⑴ 2023年退休工人漲工資多少
2023年退休漲工資的政策標准如下,如果是在2018年12月前,按照相關的規定每月領取基本養老金的退休人員。總體的調整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養老金的百分之五左右來確定。還要繼續採取限額的調整、聯動的調整、適度傾斜互相結合的方法,基本統一企事業單位離退休人員關於退休金的調整辦法。
⑵ 明年山東省企業退休工人工資漲多少
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山東省2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
山東 增43元/月 一是按上年基數增加1.26%。 二是繳費年限15年以下部分，每滿一年增加1.3元/月； 16年至25年部分，每滿一年增加1.5元/月； 26年至35年部分，每滿一年增加1.7元/月； 36年至45年部分，每滿一年增加1.9元/月； 45年及以上部分，每滿一年增加2.1元/月； 三是70、75、80歲以上，分別增加15、30、60元。
案例演示
鄭伯伯，參加本次養老金調整前月養老金為3500元，工齡31年，71歲。按照今年的養老金調整方案，每月養老金可以增加147元，調整後月養老金水平為3647元，養老金增幅為4.2%。
計算方案說明如下：
定額調整：43元/月
與繳費年限掛鉤：15年以下的部分，可以增加19.5元(1.3元*15年);16年至25年的部分，可以增加15元(1.5元*10年);26年至31年的部分，可以增加10.2元(1.7元*6年)
小計：19.5+15+10.2=44.70元/月
與養老金水平掛鉤：3500×1.26%=44.10元
高齡傾斜：15元/月
養老金合計增加金額
=43+44.70+44.10+15
=146.80元/月
根據法規，見角進元，最終應增加147元。
山東省2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
俗稱按人頭調整，每人每月增加43元，體現社會公平。
2、掛鉤調整
實行雙掛鉤，先與繳費年限掛鉤，再與養老金水平掛鉤。
(1)與繳費年限掛鉤
累計的繳費年限分為五段，按不同工齡單價增加養老金。繳費年限含視同繳費年限，不含折算年限;不足1年的，按1年計算。
15年以內、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的繳費年限，繳費每滿1年，分別按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加養老金。
(2)與養老金水平掛鉤
按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。去年的標準是1.2%，同比微升了0..6%。
3、適當傾斜調整
向高齡老人傾斜，額外增加養老金，體現人文關懷。待遇和2021年的標准完全一樣。
年滿70歲，75歲，80歲，額外增加15元、30元、60元。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況的人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。
高齡傾斜也是山東養老金調整的亮點。尤其是80歲以上的老人，以及初次滿70歲、75歲、80歲的老人可多漲不少錢。
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