社保和在企業交的退休的區別

⑴ 自己交社保和單位交退休工資一樣嗎

自己交社保和單位交退休工資一樣。原因如下：
1、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關；
2、單位性質是指機關、團體、法人、企業等非自然人的實體或其下屬部門的性質。
個人交社保和單位交社保區別如下：
個人交社保與單位交社保的保費不一樣，享受的保險待遇也不同。
以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1、養老保險費：單位繳納百分之二十，個人繳納百分之八；
2、失業保險費：單位繳納百分之二，個人繳納百分之一；
3、醫療保險費：單位繳納百分之八，個人繳納百分之二；
4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納；
5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1、養老保險費：個人繳納百分之二十；
2、醫療保險費：個人繳納百分之五。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑵ 自己繳的社保和有單位繳的社保有區別嗎退休金是不一樣的嗎

自己繳的社保和單位交的社保是不一樣的，自己繳的社保屬於以靈活就業人員的身份繳納的，兩者之間的退休金也是完全不一樣的。首先個人和單位繳納的社保險種是不一樣的，單位繳納的社保包括養老，醫療，失業，工傷和生育，還有住房公積金，而個人繳納的社會保險只有養老保險和社會保險。

最後不管選擇哪種方式繳納社保都一定要繳納社保，因為社保還是非常重要的。

⑶ 個人和單位交社保的退休差別

個人繳納與單位繳納社保概念差別：單位繳納：法律規定公司必須給員工繳納足額的社保，是強制雙方法定義務。公司為我們繳納的五險一金中，養老、醫療、失業保險是公司與個人共同繳納；生育保險和工傷保險則是公司繳納。
法律分析：一、個人繳納與單位繳納社保概念差別：單位繳納：法律規定公司必須給員工繳納足額的社保，是強制雙方法定義務。公司為我們繳納的五險一金中，養老、醫療、失業保險是公司與個人共同繳納；生育保險和工傷保險則是公司繳納。個人繳納：如果你是個無業人員，或者你是個自由職業者，那麼你才可以自己繳納基本醫療保險和養老保險，屬於自願行為。如果你擁有當地城鎮戶籍的話，可以繳納居民社保，如果你是異地戶口的人員，如果想在當地辦理社保，你就得先辦理「社保轉移」手續才能參保。二、繳費比例不同：以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：1.養老保險費：單位繳納20，個人繳納8。2. 失業保險費：單位繳納，個人繳納1。3.醫療保險費：單位繳納8，個人繳納2。4. 工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：1.養老保險費：個人繳納20。2.醫療保險費：個人繳納5。三、社保福利不同：1、女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。2、單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。(3)社保和在企業交的退休的區別擴展閱讀：社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑷ 個人和單位交社保的退休差別

個人和單位交社保的退休差別如下：
1、實際上靈活就業人員繳納的社保，和單位繳納的社保沒有區別，只不過因為靈活就業繳納人員繳納的身份不同，所以養老金計算方式和醫保的報銷比例都是一樣的。但是這兩者仍然有三個地方不一樣，是靈活就業人員只需要繳納兩險，對於職工來說少了生育失業和工傷保險；
2、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的，單位女幹部一般是五十五歲，女工人五十歲，而個人的一律是五十五歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是六十歲。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

⑸ 公司交社保和個人交社保以後退休領款金額區別

個人交社保和單位交社保退休工資一樣,因為根據《社會保險法》,社保退休工資是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。那麼單位交社保和個人交社保退休金一樣嗎?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,整理了相關的內容,我們一起來了解一下吧。
一、單位交社保和個人交社保退休金一樣嗎
沒有區別。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定,與社保單位交還是個人交無關。
二、單位性質指的是什麼
單位性質是指機關、團體、法人、企業等非自然人的實體或其下屬部門的性質。單位性質是個模糊的概念,不同的單位會有不同的界定,一般分類:1)國家行政企業2)公私合作企業3)中外合資企業4)社會組織機構5)國際組織機構6)外資企業7)私營企業8)集體企業9)國防軍事企業單位性質行政類、公益類、經營類行政類主要指具有行政執法等職能的事業單位,比如城管監察、環境監測、土地監察等,其工作人員參照執行國家公務員進行管理;公益類指為社會提供無償服務的全額撥款事業單位,其承擔公益性職能,國家保證經費,不再從事經營活動;經營類則指為社會提供有償服務獲得收入的自收自支單位,按企業模式發展,參與社會競爭,自負盈虧,國家財政不再負擔人頭經費。
三、個人交社保和單位交社保有什麼區別
個人交社保與單位交社保的保費不一樣,享受的保險待遇也不同。以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例:1. 養老保險費:單位繳納20%,個人繳納8%。2. 失業保險費:單位繳納2%,個人繳納1%。3. 醫療保險費:單位繳納8%,個人繳納2%。4. 工傷保險費:單位繳納,個人不繳納。5. 生育保險費:單位繳納,個人不繳納。以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例:1. 養老保險費:個人繳納20%。2、醫療保險費:個人繳納5% 。
以上就是為您詳細介紹關於單位交社保和個人交社保退休金一樣嗎的相關知識,綜上所述,單位交社保和個人交社保退休金是一樣的。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢,我們會有專業的律師為您解答疑惑。

⑹ 個人和單位交社保的退休差別

法律分析：一、繳納險種不同

用人單位交的社保，有養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。個人以靈活就業人員的身份交社保，只能繳納養老保險和醫療保險。

二、繳費基數不同

用人單位繳納社保，是按職工上年度平均工資來計算的，最高為社會平均工資的300%，最低為社會平均工資的60%；

個人繳納社保，繳費基數有高、中、低三個檔次，分布在社會平均工資60%到300%之間。

三、繳納費用不同

用人單位繳社保時，養老保險的繳費總額為28%，單位承擔20%，個人只需要承擔個人繳費工資的8%；醫療保險方面，單位承擔6%，個人承擔2%；

如果是自己交社保，養老保險繳費基數是按當地社平工資，繳費比例是20%，其中12%計入統籌賬戶，8%進入個人賬戶；醫療保險繳費是8%，沒有個人賬戶，全部計入統籌賬戶。

總的來說，單位的繳費水平是比個人繳費水平高的。對於個人來說，自己交社保沒有單位交社保劃算。

四、享受待遇不同

單位繳社保，自己能享受失業保險、工傷保險和生育保險，而個人交社保，這三塊都是沒有的，無法享受這些保險帶來的福利。比如失業金、90多天的產假、生育津貼和補助金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。