① 退休金只有國家單位有嗎
並不是只有國企才擁有退休金,無論國企還是私企,只要是勞動者參加了社會養老保險,並足額交納了保險金,到退休時都會拿到退休金.所不同的是現在一部分國企實行了年金制度(即過去的補充養老保險),參保者在退休時可以得到這一筆補償金。② 國企和私企退休後待遇一樣嗎
國企退休和私企退休的區別:
一:工資待遇存在差別。國企社保的繳納是按個人工資為基數繳納的,大多數私企是按社保的最低基數給員工繳費的,國企繳納的社保金比私企相對較多,國企職工退休後的工資要比私企相對高。
二:待遇不同。現在的企業都是交社會養老金,退休時就拿社會養老金,養老金也分為按照當年各省發布的養老金交百分之五十,百分之一百,百分之兩百等,交的不同,拿的也不同。有一些效益好的國企交百分之一百,發達地區的國企有的交百分之兩百。但是民企就不會達到這么多,能交百分之五十的都很少。
三:繳納基數不同。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》,如果職工工資超過上年度當地職工平均工資的百分之三百,則超過部分不計入繳費工資基數。對於工資低於上年度百分之六十的,則按平均工資百分之六十繳費。對於國企,都是按照百分之三百交。對於私企,介於政策強制性和企業經營成本,都是按照最低要求繳費。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
③ 國企有退休工資嗎
【法律分析】:央企退休有退休金。我國企業職工參加養老保險,不區分是央企還是其它企業,在同一個省、或直轄市、自治區,基本養老金計算辦法是完全相同的。即使不同省市,也大致相同。職工個人享受的基本養老金,因為繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素不同而區別。
【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
④ 國企有退休工資嗎
一、國企有退休工資嗎
1、國企擁有退休金,無論國企還是私企,只要是勞動者參加了社會養老保險,並足額交納了保險金,到退休時都會拿到退休金。所不同的是現在一部分國企實行了年金制度,參保者在退休時可以得到這一筆補償金。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、國企退休工資與職稱有關系嗎
企業職工退休後,退休工資與職稱沒有關系。
與退休金有關的因素有:
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年,會直接影響退休後的養老金待遇。但是,繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求;
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇;
3、.退休時的社會平均工資注意,社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額;
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休,在計算個人賬戶養老金的時候,所除的計發月數是不同的。退休年齡越後,計發月數越小,個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
⑤ 退休工資只有國企有嗎
退休工資不是只有國企有。
並不是只有國企才擁有退休金,無論國企還是私企,只要是勞動者參加了社會養老保險,並足額交納了保險金,到退休時都會拿到退休金。所不同的是現在一部分國企實行了年金制度(即過去的補充養老保險),參保者在退休時可以得到這一筆補償金。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資,超過此年歲的職員,被視作想再繼續工作也不合適,所以可以自行選擇要不要繼續工作,此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵,並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
總而言之,退休金就是養老金。如果不繳納養老保險的話,那麼自己到達退休年齡之後也是沒有養老金的。
法律依據:
《社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑥ 國企有退休工資嗎
法律分析:有的,退休養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶存款÷計算發放月數(50歲195個,55歲170個,60歲139個,不再統一為120個)。基本養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均支付工資)÷2×支付期×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均支付指數)÷2×支付期×1%。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑦ 國企上班有退休金嗎
法律分析:國企員工當然有退休金了,前提是你按月繳納養老保險,且不被企業辭退。退休金一般指基本養老金。基本養老金也稱退休費,是一種最主要的養老保險待遇。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。