退休年齡為什麼推遲

1. 實施漸進式延遲法定退休年齡，我國為什麼要延遲退休

隨著人們生活水平的提高以及醫療技術的發展，中國人們的預期壽命變得越來越長了。由於出生率的下跌，中國的老齡化變得越來越嚴重了。我國的經濟發展也出現了很大的轉變，為了適應經濟發展的變化，才會推出延遲退休這一政策。延遲退休這一政策的終究還是來了。據了解，全國各個地區將會逐步推進延遲退休政策。關於中國為什麼要延遲退休？以下是我的看法：

三、中國的經濟發展出現了很大的轉變

在上個世紀90年代以及21世紀初的時候，中國的經濟發展非常的快速，而且當時人口也呈現出了一個非常快速的上漲趨勢。在經濟發展非常快速的狀況下，勞動力的更新換代也是非常快的。不過進入到了新時期，中國的經濟發展已經出現了很大的轉變，為了能夠適應中國經濟發展的轉變，才會推出延遲退休這一政策。

那麼你覺得中國為什麼要實行延遲退休這一政策呢？歡迎評論區下方留言。

2. 為何要延遲退休年齡

為何要延遲退休年齡？我國現行法定退休年齡是男職工60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
這一規定是在新中國成立初期根據當時人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的，但改革開放後中國的經濟社會發生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出。
數據顯示，截至2019年末，中國60歲及以上人口約有2.54億，占總人口的18.1%，預計「十四五」期間老年人口將超過3億人。
中國面臨著從輕度老齡化進入中度老齡化階段發展的態勢。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

3. 為什麼要延遲退休

1、延遲退休，很重要一個原因是，中國面臨著從輕度老齡化進入中度老齡化階段發展的態勢。

根據第七次人口普查數據顯示，我國60歲及以上人口約有2.64億，占總人口的18.7%；65歲以上人口約有1.9億，占總人口的13.5%；「十四五」期間，我國老年人口將超過3億人。

聯合國曾預測照此趨勢，2050年中國社會的人口年齡中位數將達到49.6歲，即一半人口都將在50歲以上，老齡化社會已成為迫在眉睫的問題。

延遲退休，很顯然是應對人口老齡化的一項重要舉措。

2、其次，我國現行退休年齡相對偏低，中國現行法定退休年齡是男職工60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

這一規定製定頒布於20世紀50年代，當時我國人均預期壽命也只有50歲左右。這一退休年齡標準是根據新中國成立初期人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的，到現在近70多年沒有調整過。

改革開放以後，我國人均預期壽命大幅提高，從新中國成立初期的40多歲提高到了「十三五」期間的77.3歲。「十四五」期間，我國人均預期壽命將達78.3歲。
拓展資料：與此同時，我國的經濟社會發生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出，延長退休年齡是自然而然的事。
橫向比較，延遲退休年齡也是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數國家都不同程度提高了退休年齡。據不完全統計，全球30個主要國家中退休年齡普遍都在65歲以上。
法律依據：《關於印發「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》第4條規定，的通知，對我國「十四五」期間養老事業和養老服務作出全面的規劃，其中最引人關注的是提到「實施漸進式延遲法定退休年齡」。