在北京上夠15年社保就能退休嗎

❶ 40歲在北京聯系繳納15年社保能在北京退休嗎

可以的隱納。只要你在北京繳納社保滿10年以上，輪緩到法定退休年齡，繳納社保累計滿15年，灶桐沒就可以在北京辦理退休手續。如果你在北京連續繳納社保滿15年當然是符合在北京辦理退休手續的條件。

❷ 在北京交夠15年社保能在北京退休嗎

跨區域轉移養老保險關系中有提出相關的規定，退休養老金是按照戶籍地優先原則。具體規定如下：如果參保地和戶籍地是一致的，就在戶籍地領取養老金；
如果不一致，就按照繳費滿10年的地方來確定養老金領取地；
如果有多個繳費滿10年的地方，就按 後一個滿10年的地方來確定領取養老金的地方；
如果在所有地方繳費都不到10年，就把養老保險關系和相關資金轉回到戶籍地，由戶籍地來支付養老金。
所以可以得出只在北京繳費滿10年，在戶籍地繳費滿5年，那麼就是可以在北京辦理退休。選擇在哪一個城市辦理退休，其實跟我們的退休養老金多少有著重大的聯系。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷計發月數（50歲計發月數為195，55歲為170，60歲為139）

❸ 北京交夠15年社保能在北京退休嗎

法律分析：如果是20-30多歲的外地年輕人，在北京建立基本養老保險關系，一直在北京繳納社保滿15年，將來達到國家規定的退休年齡，肯定是在北京退休，以北京的標准享受養老金待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

❹ 在北京交社保15年可以在北京退休嗎

可以。可以退休。根據北京市人力社保局發布《關於參保人員延長繳納社會保險費有關問題的通知》，在北京市累計繳納基本養老保險費滿10年，但全部繳費不滿15年的外地戶籍人員，可申請延長補足不滿年限後，再辦理退休手續。北京職工養老保險繳費不足15年的處理辦法有三種：第一，可自願選擇一次性領取個人賬戶儲存額。若選擇此方式，職工基本養老保險關系即終止，不再享受按月領取職工基本養老保險待遇，也不得再申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險和享受相應的養老保險待遇。社保經辦機構將終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。該辦法不限戶籍是否在本市，只要在京參保繳費即可。市人力社保局近日公布了《養老保險個人賬戶儲存額一次性領取申請單》，供終止養老保險關系的參保人填寫。第二，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年，可申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇，這對於繳費年限相對少的人適宜。第三，繳費不足15年的職工也可以將剩餘年限的費用一次性躉交補齊，也或者按月繳納，延遲退休，同樣可以享受按月領取養老金。《〈中華人民共和國社會保險法〉實施條例》明確，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，則可以一次性繳費至滿15年。
【法律依據】：《社會保險法實施條例》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

❺ 在北京交社保15年可以在北京退休嗎

在北京交社保15年可以在北京退休。
退休辦理手續如下：
從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。
1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》；
2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；
3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
繳費年限如下：
1、養老保險。按照規定，參加基本養老保險的個人，累計繳費年限滿15年，並且達到法定退休年齡，是可以按月領取養老金的；
2、醫療保險。對於醫療保險的最低繳費年限，根據各地區政策不同，其繳費年限也會不同。一般為男職工為30年，女職工為25年。經濟較為發達的地區其繳費年限會比較短，如北京，男職工為25年，女職工為20年；
3、生育保險。職工享受生育保險相關待遇，應符合國家、省、市計劃生育規定。根據各地政策不同，不同地區可能存在差異。如長沙生育保險參保人要連續繳費10個月以上，並且生育時要處於參保狀態下才能享受生育待遇；
4、失業保險。失業保險繳費滿1年以上，才能享受失業保險待遇；
5、工傷保險。只要在符合規定上班時間內發生工傷事故，就可以享受工傷待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五條
縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第六條
國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

❻ 北京社保多少年可以在北京退休

在北京交15年社保可以在北京退休，具體如下：
1、北京最低滿足15年，可以間斷累計，也可以持續繳納；社保交的時間越長，退休時領取的工資越高；
2、只交夠15年的話，退休時領取的是最低額度的工資，相對較少。如是外地城鎮戶口連續在北京交納10年以上，可以在北京享受退休待遇，若是外地農村戶口則需轉回原籍，北京本地沒有此限。
1、養老保險低交納年限為180個月，即15年，超過源春15年，消費者可選擇不交，也可以多交，多交多得。同時，搏裂皮養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到就可以申請享受金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
2、社保年限不足應該怎麼辦?社保繳費年限不足就退休的，可以申請一次性補繳。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養基差老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❼ 在北京交社保15年可以在北京退休嗎

如果是20-30多歲的外地年輕人，在北京建立基本養老保險關系，一直在北京繳納社保滿15年，將來達到國家規定的退休年齡，肯定是在北京退休，以北京的標准享受養老金待遇。
其他的情況就比較復雜了，要有以下條件：第一，必須在北京建立基本養老保險關系，而不是臨時基本養老保險繳費賬戶。第派高渣二，男性已滿50周歲，女性已滿40周歲的，在北京繳費滿15年，也不能在北京辦理退休並享受北京標準的養老金待遇。第三，在北京建立了基本養老保險關系，還必須滿足退休前在北京繳納養老保險費滿10年的念掘條件，才能在北京辦理退休並享受北京標準的養老金待遇。
法律依據
《北京市基本醫療保險規定》塵悄第十一條 本規定施行前已退休的人員不繳納基本醫療保險費。本規定施行後參加工作，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費

❽ 我是農村戶口,在北京交了15年社保,可以在北京辦理退休 嗎

可以的。不論是哪裡的戶口尺雹嫌只要在北京繳納了15年的社保，年齡達到退休年齡，就肆含可以在北京辦理退陵手休手續領取退休金。

❾ 在北京交社保15年可以在北京退休嗎

在北京交社保15年能在北京辦理退休。
社保法賦予每一個參保人的權利。
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。