廣東省退休社保調待

『壹』 11月社保又迎好消息部分退休人員當月收入增加超一萬，真的嗎

11月前後，不少退休人員在朋友圈曬出退休工資流水，有的退休人員當月收入增加了幾千，更有甚者當月收入居然超過了一萬元，究竟是退休工資上調了，還是補發退休金了呢?
首先，關於2022年養老金的上調工作已經於7月份完成，並已補發到位襲知，很顯然部分退休人員當月收入突然增長，並不是因為養老金的上調，畢竟近幾年養老金的上調，都是由財政部和人社部牽頭，此帶全國各地區並不能單獨進行。
現目前全國各地區已經相繼開通了當地人社APP等相關功能，退休人員可以通過當地人社APP或者是官網查詢自己養老金到賬的具體情況，結合實際情況，發生以上情況主要包含了以下五種情況:
第一，部分地區補發過渡性養老待遇，其中就有廣東省退休人員反饋11月有收到過渡性養老待遇的補發收入。
根據廣東省過渡性養老金補發規定，當地過渡性養老金共設置了5年的過渡期，而今年屬於第二年，將補發差額部分的50%。
第二，2022年養老金計發基數公布之後，部分退休人員養老待遇重新核定補發，其中就包含了四川省和河北省部分退休人員，具體補發金額和補發月數，因人而異，主要看個人繳費年限和繳費檔次，以及辦理退休是所屬的月份。
現目前已經有24個地區公布了當年度的養老金計發基數，預計年前將集中拍扒消對當年度辦理退休的人員，重新核定養老待遇並補發差額。
第三，東北部地區部分退休人員取暖補貼的發放，根據公開消息，寧夏、青海、甘肅、山東、陝西、河南等地已經開始發放取暖補貼。
該政策的實施，主要看退休人員所在地區，是否有發放取暖補貼的規定。
第四，部分地區養老金補充發放，比如上海地區滬人社規〔2022〕32號文件規定，凡按照滬人社規〔2021〕32號規定計發基本養老金的退休人員，每人每月再補充計發365元，一直持續至2022年12月31日。
第五，獨生子女父母獎勵費的發放，比如說山東省從2022年11月1日起調整獨生子女父母獎勵費，山東省企業獨生子女父母一次性養老補助達到30%的上年度年平均工資，如果按照山東省2022年養老計發基數進行計算約為7182.5*12*0.3=25857元，具體以當地政策執行為准。

『貳』 廣東省內社保合並退休待遇怎麼算

根據我國《社會保險法》第十一條和第十二條的規定,基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。其中用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,計入個人賬戶。對於無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基模租本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
基於旦攜兆此,社保退休金的計算方式需要分為兩類:
第一類:統籌養老金。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資隱指+本人指數化月平均繳費工資)除2乘個人累計繳費年限乘1%。而本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資乘本人平均繳費工資指數;
第二類:個人賬號養老金。個人賬號養老金月標准為本人個人賬號儲存額除以計發月數。
特別規定:有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養老金。

『叄』 廣東省社保退休規定

法律主觀：

社保退休工資新規定1、基本工資工人按旁滾照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2、工齡工資(含工齡)每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年纖拆獎金，不終身制。5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。7、養老保險一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。8、醫療保險單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌，大病統籌只管住院，而那11%里國家每個月會運豎余往你的醫療保障帳戶上打屬於你自己的2%。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。

『肆』 廣州社保退休金領取標准

廣州市城鎮職工養老保險2021年廣州市職工養老保險繳費基數下限4588元，繳費基數上限22941元；全省口徑在崗職工平均工資7647元；廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資11262元，廣東省養老金計發基數8332元個人按照最低檔次繳費，在職人員養老每個月交4588*8%=367.04元；靈活就業人員每個月養老保險繳費4588*20%=917.6元個人繳費15年，男性60歲退休金試算：基礎養老金：（8332+8332*繳費指數0.6）÷2*繳費年限15*1%=999.8元個人賬戶養老金：4588*8%*12*繳費年限15/計發月數139=475元廣州市職工按照最低檔次繳費，60歲時退休金999.8+475=1475元。如果是女性職工50歲退休，將上面計發月數139個月，換成195個月就可以，女性繳滿15年，50歲退休，就是999.8+4588*8%*12*繳費年限15/計發月數195=999.8+338.8=1339元。
廣州市城鄉居民養老保險2022年廣州市城鄉居民養老保險基礎養老金237元，居民養老保險繳費檔次有七個：分別是年交360、600、900、1200、1800、3600、4800元廣州市戶籍特困人員、低保對象、低收入困難家庭成員、重度殘疾人、精神和智力殘疾人等困難群體（以下簡稱困難群體）參保，由機構按個人繳費標准360元/年代繳養老保險費；如困難群體選擇600元/年及以上標准繳費，超出代繳標準的費用由個人承擔。
法律依據：
《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》
第四條 建立基本養老金正常調整機制。基本養老金按國家有關規定調整。在國家出台基本養老金年度調整辦法前，基本養老金按以下辦法測算，每年7月調整，具體調整方案由省勞動保障廳會省財政廳測定，報國家有關部門審批後統一公布實施：
基本養老金年度調整額=所在市上年度平均基本養老金×全省上年度企業在崗職工月平均工資增長率×(40%～60%)
全省上年度企業在崗職工月平均工資增長率小於或等於零時，不調整基本養老金。國家調整基本養老金時，其調整增加額等於或小於廣東省相應時段調整增加額的，不再調整；調整增加額大於廣東省相應時段調整增加額的，其高出部分予以補齊。

『伍』 廣東社保最底基數35年退休多少錢

根據你所在的地區差握，廣東省最低基數35年退休金團慶銀應該是每月2060元/人，總計247280元/人。但是這只是最低限度，如果你的繳費時間超塌宴過35年以上，你的退休金就會更高。

『陸』 廣東省社保退休政策

法律主觀：

你好，所需資料：1、退休審批表和退休花名冊;2、加蓋公章的退休人員審批表和花名冊（無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章）;3、退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;4、本人身份證復印件及3張一寸彩照;5、個人檔案及養老保險雀好衡、失業保險手冊。二、辦理程序：1、到頃做養老、失業、工傷保險襪耐基金管理中心計算退休待遇;2、用人單位或個人攜帶以上資料按隸屬關繫到尉犁縣勞動和社會保障局辦理退休待遇審批;3、由本人到縣工商銀行辦理工商銀行卡號。這個就是一個流程，你可以以這個為參照，到當地的相關部分詳細咨詢免費法律咨詢以上就是關於社保退休怎麼辦理問題的回答。

『柒』 2022年1月廣東補發50%的過渡性養老金。補發對象都有誰，怎麼算

這個不是針對機關事業單位退休中人補發「過渡期養老金」，而是廣東省特有的一種針對企業退休老人的一種補發工作，大家別誤會了，目前只有廣東省有。主要原因在於廣東省養老金體系建設的早，但是在早前的工作年限中社保是沒有個人賬戶的，所以在退休後無法體現出之前特定工作年限的個人賬戶給與的養老金增加額，所以才以發放過渡性養老金來體現。
在2021年底廣東下發了《關於完善企業職工基本養老保險過渡性養老金計發辦法等事項的通知》，這是適用於廣東省穗源退休職工的文件，終於明確了，終於出來了，是件好事。從2022年開始，開始補發了。不過大家可以從文件中了解到為什麼補發，其實就是兩點，第一點那就是之前這個工作一直沒有實質性啟動，退休老人意見也大;第二點那就是補發了過渡性養老金，未來也是要為了和全國社保統籌工作進行銜接。
我們都知道，養老金領取額包括兩部分購成，一部分是本省統籌計猜漏態算出來的基礎養老金部分，一部分是個人賬戶養老金計算的部分，兩者合並形成了每月可以領取的養老金總額。但是有三類人過去在某些特定時段個人賬戶沒有入金，都統籌進入了大賬戶，所以少了個人賬戶養老金部分，此次通過過渡性養老金發放，進行補充進去。
本次補發對象僅限於企業退休職工中人，即有視同繳費年限的企業退休人員，按照相關規定主要指1997年7月16日之前參加工作，2005年12月3日以後退休的參保人員。具體包含三類人:
一是有視同繳費年限的參保人;
二是1993年12月底之前，沒有視同繳費年限但有實際繳費年限的參保人員;
三是1994年1月至1998年6月30日有實際繳費年限的退休人員。
按照文件規定，在2021年已經補發了30%，那麼在2022年補到50%，之後2023年補發70%，2024年補發90%，2025年開始實施100%發放。現在進入2022年了，開始補發到50%了。
未來其實這三批退休老人的養老金購成就多了一項，每月領取的金額變成了:基礎養老金+個人賬戶余額計發+過渡性養老金。其實大家也不用羨慕這些退休老人可以多一塊養老金，想想他們過去沒建立個人賬戶，搜扒導致個人賬戶裡面的金額過少，最終在退休後養老金過少，現在就是補救措施，提升他們的養老金水平。
當然養老金越多，證明國家對於老人越來越重視，老有所養的體制建立的越來越扎實。