南京15年最低社保退休金是多少錢

⑴ 南京交滿15年社保退休工資多少

南京以最低標准繳滿15年，退休工資800.00元

⑵ 按照南京目前最低社保繳費標准繳納15年，到老每月能領取多少錢

按照中央社保政尺，在不久將來會實現全圍統壽，也就是全國統一，所以你到時繳滿15年社保，不會少於2000多吧！我只能說大約吧！因為社保隨著國民經濟的增長而增長！到時只會增不會降！希望我的建議能夠幫到你，望採納，謝了！

⑶ 按照南京靈活就業社保最低繳費基數繳納社保，15年後能領取多少養老金

按照最低社保繳費，繳納滿15年，到達法定退休年齡後，每月養老金大約2000多點吧。

⑷ 南京交15年社保最低退休工資

南京以最低標准繳滿15年，退休工資800元。
養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。
這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後，確定一個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率，並將所收保險費（稅）全部形成社會保險基金的一種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃下較多採用這種財務制度。
這一制度最明顯的長處是由於有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩定。但這一優點是以基金收益率高於工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，在制度運行初始就要求較高的費率；基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經濟將由於基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第七十七條 縣級以上人民政府社會保險行政部門應當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規情況的監督檢查。
社會保險行政部門實施監督檢查時，被檢查的用人單位和個人應當如實提供與社會保險有關的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。