『壹』 上海事業單位退休養老金調整方案
第一部分，定額調整，每人每月養老金增加70元。
第二部分，掛鉤調整，以2020年12月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%。其中，企業退休人員是以本人的基本養老金為基數，機關事業單位退休人員是以同職務職級人員平均養老金為基數。
第三部分，傾斜調整，依然是對2020年底以前女年滿60周歲、男年滿65周歲的老人，每人每月額外增加基本養老金20元。
『貳』 2020年上海養老金調整方案細則
法律分析：今年養老金上漲5%，調整范圍是2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
上海的養老金調整方案也遵循了這一規定。也就是說，2020年剛退休的人員不能享受今年養老金調整。
按照通知，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。
其中，定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。
上海的養老金調整方案：
一是每人定額增加75元；
二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計算；
三是以本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.3%。
另外，企業退休人員中2019年底男滿65歲、女滿60歲的高齡退休人員，在以上三項的基礎上再增加20元。
法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，確保調整工作平穩進行。按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際制定具體實施方案，於2020年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。各地區要嚴格按照兩部備案同意的實施方案執行，切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
『叄』 上海最新退休人員退休金調整方案
根據2021年5月發布的《上海退休養老金2021年最新消息調整方案》：從2021年1月起，本市對2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的職保退休人員增加基本養老金。企業和機關事業單位退休人員統一採用定額增加、掛鉤增加和適當傾斜相結合的辦法，具體為：一是每人每月增加70元；二是以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%(按企業辦法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數;按機關事業單位辦法計發養老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數)；三是2020年底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加20元。與此同時，本市還將從2021年1月起，繼續增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加100元。增加後，本市城鄉居保基礎養老金標准(含中央確定的基礎養老金最低標准)為每人每月1200元。01 上述增加的養老金將分步發放，企業退休人員和城鄉居保按月領取養老金人員於5月18日，機關事業單位退休人員於6月20日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。02 疫情期間，建議退休人員盡量避開高峰時段前往銀行、郵局營業網點通過銀行ATM等自助設備領取，避免集中領取。03 相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
『肆』 上海養老金上漲方案
2022年上海市企業退休人員養老金上調方案公布，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
一、上海市2022年調整企業退休人員養老金方案如下:
1、定額調整
今年所有列入調整方案的退休人員，定額調整金額均為每人每月增加60元，2021年和2020年分別是70元、75元。今年在去年的基礎上降低了10元。
2、掛鉤調整
進行了大手術，單掛鉤改為雙掛鉤。在與養老金水平掛鉤的基礎上，新增了與繳費年限掛鉤，充分地體現了多繳多得，長繳多得的激勵宗旨。
(1)與繳費年限掛鉤
每滿1年，增加1元，15元兜底。
其實，2020年及以前，上海養老金的掛鉤調整一直實行雙掛鉤調整。既與累計繳費年限掛鉤，也與養老金水平掛鉤。2021年嘗試只與養老金水平掛鉤，2022年恢復雙掛鉤。
不過，上海的工齡單價只有1元，在全國屬於次低水平。說明上海不重視工齡單價，更重視養老金水平。換句話說，更注重多繳多得，弱化長繳多得。
(2)與養老金水平掛鉤
參照2021年底本人養老金基數，每月增加、高齡傾斜
年滿70歲、75歲、80歲，分別增加25元、35元、45元。
『伍』 2023上海退休金上調多少
一、上海2020退休金上調新政1.企業退休人員老金上調標准①先統一增加80元;②按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元;③以本人12月的基本養老金為基數增加2.5%。2.機關鉛沖事業單位退休人員老金上調標准①先統一增加80元;②再按照同類人員平均養老金增加4.5%。注意：上述退休人員中，12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。與此同時，上海市還將對底以前按「鎮保」規定按月領取養老金人員，每人每月增加養棗穗老金130元。二、上海養老金發放時間上海市養老金從今年1月起增加，並將於6月凳激卜15日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。
『陸』 養老金漲4.5怎麼算
法律分析：養老金上調4.5%是指在2020年全國平均養老金的基礎上調整百分之四點五，這個百分之四點五隻是一個調整增加的控制指標，並不是調整辦法，更不是在你去年養老金的基礎上加上百分之四點五。具體調整辦法，要根據各個省市規定辦理，有的人可能超過百分之四點五，有的人不足百分之四點五。
2020年5月上海市人社局公布2020年養老金調整方案，據了解，上海市對2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。在上海市領取養老金的退休人員，假如繳費時長為30年，2020年12月的基本養老金為4500元，年齡為65歲，上漲的養老金金額為：
1.掛鉤調整=30年×1.5元+4500元×2.3%=148.5元
2.定額調整+掛鉤調整+傾斜調整=75元+148.5元+20元=243.5元
法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、退休人員養老金調整標准
（一）定額調整
退休人員每人每月增加56元。
（二）掛鉤調整
1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2020年12月基本養老金水平的1.4%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。
2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。
（三）傾斜調整
1.對高齡群體傾斜調整。截至2020年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。
2.企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。
『柒』 上海事業單位退休養老金調整方案
一、上海事業單位退休養老金調整方案
1、上海事業單位退休養老金調整方案：
（1）是每人每月增加70元；
（2）是以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%按企業辦法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數；按機關事業單位辦法計發養老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數；
（3）是2020年底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加20元。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。
二、退休養老金的領取條件是什麼？
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
（1）是達到法定退休年齡；
（2）是累積繳納養老保險費滿15年。
『捌』 上海退休金每年漲幅標准
根據滬人社規〔2022〕26號文件規定,上海市2022年養老金調整辦法和標准,主要分為五個方面。『玖』 上海今年退休養老金調整標准
法律分析：一是每人每月增加70元;二是以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%(按企業辦法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數;按機關事業單位辦法計發養老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數);三是2020年底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加20元。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第二條 調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。1.定額部分。每人每月增加35元。2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人基本養老金水平增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限;累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本養老金的1.0%(見角進元)。3.傾斜部分。統一企業和機關事業單位退休人員高齡傾斜標准。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
『拾』 今年上海養老金漲多少
法律分析：一是每人定額增加75元；二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計算；三是以本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.3%。
另外，企業退休人員中2019年底男滿65歲、女滿60歲的高齡退休人員，在以上三項的基礎上再增加20元。
舉個例子，退休人員老徐，今年71歲，去年12月養老金4000元，繳費年限30年。
此次能夠增加的金額，一是定額增加75元，二是與繳費年限掛鉤增加45元，三是再與養老金掛鉤增加2.3%也就是92元，另外還能享受傾斜調整20元，一共可以增加232元。
法律依據：《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》規定 今年養老金上漲5%。5月12日，上海第一個發布2020年養老金調整方案。