社保還沒退休就過世了可以領錢嗎

『壹』 養老金沒到退休年齡死了可以退嗎

法律分析：
交了社會養老保險,沒到退休年齡就去世了,以前所交納的錢可以繼承。根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
(1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如(2)遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標准發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和領取親屬救濟費

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

衍生問題：
職工養老保險未交滿15年未到退休年齡可以取出嗎？職工養老保險未交滿15年未到退休年齡不可以取出。
到達法定退休年齡時繳費年限未達到按月領取基本養老金規定年限的參保人員，不能享受按月領取基本養老金待遇。
參保人員達到法定退休年齡時，繳費年限不足按月領取基本養老金規定年限的，允許其按城鎮個體勞動者辦法繼續繳納基本養老保險費，直至繳費年限達到按月領取基本養老金規定年限，其基本養老保險待遇從繳費年限符合規定條件並辦理按月領取基本養老金手續的次月起享受。

『貳』 社保繳滿15年還沒有退休但是人去世了，社保錢能退出來嗎，退的比例是多少

遇到這種情況遇到已經繳納的社保費是可以全額退回的，退回的部分是個人繳納的部分，單位繳納的部分是不可以退還給個人的，家屬在社保辦理已故人員手續時社保會自動結算，包括喪葬費、最後一次退休金以及未用完的個人醫保部分和已經繳納但未享受的社保金。

『叄』 沒到退休年齡去世了養老金退多少

法律分析：未到退休年齡不幸去世，養老繳費的個人部分及利息可以全額返還。如果沒到退休年齡，去世了的話，其養老金是可以由其法定繼承人進行繼承的。具體來說是：如果參保人員退休前死亡的，想要繼承養老保險個人賬戶，那麼就首先要辦理死亡手續，死亡手續辦理完成後，相應的其個人賬戶儲存額和建立個人賬戶前個人繳費部分的本息一次性支付給其法定繼承人。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『肆』 未退休職工死亡後可以領取哪些費用

1、養老金：
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
2、喪葬補助費：
喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險基金中領取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理後事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。
3、一次性撫恤金：對於這一金額各個地區的標準是不同的，有些地區是按照上一年度的社會平均工資，一次性發放10個月或者20個月。
4、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
5、一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
死亡後原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還，身故前的醫療費用可以按規定報銷。
帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。
原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
1、領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
2、喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
3、一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。
以欺詐、偽造證明材料或者其他方式騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退還騙取的社會保險基金，並處騙取金額一倍以上五倍以下的罰款。
首先大家如果說社保沒有退休就去世了，是可以領取到撫恤金以及喪葬費的。只要參加了我國的社會基本養老，那麼不管是因為什麼原因死亡，家屬都是能夠領取到撫恤金以及喪葬費的。不過不同的城市對於這個資金的發放標準是不一樣的，大多數的都是在一千元到五千元之間。另外還可以領取到生活補助費以及直系親屬救濟費。如果家屬是以職工的工資來作為主要的生活來源，那麼當職工死亡以後，家屬是能夠領取到這一筆錢的，不過一般來說只有直系親屬才能夠領取。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『伍』 社保買了15年還不到退休年齡，現在人去世了有沒有喪葬費

這個當然是有喪葬費的。不但有喪葬費，還有撫恤費。大概二者加到一起會得到幾萬塊錢左右。每個地區地市級規定有所不同，所以說略為是有所差異的。當然可以肯定一點的是，這兩筆錢都是可以正常的獲取，除此之外還可以正常的繼承我們個人賬戶當中的余額，那麼這個個人賬戶余額是根據你所繳納的基本養老保險的費用來決定的，一般情況下個人賬戶當中可能都會存在個幾萬塊錢左右。

另外，參保人員在職死亡，與退休後死亡，以及參保人員死亡之前有無單位所依託，這對於參保人員死亡後的相關喪葬費用支付，關系甚大。比如，靈活就業人員若退休後死亡的，相關死亡的喪葬費、喪葬補助費及撫恤金，一律由社保經辦部門在統籌帳戶中列支，這是有明確政策規定的。如果靈活就業人員是在退休前死亡的，則相關喪葬費用因沒有單位做靠山可以列支，就只能由本人或者家屬悉數負擔了。