高級銷售代表的退休年齡

⑴ 一般銷售代表多大年齡就不能擔任了

與年齡無關，但我要提醒你一下！
銷售只是青春飯！原因：
1 時間長了以後你的體力會版不行的！權
2 時間做長了你還在做銷售，說明你沒做好，沒有提升自己！銷售這行業是一個讓人不段越超自我的過程！

總結：
1 雖然我說是「青春飯」 但我不是指真正意義上的年齡，而是說你從事它的時間！
2 雖然我上明說了2個原因，但只是一個角度不是絕對的！ 高級銷售代表只管大客戶！可算是在這一行做精了。喬·吉拉德 就是一個很好的例子，他是世界上最強的銷售員，12年保持吉尼斯銷售記錄！12年來平均每天他賣6部車！
所以怎麼把握看你自己了！

⑵ 機關事業單位高級工退休年齡是多大

事業單位職工法定退休年齡
男職工：60周歲
女職工：幹部55周歲、工勤人員50周歲
女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休

⑶ 女性銷售員退休年齡是多少歲

。。現在女的一般都是50歲退休，除非是以前老的國有企業或者事業單位什麼的管理版人員才算
就算你是權符合管理人員資格的，到50歲的時候按照政策還是會讓你選擇是50歲退休還是55歲退休，一旦確定不能更改。

⑷ 高級職稱的退休年齡是多少歲退休金是多少

不管你是什麼職稱，都要遵守法定退休時間，幹部女５５歲，男６０歲專，工人女５０歲，男６０屬歲，對於高級職稱的也有特殊規定，單位確實需要，如正在進行科研任務，再就是當地需要！可以推遲５年退休．退休金是根據現在拿的基本工資來核算．３５（含３５）年以上工齡拿基本工資的９０％，３０（含３０）－３４年工齡拿基本工資的８５％，２５（含２５）－２９年工齡拿基本工資的８０％，２０（含２０歲）－２４年工齡拿基本工資的７５％，２０年以下工齡拿基本工資的７０％．

⑸ 保險銷售人員有規定退休年齡及工資嗎

目前法定退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

⑹ 中國企業銷售代表的退休年齡要求

女55，男60可以辦理退休

⑺ 奢侈品銷售員年紀多大就退休

和奢侈品銷售員崗位沒有關系，和當事人性別、參保種類有關。
目前，參加職工社保者，男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。
達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。

⑻ 女銷售員退休年齡是多少歲

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿回55周歲。從事井下、高溫、高空答、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。女銷售員顯然不屬於幹部，現在的企業性質大部分是改制後的，既不是全民所有制，也不是集體所有制，也就不存在所謂的幹部，因此你所說的女銷售員退休年齡應該是50歲。

⑼ 企業高級職稱退休年齡

企業高級職稱的退休年齡也是男60，女55周歲退休，對於有突出貢獻，單位需要，本人願意，也可以男到65，女到60周歲退休。

⑽ 高級職稱人員退休年齡多少歲

男性年滿60周歲，女性年滿55周歲退休

資料拓展

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。