虞城縣村幹部退休金

㈠ 退休村幹部補貼政策

農村關於老幹部退休補貼標準的相關規定是，如果擔任村幹部的時間有7年不超過10年，退休金的標準是，每工作一年領取一個月櫻襲的支部書記工齡工資，根據老幹部任職時間的長短，退休金的標準是不能一概而論的，最多是每工作一年領取三個月的支部書記工齡工資。

農村老幹部規定的退休補貼標準是怎樣的?

1、連續擔任村幹部7—10年(包括10年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

2、連續擔任村幹部11—15年(包括15年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

3、連續擔任村幹部16—20年脊態兄(包括20年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

4、連續擔任村幹部21—25年(包括25年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

5、連續擔任村幹部26年以上，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取3個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條仔梁全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五閉答周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工肆兄作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

農村老幹部的退休補貼政策，是因為過去國家的養老保險制度不是特別的完善，很多農村老幹部之前並沒有交納過養老保險，但是從國家建念雹運立了完善的養老保險制度以後，在農村，無論是幹部還是普通村民，都需要依法繳納養老保險。

㈡ 村幹部退休補貼規定

村幹部退休的補貼規定，如下：

1、連續擔任村幹部7到10年的，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；

2、連續擔任村幹部11到15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；

3、連續擔任村幹部16到20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈢ 村主幹退休工資新標准

一、村幹部退休工資：
村幹部退休工資發放標准如下：
1.連續擔任村幹部7—10年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；
2.連續擔任村幹部11—15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；
3.連續擔任村幹部16—20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；
4.連續擔任村幹部21—25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。
二、提前退休工資受是否受影響：
提前退休工資受影響的，如果是未達到退休時間申請的提前退休，那麼該提前退休政策肯定是會影響到退休金的。如果是特殊工種崗位人員能享受提前退休的話，養老金是不會少發的。
如果是55歲病退的人則需倒扣五年的相應比例，具體計算方法需要咨詢當地的部門。特殊工種崗位的工人按正常退休的工齡、繳費數額和退休前一年的當地社平工資計發養老金。
總的來說，申請提前退休肯定會對退休金有一定的影響，因為這個退休金的計算主要的一個條件就是自己的累積養老保險的繳費年限。如果提前退休，那麼也就意味著的累計繳費年限就會少5年。
三、提前退休公積金可以提取嗎：
提前退休是不可以提取住房公積金的,但是可以辦理銷戶手續之後提取。規定職工未達到法定退休年齡,提前退休,如本人願意提取其住房公積金賬戶內的存儲余額,不再繳存住房公積金的,其所在單位應為其到管理中心辦理住房公積金的支取手續及銷戶手續。
法律依據
《人力資源社會保障部對十三屆全國人大一次會議第3658號建議的答復》 工齡是指幹部職工以工資收入為全部或主要生活來源的工作時間。按照村民委員會法，村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層性自治組織。村幹部不脫離生產勞動、沒有工資收入，從事村幹部工作的時間不宜計算為工齡。如原勞動人事部保險福利局《關於農村半脫產大隊幹部招收為國家職工的工齡計算問題的復函》（勞人險函〔1982〕36號）規定，建國後農村半脫產大隊幹部被招收為國家固定職工後，由於他們與具有一定技術專長人員的情況不同，原擔任半脫產大隊幹部的時間不能計算工齡。

㈣ 村幹部退休後有工資嗎

村幹部退休後沒有工資，具體如下：
1、國家歷年來，始終沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇；
2、鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫「退休金」。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。
村幹部退休的補貼有：
1、每個農村的政策不同，村幹部離任補貼不同，有些地區村幹部離任補貼高，有些地區村幹部離任補貼低。一般情況下，村幹部任職年齡達到十年以上才能享受離任補貼。村幹部累計任職時間越久，那麼離任補貼也就越高，但是並不是每一位村幹部都可以領取補貼，村幹部需要正常辦理離任手續，任期符合當地政策條件，非正常離任不能享受補貼；
2、村幹部離任補助新標准，累計任職滿9年按照百分之10核定，累計任職滿18年按照百分之20核定，累計任職滿27年以上按照百分之30核定。由此可見，村幹部工作時間越久，離任後的補貼也就越高，有些村幹部在農村工作二三十年，每個月可以拿幾百元的補貼。
法律依據：《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》第十條
各級黨委和政府應當結合本規定的貫徹實施建立健全農村基層黨務公開、政務公開、村務公開和辦事公開制度以及農村基層幹部經濟責任審計制度，推進農村基層權力運行公開透明。
第十一條
縣（市、區、旗）黨委和政府每年應當對鄉鎮領導班子成員執行本規定的情況進行一次檢查考核。
縣（市、區、旗）有關主管部門每年應當按照幹部管理許可權對基層站所負責人執行本規定的情況進行一次檢查考核。檢查考核時應當充分聽取基層站所所在地的鄉鎮黨委和政府的意見，並將考核結果通報鄉鎮黨委和政府。
鄉鎮黨委和政府每年應當對村黨組織領導班子成員和村民委員會成員執行本規定的情況進行一次檢查考核。

㈤ 農村村幹部退休待遇的規定

為進一步推進村幹部「素質工程」，穩定村幹部隊伍，激發村級班子活力，促進新農村建設和農村經濟社會發展，逐步建立健全村幹部激勵和保障機制，使他們「干有所為、退有所安、老有所養」,結合本街道辦實際，特製定本辦法。辦理退休范辦理養老退休范圍為任現職村黨支部書記、村委會主任、村會計以及曾任村黨支部書記、村委會主任10年以上，現任副書記或副主任的村幹部，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的原則上不再擔任村幹部，實行退職休養制度。退休標准及條件退休年齡男為60周歲，女為55周歲(含60、55周歲)。辦理養老退休手續標准為：村黨支部書記在村連續任職10年含10年以上;村主任在村連續任職15年(含15年)以上;村會計在村連續任職20年含20年以上，退休金按60元/月計算。村黨支部書記在村連續任職15年(含15年)以上;村主任在村連續任職20年含20年)以上;村會計在村連續任職25年(含25年)以上，退休金按80元/月計算。村黨支部書記在村連續任職20年含20年以上;村主任在村連續任職25年含25年以上;村會計在村連續任職30年含30年以上，退休金按100元/月計算。辦理退休手續後，到領退休金年齡，計算工齡年限，每年1元，計入每月退休金，每月退休金即為：工資+工齡。在任主職以前任副職的，每三年合一年主職，以此類推，中間不能有空職年，不連續任職為不符合退職標准，不予給辦理退休。
村任現職三大要員不配合、不支持街道黨工委、辦事處及上級部門工作，參與群眾性事件和非法越級上訪事件，造成不良影響的，不予辦理退休手續。如辦理退休手續後再參與以上事件，從事件責任認定的次月起，停發一年的退休金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈥ 村幹部退休工資發放標准2021

村幹部在退休後是有生活補貼的，但是必須連續任職滿10年，或累計任職15年，在達到退休年齡可以申領離職補貼，這里的離職補貼指的是「退休金」，但如果村書記、村主任連續任職期沒有滿10年或15年的，那就沒有補助，村幹部申請退休補助年齡為：男60歲，女55歲。不僅如此，村幹部申請退休補貼必須經過村民評議，滿足條件後經過村委會審核，最後經過黨委部審核，無異議後才能享受退休補貼。我們這邊村幹部退休補貼是根據任職時長來定的，任職累計年限越長，補貼越多。其次，村幹部滿20年每月補貼多少錢？
關於村幹部滿20年每橘缺讓月補貼多少錢？這個不能「一刀切」，因為每個地區的政策存在差異，補貼標准也不同，而且並不是每一位村幹部在退休後都有補貼，而是必須滿足當地退休補貼政策，才能享受退休補貼，我們這邊村幹部退休後可以享受3種待遇，具體如下所示：
（一）生活補助（村幹部任職滿3年，每月補貼30元，滿6年每月補貼60元，滿9年每月補貼90元，滿12年每月補貼120元，滿15年每月補貼150元，滿18年每月補貼180元，滿20年每月補貼200元，以此類推）；
（二）離任村幹部關愛基金（村幹部任職累扮祥計滿30年，每年發放關愛基金）；
（三）困難村幹部幫扶（生活困難的村幹部，根據困難程度給予一定幫扶）；
累計在村任職超過30年的，每人每月補助330元，由此可見，村幹部在退休後可以申領補貼，但補貼金額並不高，是根據任職累計時長而定圓局的，任職時間越長，補貼就越多，村幹部連續任職滿20年，每月補貼200元，一年也就2400元。
拓展資料：關於村幹部退休的補償標准：1、連續擔任村幹部7到10年的，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；2、連續擔任村幹部11到15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；3、連續擔任村幹部16到20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；4、連續擔任村幹部21到25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十六條：工人職員退職養老時，應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十；已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十；已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。

㈦ 村幹部退休待遇

1、連續擔任村幹部7—10年（包括10年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；2、連續擔任村幹部11—15年（包括15年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；3、連續擔任村幹部16—20年（包括20年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；4、連續擔任村幹部21—25年（包括25年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
以攸縣為例，凡符合條件的離任村正職生活補貼由縣民政局審核發放。其他離任村幹部生活補貼由縣財政下撥專項經費到鄉鎮（街道），經縣有關部門審批後，由各鄉鎮（街道）統一核發。所有享受對象的生活補貼必須在每年年底前發放到位。同時，設立離任村幹部關愛基金。對累計任村正職滿30年及以上的，每年統一發放一定關愛基金；對生活困難的村幹部視其困難程度，按程序審核後，適當給予關懷幫扶。
關於村幹部退休的補償標准
1、連續擔任村幹部7到10年的，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；
2、連續擔任村幹部11到15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；
3、連續擔任村幹部16到20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈧ 村幹部退休標准

在村內擔任村支書等主要職務10年以上的,退休後工資的發放標准與工齡有關。工齡在10~12年的,按照現任工資的50%發放,工齡在13~15年按照工資的60%發放,工齡在30年以上的,按照現嘩敗任工資的100%發放。
一、村幹部退休工資發放標準是什麼?
1.累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上,未納入社會養老保險范圍,正常離任,男滿60周歲,女滿55周歲的離任村幹部,享受生活補貼,原則上以每滿10年為一個檔次,工齡滿10年以上的,月工資為現任村支部書記基礎工資的80%;20年以上的,月工資為現任支部書記基礎工資的90%;30年以上的,月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。
2.其它農村幹部符合退休條件,並辦理退休手續後,年齡達到男滿53周歲、女滿48周歲,支持村兩委工作,積極履行村民義務,可享受下列待遇:
(1)折算工齡達到10—12年的,月工資為現職村支部書記基礎工資的50%;
(2)折算工齡達到13—15年的,月工資為現職村支部書記基礎工資的60%。
(3)折算工齡達到16—20年的,月工資為現職村支部書記基礎工資的70%;
(4)折算工齡達到21—25年的,月工資為現職村支部書記基礎工資的80%;
(5)折算工齡達到26—30年的,月工資為現職村支部書記基礎工資的90%;
(6)折算工齡達到30年以上的,月工資為首蘆春現職村支部書記基礎工資者耐的100%。
二、在職的村幹部工齡折算標準是什麼?
任農村幹部職務的工齡折算:現任農村兩委幹部申請退休以擔任支部書記工齡為標准確定,申請人擔任非支部書記職務的,按下列折算系數折算成支部書記工齡(任職期間兼任其他職務的,就高折算):
(1)擔任支部書記、村委主任的,每擔任支部書記、村委主任一年,按支部書記工齡1年折算;
(2)擔任支部副書記、村委副主任或兩委成員兼任會計的,每任職一年,按支部書記工齡年折算;
(3)擔任支部、村委委員的,每任職一年,按支部書記工齡年折算;
(4)擔任團支部書記、婦代會主任的或被聘任會計、計生主任、村委下屬組織非兩委成員的,每任職一年,按支部書記工齡年折算;
(5)擔任村民小組長的,每任職一年,按支部書記工齡年折算。
2.兵役經歷的工齡折算:服兵役期滿回村任職的,每服滿1年兵役,按年折算(退役或因違紀組織責令回村的,兵齡不計工齡)。
在農村擔任村支書滿一年的,按照1年工齡進行折算;擔任支部副書記,村會計滿一年的按照年折算工齡;擔任支部委員,村委委員滿一年的按照年折算工齡;擔任團支書,婦女主任的,工作一年按年折算工齡。

㈨ 村幹部退休後有工資嗎

目前國家沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇，鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫退休金。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。村幹部不屬於國家行政機構，因此是沒有退休金的。村干退休後會有補助金，不屬於退休後的工資，是作為中央向地方的惠農項目，沒有在位時的工資高，也不能保證錢會順利到達。村幹部如果按規定參加了基本養老保險的，有退休工資。在其達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，就有退休工資，即基本養老金。該養老金可由參保人員在辦理退休手續後依法按月進行領取。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
村幹部退休的補助待遇政策
村幹部退休的補助待遇：
1、連續擔任村幹部7—10年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；
2、連續擔任村幹部11—15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；
3、連續擔任村幹部16—20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；
4、連續擔任村幹部21—25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。

㈩ 村委幹部退休有退休金嗎

法律分析：1.村幹部沒有退休金。退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。2.辦理養老退休范圍為任現職村黨支部書記、村委會主任、村會計以及曾任村黨支部書記、村委會主任10年以上，現任副書記或副主任的村幹部，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的原則上不再擔任村幹部，實行退職休養制度。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加過相關工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加過相關工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合本條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時期參加過工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。成立以後參加過相關工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。