❶ 黑龍江養老金計算公式2023
養老金計算公式如下：
1、退休後養老金領取公式：每月領取總額冊爛=基礎養老金+個人賬戶養老金；
2、基礎養老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除以2乘繳費年限乘1%；
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數。
辦理養老保險所需材料如下：
1、首次參保需攜帶戶口本原件、居民身份證原件及復印件（A4紙）和近期一寸免冠照片2張；
2、續接繳費的，攜帶戶口本、身份證原件、《職工養老保險手冊》《醫療保險證》等相關資料。原在用人單位參保繳費的人員在辦理個人繳費後，其養老保險繳費年限和個人賬戶儲存額，與其原來在用人單位的繳費年限和個人賬扮姿耐戶儲存額合並計算。
辦理養老保險手續如下：
1、首次辦理需本人持代理協議書、養老保險手冊、身份證；交費基數可在年度范圍內自由選擇，繳納養老保險、醫療保險（首次參加醫療保險附身份證復印件、兩張一寸彩色紅底照片、兩個聯系電話留在復印件上）；
2、再次繳費需代理人員持代理手冊、身份證於每年4-5月按時繳納當年度四月份至次年三月社會保險費（有醫療保險的需在5月10號之前繳費）。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工廳春商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❷ 黑龍江退休工資如何計算方法
法律主觀：
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
法律客觀埋滑：
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養彎宏臘老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保絕肢險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❸ 黑龍江：退休人員養老金是如何計算的分三步，一個案例說清楚了
企業退休人員的法定條件有兩個:法定的退休年齡、最低的社保繳費年限15年。只有兩個條件同時滿足了，社保部門才會接受退休申請手續，為申請退休的人員辦理退休手續。社保經辦部門會根據當地的養老金的計算辦法，為退休人員核定養老金，退休的次月領取養老金，黑龍江也不例外。想知道退休養老金是多少，需要掌握養老金的計算方法和計算公式，下面就來看看黑龍江省的養老金是如何計算的(計算依據:《關於印發黑龍江省城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(黑人社規〔2018〕21號))，主要分三步:
第一步，退休人員的首次參保時間首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養老金的計算方法有差別。在黑龍江，企業職工首次參保時間在1996年1月份之前的，退休基本養老金包括3個部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。如果是在1996年1月之後參保，基本養老金僅包括三個部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金。
第二步，養老金的計發公式了解了養老金的基本構成，就來說說養老金的具體計算公式是怎樣的。
1、基礎養老金=養老金計發基數×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(包括視同繳費年限)×1%。
養老金計發基數採用黑龍江省人社廳公布的數據，採用黑龍江省上年度的城鎮職工全口徑的社會平均工資。2021年黑龍江省養老金的計發基數是5120元。
本人平均繳費指數是個人歷年實際繳費指數的平均值職工本人平均繳費工資指數，為當地實行社會統籌與個人賬戶相結合年度至職工退休時本人歷年繳費工資指數的平均值。根據個人每年實際繳費基數對應相應年份企業山螞賀職工養老金保險繳費工資計算，計算出每年的數據後相加，除以累計繳費年限，就可以得出本人的平均繳費工資指數。比如30年的繳費指數之和是25，那麼本人的平均繳費指數為0.8333。
城鎮企業職工基本養老保險實行省級統籌後，計算基礎養老金和過渡性養老金的繳費工資指數，應從當地實行社會統籌與個人賬戶相結合制度時起，按全省上一年度在崗職工年平均工資重新計算，重新計算的歷年繳費工資指數超過3的封定為3，低於3的據實計算。計算的繳費指數也適用過渡性養老金計算公式中的繳費指數。
累計繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。視同繳費年限是統賬結合前參加工作的工齡，視同繳費年限加上實際繳費年限就是累計繳費年限。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發基數。50歲退休，計逗派發基數是195，55歲退休，計發基數是170，60歲退休，計發基數是139。
3、過渡性養老金=養老金計發基數×職工本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2% 。
另外，黑龍江退休，統一發放禦寒津貼，每月45元。
第三步，案例分析計算張阿姨1972年3月出生，1992年1月參加工作，1996年開始個人社保繳費，2022年3月退休，視同繳費月數48個月，實際繳費月數315個月，視同繳費與實際繳費月數合計為363個月，平均繳費工資指數0.6204，退休時上年全省平均工資為5120元。
基本情況分析:從數據可以看出，姑媽視同繳費年限為48÷12=4年，實際繳費年限315/12=26.25年，合計繳費年限30.25年，養老金計發基數為5120元。
基本計算過程:
基礎養老金=5120×(1+0.6204)÷2×30.25×1%=1254.84元;
個人賬戶養老金=50000÷195=256.41元;
過渡性養老金=5120×0.6204×4×1.2%=152.47元;
張阿姨退休物升時的基本養老金為:基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=1254.84+256.41+152.47=1663.72元。
另外有45元的禦寒津貼，所以養老金實際發放合計為1708.72元。
❹ 2022年退休的公務員，都領了多少養老金是不是都在5000元以上
大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，2022年退休的公務員，都能領多少養老金呢?是不是金額都在5000元以上呢?
敬鍵一直以來，考公務員和進事業編，都是很多人的夢想，因為只要考上了公務員，就相當於抱了一個鐵飯碗，不僅工作物御穩定，就連待遇都是比較高的，而更重要的是，退休後的養老金也是比較高的，還能領取職業年金、以及各項補貼等等。
既然公務員的福利待遇這么好，那在2022年辦理退休的公務員，養老金都能領多少呢，是不是都能在5000元以上呢?
對於這個問題咱們不能一概而論，在2022年辦理退休的公務員，是屬於十年過渡期之內的退休中人，他們的養老金是根據新老方法對比的方式罩稿岩計算的，同時，還與退休時的職務職級有關，比如正處級和副處級的退休人員，相對來說，正處級的養老金會更高一些。
並且從2014年10月份開始，機關事業單位的在崗職工也開始繳費了，工資越高，繳費基數也就越高，最後領的養老也會略高一些，下面咱們就說幾個粉絲的情況，他們都是公務員，看看他們的養老金都是多少呢?
河南的一位粉絲朋友，是在2022年1月份退休的，每月養老金加上職業年金領了4630元。
山東的一位粉絲朋友，在2021年10月份辦理退休，今年養老金又上漲了將近200元，現在每月的養老金是5320元。
黑龍江的一位粉絲朋友，是在2022年4月份辦理退休的，養老金一共有3990元，接近4000元的水平了!
通過以上幾位粉絲朋友的情況，咱們也不難發現:並不是所有的公務員在退休之後，養老金都能領到5000元以上的。
總結來說，在公務員退休之後，養老金究竟能領多少，還是要看咱們的退休地、繳費基數、以及退休時的職務職級等因素的，而在十年過渡期之後，職務職級的影響就更加的小了。
❺ 黑龍江省2022年退休最低工資
黑龍江省2022年退休最低虧空敬工資標准如下：
1、哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)、大慶市區虧宏為1860元。
2、哈爾濱市呼蘭區、阿城區、齊齊哈爾市區、牡丹江市區及綏芬河市、佳木斯市區及撫遠市、雞西市區、雙鴨山市區、七台河市區、鶴崗市區、綏化市區為1610元。
3、哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺銷慎地區，全省其它各縣（市）為1450元。
❻ 黑龍江退休政策是什麼-退休政策|華律辦事直通車
法律主觀：
20108年黑龍江退休金上調方案是總體調整水平按照2017年全省企業退休人員月人均基本養老金的5.5%確定。黑龍江退休金上調方案如下：（一）定額調整：每人每月增加40元。（二）掛鉤山歲調整：1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2.1元，不滿一年按一年計算。2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2017年月基本養老金的0.5%增加。（三）適當傾斜：1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。2.1953年12月31日前參加工作的人員，每人每月增加15元。3.年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；80周歲臘槐及以上人員，每人每月增加40元。
法律客觀：
從黑龍江省人力資源和社會保障廳獲悉，2012年黑龍江省企業退休人員平均基本養老金水平從2005年的521元/月提高到1430元/月，增幅達174.5%。今年，黑龍江省將按照人社部、財政部要求，繼續提高企業退休人員基本養老金。根據人社部發[2013]3號文件規定，今年各省調整基本養老金幅度按各地2012年平均基本養老金水平的10%確定，黑龍江省肯定不會比這個標准低。在大學生就業方面，2013年，黑龍江省人力資源和社會保障廳在抓好高校畢業生就業工作的同時，積極鼓勵和支持創業，其中特別提到高校畢業生「兩減免」政策，即持《就業失業登記證》(註明「自主創業稅收政策」或附著《高校畢業生自主創業證》)的高校畢業生在畢業年度內(指畢業所在自然年，即1月1日至12月31日)從事個體經營(國家限制性行業除外)的，3年內按每戶每年8000元為限額，依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個輪唯友人所得稅。免費方面：畢業2年以內的高校畢業生從事個體經營(國家限制性行業除外)的，按規定自在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收登記類和證照類等有關行政事業性收費。同時加強資金支持，符合條件的高校畢業生自主創業，可在創業地按規定申請小額擔保貸款，從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持。對合夥經營和組織起來就業的，可根據實際需要適當提高貸款額度。貸款期限兩年，到期確需延長的，可展期一次，展期不貼息。
❼ 黑龍江省社保退休工資
企業退休人員退休費問題是大家都十分關注的,通常每年全國各省市都會對企業退休人員基本養老金做出調整,那麼,2022年黑龍江退休人員的退休費是怎樣計算的呢?下面就和小編一起來看看吧!
2022年黑龍江退休人員的退休費是怎樣計算的
2021年黑龍江退休人員的退休費計算規定為:
由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
(一)基礎養老金月標准以職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿一年(含視同繳費年限)發給1%。計算公式為:
基礎養老金月標准=(職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×l%
(公式中本人指數化月平均繳費工資的計算公式為:
本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數)
(二)個人賬戶養老金月標准為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定的計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金月標准=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數
相關政策
《關於印發黑龍江省城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(黑人社規〔2018〕21號)
根據《社會保險法》和《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)等有關規定,經請示人力資源和社會保障部同意,制定本辦法。
一、按照社會統籌與個人賬戶相結合、權力與義務相對應、公平與效率相結合的原則,城鎮企業職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老保險實行"社會統籌與個人賬戶相結合」制度前參加工作的人員,退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。
二、職工達到規定的退休年齡且企業和個人繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的(個人繳費年限累計12個月為一年),方可按月領取基本養老金。其中:
(一)基礎養老金月標准以職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿一年(含視同繳費年限)發給1%。計算公式為:
基礎養老金月標准=(職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×l%
(公式中本人指數化月平均繳費工資的計算公式為:
本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數)
(二)個人賬戶養老金月標准為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定的計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金月標准=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數
公式中"計發月數」為:
退休年齡40414243444546474849
計發月數
退休年齡50515253545556575859
計發月數
退休年齡6061626364656667686970
計發月數1391321251171091019384756556
(注:該表數值為國發〔2005〕38號確定值。)
(三)過渡性養老金月標准為職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資與職工本人平均繳費工資指數、視同繳費年限、過渡系數的乘積。計算公式為:
過渡性養老金月標准=職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×三、基礎養老金和過渡性養老金中的職工本人平均繳費工資指數,為當地實行社會統籌與個人賬戶相結合年度至職工退休時本人歷年繳費工資指數的平均值。職工本人當年繳費工資指數為本人當年繳費工資總額除以全省上一年度在崗職工年平均工資。計算公式為:
α=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+α為職工本人平均繳費工資指數;
X1, X2, X3,為職工退休前一年、二年年當年本人繳費工資總額;
C1, C2, C3,為職工退休前一年、二年年全省上一年度在崗職工年平均工資;
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費年限。
城鎮企業職工基本養老保險實行省級統籌後,計算基礎養老金和過渡性養老金的繳費工資指數,應從當地實行社會統籌與個人賬戶相結合制度時起,按全省上一年度在崗職工年平均工資重新計算,重新計算的歷年繳費工資指數超過3的封定為3,低於3的據實計算。
四、計發基礎養老金和過渡性養老金使用的全省上一年度在崗職工月平均工資,由省人社廳於上年度末前公布。
五、參加城鎮企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。也可按規定轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險,享受相應的養老保險待遇,也可書面申請終止企業職工基本養老保險關系。
《社會保險法》實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。
六、基礎養老金、過渡性養老金由基本養老保險統籌基金支付;個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付,個人賬戶基金不足支付時,由基本養老保險統籌基金支付。
七、本辦法自2019年1月1日起實施。
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❽ 黑龍江視同工齡4年退休每個月多開多少錢
退休金，與養老保險的視同繳費年限（4年）、實際繳費年限、繳費檔次、退休年齡，當地上年在職職工平均工資返鉛、繳費基數、何地退休罩碰等因素都有關。
黑龍江省的職工工資和養老金在全國來說是稍許偏低的，你的實際繳費年限、繳費檔次、退休年齡都沒有提供，預計退漏悶好休金可能在一千五六以上，到四千五六（至少30年工齡，繳費年限達25年以上）之間的樣子。
❾ 黑龍江2022年養老金調整方案出爐！三個變化值得注意，能漲多少
7月14日，黑龍江省2022年的養老金調整細則終於出台，相較於去年的調整標准，出現了「兩降一升陪陵二不變」的情況。截至目前，已經有北京、上海等20個省份公布了養老金調整爛亂伍方案。
今年的黑龍江省養老金調整方案，繼續按照國家統一的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。由於今年養老金上調的總體幅度是4%，比去年下降了0.5個百分點，相信很多人都做好了各種調整標准下降的准備。
一、定額調整部分，是每人每月增加基本養老金30元，比起去年降低了5元，相對變化不大。今年全國大多數省份的養老金調整方案都出現了降低，變動5元不算太大的。
二、掛鉤調整，分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤，黑龍江省的調整也是非常簡單的。
繳費年限每滿一年，增加基本養老金1.3元，去年是1.6元。按繳費年限調整，有利於鼓勵人們長繳多得。確實有很多人繳費滿15年以後就不再繼續繳費了，如果繳費年限越長增加越高的養老金，人們的參保積極性就會提升。
按養老金水平掛鉤，是按照上年度12月份本人基本養老金水平的1.12%增加。去年只有0.97%，今年增長了0.15%。按養老金水平調整，其實既體現了繳費基數的作用，也體現了繳費年限的作用，養老金計算公式中繳費年限和繳費基數都有助於提升養老金，實際上繳費年飢或限的作用性更大一些。
三、適當傾斜，主要包括高齡老人傾斜調整和艱苦邊遠地區退休人員的傾斜調整等政策。今年有關適當傾斜的標准沒有變化。
對於1953年12月31日前參加工作的人員，根據不同參加時間段分別增加基本養老金15元、20元、30元。
另外，對於年滿70周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的老人，每人每月額外增加基本養老金30元和40元。
對於艱苦邊遠地區退休的人員，根據不同地區的類別，分別額外增加基本養老金5元、10元和15元。
黑龍江省的養老金水平並不算高，總體來看，增加的養老金錢數也不會特別多，特別是今年養老金的調整幅度只有4%。
如果說一位退休老人繳費年限40年，基本養老金3000元，非高齡老人和非艱苦邊遠地區退休，今年能夠增加的養老金是:定額調整30元+按繳費年限調整52元+按養老金比例調整33.6元，最終能夠增加115.6元，增長幅度約4%。