① 陝西退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於陝西職工退休年齡陝西職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、陝西企業職工法定退休年齡政策規定
職工社保參保者，男性法定正常退休年齡為60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。
二、陝西職工辦理退休流程
一、預報時間及地點
市級以上單位退休預報辦理時間：2016年12月1日至2017年2月15日，每周一、二、四、五(國家法定假期除外)。
地點：西安市人力資源和社會保障大廈15樓第二會議室（建工路28A號）
二、預報程序
1、企業攜帶職工個人檔案及相關資料並填寫《西安市企業職工退休（預報）審核明細表》、《西安市企業職工退休審批（預報）表》向人力資源和社會保障行政部門進行申報。
2、人力資源和社會保障行政部門對企業申報退休人員的基本情況（包括姓名、性別、出生年月、參加工作時間、視同繳費年限工作簡歷、退休前崗位、退休類別、提高待遇種類、特殊工種種類、從事時間、高級職稱、退休時間等）進行審核。
三、陝西職工辦理退休所需材料
預報所需資料
1、《西安市企業職工退休預報審核明細表》一式二份；
2、《西安市企業職工退休審批（預報）表》一式二份；
3、退休職工本人檔案及勞動合同；
4、具有省級及以上勞模、有重大貢獻高級專家應提供相關證書及資料（原件）；
5、具有高級職稱的退休人員應提供高級職稱評審、審批的相關證書及資料（原件）。
工作要求
1、1993年1月後參加工作且無視同繳費年限的參保人員到達國家法定正常退休年齡，按照陝人社發[2014]55號文件精神人力資源和社會保障行政部門不再履行退休審批，在職工到達國家法定退休年齡當月，由參保單位或代理養老保險業務機構向養老保險經辦機構申報審核。
2、對2017年度男年滿55周歲、女年滿45周歲符合特殊工種退休條件的職工在經人社行政部門預審過後，單位應對提前退休職工從事的特殊工種名稱及從事時間進行為期一周公示，接受全體職工及相關部門監督。公示期間，企業需將公示現場取證（拍照）留存。公示後出具公示報告，報告應由單位勞資部門、紀檢部門及工會組織共同確認。（預報審核通過後，職工在特殊工種退休年齡和正常退休年齡之間，本人提出書面申請選定一個滿周歲的年齡申請退休。）
3、各參保單位及公共職業服務機構，對2017年度達到法定退休年齡人員，應認真整理其檔案資料，並按照退休條件嚴格進行初步審核，對符合退休條件人員如實填寫《西安市企業職工退休審批（預報）表》。嚴禁任何單位和個人弄虛作假，違規申報辦理退休手續。對違反規定的單位和個人，一經發現，將按照《社會保險法》相關規定處理。
4、各單位應按通知要求，在預報時間內向人力資源和社會保障行政部門進行退休申報，對於因不按時申報而影響職工退休待遇的，由單位負責。
5、各區、縣人力資源和社會保障行政部門應按照全市統一安排開展本區、縣企業退休預報工作。
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② 2019年多大年齡退休
進入2019年至今國家還沒有實行推遲勞動者退休的年齡，目前職工的退休年齡自己是男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，工齡累計滿15年。如果是從事特種行業可以辦理提前退休，要求男性55周歲，女性滿45周歲，工齡15年以上的可以提前退休。如果是已經喪失勞動能力的也可以辦提前退休，男性50周歲，女性年滿45周歲的，工齡達到15年的，可以辦理退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
③ 2019年社保新政策退休年齡
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1、目前退休年齡並沒有推遲回。國家法定的答企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
④ 2019最新退休年齡是多大
一、黨政機關男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 二、國有企業男年滿六十周歲。女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
⑤ 西安退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於西安職工退休年齡西安職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、西安企業職工法定退休年齡政策規定
根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。
國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
下崗職工享受養老保險的新政策如下：
(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
二、西安職工辦理退休流程
一、預報時間及地點
（一）預報時間：2017年12月1日至2018年2月27日，每周一、二、四、五(國家法定節假日除外)。
（二）預報地點：西安市人力資源和社會保障大廈十一樓第五會議室（西安市建工路28A號）。
二、預報程序
（一）企業攜帶職工個人檔案及相關資料並填寫《西安市企業職工退休（預報）審核明細表》《西安市企業職工退休審批（預報）表》向人力資源和社會保障行政部門進行申報。（其中，提前退休的職工需向企業提出書面申請。）
（二）人力資源和社會保障行政部門對單位申報退休人員的基本情況（包括姓名、性別、出生年月、參加工作時間、視同繳費年限、工作簡歷、退休前崗位、退休類別、提高待遇種類、特殊工種種類、從事時間、高級職稱、退休時間等）進行審核。
三、西安職工辦理退休所需材料
預報所需資料
（一）《西安市企業職工退休審批（預報）表》1份；
（二）《西安市企業職工退休預報審核明細表》2份；
（三）退休職工本人檔案及勞動合同；
（四）具有省級及以上勞模、有重大貢獻高級專家應提供相關證書及資料（原件及復印件）；
（五）具有高級職稱的退休人員應提供高級職稱評審、審批的相關證書及資料（原件）。
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⑥ 西安市女性退休年齡最新規定
西安市女性退休年齡最新規定如下：
1、企業職工正常退休條件：男年滿60周歲，女幹部（管理技術崗位）年滿55周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲，全部繳費年限（含視同繳費年限）累計滿十五年的人員，可以辦理正常退休；
2、靈活就業參保人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年，可按規定辦理退休；
3、對原國有企業，工齡滿15年且繳費和視同繳費年限滿15年以上的女職工，與原單位解除勞動關系後，以個人身份繼續參保的，本人申請，仍可以按50周歲的退休年齡退休；
4、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休，女工人45歲，男工人55歲；
5、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休，簡稱病退，女45歲，男50歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應當退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑦ 陝西退休年齡是多少
法律分析：退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:(一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。