事業單位下崗有退休金嗎

① 下崗退休後單位變事業單位是否給予補償

國務院關於調整抄機關、事襲業單位工作人員工齡津貼標準的通知》（國發[1991]74號）規定，「這次調整工齡津貼標準的范圍是實行結構工資制度的機關、事業單位」。通知同時規定，「相應調整機關、事業單位離退休人員的待遇」。在貫徹這個通知的人退發[1992]3號文件中也已明確：「原工作單位機構性質發生變化的離退休人員，原則上與原工作單位在職人員執行同一文件規定」。
這里所說的離退休人員的「原工作單位」，是指他們離退休時所在的並負責支付離退休費的單位。如支付離退休費的單位由機關、事業改為企業，這些單位的在職人員已改行企業的制度，離退休人員也不宜沿用機關、事業單位的辦法，他們是否享受工齡津貼，應和其所在單位在職人員執行同一制度規定。

② 我是事業單位破產下崗職工，一直自交養老金，能亨愛社保補貼嗎

你如果是4050自由職業者擁有失業證自費購買社保可以享受每年報銷60%的政策補助

③ 局辦企業職工乚事業單位l下崗後自己交養老保險退休後去世有撫恤金嗎

有的，企業養老保險，無論是單位職工還是靈活就業人員，退休後去世都有撫恤金。

④ 事業單位下崗轉入社保退休金怎麼算

我也是下崗工人，我的都是自已交的，檔案在職工職業介紹中心託管呢，每年還得交幾十塊錢呢，很悲慘的，下崗了都是自己交，誰還管啊

⑤ 在事業單位下崗的，還在事業交養老保險，可以提前5年退休嗎

應該可以提前五年退休，但是養老保險必須繳夠15年要到法定退休年齡才能領

⑥ 被開除公職還有退休金嗎

開除公職後是沒有退休金的，但單位可以酌情給予生活補助。

行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。

被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。屬於臨時工的，從繳費參加養老保險時計算投保的年限。

(6)事業單位下崗有退休金嗎擴展閱讀：

因過失犯罪被判刑情節較輕，或被判緩刑、監外執行未離開原工作崗位的，判刑前的工齡也可計算為連續工齡。判刑服刑期間不計算工齡(未離開工作崗位照發工資者除外)。

被開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌並以實際繳費的，其重新工作後的繳費年限可同開除或判刑前的實際繳費年限合並計算。被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。

⑦ 事業編制職工辭職養老金怎麼辦

事業單位辭職，社會養老保險處理方法如下：

1、轉為個人參保。

接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。

2、轉為企業參保。

接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到察培企業所在地勞動保障所參保。

3、轉為個人後停保。

如果參保年派含限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受事業單位退休待遇。

資料拓展：

1、參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。

2、按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會塵沒笑確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

資料來源：網路詞條養老金

⑧ 機關事業單位養老保險可以轉為下崗靈活就業保險嗎

如果與原單位解除勞動關系，個人不再是有單位的人，就可以以靈活就業人員身份參加社會保險中的養老保險和醫療保險。

⑨ 事業單位職工下崗後如何接續養老保險

之後一直無業。也沒有任何下崗補償。2010年把戶口遷來廣州，開始在廣州自行購買社保。 因為事業單位職工的工作年限視同繳納社保，並不需要自行繳納。所以我想請教，我如何才能挽回我在職期間的社保收益？我原來在事業單位的那幾年工齡可以轉往我現在的戶口所在地廣州合並計算嗎？具體如何辦理？為了這件事情，我先後找過原單位，株洲市和省政府的勞動保障部門，都是互相推諉，每一個明確的答復。 我咨詢過株洲的勞動保障部門，得到的答復是因為沒有繳納社保，在株洲沒有社保賬戶，他們無法辦理。 現在本人年紀大了，生活發生困難，為確保年老有菲薄的生活來源。所以還請各位尊敬的領導在百忙之中予以賜教為荷。 我是正規學校分配到株洲那家事業單位工作的。1993年因為一些一些莫名其妙的原因被迫下崗到廣東打工。 廣東的政策是完全按照人事部的文件執行的。事業單位或者公務員離職後，由這個單位的撥款部門出一筆前，給離職的職工建立一個養老賬戶，即是相當於把沒有給職工買養老保險的錢還給職工。然後這個離職職工的這部分申報賬戶可以跟新建立的社保賬戶合並計算。這就避免的社保落空的問題。 我的問題是，因為原來湖南的事業單位並沒有給職工買養老保險，也根本沒有養老賬戶。這單位到現在都還沒有給職工設立養老賬戶。所以社保賬戶根本不存在。而感動這邊只認你有沒有社保賬戶以及賬戶有沒有錢，有的話才可以轉過來跟現在的賬戶合並。沒有的話，他根本不會把你的什麼檔案當錢計算。他解釋說你是為湖南做貢獻，沒理由享受廣東的福利。聽上去好像有點道理。 我前後已經為了這個事情找了各級領導部門兩年多了，一直被當皮球踢來踢去。沒有人給我一個明確的答復。領導們也知道有這個文件，但就是不執行。說是要請示。一請示就幾年過去了沒有結果。