工資總額口徑退休返聘

A. 計算工會經費的工資總額包括退休反聘人員的工資么

不包括返聘退休人員勞務費。
返聘的退休人員，不具有法定勞動者主體內資格，用工單位返容聘的，與用工單位不是勞動關系，屬於勞務關系，提供勞務獲得的報酬，不是工資，是勞務收入，不作為計提工會經費的范疇。
《中華人民共和國工會法》
第四十二條 工會經費的來源：
(一)工會會員繳納的會費;
(二)建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;
(三)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;
(四)人民政府的補助;
(五)其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。
工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

B. 支付離退休人員工資,計入什麼會計分錄

支付離退休人員的工資，不屬於應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。

在賬務處理上計入工資總額，個人不必再提交五險一金，但養老金單位統籌部分不免。

具體會計分錄是：

借：管理費用-退休工資

貸：銀行存款

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。

(2)工資總額口徑退休返聘擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

C. 徵收養老保險統籌是按工資總額測算嗎退休人員又返聘回來的工資和臨時打工人員的工資計入工資總額嗎

單位社保繳費就是以員工個人實際收入為繳費基數繳費，用全單位的工資總額計算全單位的社保繳費總額。非正式人員、返聘人員，只要是不繳納社保的人員，都不包含在社保繳費工資總額中，需要財務另外做賬。

D. 退休返聘人員的工資總額還需要計提工會經費嗎

1、撥交工會經費是抄按照當月襲應發工資總額計算的。
2、應發工資總額，不應該包括離退休職工的職工薪酬，因為這些職工都參加了勞保統籌，他們的工資，不再是企業發放，有社保公司發放。所以計提工會經費是不包括這些人的薪酬。

E. 返聘人員的工資是否在工資總額中列支

返聘人員的工資 ，在會計核算中可作為職工薪酬核算。但在稅收管理中，對於稅前可扣除工資處理更注重勞動關系的存在。如返聘人員未與企業簽訂勞動合同 ，則會被認為向企業提供的是勞務，其支出不能列入稅法上所稱的工資薪金中。

《企業所得稅法》實施條例第三十四條規定「企業實際發生的合理的工資薪金，准予扣除。」再緊接的第二款中明確定義「工資薪金」為企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金和非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。

(5)工資總額口徑退休返聘擴展閱讀

勞動合同關系下，勞動者作為用人單位的一個成員，在內部勞動規則約束；根據用人單位需要進行勞動，並根據勞動者的職級、能力獲得相應的勞動報酬，同時用人單位要根據勞動法律、法規及合同約定提供相應的勞動條件、社會保障和福利待遇。

勞動者服從於用人單個人因與用人者之間存在這種勞動關系而取得的勞動報酬就是工資薪金所得。勞務合同關系下，約定的是一方提供勞務另一方給付報酬，勞動者是在意思自治的原則下；

根據合同約定事項自主安排勞動內容，勞動者不受支付報酬一方的的管理，勞動者服從於合同約定的勞務個人因與用人者之間存在這種勞動關系而取得的勞動報酬就是勞務報酬所得。

F. 退休返聘員工不用繳納社保,為什麼工資還要計工資總額計算繳費基數

好象定位有誤，返聘退休人員工資不應計入工資總額。

G. 個人可不可以辦理住房公積金

部分地區可以。城鎮個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金。（註：並不是每個社區城市的住房公積金管理中心都允許城鎮個體工商戶、自由職業人員交納住房公積金，具體情況請咨詢當地住房公積金管理機構）

城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。

(7)工資總額口徑退休返聘擴展閱讀：

公積金貸款額度的計算，要根據還貸能力、房價成數、住房公積金賬戶余額和貸款最高限額四個條件來確定，四個條件算出的最小值就是借款人最高可貸數額。計算方法如下：

1，按還貸能力計算公式

{（借款人月工資總額+借款人所在單位住房公積金月繳存額）×還貸能力系數-借款人現有貸款月應還款總額}×貸款期限（月）。

使用配偶額度的：{（夫妻雙方月工資總額+夫妻雙方所在單位住房公積金月繳存額）×還貸能力系數-夫妻雙方現有貸款月應還款總額}×貸款期限（月）。其中還貸能力系數為40%

月工資總額=公積金月繳額÷（單位繳存比例+個人繳存比例）。

2，按房屋價格計算公式

貸款額度=房屋價格×貸款成數

3，按賬戶余額。

職工申請住房公積金貸款的，貸款額度不得高於職工申請貸款時住房公積金賬戶余額（同時使用配偶住房公積金申請公積金貸款，為職工及配偶住房公積金賬戶余額之和）的10倍，住房公積金賬戶余額不足2萬的按2萬計算。

4，按最高限額。

使用本人住房公積金申請住房公積金貸款的，貸款最高限額40萬元；同時使用配偶住房公積金申請住房公積金貸款的，貸款最高限額60萬元。

使用本人住房公積金申請住房公積金貸款，且申請貸款時本人正常繳存補充住房公積金的，貸款最高限額50萬元；同時使用配偶住房公積金申請住房公積金貸款，且申請貸款時本人或其配偶正常繳存補充住房公積金的，貸款最高限額70萬元。