關於退休金的視頻

A. 網上傳視頻說今年上海企業退休人員養老金增加10%是真是假

2016年上海市企業退休人員增加養老金：
1、先統一增加80元。
2、按本人繳費專（含視同繳費）年限，每屬滿1年增加2..5元。
3、以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。
4、 2015年12月底前女年滿60周歲、男年滿65周歲，每月在增加20元。
從今年1月份起增加，將於6月15日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員賬戶中。
（上海市人力資源和社會保障局2016年5月31日發布）

B. 退休金和戶口有關系嗎

退休養老金和戶口有沒有關系？可以簡單的回答你，在退休之前，凡是城鎮職工繳納養老保險，和戶口是沒有關系的，個體靈活就業人員是和戶口有關系的，退休之後，不論個人繳費還是城鎮職工，都和戶口沒有關系了。

國家繳納養老保險，遵循的是屬地原則，也就是說，必須在戶口所在地辦理參保手續，異地是不辦理參保手續的，但是，如果參保人屬於某機關事業單位，企業單位職工，參保就不受戶口限制，由用人單位負責參保繳費，如果達到退休年齡，繳費滿十五年，就可以在單位參保所在地辦理退休，而不是在戶口所在地辦理退休。

當參保人多地參保時，達到了退休年齡，首先應該在繳費滿十年的最後一個參保地辦理退休，但最後一個參保地繳費不足十年的，可以轉移到上一個繳費滿十年的參保地辦理退休，各個參保地，繳費都不足十年的，應該轉移到戶口所在地辦理退休。

在參保人退休之後，根據國家規定，醫療保險和養老保險關系，不再辦理轉移，不論戶口遷移到哪裡，仍然由支付養老金的 社會 保險機構發放養老金，退休之後的調整，也按退休時參保地規定給予調整，而不是按戶口所在地規定調整，醫療保險，也按退休前參保的醫療機構辦理，享受參保地相關待遇。

退休金是養老保險制度實施前退休人員享受的退休待遇。92年1月前退休的企業職工和2014年10月前退休的機關事業單位職工，他們享受的退休待遇都叫退休金。

92年1月以後退休的企業職工和2014年10月以後退休的機關事業單位職工，他們享受的退休待遇都叫養老金。

那麼退休金和戶口有關系嗎？

肯定有，而且關系很大。上世紀80年代前，農業戶口和非農業戶口差別是很大的，不論是企業招錄還是機關事業單位安置錄用，都要辦理戶糧關系，不辦理戶糧關系，退休手續也無法辦理，所以在當時，退休金和戶口關系很大，是密不可分的。

之後隨著戶籍制度的改革和用工制度的改革，企業及機關事業單位招錄、安置，不再受戶口影響，戶口對退休金的影響逐步已淡化。

那麼實施養老保險制度後，養老金和戶口還有關系嗎？

有，不過關系不大，只是在特殊情況下還有。

現在養老金計發只和上年度社平工資、繳費基數、繳費年限這三個因素有關，和戶口似乎沒有任何關系。不過在特殊情況下，養老金和戶口又是有著一定聯系的。

比如一名職工在北京打工繳過5年養老保險，在上海打工繳過4年養老保險，在廣州打工繳過5年養老保險，在戶籍地山西繳過5年養老保險。現在到退休年齡了怎麼辦？這種情況當然是選擇在北京或上海辦理退休最劃算，但現行養老保險政策是不充許的，只能按要求將北京、上海、廣州三地繳納的養老保險全部轉回山西戶口所在地來辦理退休。這樣看來，退休金和戶口還是多少有點關系的。

退休金和戶口有關系嗎?最近也有很很多的小夥伴私信我，向我詢問一些關於養老和退休相關的問題。其實很多人也問到我關於養老金和戶口的關系。我想這可能也是很多小夥伴疑惑的點。作為一名從事社保相關工作多年的人來說，也想分享一下自己的觀點。給更多小夥伴一些建議。 在回答這個問題之前，讓我們先來了解一下影響退休金的因素以及我國養老保險的主要參保方式。一、影響退休金的因素有哪些?

(一)養老繳費基數

我們知道我們退休後養老金能拿到多少與我們的養老保險息息相關。 養老繳費基數是指職工在一個社保年度的 社會 保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均工資來進行確定最終的養老繳費基數的。

(二)繳費年限

目前我國養老保險最低的繳費基數為15年， 也就是說，我們達到養老繳費的最低基數，同時滿足退休年齡的話，我們就可以辦理退休了。但是養老保險的一個大的前提原則是長繳多得。我們養老繳費的年限越長退休金相對來說也就越多。

(三)退休上年度當地 社會 的平均工資

一般來說，一線城市由於經濟較為發達，所以當地 社會 的平均工資就會高一些，我們退休後的養老金也會多一些。反之，二三線由於經濟相對差一些，養老金也相對會低一點。

二、目前我國養老保險主要參保方式

目前我國養老保險主要參保方式有 兩種，一種是城鎮職工養老保險，另一種為城鄉居民養老保險。

(一)城鎮職工養老保險

城鎮職工養老保險是由國家立法，強制實施。費用由企業和職工個人兩者共同負擔，建立養老保險基金，以保障職工退休後的基本生活。繳費標準是按照不低於上年度本地在崗職工平均工資的60%，不高於在崗職工平均工資的300%進行繳納的。

目前城鎮職工養老保險領取的條件為

1.滿足我國規定企業職工退休年齡

齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2.養老保險最低繳費年限滿15年 。

所以如果我們繳納的是職工城鎮養老保險的話，那麼養老金與我們的戶口是沒有直接關系的。

(二）城鄉居民養老保險

城鄉居民養老保險是整合城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療兩項制度，建立統一的城鄉居民基本醫療保險制度。城鄉居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。

1.個人繳費基數

參與城鄉居民養老保險的將按年進行繳費。每年會根據當地社保公布的繳費檔次進行選檔繳費。

2.政府補貼

根據規定，地方人民政府需要對參保人員給予一定的補貼，補貼標准不低於每人每年30元;一般補貼范圍在30-300之間，多繳多得。

3.以城鄉居民養老保險的方式參保，滿足退休的條件？

1、達到法律規定的退休年限，也就是足齡。（目前法規規定，以城鄉居民養老保險為參保方式的，退休年齡需達到60周歲，無性別區別）

2、養老保險繳費年限最低滿15年，也就是足額。（如果達到退休年齡，但是繳費年限不滿15年的，可以選擇一次性補繳）

三、戶口與退休金的關系

在我們了解完一些基本的養老金和退休內容之後，我們回到樓主的問題，戶口和退休金有關系嗎？

(一)如果參保方式為 城鎮職工養老保險。那麼退休金和戶口是沒有關系的，但是和退休時的居住地有關系 。無論你是農村戶口還是城市戶口，只要你是在企業繳納的養老保險，那麼繳納的都是城鎮職工養老保險。影響我們養老金的因素就是我們的繳費比例，繳費基數以及市指數和，而這些因素都是與我們的參保地相關的。如果在參保所在地辦理退休，退休時養老金的核算和以後年度的調整，都是以戶口所在地退休前上一年度的全口徑平均工資作為計算依據，參保所在地的經濟就會越發達，平均工資越高，養老金也就越高。

補充 :

關於退休地的選擇，按照「戶籍地優先，從長、從後計算」：

（1）養老保險關系在戶籍地的，在戶籍地辦理退休；

（2）養老保險關系不在戶籍地的，在養老保險累計繳費年限滿10年的參保地辦退休。

（3）養老保險關系不在戶籍地，且在其當前養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將現在的養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理退休。

（4）養老保險關系不在戶籍地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將養老保險關系及相應資金歸集到戶籍地，在戶籍地辦理退休。

(二) 如果參保方式為城鄉居民養老保險。也是跟戶口取得的年限掛鉤的 。比如像一些一線城市，戶口取得的年限越長，退休時基礎的養老金也會越高。

綜上所述:

退休金其實與我們戶口所在地的關系並不是很大，但是與我們退休前所在的參保地息息相關。所以退休地的選擇還是十分重要的。對於多地參保的朋友，最好還是詳細咨詢一下養老相關部門，確認一下自己究竟在哪個地區退休會更合適一些。

以上就是我對於這個問題的看法，感謝您的閱讀。

退休金和戶口有關系嗎？

您好，退休金高低和戶口沒有關系。

這幾個因素決定了你退休時的養老金多少？

1. 退休年齡

2. 參保地 社會 平均工資

3. 養老金累計年限

4. 養老金基數

5. 個人養老金賬戶

6. 視同工齡年限

視頻講解：

退休金的領取地和戶口是有關系的。

參保地不同，有以下幾種情況：

1、養老保險關系在戶籍所在地

可以在戶籍所在地辦理領取手續，享受當地的養老保險。

2、養老保險不在戶籍所在地，多地參保且有一個地方滿10年

只要有一個地方你已經累計繳納社保滿十年，便可在社保累計繳納滿15年並且退休後享受該城市的養老待遇。

3、多地參保且沒有一個地方滿10年

這個就比較慘，你就需要把養老關系轉回戶籍所在地，在戶籍所在地辦理領取手續。

退休養老金和戶口有沒有關系？可以簡單的回答你，在退休之前，凡是城鎮職工繳納養老保險，和戶口是沒有關系的，個體靈活就業人員是和戶口有關系的，退休之後，不論個人繳費還是城鎮職工，都和戶口沒有關系了。

國家繳納養老保險，遵循的是屬地原則，也就是說，必須在戶口所在地辦理參保手續，異地是不辦理參保手續的。但是，如果參保人屬於企業職工，或者是機關事業單位人員，參保就不受戶口限制，由用人單位負責參保繳費，如果達到退休年齡，繳費又達到了最低15年以上，就可以在單位參保所在地辦理退休手續，而不是在戶口所在地辦理退休。

當參保人多地參保時，達到了退休年齡，首先應該在繳費滿10年的最後一個參保地辦理退休，但最後一個參保地繳費不足10年的，可以轉移到上一個繳費滿10年的參保地辦理退休，各個參保地繳費都不足10年的，應該轉移到戶口所在地辦理退休。

在參保人退休之後，根據國家規定，醫療保險和養老保險關系，不再辦理轉移，不論戶口遷移到哪裡，仍然由支付養老金的 社會 保險機構發放養老金，退休之後的養老金上調，也按退休時參保地規定給予調整，而不是按照戶口所在地規定調整。醫療保險也按退休前參保的醫療機構辦理，享受參保地相關待遇。

退休金的領取和戶口所在地是有關系的。參保地不同，有以下幾種情況:

1、養老保險關系在戶籍所在地的，可以在戶籍所在地辦理領取手續，享受當地的養老保險待遇。

2、養老保險不在戶籍所在地，多地參保且有一個地方滿了10年，便可以在社保累計繳費巳經滿了10年的地方辦理退休手續，並享受該地的養老保險待遇。

3、多地參保且沒有一個地方的繳費達到10年時，只有把各個地方的養老保險關系轉回到戶籍所在地，在戶籍所在地辦理養老金領取手續。

特大消息，重要通知： 很多人不明白到底在哪裡退休地點的選擇，從而導致在退休後養老金和醫保報銷等方面，不僅十分麻煩，而且還比較難辦理相關手續。

很多人都不知道到底是在工作的地方辦理退休，還是直接回戶籍所在地辦理退休，們的退休金到底有什麼區別？還有些人認為是不是到退休之前必須把社保全部轉到老家才能夠領取養老金。

有很多人這樣的錯誤認為認知從而導致了養老金和醫保各個方面產生巨大的損失。

知道在一線城市，比如北京上海廣州深圳等這些地方的養老金肯定要比轉回農村，老家要高得多，因此在退休之前如果把社保轉回老家，那麼再領取養老金和醫保福利等方面都很吃虧。

養老金的領取條件

養老金領取條件必須同時滿足兩個。

•達到法定的退休年齡；

•社保繳納滿15年。

養老金具體要在哪裡領取？

國家繳納養老保險，遵循的是屬地原則。也就是說，必須在戶口所在地辦理參保手續，異地是不能辦理參保手續的。（說的是參與城鄉居民養老保險）

但是，如果參保人屬於某機關事業單位，企業單位職工，參保就不受戶口限制，由用人單位負責參保繳費。如果達到退休年齡，繳費滿十五年，就可以在單位參保所在地辦理退休，而不是在戶口所在地辦理退休。

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，其中的規定我們可以知道，一共有4種情況。

❶ 基本養老保險關系在戶籍所在地的，則戶籍地為待遇領取地。

如果養老關系是在戶籍地所在地，那麼可以直接在戶籍所在地辦理退休手續之後就能夠在戶籍所在地領取相應的養老金。

舉例說明

周大哥是北京人，戶口也在北京，在北京工作20年。達到法定退休年齡之後，就可以直接辦理退休手續，每個月就在戶籍所在地領取相應的退休金。

❷ 基本養老保險關系不在戶籍所在地，且其在基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，則基本養老保險關系所在地為待遇領取地。

人社部發布《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》，規定基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，就可以在該地辦理待遇領取手續。

舉例說明

老王是上海人，在安徽工作了30年，繳納了30年的社保。可以在安徽辦理退休，那麼老王退休後每月就可以在安徽領取相應的退休金。

❸ 基本養老保險關系不在戶籍所在地，且其在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，則上一個繳費年限滿10年的原參保地為待遇領取地。

基本養老關系不在戶口所在地，退休前養老關系所在地累計繳費不滿十年的，但是在其他地區繳費滿十年，則會將基本養老關系轉回上一個繳費年限滿十年的參保地辦理退休手續，領取養老金。

舉例說明

老李是廣東人，在廣東省內工作了9年。但是由於其他原因離開廣東省了，之後在上海又工作了15年。那麼老李可以在上海辦理退休手續，退休後也可以領取相應的退休金。

❹ 基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，則戶籍地為待遇領取地。

基本養老關系不在戶口所在地，但是退休前在其工作過的任何地區都沒有繳納社保滿十年，那麼退休後養老關系會轉回戶口所在地，通過戶口所在地領取養老金。

舉例說明

老張是江蘇人，在江蘇工作了5年之後，又到上海工作了5年。世界那麼大一直想去看看的他，又去北京工作了9年。由於老張在這三個地方的社保都沒有繳滿15年，那麼退休後他只能將養老關系轉回戶籍所在地，通過戶籍所在地領取相應的養老金。

從上面我們可以知道，辦理退休與自己所在地繳納社保的年限有關，但是這也僅僅是對跨省流動就業人員來說。

如果一直在自己戶籍所在地的省份工作達到社保繳納15年的要求，當然就可以直接在當地辦理退休手續，領取養老金。

如果退休後並不是居住在戶籍所在地，那麼養老金的領取和醫保的享受該怎麼辦

如果之前參與的是城鄉居民社保，那麼醫療保險需要每年繳納，才能享受。繳費一年，享受一年醫療保險待遇。

養老金每個月都會按時打到卡上，所以領取方面也是比較方便的。

如果之前參與的是城鎮職工社保，那麼醫療保險和養老保險這兩部分的待遇如果沒弄好，確實會很麻煩。

參與城鎮職工社保在退休後可以享受退休醫保，而醫保的報銷政策是與社保繳納的地方有關，在社保繳納地進行醫療報銷的話，比例會比較高。

而如果退休後居住地與辦理退休的地方不一致，那麼就會導致以後就醫報銷的時候比例沒有那麼大。異地醫保報銷肯定沒有本地醫保報銷來得高。

養老保險的待遇，雖然每月的養老金都會打到卡上，但是一些節假日發放的禮品慰問如果想要領取就會比較麻煩，來回折騰。

寫在後面

因為養老金的多少與社平工資相關，因此很多人都想把自己的社保轉移到社平工資較高的地方。可以再繳納較少的養老保險費用，就領取較高的養老金。

是根據上面我們的介紹就可以知道要想領取哪個地方的養老金，必須要在當地繳費滿10年以上，總共繳費滿15年才可以。

對於有些人糾結到底要不要把自己的社保轉回戶籍所在地其實可以從兩方面考慮。

1 養老金的多少？

對養老金的多少與社平工資有關，因此如果將社保轉回戶籍所在地，要考慮一下到底在哪裡會比較劃算。

2 醫保待遇

一些人年輕的時候在外工作，退休後就回老家養老，所以他就想把社保直接轉回戶籍所在地。主要考慮的是年齡大了，疾病什麼東西都比較多，想要享受更高的醫保待遇。

當地醫保比異地醫保報銷的比例肯定要高一些，這樣的考慮確實是比較合理的。但是也要根據具體的情況進行查找對比，才能知道這樣轉回戶籍所在地到底劃不劃算？

其實退休金的領取與戶口所在地並沒有太大的聯系，只是當在各個地方繳費年限不足10年，養老關系就會轉回戶籍所在地，這時候才有關聯。

我國實在是太大了，30多個省份，數以百計的退休待遇計算公式。大部分地區和計算公式，都是退休金和戶口沒有關系的。

但是，我至少知道一個地區戶口和退休金有關。

那就是深圳。深圳的退休金計算公式分兩個。退休前是本地戶口的可以額外領取一份調劑金。這個調劑金是300元。

而且這只是城鎮職工基本養老保險的計算公式。

它的城鄉居民基本養老保險，也是跟戶口取的年限掛鉤的。取得深圳戶口不足8年的，居民養老基礎養老金是240元，滿八年以上的，基礎養老金是360元。

其實，我們的退休金跟很多因素有關。並不僅僅是戶口。

比如說我們的 社會 平均工資，當地 社會 平均工資越高，退休金就越高。

當然還有我們的繳費年限，包含視同繳費年限，年限越長待遇就越高。

我們的繳費基數，或者說我們繳費的錢數，我們當然是交錢越多，待遇越好了。

還有我們的退休年齡，年齡越大，待遇越高， 畢竟越高齡也就代表他們長期領取養老金的可能性降低。

看看這些因素表吧，希望能給大家以幫助。

希望退休人員年年漲待遇，天天心情好。

第一、戶口所在地區的不同，可以決定是否有資格領取退休金。 第二、戶口會影響退休後養老金的計算。 第三、退休後，不同地區的養老金，漲幅力度大不相同。 第一步，定額調整。

僅以西藏的定額調整方案來說，如果一個退休人員上一年每個月只能領取1000元的養老金，那麼通過這一步就能實現8%的漲幅，遠遠超過了國家制定的總體上漲4.5%的水平。

第二步，掛鉤調整。 第三步，傾斜調整。 寫在最後：

退休金的多少和戶口沒有直接的關系。但是有間接的關系。

而且有一個地區退休金的多少，是和戶口直接掛鉤的。

那就是深圳。

下面為您詳細分析。

一、退休金與戶口有關系的地區

深圳的養老金的計算與戶口有關系。

如果是深圳戶口的話，繳納城鎮職工社保的人員可以額外領取一份調劑金，差不多300元。

繳納城鄉居民養老保險的，如果是深圳戶口的，繳納8年以下的，養老基礎養老金是240元，繳納8年以上的，基礎養老金是360元。

二、退休金的影響因素

退休金的多少由繳費年限，歷年來的繳費基數，退休時當地社平工資決定的。

想要退休金高的，就要在大城市就業，大城市社平工資高，，社保繳費基數就高，延長繳費年限，就可多領取養老金。

所以從影響退休金的因素是來看，戶口不會直接影響到退休金的多少。

但是會間接影響養老金的多少。

三、戶口也會間接導致養老金的多少

那這一類人就是非社保繳納地的戶籍人員。

外地戶籍想要在工作地退休，就必須滿足社保繳費滿10年，在當地建立的是一般賬戶，而非臨時賬戶。

如果這兩個條件有一個沒滿足，那就只能回戶口所在地退休或者上一個社保繳費滿10年的地方退休。

比如你是女40歲之後，男50歲之後才在外地建立的社保賬戶，那就是臨時賬戶，即便社保在這個地區繳納滿10年了，也不能在當地辦理退休。

對於外地戶籍退休地的選擇上是根據：

如果有多個地區的繳費經歷，但繳費年限都不滿10年，那就只能將社保關系轉到老家退休。

如果有多個繳費滿10年的地區，那就按最後一個繳費滿 10年的地區退休。

如果你不符合在大城市退休的資格，那就只能回老家辦理退。

所以從這一點來看，戶口還是會間接影響養老金的高低的。

寫在最後的話

退休金的高低由繳費年限和歷年的繳費基數及退休時當地社平工資有關。

戶口與退休金的多少沒有直接的關系。

但是如果在非戶籍地工作的，戶口會對退休地有影響。

如果你是在大城市繳納社保，但是因為戶口的關系，未繳納滿10年社保，是臨時賬戶，那這種情況就得回老家辦理退休，老家的社平工資低的話，那就影響了養老金的高低了。

企業職工退休金與戶籍無關。

企業職工進步養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，但與本人戶籍無關。

當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)／2 繳費年限 1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

C. 關於退休養老金的計算方法

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

D. 養老金調整方案

法律分析：養老金調整方案：首先，退休人員每人每月增加42元；其次，企業退休人員、機關事業單位退休人員，按本人2020年12月的基本養老金為基數增加1.3%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加0.7元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.8元；最後，對高齡退休人員按照「滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元;對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。2021年6月28日,人力資源社會保障廳召開2021年調整退休人員基本養老金工作視頻會議,全面部署基本養老金調整工作,要求各市(州)確保7月1日前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

E. 2020年宜昌市退休養老金調整

法律分析：經湖北省人民政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批准，近日，湖北省人社廳、省財政廳印發文件，從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金(退休費、退職生活費)的企業和機關事業單位退休(退職)人員提高基本養老金，總體調整水平為5%。

今年將對1月份以來調待增加的養老金予以一次性補發，惠及全省580多萬企業和機關事業單位退休(退職)人員。

今年的養老金調整，繼續實行企業和機關事業單位統一的調整辦法，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。定額調整體現社會公平;掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;

適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

法律依據：《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 從2020年1月1日起，為2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

定額調整體現社會公平，全省所有退休人員每人每月增加46元。

掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，讓在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。今年掛鉤調整辦法為，企業退休人員、機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員，在按2019年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。對高齡退休人員按照「滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元;對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

2020年7月28日，省人力資源和社會保障廳召開2020年調整退休人員基本養老金工作視頻會議，解讀政策，全面部署基本養老金調整工作，要求各市(州)抓緊開展數據核實、系統調試、資金安排、對接發放機構，確保7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

F. 退休養老金是如何計算的

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+??+an/An)÷N

公式中，al、a2??an為參保人員退休前1年、2年??n年本人繳費工資額；

Al、A2??An為參保人員退休前1年、2年??n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(6)關於退休金的視頻擴展閱讀：

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

1、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

2、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

G. 社保退休後的養老金怎麼領取

社保退休後的養老金領取方式為：

1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料。

2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金。

3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。

《中華人民共和國社會保險法》

第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條

基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(7)關於退休金的視頻擴展閱讀：

實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定

第二條

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

H. 退休金怎樣計算

感謝各位讀者進入這篇文章，小編將一如既往的分享一些知識和看法

勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標准計算的工資。也稱標准工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。

基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標准支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。

基本工資工人服從工人資歷軌則：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟添加）

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I. 退休後退休工資是怎樣計算出來的

退休後退休工資的計算方式：

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

(9)關於退休金的視頻擴展閱讀

基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

第二十三條 1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。

第二十五條 2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

第二十六條 2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。

第二十七條 被保險人死亡後，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

第二十八條 被保險人領取基本養老金的最低標准，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。

被保險人領取的基本養老金低於最低標準的，按照基本養老金最低標准發給。