普通列車乘務員退休年齡

A. 高鐵乘務退休年齡是多少歲 30歲以後就不能上班了嗎

高鐵乘務員也是男60，女50周歲退休。如果年齡偏大，可以調離高鐵乘務員崗位，從事其他工作，退休是退不了的。目前其他列車上的也都是這樣安排的。

B. 高鐵乘務員到多大年齡下崗呀 下崗後怎麼辦呢 有退休金嗎

乘務員他們大概都是40歲左右就要下崗了，下崗之後，他們可以參加其他別的培訓。下崗之後也有退休金的哦。

C. 高鐵乘務員能幹多久

高鐵乘務員招聘要求一般是不超過25周歲，如果不被辭退是可以干到法定退休年齡，但是一般在30歲左右就要求轉崗，所以高鐵乘務員工作最多也不會超過8年，工作時間短的也就5年左右。一般高鐵乘務員是直接給轉崗的，這個就不用擔心了，而如果不給轉崗，高鐵乘務員也可以考慮轉行做行政、人事之類的工作，因為這類工作都是與人打交道，都屬於服務類工作，性質上是類似了，很容易上手。

拓展資料

乘務員是對交通運輸工具上服務人員的概稱，是在公共交通工具上為乘客提供服務的工作人員，如列車乘務員、公交乘務員、空中乘務員等。鐵路列車的乘務員，依職務分為列車長、列車乘務員或列車駕駛員。在台灣，鐵路乘務員通常專指駕駛動力車的台鐵乘務員。公共交通工具乘務員服務態度與水平的優劣直接關乎公共交通行業在百姓心中形象的好壞。

西安齊力鐵路學校是2003年經陝西省西安市人民政府人社局批准成立的一所以鐵路類人才培養為核心的專業型鐵路院校。學校位於人傑地靈、具有濃厚文化積累的陝西省西安市灞橋區_河東路38號。

D. 我是乘務員,現在五十七歲,要是六十歲退休,還享受乘務員特殊待遇嗎

沒有。
高鐵乘務員屬於鐵路職工，也和其他企業職工一樣，繳納養老保險，到退休年齡辦理退休，領取退休費。退休之後，不是發放工資。
退休年齡 根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

E. 高鐵乘務員是吃青春飯的嗎 一般能幹幾年

隨著高鐵的普及，高鐵乘務員逐漸成為了很多人的理想工作，那麼，高鐵乘務員是吃青春飯的嗎?下面我整理了一些相關信息，供大家參考!

高鐵乘務員能幹幾年

高鐵乘務員不僅僅是指我們印象中年輕的乘務員，還包含了打掃衛生的工作人員，職位更高一級不經常見到的乘務長等。

根據各大鐵路局招聘要求，一般要求應聘者在22-35周歲之間，也就是說如果你22歲時應聘高鐵乘務員了，那麼最多也就在35周歲時就的退下來，當然這里的退下來不是指辭退或退休，而是需要調崗，就是不在擔任列車中的服務員。

但是並不會面臨下崗的風險，可能被調到相關的管理崗位上工作，所以並不是下崗，反而會更加的清閑，有更大的發展空間，但是對於那些能夠適應乘務員工作，有更多的精力可以從事乘務員的工作的話，是可以繼續做乘務員工作的，並沒有那麼絕對。

高鐵乘務員是吃青春飯的嗎

人才需求決定高鐵乘務並非吃青春飯

十三五期間，中國鐵路總公司對最早的「四橫四縱」將擴建成「八橫八縱」，將2030年基本上實現「縣縣通高鐵」。「十三五」期間，依據國家高速鐵路標准，按「各工種22人/km」計算，十三五期間總共需求400多萬優秀鐵路人才。

逐年攀升的高鐵乘務人才需求，啟用大量新人的同時，既有的老牌熟練員工會發揮極大帶動作用。把高鐵比做是一個新生的嬰兒，那麼乘務員就是這個嬰兒的心臟，由此可見乘務員的重要性。

用人制度決定高鐵乘務並非吃青春飯

鐵道部門為滿足人才的穩定關系，也出台了一系列的用人政策。按照當前鐵路單位用人機制，鐵路乘務員通過嚴格的選拔後在進行專業培訓方可上車實習，實習結束後通過考核方才轉為合同制，培養一個優秀的乘務員要通過近一年的時間。

綜合乘務員的重要性和培養的困難性，決定了乘務員工作的可持續性。鐵路部門嚴格按照勞動法的規定，連續簽訂三次勞務合同後，即可簽訂無固定期限合同(即可干到正常退休年齡)。

發展潛力決定高鐵乘務並非吃青春飯

很多人都認為高鐵乘務員是青春飯，其實不是的，高鐵乘務員是有自己的一個晉升渠道的，你不可能一輩子都做乘務員，再說了你做了十幾年都還只是一個乘務員的話也沒有在繼續做下去的必要了。

自「新勞動法」規定「同工同酬」之後，乘務員可以享受工資水平、福利待遇以及同等崗位競選機會，即可考核之後當副車長、列車長、車隊幹事等，表現優異的員工，可以成為單位的人事、行政、後勤等其他管理管理層。有些鐵路局已出台相關政策，做出重大貢獻或表現優異的員工可有機會轉成鐵路在編職工。

F. 鐵路職工多大年齡退休

法律分析：鐵路職工退休年齡為男滿60周歲,女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。

法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

G. 高鐵乘務員多少歲退休

法律分析：國家的退休年齡是統一的，高鐵乘務也是一樣，同樣是男60，女工50周歲退休，至於休假，按照國家規定辦理，沒有特殊待遇，高鐵乘務員，年齡偏大，不適合高鐵乘務之後，安排到其他崗位，到法定年齡辦理退休，沒有提前退休的規定。

企業職工法定退休年齡政策規定：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

辦理流程：

符合辦理正常退休手續的人員，由單位填報《固定職工連續工齡視作繳費年限審批表》和《職工退休（退職）和基本養老金審批核定表》，經企事業單位主管部門審核蓋章後，由單位報市社保局審批，一般資料齊全，符合條件都可辦理成功。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。