企業社保退休金一個月能領多少錢

1. 公司交的五險一金退休後每個月拿多少錢

一、五險一金退休後每個月拿多少

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，60歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到80歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。假設某某某2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月），某某某60歲退休慧旅，那月領：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領養老金=退休時當地上年度職工月平均工資×20%+462元。

二、工廠五險一金什麼意思

「五險」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

三、公司上的五險一金要交多少年

五險中的養老保險繳滿15年，退休可以領取養老金，一金沒有年限規定，退休前都可以交。如果離職了是靈活就業人員，只可以繳納養老和醫療。五險一金是按月扣除的。可以轉移到新的單位。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

四、請問私企交社保退休後能拿多少養老金

私企交社保退休後能領多少需要根據當地的政策以及具體繳費情況來判斷。但是，如果勞行碧滑動者在私企工作，有參加基本養老保險會有退休金，如果私企沒有參加基本養老保險，可向勞動監察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補償。根據相關法律規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和檔臘社會獲得物質幫助的權利。 

2. 企業養老金退休後能領多少

一、企業養老金退休後能領多少
(一)、企業單位退休金多少
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
(二)、退休金
是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
二、企業退休養老金怎麼領取
1、我國的社會保險法明確規定,參保人員要領取養老金必須符合兩個條件:
(1)一是達到國家規定的法定退休年齡。
(2)二是累計繳納養老保險滿15年,才能正式辦理退休手續,按月領取養老金。
2、參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。
3、根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
(1)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
(2)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
三、在什麼情況下會停發養老金
1、根據有關規定,離退休人員發生以下情況之一,社會保險經辦機構可停發或暫時停發其養老保險金:
(1)無正當理由不按規定提供本人居住證明或其他相關證明材料的。
(2)下落不明超過6個月,其親屬或利害關系人申報失蹤或戶口登記機關暫時注銷其戶口的。
(3)被判刑收監執行或在勞動教養期間的。
(4)弄虛作假違規辦理離退休手續的。
(5)法律、法規規定的其他情況。
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

3. 職工社保退休金每個月能領多少

在正式單位工作且到達退休年齡，按照相關規定是可以領取退休金的，工齡15年應該領取1500元退休工資；工齡十年每月應領取1000元退休工資；對於工作每滿一年就可以領取100元退休金類推；工齡越長，退休工資越高，用人單位為職工購買。在正式單位工作且到達退休年齡，按照相關規定是可以領取退休金的，工齡15年應該領取1500元退休工資；工齡十年每月應領取1000元退休工資；對於工作每滿一年就可以領取100元退休金類推；工齡越長，退休工資越高，用人單位為職工購買。在正式單位工作且到達退休年齡，按照相關規定是可以領取退休金的，工齡15年應該領取1500元退休工資；工齡十年每月應領取1000元退休工資；對於工作每滿一年就可以領取100元退休金類推；工齡越長，退休工資越高，用人單位為職工購買。

4. 職工社保退休後每月領取多少

沒有橘燃規定數額；
職工養老保險退休後每月可以領多少沒有具體規定，同時每個地方的養老保險領取的數額也是不同的。依據國家的相關政策,養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上,方可按月領取基本養老保險金。
一、
職工養老保險退休後每月可以領多少
職工養老保險退休後每月可以領多少，沒有規定數額，領取的數額根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。具體計算公式如下：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1.基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%
2.個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
二、
我國規定養老保險退休金可以領多少年
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
三、職工養老保險退休年齡灶伍尺
職工養老保險退休年齡如下：
1.男年滿六十周歲，女幹部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，連續工齡（工作年限）滿十年的。
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡（工作年限）滿十年，隱高經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：
《養老保險》第二條規定：主要內容
在現行企業職工基本養老保險省級統籌基礎上，建立中央調劑基金，對各省份養老保險基金進行適度調劑，確保基本養老金按時足額發放。
（一）中央調劑基金籌集。
中央調劑基金由各省份養老保險基金上解的資金構成。按照各省份職工平均工資的90%和在職應參保人數作為計算上解額的基數，上解比例從3%起步，逐步提高。
某省份上解額＝（某省份職工平均工資×90%）×某省份在職應參保人數×上解比例。
各省份職工平均工資，為統計部門提供的城鎮非私營單位和私營單位就業人員加權平均工資。
各省份在職應參保人數，暫以在職參保人數和國家統計局公布的企業就業人數二者的平均值為基數。

5. 社保交滿15年退休後每月能領多少錢

社保交滿15年退休後每月能領多少錢，是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資，個人繳費指數，個人賬戶儲存額以及退休年齡有關，所以不同地區的基礎養老金有所不同，同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。
一、社保交滿15年退休後每月能領多少錢
社保交滿15年退休後每月能領多少錢，是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度世宴賣的在崗職工平均工資，個人繳費指數，個人賬戶儲存額以及退休年齡有關，所以不同地區的基礎養老金有所不同，同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。
《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
因此，根據該規定，可以得出:每月可領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
每月基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均交費工資)/2乘交費年限乘1%，其中本人指數化月平均交費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘個人平均交費指數
每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195，55歲為170，60歲為139)
計發月數的依據參考《國務院關於完善企業職工基本養老保險制搜逗度的決定》的附件《個人賬戶養老金計發月數表》
二、社保包括哪些保險
社保一共包括五種保險。
1、養老保險。工作到了一定年齡的時候，一些人就可以退休了。但退休之後，他們就沒有了工作，也就沒有了經濟來源。這時候在政府或者是社會中，這些退休人員可以獲得一些經濟補償，以及其他的服務，這是非常常見的保險制度。在許多國有或者是私有企業中，都會有這些養老保險，而且是基本上都會有的，所以在從事單位的一些勞動者，在退休之後，可以獲得一筆養老金。
2、醫療保險。一些企業都會讓自己的員工有基本的醫療保險制度，在正規的單位事業中，這些勞動者都要參與醫療保險，所以他們需要按時支付醫療保險費用，到時候才能享受相關的待遇。
3、在工作的時候難免會發生一些意外的傷害，所以如果購買了工傷保險的話，就會給這些受傷者提供一些物質幫助。
4、有一些勞動者因為暫時需要生育，所以會停止自己的工作，這個時候就會失去經濟來源，所以擁有生育保險的勞動者，可以享受一些生育經濟補助。
5、生活中總有一些人因為事業而沒有了收入，所以可以在工作的時候和國家機關辦理失業保險。
綜上所述，社保交滿15年退休後能領多少錢是要根據當地上年度在崗職工的平均工資以及跟人繳費指祥唯數、個人賬戶儲存額等確定的，每個地方、每個人都不一樣。

6. 社保交滿15年，退休後每月能領多少錢

社保交滿15年，退休後每月能領1604.82元，相當於一年領19257.84元。自己交了55545.60元，單位交138864.00元，二者相加接近20萬，退休後一年能拿19257.84元，收益率還不錯。

五險計算公式：

每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金

1、月基礎養老金=全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資/2*繳費年限*1%

2、個人賬戶養老金=個人賬戶的余額/計發月數50歲為195、55歲為170、60歲為春老139

其實社保繳納15年領取養老金並不是連續繳納15年，而是累計繳納15年，因此用戶累計繳納達到15年便可以領取屬於自己的養老金了。不過需要提醒的是，我們在繳納社保時，不同地區繳納的社保是不會同時計算年限的，我們需要將自己各地繳納的社保轉移到同一地區才可數薯累計計算自己社保的繳納年限。

雖然養老金的領取不需要連續繳納15年，我們如果社保出現了中斷的情況，最好中斷不要超過3個月，一旦社保中斷三個月，就會給自己醫療保險的使用帶來很大的影響。

一般一旦社保斷繳超過三個月，醫療保險的繳費年限則會重新開始計算，並且醫療保險斷繳超過三個月之後，我們並不能在社保開始繳納後即可享扒畢升受到醫療保險，需要至少連續繳納6個月後才能使用醫療保險進行報銷使用。

7. 社保退休後一個月能拿多少錢

您參考一下這個問題的答案：15年交社保300000元以後一個月能領多少錢？

8. 企業職工基本養老保險退休後拿多少

設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。。每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。基礎養老金=（6463+5000）÷2×40×1%=2292.6元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。個人賬戶養老金=192000÷101=1901元。最後我們每月領的養老金=2292.6+1901=4193.6元。我們以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時我們共繳納：個人繳納8%×5000×40年×12=192000元。

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9. 社保退休金一個月能領多少

社保退休金一個月能領2490元。
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
而養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，我們每月領取的養老金受繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等多種因素影響。
如果我們生活當地的養老保險繳費基數為8000元，繳費年限15年，假設繳夠15年且退休上一年度職工月均為10000元，平均繳費指數為1.5，那我們到達法定退休年齡時，個人賬戶儲存額本息為12萬元。根據養老金公式所得，當我們辦理完退休手續後，每月可領取基礎養老金為1875
10000×(1+1.5)÷2×15%，此外，如果50歲退休，那麼其個人賬戶養老金有615元。社保退休之後是可以拿到基礎的養老金和我們個人賬號的養老金，基礎的養老金要根據我們在退休當年的上一年度的職工月平均工資來確定，所以只有在我們退休當年，我們才能夠算到具體可以拿到多少錢。而個人賬戶的養老金是我們個人賬戶里所有的錢，一般是分為10年120個月去進行領取，平均到每個月就是我們每個月領取的數額。一般來說繳納最低的一個繳費的基數，在退休了之後，我們一個月大概可以領取到1000塊錢左右，所以大家盡量還是要繳納的多一點。
法律依據：
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力時，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險中支付。