❶ 中遠集團退休職工20l6年退休工資調整方案
今年養老金調整與往年相比，今年最大變化在於機關事業單位退回休人員按照基本養答老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
並軌後「中人」按照各地政府出台的實施方案增加養老金。一般會在6—7月底之前結束。
❷ 中遠中海公司工作的船舶電工55歲可否退休
可以的，船舶工作人員是特殊人員，滿足了條件後跟單位申請時可以提前退休的。
❸ 中遠集團船員退休後養老保險怎麼計算
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。
因此，在養老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
例：
男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。
累計繳費年限為15年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×15×1%=540元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×15×1%=675元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×15×1%=1350元
累計繳費年限為40年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×40×1%=1440元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×40×1%=1800元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×40×1%=3600元
基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養老金
❹ 中國遠洋公司職工五十五歲可以退休了，現在和中國海運集團有限公司合並了，請問中海職工可以五十五歲退休
國企合並，崗位和職責不變化，退休政策應該有一定的持續性，所以，依然是55歲退休。
❺ 現在中國遠洋船長退休每月多少錢
退休已經社會化了
看當地的社保比例和繳費記錄
❻ 我們的戶口在廣州，可是公司（中遠集團）給我們在北京交納社保，退休後也是在北京社保領取！辭職該會如何
可以先叫中遠在北京停保，然後你在廣州以個人交，在廣州建立個人賬戶，一年後再憑廣州社保開出的證明到北京轉回廣州，這樣退休就可在廣州領退休金
❼ 中遠船員退休金包括企業年金嗎
根據公開資料，中遠集團是建立了企業年金制度的，那麼參加企業年金的船回員，退休答後就肯定有企業年金。但是建立了企業年金制度，並不一定每個員工都參與了，有的不願意參與，或者不符合公司參與企業年金的規定，那麼退休後自然沒有企業年金。
還有企業年金方面的問題可以問我。
❽ 中國遠洋員工退休後拿到企業年金了嗎
超過八成的企業是沒有企業年金的，至於中國遠洋是不是有就不清楚了～
❾ 中遠的退休員工有社保卡嗎怎麼查詢和列印自己的設備繳納
如果你LG是中遠勞務的正式職工的話,中遠勞務會幫你交養老金和失業金,還有內部系統的醫療統籌,公積金是沒有的.但由於中遠系統的社保金都是交在北京的.