重慶市退休金漲2009上調

❶ 重慶養老金上調方案

法律分析：從重慶市人社局獲悉，經國務院決定，從2020年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2019年12月31日前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(不含2019年12月31日及以前已死亡的人員)。國家要求各地以2019年退休人員月人均基本養老金的5%，為高限確定調整比例和水平。據悉，重慶的調整辦法嚴格按照國家要求制定。採取「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」相結合的調整辦法。具體為：

第一，定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。

第二、掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整;機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2019年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加3%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 第一款 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

❷ 重慶退休人員養老金將上調，企退和事退人員是否有一定的差距

由於養老金調整是掛鉤調整，跟退休人員的繳費年限和養老金水平掛鉤，所以在相同的漲幅之下，從絕對上漲金額來看，機關事業單位退休人員上漲的金額會更有優勢。

為什麼呢？因為機關事業單位退休人員養老金平均水平高於企業退休人員，而且由於機關事業單位是鐵飯碗，工作穩定延續，所以普遍繳費年限（視同繳費年限）比較長，所以掛鉤調整的時候，實際上漲金額更高。

後來由於多種原因，企業開始實行社會保險制度。這種制度屬於各省區自己實施，也就是所謂的省市區統籌，就是上世紀九十年代中期。目的是讓企業與職工共同繳費，把個人繳費部分納入，個人賬戶計算養老金，企業繳費部分例如統籌用於調劑。

本身這時候就應該隨後進行機關，企事業單位的同步社會保險。而恰恰是涉及到當事設計者們的利益，所以這種改革的難度可想而知最後流產，就形成了企業單獨實行社會保險，而機關事業單位退休後仍然採取國家供養的＂雙軌制＂。

❸ 重慶退休人員養老金上調，什麼時候兌現

您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發放到位之外，其他省、自治區、直轄市都沒有出發放。重慶市已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障、和財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。謝謝閱讀！

❹ 重慶養老金迎來重算補發!有人說平均每人能補發2000元可信嗎

退休中人補發養老金，可以一次性補發幾千元是真的嗎？如何計算的？

在2022年，退休中人的養老金也確實上調了，不過上調金額也和大家一樣，都是只上漲了一兩百元，在7月底補發的金額也才1000多元，距喊孫離幾千元的金額還差很遠，那退休中人一次性補發數千元的養老金，到底是不是真的呢？

為了實現新老養老鄭慶鏈保險制的平穩過渡，設置了一個十年過渡期，在十年過渡期之內辦理退休的中人，養老金就按照新老方案對比的方式確定，而且計算方式也比較復雜，各地的核算工作也都快慢不一，所以這就造成了退休中人所領的養老金，大多都是屬於預發養老金，等到當地的養老金理順之後，再一次性補發之前的養老金差額。

比如退休中人是在2020年辦理退休，屬於十年過渡期的第6年，那麼養老金的計算方式就為：老方案是按照2014年9月的數據計算養老金，然後再計算出新方案的養老金待遇，假設老方案的待遇是5000元，新方案的待遇是6000元，那麼新方案高出老方案的部分就是1000元，按照60%的比例補發，也就是1000*60%=600元的金額，然後再加上老方案的待遇，就得出了退休中人的養老金待遇是5600元。

從上面的計算過程來說，計算方式確實比較復雜，退休時的職位職稱、繳費年限、繳費檔次、社會平均工資等多項數據，都需要納入到養老金的計算中，所以這個核算的過程就比較慢，然後退休中人就只能領取預發養老金。

如果部分地區的養老金理順了，那麼之前的養老金差額也會一次性補發，比如退休中人是在2020年退休的，一次性補發的時間就能有2年左右的時間，按照每月補發300元計算，2年的時間就可以差吵補發7200元，可不就是數千元嗎？

總結來說，在當地養老金理順之後，退休中人的養老金就會一次性或者分階段的補發，如果補發的時間短，補發的金額確實只有幾千元，但如果補發的時間長，那一次性補發上萬元的養老金也是有可能的，況且補發的金額還不僅僅是養老金差額，還有退休這些年的養老金上漲金額，也是有差額需要補發的。

❺ 重慶市企業退休職工2010年養老金調整方案

以下是重慶社保局調整方案。

企業和個人參保退休人員

「本次調整企業退休人員基本養老金範圍是年12月31日前已按規定辦理退休（含退職）審批手續後，按月領取基本養老金的企業退休人員及個人參保人員（不含2009年12月31日及以前死亡的人員）。」市人力資源和社會保障局稱，此次上調將使用普遍調整和傾斜調整相結合的辦法實施，全市共有119萬人受惠。

同時，新中國成立前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行此次企業退休人員基本養老金調整辦法。

普調辦法：退休時間累加繳費年限

此次普調包含兩方面內容，即：與退休時間掛鉤和與退休前的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）掛鉤。與退休時間掛鉤是指按照退休時間的不同劃分為四個時間段分別調整，最高上調150元，最低上調80元（詳見普調明細圖）；與繳費年限掛鉤是指退休人員退休前的繳費年限每滿1年，每月增加基本養老金1元。

市人社局稱，經過先後6次調整後，我市退休人員平均基本養老金有望達到每月1400元。

傾斜調整：四類人群再增50~80元

具有副高及以上職稱資格的專業技術人員、高級政工師、高級技師等四類人群，

此次將執行傾斜調整。

一類

具有副高及以上職稱資格的專業技術人員、高級政工師、高級技師

每人每月再增加80元

二類

1953年12月31日及以前參加革命工作的退休人員

每人每月再增加50元

三類

原工商業者

每人每月再增加50元

四類

國務院批準的11個我市艱苦邊遠地區的退休人員

（黔江區、武隆縣、巫山縣、雲陽縣、城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣）

每人每月再增加50元

第一類人員每人每月再增加80元，後三類人員每人每月再增加50元，因這四類條件可累加，最高每月可再增加230元。

注意：同時具有副高及以上職稱資格、高級政工師、高級技師這三種資格中的兩種及以上的，不能重復享受傾斜調整。

城鎮超齡人員及征地農轉非人員上調80元

我市對符合渝府發[2008]25、26號文件規定，參加城鎮企業職工基本養老保險，其月養老待遇應從2009年12月及其以前納入企業職工基本養老保險基金支付的城鎮超過法定退休年齡人員及征地農轉非人員，將適當提高其養老待遇標准。

調整辦法：從今年1月1日起，每人每月增加養老待遇80元，全市受惠人群約達51萬人。

❻ 2022重慶養老金上調標准

2022年養老金上調4%。
就在今年五月末的時候，人社部和財政部聯合印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》。這份通知中明確表示，今年養老金的漲幅為2021年退休人員月人均養老金的4%。我們在計算養老金的時候呢，一般都是按照養老金三步走的方式來進行的，分別是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整這三個部分。定額調整呢，體現的是一個公平公正的原則。本省內的退休老人，不管你的繳費年限長短，不管你的繳費基數高低，所有的退休人員，都是上漲相同的金額。而掛鉤調整呢，主要體現的是一個激勵性，對於繳費年限長、繳費檔次高的人，上漲的金額就會更多。而我們常說的多繳多得，長繳多得的原則呢，就是在掛鉤調整這一項體現出來的。而傾斜調整呢，主要是對那些高齡老人或者艱苦偏遠地區的退休人員的一種優待。

❼ 2009年企業退休人員工資是怎麼調整的

根據國務院部署，2008年1月1日起，全國企業退休人員基本養老金標准將再度上調。這一決定將惠及全國4200多萬企業退休人員。勞動保障部養老保險司副司長尹志遠透露，2008年企業退休人員基本養老金標准上調幅度將按當地2007年月人均養老金10％左右確定，全國企業退休人員月人均增加100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。通知下發後，各地政府積極落實。由於各地經濟發展水平有差異，工資增長、物價增幅有所不同，基本養老保險基金支撐能力和財政支持力度也各不相同，因此各地養老金調整水平會有所差別。 2009年1月1日起提高企業退休人員基本養老金水平 日前，黨中央、國務院決定，從2009年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，這是自2005年以來連續第5年調整企業退休人員基本養老金水平。 提高廣大企業退休人員基本養老金水平，使之能夠分享經濟和社會發展的成果，是堅持以人為本，實現科學發展的重要體現；是構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系，促進和諧社會建設的重要決策；是落實改善民生，拉動內需，促進經濟平穩較快增長的重要舉措。 據了解，此次調整企業退休人員基本養老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。 目前，人力資源社會保障部、財政部已就此項工作進行部署，各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣大企業退休人員拿到調整後的養老金。

❽ 重慶市調整退休人員基本養老金，此次上調會給哪些相關人群帶來利好

養老金這個話題了現在很多年紀大的人再去選擇伴侶的時候，養老間也成為了一個首要的選擇，畢竟在年紀大了之後，退休了沒有任何的收入養老金也成為了唯一的經濟來源。今天我也想和大家一起來談談，有關於國內這兩年上調的這個養老金。

養老金越來越多，人民的幸福感也越來越強。

我國本身就是一個人口，老齡化十分嚴重的國家，也正是因為如此退像個老年人野戰軍的人群之中的大部分，所以到很多的時候幸福指數的技術人群就是這些老年人當他們的幸福感逐漸上升，我們平均幸福感也會上升很多，而且現在我們講究老有所依老有所樂老有所樂。可能其他的無法保障，但是能夠保障他的衣食住行是寬裕的，是很有必要的