企業出納退休年齡

1. 我是企業一名普通的財務人員，請問退休年齡是50歲還是55歲。非常感謝！

退休年齡是企業職工男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。

1、我國現行退休年齡是企業職工男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。《勞動合同法》第44條規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。《勞動合同法實施條例》第21條規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

2、根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條：有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：

（一）用人單位與勞動者協商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(1)企業出納退休年齡擴展閱讀：

有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：

（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，

（四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）勞動者被依法追究刑事責任的。

2. 企業出納退休年齡新規定

【法律分析】：國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。正規企業單位的工作人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取養老金。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

3. 出納可以50歲退休嗎

【法律分析】：只要你滿足以下條件就可以辦理退休1.達到法定退休年齡國家法定的企業職工退休年齡是：女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，男職工工人和幹部都是年滿60周歲。2.養老保險累計繳納年限要求，至少繳滿15年養老保險繳納年限看的是累計值，可以不連續。基本養老金可以一直領取直至參保人身故。所以，只要養老保險繳滿至15年，辦理退休後便可領取養老金。3.醫療保險累計繳納年限要求，一般是男性繳滿25年，女性繳滿20年醫療保險繳納年限也是看累計，可以不連續。想要退休後，享受國家規定的基本醫療保險待遇，需要男性繳滿25年，女性繳滿20年(這個累計繳納基本醫療保險年限，需要根據當地的政策走，不同的地區，年限略有差異)。目前國家法定的退休年齡沒有調整，仍為男60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。女性在退休的年齡是50周歲。所以首先你必須是一個女性才能50歲正常辦理退休，因為男性的退休年齡是60周歲。身份為女工人的可以在滿50歲當月辦理退休。女性，在達到法定退休年齡時為個人身份參保的，1996年1月1日前參加基本養老保險的，年滿50周歲，可以辦理退休。女性，如果符合特殊工種退休的人員，可以在年滿45周歲以上辦理退休。如果你具備養老保險交費15年的要求。到50歲的話是可以去辦理退休，享受養老金的待遇。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4. 行政附屬編制從事出納退休年齡

根據查詢相關資料：男出納年滿60周歲，女出納年滿50周歲即可退休。出納屬於專業技術人員，公司_納到50周歲到時間勞動部門必須辦理退休手續。

5. 2022年3月1日後的出納退休年齡

男六十周歲，女五十周歲。、
退休年齡沒變化，一直都是。

6. 物業公司出納退休年齡

不同工作的女性，退休年齡有一定差別，45周歲、50周歲、55周歲的情況都有，要視具體情況而定。可以辦理退休:男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
從事有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經確認完全喪失勞動能力的職工。
因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。