陽煤正處退休年齡

① 正處級退休年齡

如果是正處級別的幹部，退休年齡是需要依照我國法律的規定來定的。男正處級一般是60歲退休，女幹部55周歲退休。縣處級正職是指一個公務員的領導職務級別。指的縣里黨委政府人大政協正職副職級別是（處級）正職是（正處級）。

法條依據：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

② 處級幹部退休年齡規定

一、處級幹部退休年齡規定
1、處級幹部退休年齡規定如下：
（1）男幹部的法定退休年齡一般是60周歲；
（2）女幹部一般是55周歲，如果達到副處級（四級調研員、副高級職稱）以上，則是60周歲；
（3）幹部的職務、職稱達到一定層級之後，法定退休年齡可以推遲；
（4）因病致殘的規定和職工一樣，有醫院證明、經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，提前退休，男幹部是50周歲，女幹部是45周歲；
（5）因工緻殘的規定也和職工一樣，有醫院證明、經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，直接退出工作崗位、享受待遇。
2、法律依據：《 國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、湖南退休幹部過世補助規定是什麼
1、湖南退休幹部過世補助規定是什麼如下：
（1）喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發；退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發；
（2）一次性撫恤金標准；離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發；退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發；
（3）喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行；
（4）離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。

③ 正處級退休年齡是多少歲

法律分析：根據現行的退休年齡的相關規定，處級女幹部的退休年齡是六十周歲，男性為六十五周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

④ 陽煤集團處級幹部多大退休

男幹部退休年齡是60周歲；女幹部是55周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條男年滿六十周歲，女年世喊滿五十周歲，連續工齡滿十年的，需退休。
陽煤集團有限責任公司的前身為陽泉礦務局，成立於1950年1月9日。經過60年的發展，已經成長為以煤炭和納攔煤炭化搜茄野工產業為主導產業，鋁業、電力、建築房地產、機械製造多元化強盛發展的國有大型企業集團。

⑤ 正處級退休年齡是多少歲

正廳級退休年齡:男性年滿65歲，女性年滿55歲
廳級幹部和副廳級幹部都是屬於國家公務員。按照規定男性年滿60歲，女性年滿55歲就可以退休。國家規定的幹部退休年齡女55，正省部級65。另外中組部兆拿、勞動人事部關於女幹部離休退休年齡問題的通知規定，在黨政機關、群眾團體、事業單位工作，年滿五十五周歲的處(縣)級女幹部，確因工作需要，一時尚無適當接替人選，且身體能堅持正常工作的，根據本人自願，經所在單位審查同意，報任免機關批准，其離休、退休年齡可適當推遲到60。也就是說，一般情況下，正部級以下女幹部都是55歲退休，處級以上特殊情況需要，可以延長到60歲。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
《中華人民共和國公務員法》第族山搭八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家唯悔規定的可以提前退休的其他情形的。除公務員法規定外，對確因工作需要、具有高級職稱或者特殊技能的正廳級幹部，經過組織批准，可以延遲退休，但一般不得超過法定退休年齡五年。同時，各省市自治區規定，廳級幹部提前三年退居二線。

⑥ 正處級退休年齡

【法律分析】：正部級退休年齡是女幹部年滿55周歲，男性幹部年滿60周歲。我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。

【法律依據】：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑦ 正處級多大年齡退休

根據有關政策規定，正處級幹部60周歲就可以退休了。

⑧ 正處級多少歲退休

正處級的退休年齡男的60歲女的55歲。省部級正職一般不超過65周歲,副職一般不超過60周歲。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。即:全民所有制寬姿企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
槐譽(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的慎明絕應當准予退休。

⑨ 正處級退二線年齡

處級以上幹部58歲、科級以下幹部55歲、女幹部50歲將全部退居二線，不再保留實職崗位。對此類退居二線的領導幹部來說，要麼是保留級別待遇等待沒有灶野蠢實職的空崗位出現，到時候再按資格進行遞補。還有一種方式是改任非領導職務，等待退休。
正處任職市級單位副局級在57周歲。一般正處級和員工在55周歲。退居二線是指我們黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職官員或企事業領導幹部接近退休年齡在職官員或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。黨政領導幹部職務任期暫行規定對黨政領導幹部年齡都進行了初步規定。黨政領導職務每個任期為五年，在任期內應當保持穩定；除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應當任滿一個任期。國家級領導幹部一般沒有明確的退休年齡規定。
從目前的狀況來看，「退居二線」政策只適合於解決短時間內出現的退職領導和崗位的矛盾，並不適合作為一種長期的調整政策，而且這項政策都是沒有法律依據的。所以最好的解決辦法無非就是到60歲退休，而不是隨意無原則、無依據地進行脊缺政策變通。
退居二線的幹部還要繼續上班嗎
1、理論上講，退居二線的人員同樣要遵守考勤制度，按時上下班。
退居二線，只是不擔任領導職務，不是退休了，這樣的話就應該繼續上班，遵守單位考勤制度，否則就是「吃空餉」。比如，單位原辦公室主任老鄭，50來歲了，前段時間晉升四級調研員，免去正科領導職務，算是退居二線了。按照公務員法相關規定，老鄭享受副處級的工資待遇，但不享受副處級的政治待遇和工作待遇，享受普通工作人員的政治待遇和工作待遇。這樣的話，老鄭就應該搬離原來的辦公室，歸到某一科室，成為一名享受副處級工資待遇的普通工作人員，從事普通工作人員的工作，受科室領導的管理。這是有規定明確的，也是有些單位正在實行了，當中很容易出現一些問題。
2、實際當中，退居二線的人員不太好安排工作，上班可能起到壞作用。
退居二線的人員，大多是曾擔任過領導職務的老同志，雖然現在退下來了，擔任職級公務員或非領導職務，如果還繼續上班，作為普通人員工作，那麼就要受現任中層領導的管理，但現任的中層領導都曾經是退居二線老同志的下屬，不管是出於尊重，還是餘威尚在，都不好安排老同志的工作。這樣的話，這些老同事即使來上班，也隱陪無所事事，不僅不能做事，反而起到壞的帶頭作用。很多年輕人可能看到老同志不幹活，就有樣學樣，可能帶壞單位的風氣；而老同志天天來上班，又沒有具體的工作，或者即使有工作也不是很喜歡，也容易發牢騷，同樣對單位不好。

⑩ 正處級退休年齡

退休年齡：
1、正常退休年齡男性60周歲；女幹部55周歲，女工人50周歲。
2、省部級正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲。
3、副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級並正主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最絕含悔長不超過六十五周歲。
【【法律依據】】
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知（國發[1978]104號）
正常退休年齡男性60周歲；女幹部55周歲，女工人50周歲。
《關於建立老幹部退休制度的決定》(中發〔1982〕13號)
省部級正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲。
《關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發（1983）141號）
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關老液批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。