『壹』 雲南省2022年1—11月份退休工資補發了嗎
發了。雲南省2022年1—11月份退休工資確實有部分退休人員收到了養老金的補發。養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
『貳』 2022年新退休的什麼時候補發工資
一、2022年退休人員補發工資時間
對於多數已經公布調整辦法的省份,退休金一般會在7月底全部補發到賬。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
事業退休人員工資調整情況
退休人員漲工資計算方法:養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
《國務院關於處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定》九、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時,按周年計算後剩餘的月數,超過六個月的,按一年計算;六個月和不滿六個月的,按半年計算。
二、事業單位工資調整匯總
調整公共機構工作人員的基本工資標准,並將部分績效工資納入基本工資。未實施績效工資的,應當納入績效工資項目。調整後的崗位工資標准,專業技術人員從現行550元到2800元到1150元到3810元,管理人員從現行540元到830元到1130元到2600元到170元到5795元,工人從現行70元到915元到1855元
三、事業單位的病假工資如何調整?
《關於機關事業單位工作人員病假的規定》工作人員病假期間享受本規定的工資待遇,應由所在單位定點醫療機構出具證明,並經主管部門審核批准。病假工資每月按天折算,折算後的尾數四捨五入。
本規定中所指的「基本工資」,機關實行職級工資制的人員,指職務工資、級別工資之和;機關工人指崗位工資、技術等級(職務)工資之和;事業單位專業技術人員、管理人員以及工人指崗位工資和薪級工資之和。工作人員計發病假期間工資待遇的工作年限,仍按現行工齡計算有關規定執行,即從參加工作之當年起計算。
《國務院關於處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定》九、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時,按周年計算後剩餘的月數,超過六個月的,按一年計算;六個月和不滿六個月的,按半年計算。