2014科級幹部退休年齡

❶ 科級幹部退二線年齡

幹部退居二線是目我國對幹部隊伍實行能下所採取的方式。在領導崗，叫一線，退下來，稱做到二線。處級正職一般改任調研員，副職任助理調研員(副調研員)。這些幹部離開領導崗後，要等到退休年齡，才能正式辦理退休手續。科級幹部退居二線作出如下規定，年滿53周歲的男女副科級正科級幹部，以本人檔案中組織認定的年齡為准，免去其現任職務，退居二線，不再分配行政工作，不再進行考勤。免職手續由組織部人事處按領導幹部管理許可權辦理，並分別向委組織部人事局備案。科級幹部退居二線，離開原工作崗位後，國家規定的工資、福利待遇不變，享受在職人員的有關福利待遇。

正科級退休年齡是多大？
1、年滿53周歲的男、女副科級、正科級幹部（以本人檔案中組織認定的年齡為准），免去其現任職務，退居二線，不再分配行政工作，不再進行考勤。
2、不論是公務員，還是企事業幹部，都是男60歲退休，女55周歲退休。
3、科級幹部是指 公務員 或參照 公務員 管理的事業編制人員的一個職務級別，分為領導職務和非領導職務，包括正科級和副科級幹部。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第二十三條 公務員職務晉升後，原級別低於新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務對應的最低級別；原級別已在新任職務對應范圍的，在原級別的基礎上晉升一個級別。

❷ 公務員退休條件

公務員女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲。我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。國家公務員的退休條件分為年齡條件、工作條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續後，國家就支付退休金。工作條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。

一、公務員退休條件：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗。
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許提前退休。
二、公務員退休程序：
1、單位人員要提前核實核准當年度退休人員名冊,並去 檔案室查閱退休人員檔案,確保退休審批表內容填寫正確無誤。 (退休審批表中退休前後工資待遇情況此欄不填寫內容)
2、科級以上公務員退休審批表填好後,列印出來送到組 織部檔案室,由組織部統一去縣委辦蓋章審批,蓋好章後通知 單位領取退休文件及審批表。
3、科級以下公務員退休手續由各單位自行辦理審批,辦 理完成後把退休審批表(1 份)和退休文件(2 份)送到組織 部檔案室存檔備案。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❸ 正科級幹部什麼時間退休

男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的即可退休。

依據《國務院關於安置老弱蔽唯病殘幹部的暫行辦法》第四條規定：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

因工緻納並知殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

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幹部退休的相關要求規定：

1、因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，洞消護理費標准，不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

2、離休、退休和退職的幹部的安置，要面向農村和中小城鎮。在大城市工作的，應當盡量安置到中小城鎮和農村，也可以根據具體情況，到本人或愛人的原籍安置；在中小城鎮和農村工作的，可以就地或回原籍中小城鎮和農村安置。

❹ 科級幹部退休年齡

法律主觀：

廳級幹部的退休年齡一般為男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，且連續工齡滿十年。但如經醫院證明，並游基衫經過勞動鑒定委員會確認完全喪失工作能力的，還可以提前退休。關於廳級幹部退休年齡的問題，下面由網小編為您詳細解答。一、廳級幹部退休年齡1、廳級幹部的退休年齡一般為男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，且連續工齡滿十年。但如經醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認完全喪失工作能力的，還可以提前退休。2、法律依據：鋒咐《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。二、退休幹部能否被行政處罰幹部退休後，違反行政法律法規的，行政機關對退休幹部可以給予行政處罰。《中華人民共和國行政處罰法》第三條公民、法人或者其他組織違反行政神腔管理秩序的行為，應當給予行政處罰的，依照本法由法律、法規或者規章規定，並由行政機關依照本法規定的程序實施。沒有法定依據或者不遵守法定程序的，行政處罰無效。希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到網咨詢專業律師。

法律客觀：

《國務院關於工人退休，退職的暫行辦法》國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

❺ 縣級幹部退休年齡

目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。但是根據我國現行的領導幹部職務任職年齡管理規定，領導職位的公務員：科級53歲必須退線，縣處級55歲必須退線。公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。但是根據我國現行的領導幹部職務任職年齡管理規定，領導職位的公務員：科級53歲必須退線，縣處級55歲必須退線。公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的；
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三)符合猛則皮國家規定的可以提前退休的其他情形的。
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。但是根據盯隱我國現行的領導幹部職務任職年齡管理規定，領導職位的公務員：科級53歲必須退線，縣處級55歲必須退線。公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。但是根據我枝差國現行的領導幹部職務任職年齡管理規定，領導職位的公務員：科級53歲必須退線，縣處級55歲必須退線。
規定了公務員的退休條件及年齡，具體有以下法條規定：第七十八條，除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；（二）喪失工作能力的。 幹部身份可以提前退休么？ 可以。公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：工作年限滿三十年的；距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；符合國家規定的可以提前退休的其他情形的
綜上所述，關於縣級幹部退休年齡的問題回答，建議妥善辦理退休手續，忙活了大半輩子，退休前最後一件事，為自己的下半輩子做好保障。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十九條公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

❻ 女科級幹部多少歲退休

女幹部退休年齡是55歲。職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。
一、開展延遲退休的目的：
1、為了規避基金中長期風險、保障養老保險制度平穩運行；
2、為了經濟發展提供足夠勞動力。
二、有效的、可推動實施的延遲退休方案主要體現在以下五個方面：
1、保證基金平穩運行，保障統籌基金、個人賬戶基金收支平衡，保障制度能抵禦人口老齡化帶來的基金缺口問題；
2、保證參保人員、退休人員結構合理，制度內撫扶養比能保障制度正常運行；
3、保證在實施相關方案時，所受到的阻力較少、投入的行政成本較低；
4、保證增加財政投入在承受范圍內，保證財政有能力、有資金來解決改革所需要的增量投入；
5、通過延遲退休能為經濟發展帶來充足的勞動力。因此，延遲退休方案的比較應從以上五個方面開展。
三、以下三個群體將會受到退休新政的影響。
（1）小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
（2）小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）；
（3）小於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❼ 科級幹部退休年齡規定

法律主觀：

正國級70歲，副國級70歲。 1、國家法定的企業 職工退休年齡 是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。 2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體游基衫健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。 3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

法律客觀：

《國務院關於工人退休，退職的暫行辦法》 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲神腔，女幹部年滿55周歲。 從事井下、高溫鋒咐、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。 法律依據： 《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。 2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。 3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

❽ 幹部退休年齡

一、幹部退休年齡是多少歲

1、幹部退休年齡如下：

（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（2）從事有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作派液褲條件與工人相同埋培的基層幹部；

（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞塵簡動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（4）因工緻殘，經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十一條

工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

第十三條

集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。

二、退休證辦理需要什麼材料

1、居民身份證原件及復印件各一份；

2、本人的戶口；

3、人事檔案；

4、登記照片一張。

❾ 科級幹部一般多少歲

常規的做法就是年齡滿45歲的不再提任正科級領導職務,但仍可提為正科級非領導職務。具體年齡標准各地方政府規定不統一,通常情況下是35歲以下或者40歲以下不等。具體年齡需以當地政府出台的幹部管理辦法為准。 超過40歲不禪晌能提拔為科級幹部,超過50歲不能提拔為處級幹部。」
一、科級幹部任職條件
1、個人有中華人民共和國國籍；
2、年滿十八周歲；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行和政治覺悟；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的文化程度和工作碧襲喊能力；
二、科級幹部職位職責
1、協助部領導做好處級領導班子建設和考核評價的具體工作。
2、協助部領導做好學校科、處級幹部的培養、選拔、任免、考核和管理工作。
3、協助部領導做好處級後備幹部選拔、培養、教育和管理工作。
4、協助部領導做好學校中層和後備幹部的境內外教育培訓的具體工作。
5、草擬幹部隊伍建設、幹部教育培訓等有關文件等。
6、完成部領導交辦的其他工作悔野。律規定的其他條件。

法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

❿ 科級女幹部退休年齡是多少

法律分析：國家規定，不論是公務員，還是企事業幹部，都是男60歲退休，女55周歲退休。科級幹部中年滿53周歲的男、女副科級、正科級幹部，以本人檔案中組織認定的年齡為准，免去其現任職務，退居二線，不再分配行政工作，不再進行考勤。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。