蘇州男工退休年齡

A. 江蘇省退休50歲條件是什麼

法律分析：1.2022江蘇退休年齡最新規定

男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲利用申請退休。

2.2022江蘇特殊清零退休年齡規定

女工人：50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。

女靈活就業參保人員和女失業人員：曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。

3.2022江蘇特殊工種退休年齡規定

男滿55周歲，女滿45周歲，且符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。

4.2022江蘇傷殘人員退休年齡規定男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

B. 男工人退休年齡最新規定2022

普通情況的退休年齡男性是60周歲，還有一些特殊情況，可以提前退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
退休需要哪些材料
辦理退休所需資料：
1、退休申請書；
2、申報人身份證復印件一份，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份；
3、申報人戶口復印件一份；
4、申報人在當地國有銀行或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺的原件及復印件；
5、一張近期一寸免冠證件照片；
6、養老保險手冊；
7、養老保險需交至申報退休的當月；
8、流動人員人事關系管理手冊；
9、申報人填寫《職工退休核准（審批）表》；
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第五條
不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
第七條
工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。

C. 江蘇退休年齡最新規定2022年新政策解讀

江蘇省退休年齡最新規

一起來了解。

一、我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

二、全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

D. 蘇州延遲退休政策

在退休政策方面，《辦法》創新規定了推遲退休政策襪答，明確經本人申請、用人單位同意，報人社部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。延遲退休是全球性的問題，各國都得延遲，但是方式不盡相同，在我國應該推行漸進式延遲退休，這樣比較合理，人們能夠逐漸接受。
蘇州退休年齡最新規定新政策：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
女幹部：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
女工人：全民所有制企事業單位、機關群眾團體工作人符合下列條件之一的，應該退休。（一）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；（三）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
黨政機關、群眾告鍵慧團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的，
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的，
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。沒有年齡和工齡限制，可以退休。根亮洞據最新政策，我國將實施「漸進式延遲退休」，自2018年起，女性退休年齡每3年延遲1歲，直至2045年達到65歲。
法律依據
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

E. 蘇州辦理退休需要什麼材料2022年蘇州退休年齡辦理流程

即將要到退休年齡了，如何辦理退休呢?辦理退休需要什麼流程和材料。我幫大家整理了關於蘇州辦理退休的流程和所需材料的相關知識。
一、蘇州辦退休證需要什麼材料
1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科(股)進行核實;
2、小一寸近期彩照一張;2021年蘇州辦理退休證需要哪些資料，蘇州市企業職工辦理退休流程
3、身份證原件、復印件一張(A4紙張);
4、(1)辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休告知書》原件及復印件;(注:參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休告知書》。)
(2)辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料;
(3)辦理因病提前退休的，需填寫《XXX市傷病職工(非因橘伏辯工)勞動能力鑒定介紹信》(一式兩聯)供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院(xx市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院)近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。
如果是在崗職工到正常法定退休年齡辦理退休，不需用任何材料，只需提前一個月到單位人事科，對負責辦理退休的工作人員提醒一下，免得被遺漏。
如果是倒閉單位下崗職工，向單位留守負責人員提醒，自己只需要補交齊所欠養老保險金即可。
如果是特殊工種辦理退休，需向社保局提交能夠有力證明自己是特殊工種的證明材料，如最少10年的單位工資表、勞動合同等。
審批下來後，會要你2張照片、要你到指定銀行辦理銀行卡，並告訴你何時取工資本(卡)。退休年齡以周歲為准，以社保局所存檔案上填寫的年齡為依據。假若社保局所存檔案出現兩個以上不同的出生年月，以最小的出生年月為准。
二、企業員工退休辦理流程
如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。那麼，企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?
辦理條件:
(一)正常退休:男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。
(二)病退或非因工傷退休:男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社保局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休:男職工年滿55周歲，女職工年滿45周廳桐歲，連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部)，同時經市勞動和社保局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。
圓缺三、辦理退休需要提前辦理嗎
因為社保局每個月的幾號到幾號，都是辦理不同的業務，比如說10號到20號就是辦理企業單位繳納社保的一個業務，那麼20號到30號就是辦理社保轉移的一個業務。
所以說，他每個月的幾號到幾號都是固定的日子去辦理這樣的一個退休待遇，所以說過了這樣的固定日子就要拖到下個月才能夠正常的辦理，那麼這樣一來就對於你正常領取退休金就會少拿一個月，所以說提前去社保局咨詢辦理，對自己是有一定的好處的。

F. 蘇州職工退休金每月多少

蘇州市區、張家港市、常熟市、 太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標准，由原2020 元／月調整為 2280 元／月。調整小時最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工 資標准， 由原 18.5 元／小時調整為 22 元／小時。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。

一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 蘇州靈活就業人員退休新政策

男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定:女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。男滿55周歲，女滿45周歲。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

H. 蘇州退休金最低標准

蘇州退休金最低標准要確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
1、調整月最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、 太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標准，由原2020 元／月調整為 2280 元／月。
2、調整小時最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工 資標准，由原 18.5 元／小時調整為 22 元／小時。
3、企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。
一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。
法律依據：
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

I. 蘇州退休年齡最新規定2022

男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲可以申請退休。
蘇州市從2022年3月1日起，江蘇延遲退休方案正式開始實施，積極響應國務院公布的十四五養老規劃明確提出「實施漸進式延遲退休年齡」。
延遲退休，又稱延遲退休年齡，簡稱延退，是指借鑒國外有些國家提高退休年齡的政策，中國政府綜合考慮中國人口結構變化情況、就業情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

J. 現在蘇州工人的退休年齡

工人退休年齡全國統一：男六十、女五十周歲。