夠享受相應的待遇。
『陸』 殘疾人可以提前辦理退休嗎
殘疾人是可以提前退休的。殘疾人提早退休是有以下三個條件的：
1、男性需滿50周歲、女性需滿45周歲；
2、社保繳金超過15年；
3、經過社保局屬下的勞動力鑒定中心鑒定，得到「完全喪失勞動能力」（我國少隱州部分經濟發坦纖達省市執行的低一擋的「大部分喪失勞動能力」）的結論。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符讓攜仿合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『柒』 四級男性殘疾人養老保險交夠十五年是否可以提前辦退休了
四級殘疾人養老保險滿十五年，凱高不能提前退休。從事有害有毒，高溫，等特殊工種，滿足一定條件的鉛改，可以提前退休。槐孫判
喪失勞動能力的可以申請病退。
『捌』 殘疾人可以提前退休嗎
提前退休有兩種情況首派：一種是特殊工種；一種是因病提前退休。
他顯然不能是第一種。
第二種具體要求是：1.男滿50周歲者磨賀，女滿45周歲，2.養老保險繳費滿十五年，3.經省級勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力。三個條件缺一不可。
自己對照一下吧。
這與是不是殘疾沒有任何關系。游搏
『玖』 有殘疾證可以提前退休嗎
殘疾人符合一定條件的，可以提前退休。例如殘疾人具有因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的等情形的，可以申請退前退休，享受退休待遇。殘疾人可以提前退休。
殘疾人提早退休是由三個條件的：
1、男滿50周歲、女滿45周歲；
2、社保繳金超過15年；
3、經過社保局屬下的勞動力鑒定中心鑒定，得到「完全喪失勞動能力」(我國少部分經濟發達省市執行的低一擋的「大部分喪失勞動能力」)的結論。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
提前退休
是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。
總結：
殘疾人符合一定條件的，可以提前退休。例如殘疾人具有因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的等情形的，可以申請退前退休，享受退休待遇。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞前早賣動能力的。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（慧逗三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認睜鬧，完全喪失勞動能力的。
『拾』 2022年殘疾人可以提前退休嗎
【法律分析】：殘疾人符合一定條件的，可以提前退休。例如殘疾人具有因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪鍵冊失勞動能力的等情形的，可以申請退前退休，享受退休待遇。殘疾人提早退休是由三個條件的：1、男滿50周歲、女滿45周歲；2、社保繳金超過15年；3、經過社保局屬下的勞動力鑒定中心鑒定，得到完全喪失勞動能力的鎮槐結論。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與稿旅宏工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。