A. 事業單位女職工退休年齡是多少
事業單位女職工的退休年齡是五十歲。退休的年齡分為四種情況,正常的情況,從事高危的工作或者其他的對身體有所損害的情況,工齡滿十年的喪失勞動的能力的情況還有因為工作導致傷殘的情況。關於事業單位女職工退休年齡是多少的問題,下面我為您詳細解答。B. 事業單位女職工退休年齡標准
女幹部55周歲退休,女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
(2)事業單位女職工退休年齡最新規定2015擴展閱讀:
面對我國人口老齡化這一不爭事實,研討會上,不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到,國外老齡化國家多是採取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策,並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。
李軍也建議適時提高退休年齡。他表示,這一目的並不是在於促進增長,而是緩解勞動力總量減少的速度,減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出,退休時間點是非常重要的,在決策方面需要慎重。
2015年12月2日,由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》發布會在北京舉行。
這份報告認為,中國目前存在大量低齡退休人員,開發其潛力是今後的主要方向。鑒於中國退休年齡規定始於幾十年前,已經顯得過低,建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。報告指出,首先,實現養老金制度並軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。
對於職工養老保險的退休年齡改革方案,報告建議分兩步走:第一步,2017年完成養老金制度並軌時,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。
參考資料:法定退休年齡-網路
C. 事業單位女性退休年齡
1、事業單位法定退休年齡是女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性幹部、工人年滿60周歲。國家退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性幹部、工人年滿60周歲,連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
2、法律依據:《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
D. 事業單位女工人退休年齡新規定
事業單位女職工退休年齡如下:
2017年完成養老金制度並軌,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
2018年職工退休年齡調整
中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》,建議延遲退休分「兩步走」:
第一步、2017年完成養老金制度並軌,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步、從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。
如果是這樣的話,這意味著,2018年前還沒退休的人都會受到影響,而且,1990年(含1990年)以後出生的女性、以及1985年(含1985年)以後出生的男性都將在65歲退休,分別比原來延長了10年和5年。
(4)事業單位女職工退休年齡最新規定2015擴展閱讀:
2015年10月14日,人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就,稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。經中央批准後,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。
E. 中組部和人社部下發的2015年14號文中,高級職稱女性年滿60周歲退休,包括參公人員嗎
中組部、人力資源社會保障部日前發布通知,為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用,黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員,將年滿六十周歲退休。該通知自2015年3月1日起執行。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部,從事井下、高空、高溫、特別繁判掘重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿納渣45周歲,連續工齡滿10年的,應該退休。
不過《通知》中也稱,上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請,可以在年滿55周歲時自願退休。年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員,因工作需要延長退休年齡的,仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》有關規定執行。
目前中國的法定退休年齡依據的是1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。
(5)事業單位女職工退休年齡最新規定2015擴展閱讀掘茄核:
法定退休年齡最新規定:
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的,都可以退休。
1、男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的。
2、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
3、因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
4、公務員工齡滿三十年,可以申請退休;男年滿60周歲、女年滿55周歲,必須退休。參公人員參照執行。
F. 新規定的退休年齡女性是多少歲退休,知道的回答謝謝
領退休金的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等,而不同。
一般,
女工人50歲退休,女幹部(公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等)55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員,60歲退休。
男,60歲退休。
有完全失去勞動能力的傷病(需要去做鑒定),男50女45可以提前退休。
從事輻射等有害作業的、特定工種(比如特殊繁重體力勞動、高低溫、輻射等)滿8-10年的,可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險,男女都是60歲退休。
現在還沒有修改退休年齡的具體政策,人社部的草案未公開。
預計2017年下半年公開徵求意見,並修改、正式發布,2022年之後實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1:
2022年起,原來50歲退休的每4年提高一歲,原來55歲退休的每8年提高一歲。
2022年 原50歲 原55歲
2026年 51歲
2030年 52歲 56歲
2034年 53歲
2038年 54歲 57歲
2042年 55歲
2046年 56歲 58歲
2050年 57歲
2054年 58歲 59歲
2058年 59歲
2062年 60歲 60歲
到2062年統一60歲退休,再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
比如,公務員和行政支出每年遞減2%,財政稅收和國企盈利每年劃撥社保基金遞增2%等,提高社保實力。
建議2:建立靈活(彈性)退休制度。參考2006年的《公務員法》第88條,把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的,可申請提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。
建議3:把五花八門的養老保險種類(公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等)統一為「公民養老保險」,
所有公民,待遇用相同的方法計算,並有保底和封頂,比如,最低待遇不可以低於500元(現在每月70元的農民,也提高到500),
最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。
G. 2015事業單位女人職工退休年齡是多少
·2015年女性退休年齡最新規定
中央組織部、人力資源社會保障部下發通知明確 正副處版級女幹部60周歲權退休 京3月27日電 為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用,中央組織部、人力資源社會保障部日前下發通知明確,黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的
H. 女職工退休年齡最新規定
女職工退休年齡最新規定:
1、全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體女職工年滿五十周歲應該退休;
2、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事森旦井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的,應該退休;
3、經鑒定為喪失勞動能力,女性滿四十周歲可退祥謹休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員此宴擾會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
I. 女職工退休年齡規定
來2015年退休年齡的最新政策是國家自法定的企業職工2015年退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,2015年退休年齡女幹部年滿55周歲。法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
2015年退休年齡的最新政策是國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,2015年退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,2015年退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
J. 事業單位女職工退休年齡
1、事業單位女職工的退休年齡是五十歲。退休的年齡分為四種情況,正常的情況,從事高危的工作或者其他的對身體有所損害的情況,工齡滿十年的喪失勞動的能力的情況還有因為工作導致傷殘的情況。
2、從事特殊工種提前退休的條件是:男年滿55周歲、女年滿45周歲的職工退休,且其在高空和特別繁重體力勞動崗位工作累計滿10年,在井下和高溫崗位工作累計滿9年,在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年(或按文件規定);
3、對於曾從事多個特殊工種崗位工作的職工,必須按其從事其中一類工種的累計年限認定其辦理提前退休所需的特殊工種年限,在任何一類工種崗位的工作時間都達不到年限要求的,不得辦理特殊工種退休;
4、目前國家對於退休年齡分別從幹部和工人的角度作了規定。
一般而言,幹部的退休年齡為男滿六十周歲,女滿五十五周歲。????????????????
事業單位女職工可以提前退休條件??????????????????????????????????????????????????
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年,或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金;????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????綜上所述:只要符合我國法律規定退休年齡要求,特殊情況下也是可以提前退休的
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;