上海頂格退休金

① 頂格社保什麼意思

頂格社保就是按照最高標准（目前是300%)交社保的意思。

按企業職工交，高檔是抵擋的5倍。按自由納陵職業交，高檔是抵擋的3倍。繳費基數：核定繳費基數以當地上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社。

政府補貼分別為：30、40、50、60、80、100、120、140、160、190、220、250、拆悉280、310、340等。繳納城鄉居民養老保險，滿足如下條件，可領取養老金。繳納養老保險最低年限滿15年；參保人年齡過了60周歲，在滿60周歲。

養老保險的作用：

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養洞御戚老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

② 頂格繳個人養老金，退休後可以拿到多少錢

頂格繳個人養老金，退休後可以拿到多少錢？交二十年大概能領57萬。

個人養老金制度是社會財富再投資的重要資金來源，刺激經濟的三駕馬車中的投資。

第三層的更加依賴市場投資收益率以及金融機構信用，這些錢投資賺了，那麼大家分得多，少了那麼大眾分的少，收益率其實並不是核心，而是賺了錢以後分蛋糕的比例，個人養老金制度是吸收大眾養老儲蓄再投資的過程，只有配合嚴格的監管才能保證賺了的錢在很遙遠的未來能返還給大眾，我們都知道，兌現時間越長，期間的各類風險越大，要求的回報率也就越高，對於管理機構的道德風險要求也就越高，僅靠道德來約束人們對金錢的慾望異想天開，個人養老金制度推出之前一定是先制定非常嚴格的金融監管，不能等真的出了問題再去監管，P2P、蛋殼等金融創新的傷至今還沒有撫平，而個人養老金制度這些錢事關老年人生存，處理不好就是大的社會問題。

最後，經濟體其實要的不是各種金融創新，因為現在很多所謂的金融創新更像是財富再分配的工具，大眾期待的創新是真正能夠惠及到普通人利益。

③ 上海什麼樣的人退休金能拿到8500元

每月能拿7、8千元的人，肯定是機關、事業、國企里的領導幹部，而級別更高的領導退休金肯定在萬元以上。
實際上，你養老金多少主要取決於繳費基準、繳費年限、當地社會平均工資、退休年齡等因素。我國社會養老金總體上是遵循的是「多繳多得，長繳多得」的原則，而機關事業單位、國營企業人員符合這樣的條件，才會拿到7-8千元以上的工資收入。那麼，事業單位、國有企業領導幹部的退休金為什麼這么高呢？
首先，繳費基數高。通常機關事業單位、國企高管，雖然到手工資並不高，但繳費的基準卻很高。單位通常是頂格繳納。在這種情況下，事業單位、國企高管他們的養老金都是按最高標准交納，退休後當然會拿到較高的養老金。而在民營企業，如果你只是一個普通職工，企業通常只會按最低標准給你繳納養老金，所以，退休後養老金數量並不會很高。

④ 交養老金最高封頂是多少

超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數。職工養老保險基數下限：職工本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數，即繳費下限。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指全民所有制和縣以上集體所有制企業的固定工參加基本養老保險前按國家規定計算的連續工齡的工作年限。實際繳費年限是參加基本養老保險後，單位和被保險人都按規定標准繳納基本養老保險費的年限;實際繳費年限按實際繳納基本養老保險費的月份累計計算。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

⑤ 上海社保交15年能拿多少退休工資

在上海交15年養老保險，退休後可以拿多少錢呢?按照最新上海平均工資7132元/月來算，你需要繳納的養老保險總額是：個人繳納部分 ：7132×8%×12×15=102700.8元單位繳納部分 ：7132×20%×12×15=256752元總計 ：102700.8+256752=359452.8元看起來是一筆很大的數目呢!別著急，還要接著算!然而我們退休後每個月可以拿到的是基礎養老金 =(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(7132+7132)÷2×15×1%=1069.8元個人賬戶養老金 =個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=102700.8÷101=1016.8元(註：65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月)所以每個月可以到手的是 ：1069.8+1016.8=2086.6元
養老金領取條件
一、在職人員1、達到國家、本市規定的退休年齡;男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲(不包括事業單位在編的幹部身份的女職工)。2、單位和本人按規定繳納養老保險費;3、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年。
二、失業人員凡參加本市城鎮基本養老保險並建立個人養老保險賬戶後停止繳費、基本養老保險關系在本市到達法定退休年齡累計繳費滿15年符合國家和本市規定領取基本養老金條件的下列人員，可在本市辦理申領基本養老金手續：1、具有本市戶籍的人員;2、在本市繳納基本養老保險費(含在本市就業期間按照國家規定可計算的連續工齡或工作年限)滿10年以上的出國(境)定居人員;3、根據國辦發(2009)66號規定，待遇領取地確定在本市的外來從業人員。靈活就業人員、有僱工的個體工商戶業主及其幫工、非正規就業勞動組織從業人員1、男性年滿60周歲、女性年滿55周歲;2、繳費年限(含「虛賬實記」記賬年限及視作繳費年限)累計滿15年;3、符合國家關於養老待遇領取地確定為本市條件的。
三、從事特殊工種人員
1、男年滿55周歲，女年滿45周歲;
2、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年;
3、在高空和特別繁重體力勞動工種崗位上工作累計滿10年、在井下和高溫工種崗位上工作累計滿9年、在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿8年;曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長的規定掌握。
四、因病完全喪勞人員
1、 因病或非因工負傷、經市勞動能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動能力;
2、 男性年滿50周歲，女性年滿45周歲;3、 繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年;4、符合本市規定的申領養老金條件。五、境外來滬工作人員 境外來滬工作人員參保後，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，符合國家和本市規定繳費年限的，可以辦理申領基本養老金手續，並按規定計發基本養老金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑥ 養老金頂格比例怎麼計算

企業繳費的比例,一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分),具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數舉爛較多、養老保險負擔過重,確需超過企業工資總額20%的,應報勞動部、財政部審批。
2.
個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳正缺漏費)的比例,1997年不得低於本人繳費工資的4%,1998年起每兩年提高1個百分點,最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和扮蔽工資增

⑦ 上海頂格交社保退休能拿多少錢

退休後退休金一個月能領到2000~8000不等，因為退休領取有計算養老金公式。

⑧ 上海國企男員工2020年退休金多少算正常

至少要達到6000元以上才算正常。

上海市作為我國改革開放的排頭兵丶特大城市丶全國最大的金融中心，不但經濟發展水平高，人們的收入水平也名列全國前茅。目前，上海市企業退休職工月平均養老金水平為4500多元，全國第一慎桐；全市城鎮非私營單位從業人員月平均工資10662元，全國第一；就連最低工資標准都達到2120元，全國第一。

與此同時，上海市居民的消費水平在全國來講也比較高。我有一個朋友，四口之家巳經在上海生活十幾年了。據他介紹，即使生活在生活水平相對較低的市郊，租房子2房1廳一個月房租就要3000多元(包括水電)，平常自己買菜做飯丶加上車貸丶養車開支丶各種生活雜費，一個迅孝跡月全家最低的生活費也要14000元左右。

在這種情況下，雖然說退休時養老金的高低受繳費基數丶繳費年限丶繳費金額丶個人賬戶儲存額丶退休地社平工資丶計發月數等多種因素的影響，但作為上海國企的男員工，無論繳費基數丶繳費年限丶繳費金額，還是 社會 平均工資都應該是可以的，在這種情況下，2020年退休時每個月的養老金至少應該在6000元以上才算正常，因為這僅僅是上海市目前城鎮非私營就業人員月平均工資水平10662元6成左右的水平。

樓主你好，上海國企男員工，2020年退休金多少錢算正常呢？上海本身就是我國經濟的發達地區。同時他也是經濟中心。上海地區基本上無論是 社會 平均工資還是最低工資指導線，在全國都是屬於領先的地位。那麼這也就意味著上海地區的退休金相對而言也是處在一個比較高的水平，至少從公布的城鄉居民養老金基礎養老金的部分，那麼每人每月今年是1100元，在全國范圍內來看就是一個比較高的水平。

所以作為企業單位退休，也就是自己是參加職工養老保險退休的男性職工，一般情況男性職工是60歲退休，所以說他的累計繳費年限可能相對會更多一些，獲得多少錢的退休金，在上海比較合適呢，我認為至少要達到上海平均退休金的水平，也就是大概是在4500塊錢以上的水平。只有這樣的一個水平，在上海地區生活相對來說才是比較的安穩的。

但是我們在這里需要講一個人均退休金的水瓶。也就是說你夫妻兩口子如果說都能夠拿到4500塊錢以上的退休金，那麼老兩口的退休金加在一起就有9000元之多。人均標准就可以達到4500元以上這樣的話那麼相對來說日子過得就會比較好一些，如果說夫妻兩口子只有一個人的退休金能夠達到4500元以上，那麼平均下來，實際上每個人只有2000多塊錢，這樣算的話其實就並不是很理想的一個收入了，所以說，還要考慮自己整個家庭的總收入來確定人均的水平，這一點也是非常關鍵的。

感謝閱讀，請加我的關注。

上海國企男員工2020年退休金多少算正常？上海作為我國經濟最發達城市，2019年城鎮非私營單位職工月平均工資為10662元，退休職工平均養老金在4500左右，2019年城鄉居民養老保險基礎養老金1010元，這三項指標都是屬於全國之冠。

作為國有企業的男員工，退休年齡是在60周歲，按照年齡來計算，你應該是1960年出生的人。如果從22歲參加工作來計算，應該是在1982年左右參加工作。由於是在國有企業工作，工作和收入相對比較穩定，一般不會跳槽或是辭職離職。上海市和全國其他地方一樣，國有企業都是從1992年開繳納養老保險的，所以1982年到1992年之間應該是視同繳費年限，1992年到2020年屬於實際繳費年限，實際繳費為28年，累計繳費年限為38年。

國有企業的職工，即使你屬於一般的管理人員，或是資深的職工，現在的月薪也應該是在10000以上，考慮到過去由畝並於國有企業職工工資並不是很高，但是平均繳費指數工資應該在5000元左右。我們不如就按照這個設想來做一個模擬計算。養老保險個人繳費為8%，也是按照8%計入個人賬戶。平均每月計入個人賬戶的資金為400元，每年為4800元，繳費38年個人賬戶資金余額為182400元。由於這里視同繳費年限已經折算到個人賬戶之中，所以不考慮視同繳費年限繳費指數，也不考慮過渡性養老金。

從基礎養老金來計算，2020年辦理退休時按照2019年上海市的職工月平均工資來作為計算依據，2019年上海市的職工月平均工資為每月10662元，平均繳費指數工資為每月5000元，二者的平均值為7331元，每繳費一年的基礎養老金為78.31元，繳費38年，每月的基礎養老金為2975.78元。個人賬戶養老金為182400元除以139個月，每月個人賬戶養老金為1312元。基礎養老金加上個人賬戶養老金為4287.78元。如果能到這個養老金水平，作為國有企業男員工基本上屬於一個正常水平，這個模擬的結果，和我的判斷基本是一致的

綜上所述，根據我的模擬計算結果，在上海國有企業工作的男職工，如果在2020年辦理退休，養老金應該在4000元左右。但需要說明的是，由於缺乏最基本的繳費數據，只是根據上海歷年的職工平均工資做出的一個模擬計算，結果是非常不準確的，還是等你辦理退休後，才能知道自己的養老金究竟是多少。

多也正常，少也正常，關鍵身體正常。

上海是我國養老金水平最高的省市之一，到底國企男職工退休後能拿多少養老金，其實可以從以下幾個數據分析中基本得出：

1.在2017年年底，全國有個綜合統計數據，全國31個省市的養老金進行比較。上海企業退休職工月均養老金為3754元，位居全國前列。那麼後續又經過2018年和2019年的養老金調整，每年的調整比例大約都為5%，總上漲超過10%。基本上可以算出來上海企業退休職工月均養老金超過4000元。

2.同樣影響養老金水平的最重要因素就是當地的月平均工資水平。而上海在近幾年月平均工資水平都在提升，提升幅度年平均超過10%。從2016年到2018年，上海月平均工資分別為6504元、7132元、7832元。那麼我們可以想到，上海的養老金上漲水平也在每年上漲，而且未來可能還會持續上漲

3.在上海的退休職工養老金水平中，外企和國企退休員工的養老金水平普遍較高，而私企退休職工的養老金偏低，再加上自主就業，靈活社保的養老金水平也比較低。那麼國企退休員工養老金普遍水平是在平均數上以上。。

4.作為一個退休的國企男員工，退休年齡為60歲，相對比工作時間達到了35年以上。那麼養老金水平又比女退休職工更高。所以可以大致估算出退休國企男員工的退休工資基本上是在5000元以上，才算比較正常。

5.上海的國企一般以大型國企居多，在此情況下，很多企業給員工還提供著年金和補充公積金的優惠待遇。所以在退休後，員工還可以領取一筆豐厚的公積金，同時每月還可以領取年金作為養老金的有效補充。那麼綜合起來，基本上每月退休所得在5500元以上。

這可能是上海退休男員工的正常水平，當然上海的生活成本也比較高。但是如果不去外面進行高消費的話，在家中自己做飯，在平民飯館聚聚餐，其實也是足夠用的。更不要說有些還有多套房，出租房屋每月還可以得到好幾千塊錢的額外收入。

算算如果夫妻兩口，有著正常的退休養老金，合在一起可能能達到萬元以上。再加上額外收入以及存款和理財。基本上上海一個家庭的生活還是不錯的。這就是一個富裕的大城市的好處。

對比某些地方退休工資不足2000元，是不是相差比較大呢？未來國家針對養老金的逐步調整，可能不會縮小地區差異，重點是在縮小同一地區高額養老金同低額養老金之間的差距。這可能是未來調整的重點。

我現在6500元。上海。39年工齡。

退休工資存在即可理，沒有正常與不正常的，我兩個舅舅都是國企的，我父親也是國企的員工，基本上4500至5500元之前，國企男員工要比私企員工收入高。大約是高出一千多元錢吧。但是國企男員工要比機關事業單位的人要低，機關事業單位基本上在6000元以上，是很平常的事情。

主要是兩個原因，國企的男員工工齡長，通常20多歲參加工作，到60歲退休，基本上都有30幾年的退休工齡，再加上是頂格交納養老金，而且國企的男性員工也一直干到退休。更關鍵的是上海的平均工資都比外地的高。所以，上海國企男員工收入不會太低的，只要別中途離職就行了。而如果是私企男員工，那單位是按最低標准繳納的，而且工作也不穩定，時斷時斷續，能繳滿15年就不錯了。

社保局安政策計算，給你多少養老金多正常。問題是你自己心態要正常。知足長樂！

朋友41年工齡，今年6月份退休，拿9170元。

是這樣的，上海由於經濟發展程度高，無論是 社會 平均工資水平，還是養老金待遇水平，都是位於全國前列的。

那麼，上海的養老金水平是多少呢？我們知道，全國的養老金水平大概是3000元左右，而上海的平均水平又要高一些，達到了4400-4500元左右。如果你在上海的養老金水平能夠達到4500元以上，那麼就算是跑贏平均水平了，不至於「拖後腿」。

其實，根據你的介紹，你身在國企單位，如果一直在國企任職的話，養老保險的繳費年限上就會很長，個人養老保險賬戶里的余額也會比較多，再加上如果還有職業年金的話，你的養老金待遇一定會比較高，可能能夠達到六七千元以上。

其實，在上海，養老金能夠達到4500元以上的水平，已經是非常不錯了，滿足養老方面的需求是沒有什麼問題的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

⑨ 上海 養老個人賬戶大於 50萬 多嗎

算是比較多的了。
如果按照60歲退休，養老金計發月數139個月來計算的話，僅僅拿到手的個人賬戶養老金部分就有20萬/139=1439元，這還沒有計算基礎養老金，甚至是過渡性養老金，如果加起來的話，養老金是可以達到4000元以上的水平的。
我們可以來算一下，假設你是從1992年開始繳納養老保險，2020年退休，也就是繳納了28年的養老保險，按照賬戶總額20萬來計算，平均每年就是繳納7100元左右，均攤在每個月就是差不多592元，那麼你的養老保險繳費基數應該是當地社會平均工資的100%以上。
那麼在退休時達到這么高養老保險個人賬戶余額的人員，應該不是普通的企業職工，而是企業的中高級管理人員，因為他們的工資水平高，社保繳費基數也會更高一些，從而每個月進入到養老保險個人賬戶里的余額才會這么高。

⑩ 為什麼退休老人的工資比我們上班的還高呀

退休老人的工資比上班的還高，這種現象。雖然有但並不是太多。在老年人群體中這個比例還是很低的。這個主要是集激灶中在以下幾個人群里。
一種是退休的高級幹部。他們的退休金是很高的動輒一兩萬起步有的能達到三四萬。
一種是公務員接送。公園的階層平均收入大概在萬元左右。欠發達地區大概能達到七八千的樣子。還有一部分是企業事業單位的中層。他們的退休金也是比較高的因為他們當時在位的時候都是頂格繳納養老蠢鉛羨金。
還有一部分人是退休教師。他們的收入要低於公務員。
還有一部分是工人接送他們主要集中在一些危險行業。比如說野外勘帶拍探。礦山煤炭。還有石油等特種行業。他們的退休金和教室相當。或者略微低於教室。這個行業的人數很少。
但是從全國的范圍來看，退休老人的工資實際上並不高。平均算的話，男干男的大概在3000到4500左右。女的大概在2000到3500左右這個退休金的水平其實真的不高。你想想他們一般。最少的工齡都是達到30年，難道都達到40年才拿到這些錢？你覺得這個退休金真的高嗎？