92年參加保險的什麼時間領退休金

『壹』 1975年年出生的女性1992年交的養老保險,什麼時候能領養老金

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領取養老金的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）滿年限的，可以提前5年退休。

『貳』 1992年以前的工齡在社保繳費制度實施以後，是怎麼規定的

依照制度，在公司養老保險政策執行以前國家認可的連續工齡，視作為繳費年限。視同繳費年限與實際繳費年限累積計算為繳費年限。依照國發（1997）26號文件的奮斗精神，員工做到法定的法定退休年齡，養老服務保險繳費年限做到15年能夠辦退休，按月領到養老退休金。這兒的交費15年也包括了視同繳費年限和實際繳費年限。

養老保險政策執行以前的工作年限要視作為繳費年限，這便牽涉到工作年限的認定難題。根據國家有關工齡計算方法的相關規定精神實質，國企的工作連續工齡、城鎮集體企業的工作連續工齡、行政事業單位的工作連續工齡，在部隊服役的兵齡、進到國企以前在同一企業從事零工的工作年限，公立教師轉正以前從業教師的工作年限、知青招生為勞動合同制工人或者進到行政事業單位以前上山下鄉運動工作時間等。

總的來說，根據國家工齡計算的有關指示精神，在1992年養老保險政策執行以前參加工作的國有企業職工、在同一企業從事零工之後變為勞動合同制職工，從業零工的工作年限要測算為連續工齡，教師變為公辦教師後從業民辦學校的工作年限、應征入伍，上山下鄉運動的期限被招收為國有企業職工、行政事業單位、城鎮集體企業員工的，都需要測算為連續工齡，只需國家認可連續工齡都需要測算為視同繳費年限。