❶ 在北京交夠15年社保,退休每個月能領多少
北京交15年社保
退休金金額是要按照實際繳納的基數來領取一般是由個人賬戶養老、基礎
養老金。兩項一加,就是你退休之後每個月能拿到的總數。依據國家的相關政策,
養老保險的參保人員必須達到
退休年齡且繳納社保滿15年以上,方可按月領取基本養老保險金。
一、北京交15年社保退休金領多少?退休之後領取金額是要看繳納的多少錢來進行計算。
養老金由兩部分組成:個人賬戶養老金、基礎養老金。兩項一加,就是你退休之後每個月能拿到的總數。
個人賬戶養老金很好理解,就是每個月我們自己交的那8%的養老保險,全都會進入到你的個人養老賬戶,退休之後用總金額除以計發月數,按月發給你。
比方說你交了30年的養老保險金,到
60歲退休。
每個月的工資都是5000元(這是為了方便計算,在現實生活中工資肯定會不斷上漲的),按照每個月交8%的養老保險,30年你一共交了5000乘8%乘12乘30=144000元。
說到基礎養老金,這個計算公式就比較復雜了,我們直接看結論。
基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2乘繳費年限乘1%。
養老保險的繳納金額,是每個人月薪的8%,也就是說你上一年平均月工資乘以百分之八,就是你每個月需要繳納的部分。
養老金除了個人繳納,企業也要為員工繳納14%-20%的養老保險。目前社保的繳費比例正在下調,各個省市會有差別,具體需要詳細咨詢公司人事。
以上,也就是說,你的養老金賬戶裡面,分別由你和你工作的單位一起為你繳納,這個比例將超過20%。
二、養老金基數養老金基數一般指「養老保險基數」,該基數指養老保險的繳費基數,是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關,與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時,這個基數則需要調整。
當地的社會平均月工資是1500元:
1.你的工資是1200元,養老保險的繳費基數就是1200元,按8%比例,你應當繳費96元;
2.如果你的工資是5000元,養老保險的繳費基數就是4500元,以上的500元不計為基數,按8%比例,你應當繳費360元;
3.如果你的工資是800元,低於社會平均月工資的60%,則按1500元的60%計算,你的養老保險的繳費基數就按900元計算,按8%比例,你應當繳費72元;
將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資乘你的繳費年限乘1% 你的全部繳費/120(具體規定地區不同,各地區有相應的規定)
三、社保如何計算保費繳費金額=繳費基數乘繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例,即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定,對不同的社會保險險種,我們實行不同的征繳比例。
綜合上面所說的,社保對於我們來說是特別重要的,而且現在我國規定用人單位必須要給員工購買社保,而我國的社保規定必須要繳滿15年才能夠領取,領取社保也是有年齡規定的,領取的標准就要看實際的情況進行計算,不同的地區,金額的標准也會不一樣。
❷ 北京社保養老金最低能領多少
目前北京的退休金最低是2700元左右,不過,退休金標准其實並不是北京市人民政府統一規定的,因為退休金跟當事人退休之前參加養老保險的年限,還有繳費基數等相關因素有關。到法定退休年齡後,每個月的退休金是基礎養老金加個人賬戶養老金。
一、目前在北京最低退休金多少?目前北京最低退休金在2700元左右。退休金的計算公式是:
退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金
基礎養老金
=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
二、退休年齡怎麼確定?(一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
(三) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
三、養老保險有什麼作用?1、有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,
老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。
2、有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言,參加養老保險,意味著對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之憂,從社會心態來說,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利於社會的穩定。
3、有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系,這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。
此外,由於養老保險涉及面廣,參與人數眾多,其運作中能夠籌集到大量的養老保險金,能為資本市場提供巨大的資金來源,尤其是實行基金制的養老保險模式,個人賬戶中的資金積累以數十年計算,使得養老保險基金規模更大,為市場提供更多的資金,通過對規模資金的運營和利用,有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
總的來說,參保人員的具體情況不同,退休金也不一樣,所以在領取退休金的時候,肯定不能跟其他
退休人員相互攀比。目前國家還沒有進一步調整退休年齡,所以正常情況下男性到60周歲,女性到50周歲,參加養老保險滿15年的就能領取養老金。
❸ 北京交15年最低退休工資2020
北京交15年最低退休工資2020年約為1000元。
北京養老金的組成是由北京基礎養老金和北京個人賬戶養老金總額來決定的，北京基礎養老金每年都會根據上一年度的北京平均工資等系數最終生成北京本年度的基礎養老金。個人賬戶養老金總額則是每月北京社保養老保險繳納部分的總和，再除以女性50歲退休的195計發月數和男性60歲退休139計發月數，最終得出每月個人賬戶領取數額。
下面來看一下按照當前北京社保（12%）最低繳費基數（6324.79），連續繳納15年每月領取養老金的數額。
北京基礎養老金：（北京平均工資6906+指數化平均工資6906）/2x15x1%=1035.9
北京養老保險個人繳納部分：繳納比例--8%，6324.79x8%=505.99
北京個人賬戶養老金儲存額：6324.79x8%=505.99元/月x（15年x12月）=91076.98
北京女性50歲退休個人賬戶領取額度：91076.98/195=467.06元/月
北京男性60歲退休個人賬戶領取額度：91076.98/139=655.23元/月
北京女性50歲退休養老金：1035.9+467.06=1502.96元/月
北京男性60歲退休養老金：1035.9+655.23=1691.13元/月
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《中華人民共和國勞動法》第七十六條國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。