Ⅰ 超過退休年齡人員被車撞是否有誤工費賠償
對超過退休年齡人員的誤工費，應當區別對待。對超過退休年齡且確已喪失勞動能力的，受害人沒有誤工費賠償；如果超過退休年齡但有事實證明受害人在受害前具有勞動能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，就應該有誤工費賠償。
Ⅱ 過了退休年齡還有誤工費嗎
法律分析：第一，誤工費在法律的認定上並不受年齡的限制。第二，誤工費在賠償的計算上也與年齡無關。第三，法定退休年齡不能作為勞動能力喪失的依據。第四，退休後按月領取退休金並不影響誤工費的存在。所以說，不能因為受害人退休後能領取養老金就否認其誤工費損失的存在。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
Ⅲ 退休工人有誤工費補償嗎
法律分析：退休人員的誤工費會賠償。誤工費是根據受害人的誤工時間和收入狀況確定的。受害人在發生侵權事故時雖然已經過了退休年齡，但在發生事故前仍具有勞動能力，現在因為遭受人身損害而不能從事原有工作，收入受到損失的，即使已經處於退休年齡，也可以酌情計算誤工費。誤工費是可以根據受害人的具體情況和特點等主觀利益損失量化計算的損失，是受害人實際發生的損失，因此，也是屬於具體損失。實際生活中，退休人員退休後被聘用，返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業經營，從而取得退休費用以外其他收入的並非個別現象。司法實踐對現實生活不能採取視而不見的態度。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費，護理費，交通費，營養費，住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金，造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
Ⅳ 到了退休年齡需要支付誤工費嗎
一、到了 退休年齡 需要支付誤工費嗎? 法律沒有規定誤工費的年齡。只要有 證據 ， 退休 以後有其他收入的就要支付誤工費。 【第二十條】 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均 工資 計算。 二、時間計算 1、非持續性的誤工 這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。 2、受害人因傷致殘持續誤工 這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。 3、受害人因傷害死亡的 從 侵權行為 開始計算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費，因 死亡賠償金 已補償預期收入)。 三、包含項目 1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。 2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。 3、須以「實際減少」的收入賠償依據(差額賠償原則)。 如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位並不一定會扣發部分或全部收入。 4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。 因為企業經營利益並非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、 知識產權 等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內僱傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。 四、證據需要 證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。 收入狀況證據內容可以包括： 1、具體的收入水平數據; 2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況襲仔證明; 3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。 誤工時間的證據內容包括： 1、 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當肢畝簽發醫歷禪森囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議; 2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明; 3、可申請 司法鑒定 機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。 如果勞動者在非工作期間遭遇了 意外事故 ，也是會給勞動者的工作和生活上造成一定的影響，所以國家也是規定了事故的責任方需要支付誤工費用，誤工費的具體金額會根據受害者的平均收入和誤工時間來計算，如果對誤工費有爭議可以選擇通過勞動仲裁或者 訴訟 來解決。
Ⅳ 到了退休年齡後是否需要支付誤工費
一、到了退休年齡後是否需要支付誤工費
1、到了退休年齡後是否需要支付誤工費，視情況而定：
（1）受害者到達法定退休年齡，但尚未終止勞動合同的情況下，可以要求誤工費；
（2）受害者已經退休，但與用人單位存在勞務關系的，可以要求誤工費。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
二、誤工費的稅收部分是否需要賠償
誤工費的稅收部分需要賠償。需要按照法律規定，誤工費賠償標準是稅前的工資收入，誤工費賠償一定要有個人納稅證明。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最後三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
Ⅵ 超過了退休年齡誤工費支持嗎
法律分析：超過了退休年齡，如果能夠證明有工作並且有工作收入的，可以支持誤工費。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
Ⅶ 已到退休年齡誤工費是否主張
隨著法制制度的完善，我國國家的公民也逐漸學會通過分類途徑進行維護自身的合法權益，其中就在誤工費賠償的過程中也是進展的井井有條。那麼，您認為已到 退休年齡 誤工費是否擁有呢?一般情況下，誤工費的申請理應不受年齡的限制，到達退休年齡不意味著 喪失勞動能力 。 一、誤工費賠償的認定不應受到年齡的限制。 《民法通則》第一百一十九條規定：「侵害公民身體造成傷害的，應當賠償 醫療費 、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用。」 最高人民法院《關於審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規定：「受害人遭受 人身損害 ，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。」 從上述規定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償的年齡作出限制性規定，也未排除已超過退休年齡公民主張誤工費的權利，誤工費的計算和賠償是以受害人受害前是否具有勞動能力，是否實際誤工和減少損失為依據的，而非以其年齡來判定。只要受害人受害前有勞動能力、還在勞動，因受害而誤工、減少了收入，就有權要求致害人賠償誤工費，而不論受害人的年齡有多大。 二、誤工費賠償採取的是勞動能力喪失說賠償制度。 最高人民法院《關於貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》第一百四十三條規定：「受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況並參照治療醫院出具的證明或者 法醫鑒定 等認定。賠償費用的標准，可以按照受害人的 工資 標准或者實際收入的數額計算。受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標准，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。」 最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定：「誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。」 由此可見，我國法律規定的誤工費賠償，是從受害人實際遭受的誤工損失角度設計的，並不是以年齡進行限制的。這就說明，對於超過法定退休年齡的公民受到人身損害的情形，不能以年齡為標准簡單地認定其已喪失勞動能力，而應當視其身體狀況、勞動能力狀況和繼續從事工作或者勞動情況來計算其誤工費。 三、法定退休年齡不能作為勞動能力喪失的依據。 我國對退休年齡所作的規定，是對勞動者長期從事勞動而使其身體、生理情況普遍不能適應再繼續勞動，而確定享有休息並能獲得法定 撫養 的權利。就我國國情而言，社會保障體系尚未健全，廣大農村的多數農民沒有 退休 待遇，六七十歲時仍然承包耕種責任田，依靠自己的勞動維持生計的農民比比皆是，他們仍然是家庭經濟來源的主力。即便是在城鎮已退休的人員，還有大量的被返聘或者被聘用為其他行業擔任一定職位從事一定工作或勞動的現象。而且，隨著人們生活條件的不斷改善和科學技術的不斷發展，勞動者勞動能力已經大大增強，絕大多數超過法定退休年齡的人仍有一定的勞動能力，並能獲得一定的收入。因此片面地以法定退休年齡作為勞動能力喪失的依據，既無明確的法律規定，也與我國的國情和農村的實際情況不相符。 綜上所述，在年老群體中若是在問為用人單位工作期間受到傷害的，應當按照法定程序進行申請應得的誤工費，這是屬於情理之中的。用人單位無權剝奪勞動者的權益。同時在受到傷害之後，勞動者應當及時進行治療以及相應 工傷認定 ，再按照法定程序申請誤工費賠償。
Ⅷ 過了退休年齡還能要誤工費嗎
過了 退休年齡 也可以索要誤工費。誤工費是根據要求索要誤工費的受害人的實際被耽誤的工作收入來決定的，如果沒有工作沒有收入，那麼即使沒有過退休年齡也不能索要誤工費，相反，過了退休年齡如果依然可以證明有收入，那麼也可以索賠誤工費。 誤工費主要包括 工資 、津貼等，不僅包括全職收入，兼職收入也應該包含在內，比如受害人本來在一處做比較固定的兼職工作，因為受傷而不能去兼職，也得不到這份收入，那麼這也是誤工費的部分，不能因為不是正式的全職工作而不計算在誤工費之內。 對於誤工費計算標準的證明，當受害者已經過了退休年齡，但是仍然有工作並且也有收入來源，那麼可以去單位的人事處領取工資證明，證明其收入，然後根據這份收入證明來向侵權之人主張誤工費的賠償。 如果沒有固定收入，並不是每月發放相同的工資，那麼可以出示關於最近幾年的收入，然後按照收入的平均水平來計算。要是連近幾年的收入也出示不了，可以按照當地上一年的平均收入水平為標准。對於誤工時間的計算標准，一般是出示醫療機構的治療方案作為 證據 ，醫療機構正式發出的關於傷者什麼時候入院治療、多久康復的、出院之後是否需要調理靜養、是否需要休息時間等等，這些都是可以作為誤工時間的證明證據。此外，像是工作單位出具的該傷者的請假記錄等，這也是證明誤工時間長短的。需要注意的是，誤工費的計算必須是「實際損失」，並不是就直接將誤工時間和收入水平直接想乘，因為有時候單位不一定會因為誤工受傷而扣發工資，而應該以本該發放卻因為受傷而沒有發放的收入差額進行計算。
Ⅸ 交通事故受害人已過退休年齡可以要求誤工費嗎
法律分析：
超過法定退休年齡，發生交通事故也是有誤工費的。有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。受害人能否獲得誤工費的賠償，需要同時具備以下兩個條件：受害人在事故發生之前，仍然具有通過提供勞動而獲取相應勞動報酬的能力，簡稱具有勞動能力；受害人在事故發生之前，通過自己在某處提供的勞動服務，獲得了相應的勞動報酬，即有工資。受害人在事故發生之前，雖然已經超過了法定退休年齡，但是具備勞動能力，且通過自己的勞動合法獲得了相應的報酬，此種情況下是有很大可能獲得誤工費的賠償。
法律依據：《中華人民共和國人身損害賠償解釋》 第十八條 (一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。(二)受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費。(三)受害人死亡的賠償項目包括：除第1項費用外，還包括賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。(四)受害人或者死者近親屬遭受精神損害的慰撫金。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;